¿Cuánto debe pagar la Compañía de Seguridad Social de Shenzhen en 2014?

1. Tasa de pago del seguro de pensiones: 14% para la unidad, 8% para el individuo y * * * es 22%.

Pago mínimo: 2030*14%=284,2 yuanes para unidades y 2030*8%=162,4 yuanes para particulares.

2. Ratio de pago del seguro médico: el pago unitario es del 6,2% (primer nivel básico) + 0,5% (seguro de maternidad), y el pago individual es del 2% (primer nivel básico), que es del 8,7%.

Pago mínimo: unidad 3130,8 * (6,2% + 0,5%) = 209,7636 yuanes, individual 3130,8 * 2% = 62,616 yuanes.

3. Seguro de desempleo: 2030*2% (pago de empresa) + 2030*1% (pago individual), ** 60,9 yuanes.

4. Seguro de accidentes de trabajo: ratio base: 0,4%, 0,8%, 1,2%. Una vez implementada la tasa flotante, el pago se basará en la tasa de pago real.

5. La proporción del pago del fondo de previsión de vivienda (la misma proporción para unidades e individuos): 10%-40%, y las unidades y los individuos reciben cada uno la mitad. Por ejemplo, el aporte mínimo es del 10%, y cada unidad e individuo aporta el 5%.

Personas cuyo hogar no está registrado en Shenzhen:

1. Tasa de pago del seguro de pensiones: 13 % para unidades, 8 % para individuos * * * 21 %.

Pago mínimo: 2030*13%=263,9 yuanes para unidades y 2030*8%=162,4 yuanes para particulares.

2. Proporción de pago del seguro médico:

Empleados activos de Shenzhen: el estándar de pago del seguro de maternidad de la empleada es 65438 + 0% del salario total de la empleada el mes pasado, pagado mensualmente. La tarifa la paga el empleador, pero no el empleado. Personal no empleado: El resto del personal no empleado que tenga más de 18 años y no haya alcanzado la edad legal de jubilación seguirá participando en el seguro médico de maternidad original de la ciudad y disfrutará de las prestaciones del seguro médico de maternidad. Es decir, de la siguiente manera:

(1) Para participar en el expediente médico básico, elegir una base de pago entre el 40% y el 300% del salario promedio mensual de los empleados de esta ciudad en el año anterior, incluyendo hombres menores de 60 años, si una mujer tiene menos de 50 años pagará el 8% de la base de pago si un hombre tiene más de 60 años y una mujer tiene más de 50 años el pago se basará en el 11,5; % de la base de pago;

(2) Participar en la atención médica básica de segundo nivel. Para el seguro, el pago es el 0,7% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.

(Recordatorio: aquellos que cumplan con las condiciones de empleados no empleadores deben solicitar un seguro personal a la agencia de seguro social del lugar donde están registrados).

3 Seguro de desempleo: 2030*2% (Pago de empresa) + 2030*1% (Pago individual), ** 60,9 yuanes.

4. Seguro de accidentes de trabajo: ratio base: 0,4%, 0,8%, 1,2%. Una vez implementada la tasa flotante, el pago se basará en la tasa de pago real.

5. La proporción del pago del fondo de previsión de vivienda (la misma proporción para unidades e individuos): 10%-40%, y las unidades y los individuos reciben cada uno la mitad. Por ejemplo, el aporte mínimo es del 10%, y cada unidad e individuo aporta el 5%.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.