Anuncio de 2021 sobre el nombramiento y destitución de 27 miembros del comité de gestión del parque educativo Haihe, distrito de Jinnan, Tianjin

El Parque Educativo Tianjin Haihe es una zona nacional de demostración de innovación y reforma de la educación vocacional moderna construida conjuntamente por el Ministerio de Educación y el gobierno municipal de Tianjin. De acuerdo con las necesidades de construcción y desarrollo, el subdirector del comité de gestión del parque, el responsable de la organización interna y el personal serán seleccionados públicamente ante el público. El anuncio es el siguiente:

1. Introducción al parque

El Parque Educativo Tianjin Haihe está ubicado en el distrito de Jinnan, en la orilla sur del curso medio del río Haihe. y la construcción comenzó en 2009. Los recursos intelectuales del parque están muy concentrados. La Universidad de Tianjin y la Universidad de Nankai son dos universidades de "doble primera clase", y aquí se reúnen 10 colegios vocacionales. Hay más de 30 académicos de las dos academias y 130.000 estudiantes. El entorno del parque es verde, habitable y propicio para los negocios. En los 24 kilómetros cuadrados construidos, escuelas, zonas residenciales e instalaciones de apoyo se esconden entre bosques y mares de flores. Para servir mejor a la estrategia de desarrollo coordinada y la estrategia de desarrollo innovadora de Beijing-Tianjin-Hebei, el distrito de Jinnan se integra con el Parque Educativo Haihe, con el objetivo de construir el "Silicon Valley" de Tianjin y el "Zhongguancun" de Tianjin, centrándose en industrias líderes como Internet, tecnología inteligente y biomedicina, reunir talentos de alto nivel, centrarse en nuevas fuerzas impulsoras, promover la integración de la industria, la academia y la investigación, comparar los parques industriales universitarios de primera clase del mundo y construir un grupo de desarrollo innovador, a nivel nacional. área central de la ciudad piloto de integración industria-educación y un área de referencia de innovación y desarrollo de educación vocacional de nueva era.

El Comité de Gestión del Parque Educativo Haihe ha llevado a cabo una reforma institucional legal y ha desempeñado las correspondientes responsabilidades de gestión y servicio administrativo de acuerdo con la autorización legal, enfocándose en el desarrollo integrado de la industria, la academia y la investigación y la introducción de nuevas tecnologías cinéticas. industrias energéticas. Los principales camaradas responsables del Comité del Distrito de Jinnan y del Gobierno del Distrito sirven simultáneamente como secretarios del comité del partido y directores del comité de gestión, y un líder de distrito actúa como subsecretario y subdirector de tiempo completo a cargo del trabajo diario, implementando operaciones orientadas al mercado y gestión orientada a la empresa.

2. Selección y Alcance de Cargos

En esta ocasión se seleccionan públicamente 2 subdirectores, 5 directores de organización interna (directores) y 5 subdirectores de organización interna. y 15 empleados (para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos de subdirectores y jefes de organizaciones internas contratados abiertamente por el Comité de Gestión del Parque Educativo Haihe").

Los subdirectores, ministros (directores) y subdirectores (subdirectores) de agencias internas de la Comisión Militar Central están abiertos a la contratación de personal en todo el país. Los puestos están abiertos a Tianjin.

3. Condiciones de selección

(1) Condiciones básicas del personal

1. Poseer nacionalidad china.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista.

3. Tener buena calidad política y carácter moral.

4. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

5. Tener la capacidad laboral adecuada a los requisitos del puesto.

6. La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral es marzo de 2021.

7. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.

Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos, que han sido amonestadas por disciplinas partidarias y gubernamentales, tratadas o sancionadas por la organización, o que están siendo investigadas por órganos de seguridad pública, organismos de inspección y supervisión disciplinaria pero aún no han llegado a una conclusión, están incluidos en el Sindicato de No Confiables de conformidad con la ley aquellos que están sujetos a sanción, los que han sido despedidos del servicio público y aquellos a quienes no se les permite ser contratados de acuerdo con las leyes y reglamentos. no se permite aplicar.

(2) Cualidades del subdirector del Comité Gestor.

1. Poseer un título universitario de tiempo completo o superior.

2. La edad generalmente no supera los 45 años (nacidos después de marzo de 1975).

3. Tener la capacidad organizativa, el conocimiento profesional y la experiencia laboral relevante para estar calificado para el puesto. Haber ocupado los siguientes cargos durante más de 3 años: puestos de nivel medio a tiempo completo (incluidos puestos equivalentes) o superiores en las sedes de empresas centrales, o puestos de nivel medio a tiempo completo (incluidos puestos equivalentes) o superiores en la sede de empresas estatales en provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y otras grandes empresas de escala similar, o puestos de nivel medio a tiempo completo o superiores en empresas de escala similar o nivel departamental (incluidos puestos equivalentes); y más arriba en agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno. Aquellos que sean particularmente destacados pueden relajarse adecuadamente.

(3) Calificaciones del ministro (director) del organismo interno.

1. Poseer un título universitario de tiempo completo o superior.

2. La edad generalmente no supera los 45 años (nacidos después de marzo de 1975).

3. Tener la capacidad organizativa, el conocimiento profesional y la experiencia laboral relevante para estar calificado para el puesto.

Ocupar los siguientes cargos durante más de 2 años: ocupar puestos adjuntos de nivel medio (incluidos puestos equivalentes) o superiores en las sedes de empresas centrales, o ocupar puestos adjuntos de nivel medio (incluidos puestos equivalentes) o superiores en las sedes del estado. empresas de propiedad en provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y otras grandes empresas de tamaño similar, o ocupan un puesto adjunto de nivel medio o superior en una empresa de tamaño similar o ocupan un puesto adjunto (incluidos puestos equivalentes); o superior en un partido y agencia gubernamental o institución pública. Aquellos que sean particularmente destacados pueden relajarse adecuadamente.

(4) Calificaciones del viceministro (subdirector) de la organización interna.

1. Poseer un título universitario de tiempo completo o superior.

2. La edad generalmente no supera los 40 años (nacidos después de marzo de 1980).

3. Tener la capacidad organizativa, el conocimiento profesional y la experiencia laboral relevante para estar calificado para el puesto. Ocupar los siguientes puestos durante más de tres años: puestos de nivel medio (incluidos puestos equivalentes) y superiores en empresas de segundo nivel afiliadas a empresas centrales o ocupar puestos de nivel medio (incluidos puestos equivalentes) y superiores en empresas de primer nivel gestionadas; por empresas en provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central o en puestos de nivel medio (incluidos puestos equivalentes) y superiores en empresas administradas por municipios (prefecturas, estados, ligas) y empresas gobernadas por municipios directamente dependientes del Gobierno Central; Gobierno central; o ocupar puestos de nivel medio (incluidos puestos equivalentes) y superiores en empresas de la misma escala o desempeñarse como puestos de nivel director en agencias gubernamentales o del partido o instituciones públicas (incluidos puestos equivalentes) y superiores; Aquellos que sean particularmente destacados pueden relajarse adecuadamente.

(5) Cualificación del personal.

1. Generalmente no mayor de 35 años (nacidos después de marzo de 1985).

2. Tener registro de hogar en Tianjin o trabajar en agencias, empresas e instituciones gubernamentales y del partido de Tianjin.

Cuatro. Período de empleo y beneficios

(1) Período de empleo

El personal ocupado está sujeto a un sistema de contrato, y el período del contrato de trabajo es de 3 años. Una vez que expire el período de empleo, puede renovar o competir por el empleo en función de su desempeño durante el período de empleo. El personal contratado quedará en período de prueba. Si el empleado es incompetente para el puesto durante el período de prueba o no pasa la evaluación al final del período de empleo, el contrato se rescindirá y el empleado ya no estará empleado.

(2) Remuneración y beneficios

La remuneración incluye principalmente el salario básico y el salario por desempeño, y el salario por desempeño se cobra en función de la evaluación. Si se cumplen los objetivos de desempeño y las tareas establecidos después de la evaluación, el ingreso anual del subdirector del comité de gestión no será inferior a 500.000 yuanes y el ingreso anual del jefe (director) de la organización interna no será inferior a 400.000 yuanes; yuanes; el subdirector (subdirector) y la organización interna trabajarán. Los ingresos anuales del personal se determinan razonablemente en función de la relación de distribución de salarios dentro del comité de gestión. Se otorgarán recompensas especiales a quienes hayan logrado logros destacados en la atracción de inversiones y otros trabajos.

Procedimientos de selección y nombramiento de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Subdirector del comité de dirección, un director (director) y un subdirector (subdirector) del consejo interno organización .

1. Proceso de reclutamiento

Registro-revisión de calificación-evaluación integral-entrevista-inspección e investigación de antecedentes-determinación de candidatos a ser contratados-examen físico-convocatoria pública-designación formal.

Después de la investigación, no hay puestos adecuados disponibles.

2. Procedimiento de inscripción

Horario de inscripción: 9:00 horas del 27 de febrero a 17:00 horas del 5 de marzo de 2021.

Sitio web de registro:

Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y deben enviar su registro dentro del tiempo especificado. La información de registro debe ser verdadera y precisa. La revisión de calificaciones ocurre durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será descalificado una vez verificado. Los resultados de la revisión de calificación se informarán dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de la solicitud. Los solicitantes pueden consultarlos en el sitio web de registro. Durante el período de reexamen y después de aprobar el reexamen, los solicitantes no podrán postularse para otros puestos. Si no ha pasado la revisión después de la fecha límite de registro, no podrá volver a presentar su solicitud ni postularse para otros puestos.

2. Método de examen

Participar en la prueba escrita y la entrevista.

(1) Prueba escrita. El examen escrito evalúa principalmente el nivel de teoría política, el conocimiento integral y la capacidad profesional del solicitante. La puntuación total es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. Los menores de 60 años no pueden ingresar a la entrevista.

Tiempo de prueba escrita: 14 de marzo de 2021.

Descarga el ticket de admisión para el examen escrito desde la web de inscripción.

Hora de descarga del ticket de admisión al examen escrito: 11 de marzo de 2021 9:00 al 13 de marzo 17:00 de junio.

El día de la prueba escrita, los solicitantes deberán presentar el boleto de admisión a la prueba escrita y una identificación válida para realizar la prueba. (El método y el tiempo del examen se ajustarán de acuerdo con la situación de prevención y control de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus. Preste atención a la información del sitio web de registro en cualquier momento.

)

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, el número de personas que ingresan a la entrevista para cada puesto se determina de acuerdo con la proporción de 1:5 entre el número de personas en el plan de reclutamiento y el número de entrevistas para cada puesto si la proporción no llega a 1:5, se determinará el número de personas para ese puesto.

(2) Entrevista. Realizar entrevistas semiestructuradas para comunicar con los candidatos sobre reconocimiento laboral, adecuación laboral, cuestiones profesionales, etc., y evaluar las capacidades profesionales y cualidades integrales de los candidatos, así como otras habilidades requeridas por el puesto. La puntuación total es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. No se admitirán estudiantes con puntuaciones inferiores a 60.

Descarga el ticket de admisión a la entrevista desde la web de registro.

Hora de pago de la entrevista y descarga de entradas: 9:00 horas del 1 de marzo a 17:00 horas del 19 de marzo.

Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista. Traiga su boleto de admisión y una identificación válida a la entrevista y proporcione los siguientes materiales para la revisión de la calificación: una copia de su tarjeta de identificación y una copia de la primera página y la página personal de su libro de registro de hogar y una copia de su certificado de graduación; certificado de grado, Xuexin.com, Degree.com Una copia del informe de verificación (si se trata de títulos académicos extranjeros, se requiere una copia del informe de verificación emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación); requerido por las exigencias del puesto de trabajo.

(3)Puntuación total. La puntuación total se combinará en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 40% y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 60%. La puntuación total es 100.

3. Examen físico

Según el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor, los candidatos a inspección se determinarán según la proporción de 1:1 entre el número de personas. seleccionados para cada puesto y el número de personas que ingresaron al examen e inspección física. Si las puntuaciones generales de los candidatos están empatadas, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la entrevista.

Los elementos y normas del examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y al "Manual de Operación". Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Aquellos que no aprueben el examen físico o se den por vencidos voluntariamente serán reemplazados por aquellos que solicitaron el mismo puesto y aprobaron el examen en orden de mayor a menor en la puntuación total.

4. Promover el empleo

Determinar los candidatos a contratar en función de los resultados de los exámenes e inspecciones. Después de la investigación, no había puestos adecuados disponibles. Los candidatos propuestos serán anunciados dentro de 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Instrucciones especiales:

Número de teléfono para examen y consulta de pólizas: 022-88973090

Horario de consulta: 9:00-12:00 am de lunes a viernes, 6 :00 h 30-17:00.

1. El Comité de Gestión del Parque Educativo de Haihe selecciona abiertamente puestos como subdirector del comité de gestión y jefe de agencias internas.

2. El Comité de Gestión del Parque Educativo Haihe selecciona abiertamente puestos de personal en instituciones internas.

* * *Departamento de Organización del Comité del Distrito de Jinnan

Oficina de Trabajo y Seguridad Social del Distrito de Jinnan

20 de febrero de 2021