¿Qué es el fenómeno de los 59 años? Cómo evitar la adicción al trabajo y el fenómeno de las adquisiciones de última hora
El fenómeno de los 59 años se refiere al fenómeno de que cuando se acerca la jubilación, muchos empresarios al final harán una fortuna o se negarán a despedir y ocupar sus puestos, dejando a los jóvenes con No hay lugar para ejercer su poder, porque generalmente piensan en el problema con la mentalidad de "De todos modos no tengo salida". Para evitar que esta situación suceda, además del ajuste autopsicológico, los miembros de la familia también necesitan estar. más comprensión. Déjame echar un vistazo a este sitio. ¡Hagámoslo! ¿Qué es el fenómeno de los 59 años?
¿Diferente del efecto lápiz labial y del efecto belleza? Cubre muchos campos. Describe principalmente a los empleados antiguos que no están dispuestos a despedir sus trabajos después de la jubilación o que quieren obtener un último beneficio. Este fenómeno es particularmente obvio en los campos de la economía y el entretenimiento, e incluso hay una tendencia entre los empleados más jóvenes. Es decir, no solo se limita a los empleados antiguos, sino que muchos jefes jóvenes también abusarán de su poder para beneficiarse a sí mismos. Las áreas de manifestación del fenómeno de los 59 años
Campo económico: algunos empresarios destacados tendrán fenómenos anormales de búsqueda de ganancias. No trabajan tan duro como en sus primeros años, pero para hacerlo. tienen una mejor vida de jubilación, piensan todo el día en sacar el último beneficio. En otras palabras, puede haber un "nuevo fenómeno de los 59 años", es decir, son reacios a dejar el puesto para el que han trabajado. muchos años y se niegan a jubilarse, ocupando el espacio de promoción de empleados jóvenes durante todo el año.
Ámbito del entretenimiento: suele ocurrir en el ámbito del fútbol. Debido al aumento de la edad, la retirada de patrocinadores y muchos otros factores, jugadores o entrenadores aparentarán tener 59 años y querer desfalcar una gran cantidad. cantidad de activos antes del final Pensando en el problema de una manera que "de todos modos no tengo salida". ¿Cómo evitar el fenómeno de los 59 años?
1. Desde la perspectiva de las empresas y los equipos, resolver sus preocupaciones es la solución más directa. Anexarán una gran cantidad de activos antes de jubilarse, todo porque. de despidos Sólo mejorando sus beneficios de jubilación o apoyo logístico podremos permitirles jubilarse con tranquilidad.
2. Desde la perspectiva de los antiguos empleados y jugadores, deben hacer buenos ajustes psicológicos, prepararse mentalmente para la jubilación y el desempleo, hacer todo lo posible para eliminar el miedo y la inquietud en sus corazones y utilizar actitudes positivas. métodos para Sólo aceptando todo con calma podremos solucionar el fenómeno de 59 años desde su origen.
3. Desde la perspectiva de las familias de los antiguos empleados y jugadores, sus familias deberían presionarlos menos y educarlos activamente para evitar que emprendan un mal camino debido a la presión familiar.