¿Cuál será la base de pago de la seguridad social de Wuzhou en 2023?
¿Cuáles son los estándares de pago de la seguridad social de Wuzhou? Se entiende que la norma de pago de la seguridad social está compuesta por la base de pago de la seguridad social y la proporción de pago de la seguridad social. Entre ellos, el límite superior de la base de pago de la seguridad social de Wuzhou este año es de 11.712 yuanes y el límite inferior es de 2.343 yuanes. La siguiente es una introducción detallada.
En primer lugar, la base de pago
Según la normativa, los empleados flexibles y los agricultores sin tierra que participan en el seguro básico de pensión para empleados pueden recibir el 60 o el 70% del salario mensual medio de los empleados en la región en el año anterior, 80, 90, 100 cinco niveles de pago. Las primas del seguro de pensiones pagadas por los empleados flexibles que participan en el seguro de pensiones básico para empleados durante todo el año siguen los estándares de pago de 2016, que son 6.600,0 yuanes, 7.699,2 yuanes, 8.798,4 yuanes, 9.897,6 yuanes y 10.996,8 yuanes, respectivamente. El límite superior de la base de pago de la seguridad social para los empleados de empresas es de 11.712 yuanes y el límite inferior es de 2.343 yuanes.
En segundo lugar, ratio de pago
Seguro de pensiones: unidad: 19, individual: 8;
Unidad de seguro médico: 7,5 individual: 2;
La unidad de seguro de desempleo se reduce a 0,5; la individual sigue siendo 0,5;
Unidad de seguro de maternidad: 0,6; individual: no hay necesidad de pagar;
Unidad de seguro de accidentes laborales: 0,5-1,2; individual: no es necesario Pago (según los riesgos de la industria);
Tenga en cuenta que el tiempo de implementación de los estándares de pago anteriores es aproximadamente de mayo a junio de 2016.
Consejo: ¿Cuál es el estándar de pago de la seguridad social de Wuzhou? Como se puede ver en lo anterior, el límite inferior de la base de pago de la seguridad social de Wuzhou este año es de 2.343 yuanes y el límite superior es de 11.712 yuanes. Las tasas de pago unitario son 19 para pensiones, 7,5 para gastos médicos, 0,5 para desempleo y 0,6 para partos; , 0,5-1,2 por accidentes laborales, 8 por pensión, 2 por enfermedad médica y desempleo 0,5.