¿Cómo prepararse para el reclutamiento del campus de otoño del ICBC de 2022 para mejorar la tasa de aprobación?
Primero, no hay discusión en el grupo de liderazgo. Esto examina principalmente la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de gestión, la iniciativa y la flexibilidad del solicitante para adaptarse a los cambios. Los estudiantes primero deben desempeñar un papel que les convenga y mostrar su verdadero yo.
En segundo lugar, debes ser lo suficientemente emprendedor. No importa el rol que desempeñes en el equipo, debes participar activamente en la entrevista y demostrar plenamente tus fortalezas y habilidades. Por último, debéis saber obedecer la situación general y recordar que sois un equipo.
2. Entrevista semiestructurada. Los estudiantes no sólo tienen que preparar algunas preguntas comunes, sino que también deben ser flexibles al responder las preguntas aleatorias del entrevistador. Más importante aún, debes demostrar sinceramente tus características, habilidades y fortalezas a través de tus experiencias pasadas para que el entrevistador pueda comprenderte completamente.
En tercer lugar, entrevista grupal. Esta entrevista puede considerarse como una entrevista semiestructurada de varias personas, pero cabe señalar que usted no debe verse afectado por las opiniones de otras personas y aprender a aprender de las opiniones de otras personas para mejorar la suya propia.
Cuarto, vídeo entrevista. Los estudiantes deben asistir a la entrevista solos en una habitación tranquila y bien iluminada, y ajustar sus cámaras y micrófonos con anticipación para presentar lo mejor de sí mismos frente a la cámara.