En 2013, ¿cuánto pagaron las empresas de Tianjin por la seguridad social?

Monto del pago = base de pago x proporción de pago. Entre ellos, el ratio de pago personal es el mismo para todos, 8% para pensión, 2% para atención médica, 1% para asistencia médica ambulatoria y de emergencia y 1% para desempleo (también existe una gran asistencia médica única que debe pagarse); la base de pago de los empleados es El ingreso mensual promedio de los empleados en el año anterior no debe ser inferior al estándar mínimo (aquellos que están por debajo del límite inferior se les paga de acuerdo con el límite superior), ni superior al estándar máximo. (aquellos por encima del límite superior se les paga según el límite superior).

Nota: Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre los estándares mínimos y máximos para la base de recaudación de las primas del seguro social pagadas por unidades y empleados en 2013. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin emitió [ 2012] N° 72.

Los estándares mínimos y máximos para que los empleadores y los empleados individuales paguen la pensión básica, la atención médica básica, el desempleo, las lesiones relacionadas con el trabajo y las primas del seguro de maternidad de los empleados urbanos son 2.210 yuanes y 11.331 yuanes, respectivamente.

Por lo que la carga personal depende de tu ingreso mensual promedio del año pasado.

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