¿Cuáles son los estándares de pago estipulados en el Reglamento de Seguridad Social de Dongguan de 2023?

1. ¿Cómo estipulan las normas de seguridad social de Dongguan los estándares de pago?

1. Estándares de pago de la seguridad social de Dongguan

Debido a que la base de pago es diferente, definitivamente afectará las últimas tarifas de seguridad social en Dongguan. Sin embargo, la mayoría de las empresas informarán basándose en la base de pago mínimo, por lo que al menos el empleador se ahorra algunas tarifas. Si opta por pagar la seguridad social, también puede elegir la base de pago mínima de 3.376 yuanes. Según esta cifra base, el importe total de los cinco seguros sociales es de 922,32 yuanes al mes. Esto se debe a que la política de reducción y exención de la seguridad social no se implementará el día 21, por lo que las últimas tarifas de seguridad social en Dongguan se ajustarán hasta cierto punto. Si continúa pagando las cuotas de la seguridad social, debe volver a calcular las cuotas de la seguridad social para poder disfrutar de mejores beneficios de la seguridad social y evitar atrasos causados ​​por cuotas de seguridad social insuficientes.

2. Base de pago de la seguridad social de Dongguan

La base de pago de la seguridad social normal debe ajustarse en función del salario social promedio del año anterior. La base de pago mínima se calcula sobre la base del 60% del salario social promedio, y la base de pago máxima debe calcularse sobre la base de 3 veces el salario social promedio del año anterior. Si paga la seguridad social de los empleados, entonces debe calcular la tarifa de la seguridad social en función de la base de pago real informada por el empleador.

3. Proporción de la seguridad social y cinco seguros

La seguridad social de los empleados incluye el costo de cinco seguros La política de reducción y exención de la seguridad social no se implementará en 2021, por lo que. La proporción de la contribución del empleador debe pagarse de acuerdo con la proporción original. El individuo y el empleador soportan el 8% y el 13%, respectivamente, en concepto de seguro de pensiones, el 0,2% y el 0,48%, respectivamente, en el caso del seguro de desempleo, y el 0,5% y el 1,6%, respectivamente, en el caso del seguro médico. El seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad corren únicamente a cargo del empleador, a razón del 0,14% y el 0,7% respectivamente. Y preste especial atención al fondo de seguro de invalidez local en Dongguan. El empleador debe pagar 50,64 yuanes por persona al mes.

2. Último aviso sobre la política de ayuda a la seguridad social de Dongguan

1. ¿Cuándo se ampliará la política de ayuda a la seguridad social?

La política de asistencia a la seguridad social es una política escalonada, no una política fija, sino una política de seguridad social por un período específico.

2. ¿Se implementará esta política?

El último aviso de la política de alivio de la seguridad social de Dongguan es que ya no continuará implementando la política de alivio de la seguridad social porque la producción básicamente se ha reanudado y las empresas han reanudado el trabajo. Por lo tanto, es relativamente normal que las políticas graduales se vayan eliminando gradualmente. Ahora que ha pasado gradualmente, solo queda seguir pagando las cuotas de seguridad social según la proporción original.

Ahora que se ha ajustado la base de pago del seguro social, los estándares de pago y las proporciones de los cinco seguros sociales también han cambiado. La base de cotización elevada debe calcularse como tres veces el salario medio del año anterior.