¿Cómo determina la Oficina del Seguro Social la duración del servicio antes de los 92 años?
1. Antes de 1992, la seguridad social por antigüedad se aplicaba de conformidad con las disposiciones del "Aviso sobre la profundización de la reforma del sistema de seguro de pensiones para los empleados de empresas" del Consejo de Estado. Antes de la implementación del sistema de contribución individual, los años de servicio continuo de un empleado podían considerarse años de pago.
2. El período de pago estimado se puede combinar con el período de pago real para calcular y pagar la prima del seguro de pensión básica.
3. Antes de finales de 1997, los empleados permanentes de las empresas estatales y las empresas colectivas de propiedad del condado pueden considerarse como el "mismo período de pago" antes de la implementación del sistema de primas del seguro de pensiones básico de forma conjunta. pagado por las empresas y los empleados Según la normativa nacional Calculado como duración continua del servicio.
4. Los empleados oficiales de agencias e instituciones gubernamentales que se transfieren a empresas deben participar en el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa, y sus años de trabajo originales se consideran años de pago.
5; Veteranos desmovilizados, residentes urbanos Para los jóvenes rurales educados que son reclutados como trabajadores subcontratados y participan en un seguro de pensión básico, su servicio militar y los años de servicio consecutivos calculados de acuerdo con las regulaciones nacionales durante su estancia en el campo pueden considerarse como sus años de contribución. .
Materiales necesarios para determinar la duración del servicio:
1. Prepararé una solicitud para determinar la duración del servicio (escrita a mano o impresa), firmada por el líder principal del original. unidad de trabajo y sellada con el sello oficial;
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2. Copia de la nómina salarial emitida por la unidad de trabajo original (deberá copiarse la nómina salarial del comprobante contable y computarizada). no se permiten cuadros salariales impresos posteriormente) estampados con el sello oficial o sello financiero de la unidad (debe aportar 1 y 6 de cada año, cuadro salarial de diciembre).
3. El contrato de trabajo original, contrato laboral o manual de pago del seguro de pensión firmado por la unidad de trabajo original y la declaración del seguro de pensión original de cada año.
4. Necesito registrarme. El proceso de contratación es particularmente importante, empezando por la contratación de empleados formales, así como los documentos pertinentes para el pago del seguro de pensión. Si se producen interrupciones en el expediente, tales como reeducación por el trabajo, prisión, percepción de prestaciones por enfermedad, etc. , la duración del servicio no cuenta.
Base legal:
Artículo 6 del "Aviso sobre la profundización de la reforma del sistema de seguro de pensiones para los empleados de empresas" Todas las regiones deben considerar plenamente que la reforma del sistema de seguro de pensiones es un evento a largo plazo Sobre la base de la situación real de niveles de productividad relativamente bajos, se deben tomar medidas generales para cuestiones como la proporción de empresas e individuos que pagan seguros de pensiones, los estándares de pago de pensiones y las tasas de acumulación de fondos, así como la gran población. y el problema del envejecimiento cada vez más prominente, teniendo en cuenta los intereses del país, las empresas y los individuos, considere tanto los intereses actuales como los de largo plazo. Es necesario controlar estrictamente la tasa de recaudación y pago de las primas del seguro de pensiones básico y el nivel de las pensiones básicas para reducir la carga para las empresas y el Estado.