¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el distrito de Hanjiang, ciudad de Yangzhou, en 2023?

26 de febrero de 2023 09:00-3 de marzo 16:00;

Hora de revisión de calificación preliminar:

26 de febrero de 2023 09 ∶00-16 ∶00 del 4 de marzo;

Hora de pago:

09:00 del 26 de febrero de 2023-16:00 del 6 de marzo.

Sitio web de registro: sitio web del gobierno popular del distrito de Hanjiang: página de contratación pública para instituciones públicas (zghjz/2023hjsyzp/23hjsyzp.shtml)

Los solicitantes pueden registrarse 24 horas después de enviar su información de registro en línea. Verifique en el sitio web si ha aprobado la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar no podrán postularse para otros puestos.

El pago deberá realizarse después de pasar la revisión preliminar. La inscripción será válida únicamente una vez completado el pago.

Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas pertinentes en línea.

2. Precauciones de registro

(1) Los solicitantes deben leer atentamente y confirmar la Carta de Compromiso de Integridad y completarla de manera veraz, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del trabajo y el sistema de registro en línea. Las indicaciones de registro, como edad, educación, especialización, etc., deben ser coherentes con las identificaciones y certificados válidos que posee la persona, y cargar una fotografía de identificación electrónica reciente de 2 pulgadas (35 × 45 mm) (formato jpg, menos de 2 pulgadas). 20Kb de tamaño) del frente sin sombrero.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si el solicitante proporciona información y materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelarán la calificación de registro, la calificación del examen e incluso la calificación de empleo.

(2) Antes de postularse, asegúrese de leer atentamente el anuncio de contratación, la guía de solicitud, el "Formulario de perfil de puesto", etc., aclarar las regulaciones específicas, seguir los requisitos pertinentes y seleccionar con precisión el puesto. .

(3) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en el "Formulario de perfil de puesto" para registrarse; el registro debe utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación dentro del período de validez aquellos cuyas calificaciones no hayan sido revisadas preliminarmente; Si no ha pasado la revisión de calificación preliminar, podrá postularse para otros puestos o cambiar su información de registro antes de la fecha límite de registro (16:00 horas del 3 de marzo).

Los solicitantes deben elegir un puesto y registrarse lo antes posible dentro del límite de tiempo especificado, de modo que si no pasan la revisión de calificación, puedan postularse para otros puestos de manera oportuna.

(4) Una vez completado el registro, para los puestos que no cumplan con la proporción de apertura de exámenes especificada en la "Tabla de perfil de puestos", el plan de contratación para el puesto se reducirá en consecuencia de acuerdo con los procedimientos prescritos. y métodos hasta que se cancele la posición.

Las reducciones y cancelaciones relevantes del plan de contratación laboral se anunciarán de manera oportuna en la Red de Construcción del Partido de Hanjiang y en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Hanjiang, la página pública de contratación de las instituciones públicas.

Aquellos que solicitaron un puesto cancelado y aprobaron la revisión de calificación para el puesto y pagaron la tarifa con éxito pueden iniciar sesión nuevamente en el sitio web de registro de 09:00 a 12:00 del 7 de marzo para solicitar otro puesto. puestos calificados.

(5) Los solicitantes de familias que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben pagar en línea primero y comunicarse con la Oficina de Gestión del Mercado de Recursos Humanos del distrito de Hanjiang de la ciudad de Yangzhou entre 2 y 3 días hábiles después del examen escrito (número de contacto : 0514-87963935) para exención de cuota de inscripción.

(6) Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro deben pagar la tarifa de inscripción a tiempo. Si no pagan la tarifa antes de la fecha límite, se considerará una inscripción inválida.

La tarifa de inscripción no será reembolsada después del pago exitoso (excepto aquellos cuyos puestos solicitados sean cancelados o aquellos que cumplan con los requisitos mínimos de seguridad vital).

3. Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Hanjiang, la página de contratación pública de las instituciones públicas (zghjz/ 2023hjsyzp/23hjsyzp.shtml). e imprimir el boleto de admisión.

4. Revisión preliminar de las calificaciones

La Organización del Distrito de Hanjiang y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social son responsables de la revisión preliminar de la edad, educación, especialización y experiencia laboral de los solicitantes. etc.

Durante el período de registro, los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social del distrito de Hanjiang anunciaron el número de teléfono de consulta y organizaron personal dedicado de turno dentro del tiempo especificado para responder las consultas de los solicitantes y garantizar que la solicitud. El teléfono de consulta está abierto.

Durante la revisión de calificación preliminar, cada departamento (unidad) de revisión llevará a cabo una revisión de calificación basada en los requisitos de calificación de la solicitud y los requisitos laborales estipulados en el anuncio de contratación, y en función de la información proporcionada por los solicitantes en línea. y después de que los solicitantes envíen la información de registro. Proporcionar opiniones de revisión dentro de las 24 horas.

Para aquellos que cumplan con los requisitos de la solicitud, la solicitud no será rechazada; para aquellos que no pasen la revisión de calificación, se explicarán los motivos en caso de que los materiales de la solicitud estén incompletos o los solicitantes deban proporcionarlos; explicaciones adicionales, se anotarán las explicaciones faltantes o requeridas, y los solicitantes que regresan para la contratación.

Si el solicitante tiene objeciones a la revisión preliminar de sus calificaciones, puede hacer una declaración y defensa ante el departamento de organización y recursos humanos del distrito de Hanjiang de manera oportuna, a más tardar el 16 :00 del 5 de marzo; Distrito de Hanjiang Los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social manejarán las objeciones a la revisión de calificación preliminar de manera oportuna y les informarán de la conclusión, a más tardar a las 12:00 del 6 de marzo.

Para aquellos que aprueben la revisión de calificación de registro, cada departamento (unidad) de revisión descargará y conservará la información de registro del solicitante para usarla en la revisión de calificación antes de la entrevista.

(2) Prueba escrita

1. Consulte la "Tabla de perfil de puesto" para obtener detalles de los temas de la prueba escrita para cada puesto de contratación, que son: "Conocimientos y habilidades integrales". calidad (tipo de gestión)" para la evaluación de puestos directivos (puestos)" diversos puestos profesionales y técnicos (informática, economía - contabilidad, auditoría, economía - estadística y otros, otras categorías) corresponden a la evaluación de la "calidad del conocimiento integral y la capacidad" de cada categoría general de puestos profesionales y técnicos.

Entre ellos, los exámenes escritos para otros puestos profesionales y técnicos de "calidad de conocimientos y capacidades integrales" son los mismos que los de los puestos directivos.

Para conocer los requisitos del examen escrito, consulte el "Esquema del examen escrito para materias públicas de contratación pública unificada de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Jiangsu 2023".

El examen escrito se califica en una escala de cien puntos y la puntuación para aprobar es de 50 puntos.

2. Fecha de la prueba escrita: la mañana del 1 de abril de 2023.

El centro de exámenes escritos está ubicado en el distrito de Hanjiang.

3. Los candidatos deben realizar el examen escrito de acuerdo con la hora y el lugar específicos y los requisitos relevantes especificados en el boleto de admisión al examen escrito.

El examen escrito es un examen cerrado y los estudiantes no pueden entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo durante el período de exámenes.

Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida de segunda generación. La tarjeta de identificación debe coincidir con el nombre y el número de ciudadanía que figuran en la tarjeta de identificación utilizada al registrarse; No se le permitirá ingresar a la sala de examen para realizar el examen.

(3) Determinación de los candidatos para la entrevista y revisión de las calificaciones de la solicitud

1. Determinación de los candidatos para la entrevista

Para aquellos que aprueban el examen escrito y superior. , el número de candidatos se determinará de acuerdo con el número planificado de puestos para cada contratación 3 veces la proporción (si la proporción es menor que el número real, prevalecerá el número real), los candidatos para la entrevista se determinarán desde arriba. puntajes a puntajes bajos según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos (incluidos aquellos con empates para el mismo puntaje).

No habrá transferencias entre puestos.

2. Revisión de las calificaciones de la solicitud

Antes de la entrevista, se revisarán las calificaciones de la solicitud de los candidatos a la entrevista.

La revisión de la edad, educación, especialización, experiencia laboral y otras calificaciones de los candidatos será coordinada por la Organización del Distrito de Hanjiang y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Quienes no pasen la revisión serán descalificados de la entrevista.

Cuando exista una vacante por fracaso en un reexamen, etc., entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y que postularon para el mismo puesto, los candidatos para la entrevista se cubrirán en orden desde el puntuación más alta a la puntuación más baja en el examen escrito (incluidos aquellos con la misma puntuación).

Para garantizar el buen desarrollo de la entrevista, el reemplazo de los candidatos a la entrevista y el trabajo relacionado debe completarse 3 días antes de la entrevista.

Si el solicitante tiene objeciones por no aprobar la revisión de sus calificaciones, puede hacer una declaración y defensa ante el departamento integral de gestión de personal de la institución pública en el distrito de Hanjiang dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha. de recibir la conclusión de la revisión.

Los solicitantes que hayan entrado en el ámbito de la revisión de calificaciones, así como otros candidatos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas, mantengan abierta la información de contacto completada durante el registro después de que se anuncien los resultados. se considerará que ha renunciado automáticamente.

(4) Entrevista

La entrevista adopta un sistema de puntuación de cien puntos. Según la normativa, la puntuación de la entrevista del candidato no deberá ser inferior a 50 puntos (entre ellos, el. La puntuación de la entrevista de los candidatos que no puedan formar un puesto competitivo no será inferior a 50 puntos (60 puntos), de lo contrario no se le permitirá participar en el examen físico.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Este examen (prueba escrita, entrevista) no especifica materiales de revisión (libros de asesoramiento), ni organiza ni designa ninguna organización para organizar la formación previa al examen.

(5) Examen físico

Personal que cumpla con los estándares mínimos de calificación del anterior "(4) Entrevista":

La puntuación de la prueba escrita tendrá en cuenta 50%, y la puntuación de la entrevista representará el 50%. Contabilizando el 50%, la puntuación general se calcula mediante un sistema de porcentaje.

De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos preseleccionados, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 al número de puestos planificados para contratación por parte del empleador.

Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto son iguales, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor si los puntajes son; Aún así, se agregará otra prueba escrita y los candidatos serán determinados de mayor a menor por Médico Forense.

Para los veteranos que se han retirado del servicio activo de acuerdo con la ley, los trabajadores comunitarios urbanos y rurales en la primera línea de prevención y control de la epidemia de COVID-19, etc., se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes. reglamentaciones nacionales en las mismas condiciones.

El trabajo de examen físico es coordinado y responsable por la Organización del Distrito de Hanjiang y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, y está organizado e implementado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales para el examen físico". Normas para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" y otras normas.

(6) Inspección

La inspección del personal calificado será organizada e implementada por la unidad de contratación y el departamento competente de acuerdo con las normas de inspección (revisión política) pertinentes para funcionarios públicos. contratación. El departamento competente será responsable de la planificación y responsabilidad generales. La organización del distrito y los departamentos de recursos humanos y seguridad social son responsables de la supervisión, orientación e inspección.

Cuando exista una vacante en el plan por falla en el examen físico o inspección, etc., los candidatos que hayan sido preseleccionados para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en función de en sus puntuaciones totales en los exámenes.

(7) Publicidad

Para aquellos que pasen la inspección, la Organización del Distrito de Hanjiang y Recursos Humanos y Seguridad Social publicarán la lista de personal que se contratará para cada puesto de contratación. Departamento en el sitio web correspondiente de acuerdo con la normativa, y el plazo es de 7 días hábiles, acepta la supervisión de la sociedad y los candidatos.

Una vez publicada la lista del personal a contratar, si el solicitante renuncia a sus cualificaciones sin motivos justificables, la unidad de contratación (departamento competente) lo descalificará para volver a postularse para la unidad dentro del año siguiente a la fecha de la contratación. Se publica la lista.

(8) Empleo

Una vez vencido el período de publicidad y cumplidas las condiciones de empleo, se deberán completar los trámites laborales pertinentes de acuerdo con la normativa y se firmará un contrato de trabajo con el empleado propuesto. El período de empleo generalmente no será inferior a 3 años.

Si la persona a contratar ha firmado un contrato de trabajo (contrato de trabajo, etc.) o tiene otras relaciones personales y laborales con la unidad correspondiente, será responsable de manejar el asunto de acuerdo con regulaciones pertinentes antes del empleo formal.

No serán contratados aquellos que denuncien problemas graves y tengan pruebas fundamentadas y no cumplan con las condiciones laborales.

Quienes renuncien a sus cualificaciones laborales después del registro de las cualificaciones laborales no serán sustituidos.

Cuando las calificaciones correspondientes de un candidato se cancelan debido a motivos como no aprobar la revisión de calificaciones o el examen físico o la inspección, el departamento integral de gestión de personal de las instituciones públicas del distrito de Hanjiang informará de inmediato a los candidatos sobre el contenido y la base de la decisión de cancelar las calificaciones.

Los trabajos de contratación se realizarán de conformidad con la normativa aplicable en materia de empleo de las instituciones públicas.

IV. Gestión y beneficios post-empleo

Se implementa un sistema de período de prueba de 6 meses para el personal por cuenta ajena (si el contrato de trabajo entre el empleado por primera vez y la institución pública está vigente). más de 3 años, el período de prueba es de 12 meses).

A quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones; a quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación.

Los beneficios laborales se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, debe servir en la unidad de reclutamiento durante un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba).

5. Disciplina y Supervisión

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, e implementa estrictamente las políticas y disciplinas laborales pertinentes para la contratación abierta del público. instituciones.

Lograr la divulgación de información, procedimientos y resultados, aceptar conscientemente la supervisión social y mejorar la apertura y transparencia del trabajo de contratación.

Invitar a la Comisión de Inspección Disciplinaria y otros departamentos a inspeccionar y supervisar todo el proceso de contratación.

Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y presentación de informes: el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Hanjiang estacionado en Departamento de Organización: 0514-80981839.

6. Los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" de este anuncio incluyen todos los aspectos no previstos y se regirán por las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.

7. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Hanjiang y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Hanjiang.

¿Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yangzhou Hanjiang?

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Yangzhou Hanjiang

24 de febrero de 2023

Anexos:

1. Breve introducción a las condiciones laborales para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el distrito de Hanjiang en febrero de 2023.xlsx

2. Guía para el personal de instituciones públicas.docx

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