Resumen de la formación 2022 200 palabras

¿Resumen de formación de 200 palabras en 2022? El tiempo vuela, el tiempo vuela, después de varias semanas de larga formación, en la formación de este semestre siento más que las tareas de contabilidad son pesadas. La formación de contable en diferentes puestos me permitió aclarar las responsabilidades y responsabilidades básicas de cada puesto. procesos de negocio. Desde realizar asientos contables al inicio, hasta registrar comprobantes contables, registrar libros de cuentas, cerrar cuentas, conciliar, realizar informes, encuadernar y una serie de tareas más, solo quienes lo han experimentado comprenderán los detalles y sensaciones. Resulta que el trabajo contable no es tan sencillo y pausado como se imagina. La formación contable ha mejorado enormemente nuestras exigencias en todos los aspectos.

? Todavía recuerdo que cuando comencé a hacer asientos contables, estaba un poco abrumado. Aunque estudié contabilidad básica el semestre pasado y obtuve buenos resultados, después de un año, por falta de práctica diaria, se han olvidado muchos conocimientos. Entonces, después de esta capacitación, no solo consolidé los puntos de conocimiento que había olvidado en el pasado, sino que también me permití revisar los antiguos y aprender los nuevos. Y estudió de manera integral y sistemática la capacitación del puesto de cajero, puesto de contabilidad de inventario, puesto de contabilidad de activos fijos, puesto de contabilidad actual, puesto de contabilidad de salarios de empleados, puesto de contabilidad de ingresos y ganancias, puesto de contabilidad fiscal y puesto de contabilidad de estados contables, y se benefició mucho de estos entrenamientos.

? Durante la capacitación laboral de cajero, estar completamente familiarizado con las responsabilidades básicas y los procesos comerciales del puesto de cajero, comprender que el puesto de cajero maneja los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, revisar estrictamente los comprobantes originales relevantes y preparar comprobantes de pago en consecuencia y registrar cada transacción todos los días Libro de caja y diario de depósitos, liquidar saldos, dominar el contenido de la liquidación y contabilidad de los recibos y pagos de fondos monetarios y comprender el sistema de gestión de fondos monetarios.

? Durante la capacitación del puesto de contabilidad de inventario, estará familiarizado con los procesos comerciales del puesto de contabilidad de inventario, incluidos los procedimientos de recepción y recepción de inventario, procedimientos de compras, sistemas de gestión de almacenes, procedimientos de entrega de comprobantes, métodos de contabilidad de inventario, sistemas de conteo de inventario, etc. . , Procedimientos de entrega y recepción de inventario y los tipos y estilos de comprobantes originales relevantes, centrándose en la contabilidad de la entrega y recepción de inventario, especialmente la medición de los daños del inventario y el tratamiento del impuesto al valor agregado, y el método de valoración del inventario emitido.

? Durante la formación del puesto de contabilidad de activos fijos, me familiaricé plenamente con las responsabilidades básicas y los procesos comerciales del puesto de contabilidad de activos fijos y dominé el sistema completo de gestión de activos fijos, incluida la construcción de activos fijos, los métodos de contabilidad de la aumento y disminución de activos fijos, y depreciación.

? En la capacitación laboral actual contable, dominé los estándares de medición de diversos reclamos y deudas y las habilidades operativas del procesamiento contable, y dominé los métodos de configuración y registro de las cuentas del libro mayor general y las cuentas detalladas de las cuentas corrientes.

? En el puesto de contabilidad de compensación de empleados, dominé los métodos de cálculo específicos de los elementos de compensación de empleados y las habilidades operativas en el procesamiento contable, y entendí las regulaciones nacionales pertinentes sobre compensación de empleados.

? En la capacitación laboral en contabilidad de ingresos y ganancias, dominará la adquisición de diversos ingresos, la formación de ganancias y la confirmación de la distribución, y dominará los principios de medición y los cálculos contables correspondientes.

? En el puesto de contabilidad fiscal, dominé el cálculo de impuestos, la declaración de impuestos, el pago de impuestos y otros negocios, y abrí y registré cuentas detalladas de impuestos por pagar.

? En la formación laboral de estados contables, dominé la preparación de balances y estados de resultados, y entendí la relación entre los estados contables.

? Mientras lograba resultados prácticos, también expuse muchas de mis deficiencias durante la operación:

? 1. No soy lo suficientemente cuidadoso y a menudo interpreto mal los números o confundo el negocio correspondiente, lo que da como resultado resultados contables erróneos y problemas innecesarios.

? 2. Los conocimientos básicos no son lo suficientemente sólidos y la capacidad práctica es débil. Debo fortalecer mi práctica y conocimientos profesionales en mi futuro laboral.

? Después de esta formación en contabilidad, me di cuenta profundamente de que la contabilidad no es sólo una profesión, sino también una prueba de capacidad integral. Si me pidieran que describiera el concepto de contabilidad, lo describiría así: Cuidado + Paciencia + Sentido de Responsabilidad = Contabilidad.

? Después de este semestre de formación en contabilidad, combiné orgánicamente los conocimientos teóricos de la carrera de contabilidad con la práctica profesional, amplié mis horizontes, mejoré mi comprensión de las operaciones prácticas y senté una base sólida para el trabajo futuro después de graduarme.

¿Resumen de formación de 200 palabras en 2022? ¡El tiempo vuela tan rápido! En un abrir y cerrar de ojos, pasó tranquilamente una semana de entrenamiento, pero el proceso de entrenamiento aún está vívido en mi mente.

? Durante la formación aprendí mucho, lo que no sólo me dio una nueva comprensión teórica de la programación VB, sino que también mejoró mi capacidad práctica. Realmente apliqué lo que aprendí y aprendí muchos principios de vida, lo que me benefició mucho. Personalmente experimenté la combinación de teoría y práctica, que me abrió los ojos. ¡También es una prueba preliminar de los conocimientos aprendidos antes! Esta formación realmente me benefició mucho en mis futuros estudios y búsqueda de empleo. Creo que estas valiosas experiencias se convertirán en una piedra angular importante de mi éxito futuro en tan solo una semana.

? Como estudiante de segundo año, después de casi un año y medio de estudiar en la escuela, tengo una comprensión racional de la programación. He estado ocupado aprendiendo conocimientos teóricos durante la escuela y no tengo la oportunidad ni la experiencia correspondiente para participar en el diseño y desarrollo de proyectos.

Entonces, antes de entrenar, el diseño del programa era abstracto para mí y no sabía cómo completar un programa completo.

? El proyecto en el que estoy trabajando esta vez es un sistema de gestión de personal, que incluye inicio de sesión, base de datos de empleados, base de datos de asistencia, base de datos de salarios, información comercial, etc. Al comienzo de la capacitación, solo hice algunas interfaces simples, que en realidad eran relativamente simples. Al tercer día, la parte básica del código estaba escrita, pero surgieron muchos problemas durante la depuración. Además, a veces pueden aparecer grandes errores en el código debido a una mala consideración y descuido. El profesor nos enseñó muchas habilidades sencillas y prácticas. También nos hace darnos cuenta de que para completar completamente un módulo, primero debemos diseñar el programa, analizar exhaustivamente lo que se utilizará y considerar posibles situaciones. Por lo tanto, bajo la dirección del profesor, los problemas se resolvieron exitosamente.

? Hay muchas deficiencias en la redacción de este programa y es posible que algunas funciones no sean completas o perfectas, pero siento que lo he hecho en serio y he aprendido mucho de él. En el futuro, compensaré mi falta de conocimiento, aprenderé a hacer inferencias de un caso y aprenderé a dominar. Lo más importante es deshacerse de los hábitos descuidados y poco meditados. Creo que mejoraré este programa en el futuro e intentaré aplicarlo a mi vida.

? Durante el período de formación, no sólo me trajo una experiencia, sino también una riqueza en la vida. Como dice el refrán, lo que se obtiene en el papel siempre es superficial. Aprender sin aplicar la teoría a la práctica no es profundo. Hoy en día, la educación universitaria se basa principalmente en la teoría. Es beneficioso para mí tener la oportunidad de practicar. Estoy a punto de graduarme y entrar a la sociedad. Creo que esta pasantía me ayudará a trabajar en el futuro.

? Si bien las dificultades y las sonrisas a lo largo del camino dan sus frutos, lo que aprendemos es sólo el comienzo. Es necesario luchar y moderar constantemente las nuevas pruebas y opciones. ¡Por favor, no dejes que nuestra juventud deje demasiados arrepentimientos!

¿Resumen de formación de 200 palabras en 2022? Después de más de diez semanas de formación oral, me di cuenta por primera vez de la importancia de mejorar mi inglés hablado. Antes de tomar este curso, había estado trabajando duro para enriquecerme y mejorar mi comprensión auditiva y mi vocabulario en inglés, y sin darme cuenta había descuidado la necesidad de la práctica oral. Al mismo tiempo, también me hizo darme cuenta de que mi inglés hablado es muy pobre. Hablo demasiado inglés chino y a menudo no puedo encontrar las palabras adecuadas para expresar mis pensamientos.

? En segundo lugar, el profesor nos decía a menudo: "El inglés hablado debe expresarse con las palabras más simples y cortas". Antes, nunca había distinguido conscientemente entre las palabras utilizadas en el inglés hablado y la composición. Siempre pienso en qué decir, por eso los profesores suelen decirme: "El nivel de escritura es demasiado bajo, como una composición escrita por un estudiante de secundaria; y cuando hablo inglés, a veces uso palabras particularmente poco comunes, que no son "Desde que comencé a entrenar para hablar, cada vez que leo un artículo o miro una película en inglés, observo conscientemente si una determinada palabra se usa mejor al hablar o escribir. Incluso cómo decir algunas palabras comunes en inglés hablado y composición.

? Entonces, personalmente siento que durante la clase de práctica oral tenemos más oportunidades de comunicarnos en inglés que en otros cursos y el contenido de los ejercicios de la clase también es muy cercano a la vida diaria y tiende a aplicarse en la práctica; A diferencia de algunos cursos que solo responden muchas preguntas o algunas teorías generales. Este método de enseñanza es perfecto para nosotros.

? Por último, personalmente creo que el ambiente es muy importante en las clases de práctica de conversación en grupo. Con un buen ambiente, nos comunicaremos, aprenderemos y experimentaremos el placer de aprender inglés de forma más activa. En primer lugar, la disposición de los asientos en nuestras clases es muy adecuada para actividades en grupo. Los maestros pueden aprovechar esto para permitirnos tener más actividades grupales para que los estudiantes puedan tener más oportunidades de comunicarse en inglés.

? En resumen, el proceso de práctica oral me enseñó muchas cosas útiles. Es necesario realizar este curso, que puede compensar el entorno lingüístico del que normalmente carecemos. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer al profesor Qian por sus más de diez semanas de formación en conocimientos. Aprendimos mucho, ¡gracias!

¿Un resumen de 200 palabras sobre la formación en 2022? 1. ¿Cuál es el objetivo de las prácticas

? La razón por la cual la escuela lanza este tipo de capacitación es para prepararnos para nuestra pasantía el próximo año. A través de esta formación, como industria preliminar del marketing, tenemos mejor calidad para insertarnos en la sociedad. A través de la planificación del plan de marketing y la preparación del guión, y luego del marketing simulado in situ. A través de estas promociones de ventas reales, combinaré el conocimiento de los libros con la realidad, verificaré mi situación de aprendizaje este año y aplicaré mejor el conocimiento en la promoción de ventas a través de la práctica. Dominar las ideas básicas del modelo de promoción en la práctica y ser capaz de utilizarlo de forma flexible. Resumir la experiencia en la práctica, cultivar la iniciativa y mejorar la capacidad de analizar problemas, resolver problemas y realizar trabajos de forma independiente.

? 2. ¿Contenido de las prácticas

? El contenido de nuestra pasantía originalmente era para que los estudiantes compraran cosas al por mayor por sí mismos, pero el líder de nuestro grupo nos dividió en dos grupos. Después de una discusión grupal, para minimizar el riesgo, finalmente decidimos centrarnos en vender frutas en el mercado del 11 al 14 y ropa al por mayor del 15 al 20. Al montar el puesto, les pedimos a los estudiantes que fueran estrictos consigo mismos y aparecieran como vendedores.

? 3. ¿Beneficios de las prácticas

? Después de dos semanas de prácticas fuera del campus, tengo muchos sentimientos. Los conocimientos profesionales que había aprendido durante dos años finalmente pudieron demostrarse con acciones prácticas. Aunque fue solo una breve pasantía de dos semanas, sentí que gané mucho. Entendí profundamente el arduo trabajo de los vendedores y la importante posición que ocupa esta industria en la empresa. Pero creo que realmente no es fácil promover bien esta industria y también creo que los vendedores no son muy populares entre los consumidores.

Pero a través de esta capacitación, entiendo profundamente que promover bien esta industria es lo más sorprendente. Creo que la industria de la promoción es bastante formativa, incluidas habilidades de comunicación personal, adaptabilidad y habilidades de expresión oral. En esta breve capacitación de dos semanas, me dediqué a la capacitación y sentí que ya era un verdadero vendedor, pero aún necesito mejorar mi capacidad de ventas. Durante esos días, me agachaba y vigilaba mi puesto todos los días. Me sentía como un pequeño jefe. Me levantaba temprano y me quedaba hasta tarde todos los días. ¡No era fácil hacer nada! Creo que el negocio de las ventas tiene que ver con las habilidades. Todas las ventas están relacionadas, pero los productos que vendemos son diferentes. Una vez que comprendemos el conocimiento básico del producto, lo que necesitamos es utilizar las habilidades de ventas correspondientes para los productos correspondientes, a fin de maximizar el valor y el rendimiento de los productos y crear más beneficios para la empresa. Creo que como vendedor debes tener los siguientes elementos, ninguno de los cuales funcionará.

? (1) El estado mental debe ser suficiente, es decir, debe sentir pasión por el trabajo que realiza. Un vendedor de alta calidad sólo puede vender bien si mantiene un buen estado mental. Ningún cliente estará interesado en los productos de un vendedor deprimido. Sólo manteniendo un buen estado mental podrá alcanzar su mayor potencial.

? (2) Tener suficiente confianza en sí mismo y mantener plena confianza en la industria a la que se dedica. Sólo con suficiente confianza en uno mismo se puede tener un corazón optimista. Sólo así prosperará su carrera en ventas. Encontré un problema. Si mantienes un estado de ánimo feliz ese día, entonces lo que tengas que hacer ese día irá muy bien. Por el contrario, si mantienes un estado de ánimo negativo y pesimista ese día, entonces realmente te sientes como un fantasma y todas las cosas malas sucedieron ese día. Entonces, debes tener confianza en ti mismo. Aunque las cosas no vayan bien hay que creer que vienen días tristes y días felices. Creer en uno mismo es mantener un corazón positivo y optimista, no tener miedo a caer, levantarse con una sonrisa y seguir avanzando, y la luz siempre llegará.

? (3) La preparación física y promover esta industria es realmente difícil. Al enfrentarse a clientes con diferentes personalidades, la presión física y mental va mucho más allá de su imaginación. Por lo tanto, debes estar preparado para el desafío. Los vendedores se enfrentarán a críticas y problemas irracionales de los clientes todos los días. Algunos clientes ejercerán presión sobre sus vidas, pero todo lo que el vendedor tiene que hacer es soportarlo y hacer todo lo posible para ganarse el favor de los clientes. Ante las quejas de los clientes, lo que tiene que hacer el vendedor es intentar tratar con el cliente de una manera que no perjudique sus intereses. Por lo tanto, creo que la promoción es un trabajo muy desafiante. Ante una gran presión, el personal de ventas debe saber regular su propia presión física y mental y hacer ejercicio con regularidad.

? (4) Preparación del conocimiento del producto. Antes de realizar actividades promocionales, los vendedores deben preparar conocimientos sobre el producto, comprender la cultura de la empresa, el rendimiento del producto y todos los conocimientos sobre el producto. Todo requiere un estudio y una comprensión exhaustivos. Sólo cuando los vendedores estén bien preparados y tengan conocimiento del producto podrán tratar mejor a los clientes y promover mejor la industria.

? (5) Preparación del cliente: cuando conocemos el conocimiento relevante del producto, es la primera vez que dominamos las ventas. Para mejorar nuestras ventas, también necesitamos comprender a nuestros clientes. Solo comprendiendo mejor a los clientes podremos comprender mejor la psicología del cliente, establecer relaciones armoniosas con los clientes, crear un ambiente de compras relajado y de ocio, ser buenos escuchando cada palabra de los clientes y luego analizar si los clientes tienen intenciones de compra y recomendar productos que se adapten a ellos. .

? (6) Preparación de conocimientos profesionales. Cuando recibo clientes, porque no estoy familiarizado con el conocimiento del producto, cuando los clientes preguntan sobre el rendimiento y asuntos relacionados del producto, no siempre puedo dar una buena presentación. Eso es sólo un poco de conocimiento del producto y eres un novato. Si no lo comprende, los clientes no comprarán con usted. Porque no puedes ofrecerle un producto que se adapte a él. Por eso, el conocimiento del producto es clave para las ventas.

? Sólo dominando plenamente las cualidades que debe poseer un vendedor podremos realizar un buen trabajo en ventas. Por supuesto, nuestra capacitación esta vez no fue muy exhaustiva, porque solo promocionamos nuestros productos entre los estudiantes que nos rodeaban y no sentimos la llamada presión. Después de ingresar a la sociedad, enfrentaremos desafíos inimaginables, pero mientras seamos valientes y emprendedores, mientras estemos dispuestos a soportar las dificultades, creo que seremos capaces de crear nuestro propio cielo. Nosotros en el futuro, ¡vamos!

¿Un resumen de 200 palabras sobre la formación en 2022? Con el fin de cultivar talentos y estudiantes de enfermería de alta calidad y alto nivel que satisfagan las necesidades del desarrollo social. La Escuela de Enfermería de Rehabilitación ha elaborado planes integrales para el centro de formación de enfermería. En el segundo semestre de 20xx-20xx, el centro de formación ha logrado grandes avances tanto en la construcción como en la enseñanza práctica. Ahora, el centro de formación de enfermería cuenta con dos salas de formación básica de enfermería con 24 camas, con capacidad para 90 personas al mismo tiempo, dos quirófanos quirúrgicos y estériles, una sala de formación de primeros auxilios y una sala de formación de enfermería maternoinfantil. Los centros de formación de enfermería juegan un papel muy importante en la enseñanza. La labor del Centro de Formación de Enfermería se resume en lo siguiente:

? 1. ¿Cuál es la situación del responsable de la sala de formación?

El Centro de Formación de Enfermería cuenta ahora con dos personas a cargo, quienes son los principales responsables de la higiene, mantenimiento de equipos, seguridad y mejora del sistema de salas de formación. Dado que este semestre se han agregado 4 salas de formación adicionales al centro de la sala de formación de enfermería, para asegurar el normal desarrollo de la docencia, la oficina de docencia e investigación ha añadido 2 responsables para participar en la gestión de las salas de formación, logrando un sistema de gestión uno a uno, es decir, cada pasantía La responsabilidad de la sala de formación se asigna al individuo.

Esto evita situaciones en las que las personas responsables se pasan la pelota en la gestión del aula de formación y garantiza la higiene, la seguridad, el mantenimiento del equipo y el orden de enseñanza de la sala de formación.

? En segundo lugar, ¿la tasa de utilización de la sala de formación está a la altura de los estándares?

? El Centro de Formación de Enfermería lleva a cabo una formación práctica multidisciplinaria en estricta conformidad con los requisitos de enseñanza, de modo que la tasa de utilización de cada sala de formación alcance más del 80%, para que los estudiantes puedan comprender verdaderamente el concepto de enseñanza de la educación vocacional y realmente implementar un alto nivel. -Talentos profesionales y técnicos cualificados y prácticos de cultivo.

? En tercer lugar, ¿fortalecer los intercambios y el aprendizaje sobre la enseñanza práctica entre profesores

? Con el fin de mantener la unidad de la enseñanza y mejorar el nivel de enseñanza del centro de formación, el Centro de Formación de Enfermería organiza periódicamente clases de formación de intercambio y clases de demostración pública de formación, para que cada profesor pueda participar y expresar sus nuevas opiniones o demostrar sus últimas novedades clínicas. operaciones para que todos puedan aprender. En estas actividades, los profesores no sólo fortalecieron sus intercambios emocionales, sino que, lo que es más importante, la dedicación sin reservas de todos les permitió aprender muchos conocimientos profesionales y, al mismo tiempo, también cultivaron mejor las habilidades docentes y los conocimientos prácticos profesionales de los nuevos profesores.

? Cuarto, ¿enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y enseñar y educar a las personas

? Este semestre, la Oficina de Docencia e Investigación en Enfermería se adhiere al espíritu de "la calidad de la enseñanza es el sustento de la escuela y la práctica docente es la garantía de la calidad de las materias" y completa cuidadosamente cada clase de enseñanza. Participar activamente en competencias de habilidades relacionadas con la enfermería y también realizar actividades como competencias de operaciones de enfermería en el campus para permitir a los estudiantes establecer una mentalidad profesional sólida.

? 5. Preste atención a la enseñanza práctica y haga un buen trabajo abriendo la sala de capacitación extraescolar de 12 niveles y la capacitación previa al empleo.

? Los profesores del centro de formación de enfermería utilizan su tiempo libre para abrir la sala de formación de forma gratuita, haciendo de la apertura de la sala de formación una rutina diaria, brindando a los estudiantes oportunidades para practicar y permitiéndoles descubrir problemas durante la práctica repetida. Al mismo tiempo, los estudiantes del grado 12 están orientados hacia puestos prácticos. Con el fin de mejorar las habilidades de comunicación, la capacidad de pensamiento, las habilidades de conocimiento profesional integral y la adaptabilidad a la atención clínica de los estudiantes, la oficina de enseñanza e investigación de nuestro hospital organizó capacitación previa al empleo para estudiantes de grado 12 y fortaleció las operaciones relacionadas con la clínica antes de la pasantía de los estudiantes. , incluyendo: Enfermería médica, enfermería quirúrgica, enfermería pediátrica, cuidados críticos y atención primaria. Esto no sólo aumenta la confianza de los pasantes para acudir a clínicas clínicas, sino que también sienta una buena base para que los estudiantes se embarquen en trabajos de enfermería.

? 6. Adherirse a los estándares de evaluación del aprendizaje y las pruebas para garantizar la calidad de la enseñanza práctica.

? Para garantizar que cada enseñanza práctica tenga importancia didáctica y refleje el nivel de enseñanza y la capacidad práctica de los estudiantes después de la enseñanza, se establece el Centro de Formación de Enfermería. Se requiere que después de cada curso, los profesores formulen estándares de evaluación basados ​​en los requisitos de los "Tres Básicos" y seleccionen aleatoriamente 3 cursos de formación para evaluar la formación práctica de los estudiantes. Los resultados de la evaluación de la formación práctica se incluyen en los resultados del examen final, lo que no sólo fortalece el nivel de aprendizaje de los estudiantes, ejercita su capacidad práctica, sino que también encarna el concepto de educación vocacional moderna. Cumple con los requisitos de la escuela para cultivar talentos aplicados.

? 7. Completar con éxito los trabajos de recepción en cada sala de formación.

? Debido a que el centro de formación de enfermería de nuestro hospital está bien construido y tiene una gama completa de variedades, el equipamiento del centro de formación se encuentra en el nivel avanzado de la provincia. Por ello, el Centro de Formación de Enfermería también realiza diversas visitas y recepciones. Los profesores del centro de formación se aseguran de que el personal esté presente en todo momento durante las visitas y recepciones y se han ganado elogios de muchos visitantes y dirigentes por su espíritu entusiasta y su fluido lenguaje profesional.

? ocho. ¿Cuál es el futuro?

Basado en el concepto de enseñar y educar a las personas, el Centro de formación de enfermería realiza cada trabajo con los pies en la tierra para garantizar que cada trabajo en el centro de formación se pueda completar a tiempo y con alta calidad. En el futuro, con el apoyo y el liderazgo de los líderes escolares y universitarios, continuaremos abandonando las deficiencias del centro de formación en todos los aspectos, absorbiendo los aspectos positivos y maximizando el papel del centro de formación de enfermería.

¿Resumen de formación de 200 palabras en 2022? Bajo la dirección de la dirección, la oficina de formación lleva a cabo un trabajo sólido y eficaz de acuerdo con los requisitos del plan de desarrollo trienal de la escuela. Para garantizar el desarrollo de la enseñanza profesional en la escuela, la oficina de formación práctica ha estandarizado y fortalecido las medidas de gestión interna de la sala de formación práctica, superando factores desfavorables como las condiciones de formación profesional y la relativa escasez de profesores de formación práctica, maximizado el servicio a la enseñanza profesional, y la mejora de la calidad de la enseñanza de la educación profesional ha creado un mejor ambiente de aprendizaje para promover el desarrollo sostenible y armonioso de nuestra escuela.

? El primero es fortalecer la gestión de la rutina diaria y mejorar el nivel de enseñanza práctica.

? 1. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria de la formación. En la actualidad, la escuela cuenta con 5 salas de informática (260 computadoras), 1 sala de capacitación en montaje y mantenimiento de computadoras (40 computadoras), 1 sala de capacitación en simulación contable (20 juegos de bancos de capacitación en simulación contable), 2 salas de capacitación en electrónica y electricistas ( 32 juegos de equipos de capacitación electrónicos), 2 nuevas salas de capacitación para instaladores (50 juegos de bancos de capacitación) y una sala de capacitación de reparación de automóviles recientemente agregada este año. Motor 1), sala de capacitación de MCU 1 (50 juegos de equipos de MCU), organice y capacite al personal de administración de tiempo completo para realizar la limpieza diaria, el mantenimiento del equipo, la preparación de consumibles, el registro de registros de uso, etc. Y ayudar a los profesores profesionales en la enseñanza de habilidades.

? 2. En términos de mejorar las instalaciones de enseñanza, la escuela ha invertido mucho dinero para equipar cada clase con equipos de enseñanza de proyección multimedia, instalar proyectores multimedia y equipar a los profesores con computadoras portátiles personales. Para garantizar que se utilicen mejor las eficientes instalaciones de enseñanza, la oficina de capacitación selecciona estudiantes más serios en cada clase para que sirvan como instructores audiovisuales de la clase, quienes son responsables del mantenimiento, limpieza, almacenamiento y registro del uso multimedia de la clase, y Requerir estrictamente que los instructores audiovisuales registren el uso e informen oportunamente sobre la falla.

Y realizar los trabajos de mantenimiento correspondientes y, mediante evaluaciones semestrales, alentar a los estudiantes de profesores de electricidad a asumir este trabajo de manera seria y responsable y brindar servicios para el uso seguro y eficiente de los equipos de enseñanza escolar.

? 3. Para garantizar el progreso normal del trabajo docente moderno, la oficina de capacitación es responsable del establecimiento y mantenimiento de la LAN del campus para garantizar el flujo fluido, la salud y la seguridad de Internet del campus. Implementar activamente el sistema de registro en línea con nombre real requerido por la Oficina de Educación para garantizar una enseñanza en línea normal y buena de los maestros en la oficina. Instale el software de filtrado de salud y seguridad Green Dam en la sala de computadoras para evitar que los estudiantes accedan y exploren contenido de información en línea no saludable.

? En segundo lugar, ¿fortalecer las capacidades de enseñanza de habilidades y mejorar la tasa de aprobación de exámenes

? 1. Organizar cuidadosamente la labor formativa y docente de acuerdo con las exigencias del plan de formación. Con el apoyo de los docentes de varias especialidades, la oficina de capacitación formula planes y programas de capacitación para cada especialidad, estudiando cuidadosamente las características de cada especialidad, escuchando las opiniones de los docentes profesionales y organizando de manera uniforme las actividades de capacitación y enseñanza para cada especialidad, lo que requiere una buena Capacitación durante el proceso de capacitación Informe para lograr cursos de capacitación planificados, bien preparados, bien procesados ​​y efectivos, mejorar las habilidades de capacitación de los estudiantes y estandarizar los procedimientos de operación de capacitación.

? 2. La oficina de capacitación organiza activamente los preparativos para el trabajo de examen de cada especialización este año escolar, implementa el sistema de responsabilidad docente profesional y adopta un método para realizar un seguimiento periódico del progreso de la tutoría de exámenes para garantizar la tasa de aprobación de cada especialización, incluido 82 % para operadores de computadoras (junior) y 82% para operadores de computadoras, el 82% son trabajadores (intermedios), el 86.2% son vendedores de mercancías, el 90% son ensambladores electrónicos y el 93% son contadores computarizados.

? En tercer lugar, formar activamente grupos de interés para fortalecer el apoyo a los servicios logísticos.

? 1. Para mejorar las habilidades profesionales de los estudiantes, participar activamente en las actividades del Festival Municipal de Habilidades y enriquecer las actividades extracurriculares de los estudiantes, la oficina de capacitación ofrece activamente diseño gráfico, ejecución de modelos, AUTO CAD, entrada de texto, ambiente de comida occidental y promoción de productos. , montaje y mantenimiento de productos electrónicos Electricista, montaje y reparación de ordenadores, guía turístico simulado, arreglo floral artístico, producción de páginas web, contabilidad y facturación.

? Grupos de interés para máquinas laminadoras, habilidades básicas de reparación de automóviles, mantenimiento secundario de automóviles, bocetos, colorear, etc. 18. Participaron en el 4º Festival de Habilidades de la Escuela Secundaria Vocacional de Jiaxing de este año como grupo de interés. La oficina de capacitación implementa la selección de instructores y estudiantes para cada proyecto, implementa activamente la preparación y compra de equipos, accesorios y otros elementos necesarios para cada competencia de proyecto, organiza lugares de capacitación y hace un buen trabajo en la inspección de la capacitación y orientación de los grupos de interés. . Comprender y dominar los cambios en las reglas de competencia de varias competencias en el Festival de Habilidades de manera oportuna y cooperar activamente con el desarrollo de las actividades de entrenamiento en varias competencias * * * ganó 1 oro, 6 plata y 16 bronce.

? Durante la sexta semana de exhibición de talentos del campus de este año, la oficina de capacitación organizó activamente los lugares y horarios para varias competencias profesionales y ajustó los cursos de capacitación de cada especialización durante la competencia, lo que no solo aseguró el progreso normal de la competencia, sino que tampoco afectar el orden normal de los entrenamientos. Brindó apoyo logístico para el buen desarrollo de la competición.

? Este año, nuestra escuela se encargó del montaje y mantenimiento de computadoras para la competencia de habilidades docentes profesionales del condado y la competencia de producción de páginas web. La oficina de capacitación organizó activamente el lugar, preparó el equipo y organizó la capacitación y orientación de docentes profesionales para garantizar el buen desarrollo de la competencia.

? 6. Deficiencias en el trabajo y mejoras futuras.

? En el trabajo futuro, la oficina de capacitación continuará trabajando diariamente de cerca en torno a los requisitos del plan de desarrollo de tres años de la escuela, enfocándose en resolver los requisitos del plan de desarrollo, llevando a cabo la construcción profesional de la escuela de manera planificada y brindando Enseñanza profesional y característica. A medida que la escuela se desarrolle profesionalmente, la oficina de formación asumirá más trabajo. En el futuro, haremos grandes esfuerzos para establecer y mejorar las reglas y regulaciones de capacitación, aprender conceptos y métodos de gestión avanzados, para mejorar algunas deficiencias actuales en nuestro trabajo y continuar trabajando duro por el desarrollo de la escuela.