2021 La ciudad de Xinzheng, ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan, anuncia la presentación de 100 talentos destacados.

Condiciones de registro

(1) Pueden postularse aquellos que cumplan con los siguientes requisitos.

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido.

2. Respetar las leyes y reglamentos y tener buen carácter moral.

3. Tener la teoría básica y los conocimientos profesionales necesarios para postular al puesto, cumplir con las calificaciones académicas, títulos y otros requisitos correspondientes, y estar en condiciones de trabajar en tiempo y forma de acuerdo con los requisitos del empleador. después del empleo.

4. Disponer de las condiciones físicas y requisitos laborales necesarios para el normal desempeño de sus funciones.

5. Excelente rendimiento académico, fuerte sentido de profesionalismo, dedicación al trabajo y obediencia a las disposiciones organizacionales.

6. Haber obtenido certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados relevantes que cumplan con los requisitos de registro.

7. Los estudiantes de maestría deben tener menos de 28 años (1992 165438+ nacidos después del 30 de octubre) y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 33 años (1987 65438+ nacidos después del 30 de octubre).

8. Cumplir con los requisitos profesionales para el puesto presentado. Si los requisitos principales son xx, la especialización del solicitante debe ser la especialización incluida en xx en el "Catálogo de especialidades de referencia para la introducción de talentos excelentes en la ciudad de Xinzheng, ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan" de 2021 (consulte el Apéndice 2); entre paréntesis después de la categoría xx, entonces La especialidad del solicitante debe ser la especialidad requerida entre paréntesis. La especialidad del diploma debe ser consistente con la especialidad requerida para el puesto, y la especialidad del certificado de grado no se utiliza como base para el puesto.

(2) No aplicarán las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.

1. Ser investigados y revisados ​​por órganos judiciales y organismos de inspección y supervisión disciplinaria.

2. Los que han sido sancionados por las disciplinas partidistas y gubernamentales pero no han sido destituidos, los que han recibido sanción penal por delitos y han sido destituidos de cargos públicos.

3. En los últimos cinco años se han constatado graves problemas disciplinarios como fraudes y fraudes en la contratación a todos los niveles.

4. Personal militar activo, estudiantes de colegios y universidades generales e institutos de investigación científica y empleados de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Xinzheng.

5. Estar catalogado como persona sujeta a ejecución por abuso de confianza por parte del tribunal.

6. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación.

7. A menos que el estado, la provincia de Henan y la ciudad de Zhengzhou estipulen lo contrario, no se empleará personal de instituciones públicas.

8. Existen otras circunstancias que prohíben la contratación según la ley.

Registro y Examen de Calificación

1. Registro en línea

Hora de registro: 23 de octubre de 8:30 a 117:30. Ya no se aceptarán solicitudes vencidas.

2. Examen de calificación

Examen previo de calificación. Después de enviar la información de registro, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar si aprobaron la revisión preliminar de calificación en línea. Los candidatos que hayan aprobado la revisión preliminar de calificaciones en línea no pueden postularse para otros puestos; los candidatos que aún no se hayan sometido a la revisión preliminar de calificaciones en línea o que no hayan aprobado la revisión preliminar de calificaciones en línea pueden postularse para otros puestos. Si los materiales de la solicitud están incompletos o no cumplen con los requisitos, el solicitante debe complementar y completar de inmediato los materiales o materiales de la solicitud y enviarlos nuevamente para su revisión dentro del tiempo especificado. Si el envío no se completa en el tiempo señalado, se considerará automáticamente abandonado. La fecha límite es 165438+17:30 del 25 de octubre de 2021.

Revisión in situ. De acuerdo con los procedimientos, los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar en línea estarán sujetos a una revisión en el sitio (para conocer el tiempo y los requisitos específicos, consulte el aviso en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Xinzheng o inicie sesión en el sitio original). sistema de registro para consultar). De acuerdo con los requisitos del trabajo de prevención y control de epidemias, durante la revisión in situ se adoptarán medidas de prevención y control como "medición de temperatura y escaneo de códigos". Los candidatos deben usar máscaras médicas y cumplir conscientemente con los requisitos de revisión in situ. Aquellos que aprueben el examen presencial serán considerados candidatos para este examen de ingreso.

Envíe los siguientes materiales durante la revisión in situ:

(1) Formulario de solicitud 2021 para la introducción de talentos excelentes en la ciudad de Xinzheng, ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan (los candidatos se registran en línea , enviar información de registro y aprobar la revisión preliminar de calificación en línea, que se puede imprimir desde el sistema de registro en línea).

(2) 1 Original y copia del certificado de graduación, certificado de grado, informe de certificación de calificación de educación superior china o formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (se puede imprimir en Xuexin.com).

(3) Una copia de la tarjeta de identificación válida de segunda generación o de la tarjeta de identificación temporal (la tarjeta de identificación válida de segunda generación utilizada para el registro y el examen debe ser la misma).

(4) Original y copia del certificado de alta de empleo o contrato de agencia de personal.

(5) Si tiene un empleador, también debe proporcionar prueba de que el empleador acepta postularse (completar el Anexo 3: Certificado del departamento competente del empleador que acepta postularse).

En principio, la relación entre el número de personas que se presentarán a cada puesto y el número de personas que han superado la revisión de cualificación no será inferior a 1:5. Si no se alcanza la proporción estipulada, con el consentimiento de la Oficina del Grupo Líder de la Ciudad de Fortalecimiento de Talentos de la ciudad de Xinzheng, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente, pero no deberá ser inferior a 1:3. Si la proporción aún no cumple los requisitos después de la reducción, el plan de inserción laboral se reducirá proporcionalmente hasta su cancelación. Para puestos con solicitantes válidos insuficientes (aquellos que han pasado la revisión in situ), después de que se cancela el plan de introducción al trabajo, los candidatos que postulan para este puesto pueden postularse para otros puestos dentro de 2 días si cumplen con los requisitos para otros puestos. Quienes no vuelvan a seleccionar dentro del plazo se considerarán desistidos automáticamente.

3. Identificación de empleo prioritario en las mismas condiciones

Participó en el Plan de Servicio Nacional de Voluntariado Occidental, el Plan de Servicio del Condado afectado por la pobreza de la provincia de Henan, “Tres apoyos y un apoyo” de la provincia de Henan. Plan, plan de compra de empleo para graduados universitarios del gobierno de la provincia de Henan, plan "Servicio rural de servicio comunitario para graduados universitarios" de la ciudad de Zhengzhou, cuadros de aldeas de estudiantes universitarios que han trabajado en áreas rurales durante más de 2 años y aprobaron la evaluación anual, estudiantes soldados universitarios retirados , modelos morales, ciudadanos civilizados, Región Administrativa de la ciudad de Zhengzhou Excelentes voluntarios, etc.

Al registrarse, el personal antes mencionado deberá presentar el certificado de servicios del proyecto, el formulario de evaluación anual, el certificado de la unidad de servicios de base (sujeto al sello del departamento de proyectos municipal), el contrato "College Student Village Cadre", y el original y copia de una tarjeta de identificación válida 1 copia. Los estudiantes universitarios jubilados deben proporcionar el original y 1 copia de los materiales relevantes, como certificados de alistamiento y baja, certificados de servicio meritorio, etc. ya no será aceptado.

Inspección

De acuerdo con los requisitos normales de prevención y control de epidemias, se debe medir la temperatura corporal de los candidatos antes del examen. Solo aquellos que aprueben la medición de temperatura pueden realizar el examen. Los candidatos que ingresen al centro de pruebas deben obedecer la dirección del lugar, usar máscaras según sea necesario, mantener la distancia y tomar precauciones.

1. La hora y el lugar del examen escrito se determinarán mediante el boleto de admisión al examen escrito. Al adoptar una organización unificada, una propuesta unificada y un método de puntuación unificado, la puntuación total del examen escrito es 100. Los contenidos del examen escrito incluyen conocimientos públicos básicos, prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Xinzheng.

Puntuación de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita = conocimientos básicos + prueba de capacidad profesional administrativa + puntuación de la solicitud.

Los estudiantes de doctorado que participan en esta introducción de talentos pueden ingresar a la entrevista directamente sin realizar una prueba escrita, y sus puntajes en las pruebas escritas se calcularán en función de los puntajes promedio de las pruebas escritas de los entrevistados que ingresan al mismo puesto profesional; También elija tomar una prueba escrita, y la prueba escrita se calculará en función de la puntuación real de la prueba.

2. Confirmación de calificaciones de la entrevista. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, el número de entrevistados se determinará en una proporción de 3:1 con respecto al número de personas a reclutar. Si el empate entre los últimos candidatos supera el límite, todos los candidatos empatados serán entrevistados juntos. No hay límite en la proporción de estudiantes de doctorado que están exentos del examen y pueden participar en la entrevista. Quienes falten a la prueba escrita, hagan trampa o obtengan cero puntos no podrán ingresar a la entrevista. Si los candidatos para el mismo puesto de contratación no cumplen con el índice de entrevista porque los candidatos se dan por vencidos voluntariamente o son descalificados de la entrevista, se cubrirán en orden de mayor a menor en la puntuación de la prueba escrita del puesto. Si la proporción de entrevistas aún no cumple con los requisitos después del suplemento, con el consentimiento de la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento de la ciudad de Xinzheng, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente, pero no a menos de 2:1. Si la proporción aún no cumple los requisitos después de la reducción, la cuota de contratación para este puesto se reducirá hasta su cancelación.

La lista de entrevistados, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Xinzheng. Los candidatos deben traer su tarjeta de identificación de segunda generación o tarjeta de identificación temporal y un boleto de admisión al examen escrito válido para recibir el aviso de entrevista.

El día de la entrevista, los candidatos deberán traer su documento de identidad de segunda generación o documento de identidad temporal y el aviso de entrevista válido para asistir a la entrevista en el lugar y hora especificados. El no hacerlo dentro del plazo se considerará abandono.

3. Toma la forma de una entrevista estructurada, con una puntuación total de 100. Evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la apariencia, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de improvisación, la capacidad de control autoemocional, la motivación para la búsqueda de empleo y el título correspondiente del solicitante. con el puesto propuesto, etc.

Los resultados de las entrevistas de los candidatos se anunciarán en el acto después de las entrevistas de todos los candidatos en esta sala de entrevistas. Aquellos que pierdan el examen, hagan trampa o obtengan un cero durante la entrevista no podrán pasar a la siguiente etapa. Si un puesto se entrevista en varias salas de entrevistas debido a que hay demasiados solicitantes, las puntuaciones de la entrevista se ponderarán utilizando un método ponderado. Los puntajes finales de la entrevista después del cálculo ponderado se anunciarán en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Xinzheng.

Si no hay competencia para un determinado puesto debido a la ausencia de candidatos (la relación entre el número real de entrevistados y el número de candidatos a contratar no supera 1:1), la entrevista puntúa de los entrevistadores para el puesto deben alcanzar los de todos los candidatos en la sala de entrevistas. Solo con una puntuación promedio o superior se puede pasar a la siguiente etapa.

4. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.

Examen físico

Determine el número de candidatos a reclutar en función del orden de las puntuaciones totales de las pruebas de mayor a menor en una proporción de 1: 1,2. Si hay un empate en los resultados finales, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas. Si los resultados de la prueba escrita siguen siendo los mismos, ingresarán juntos al examen físico.

El examen físico se organizará de manera uniforme y las normas de examen físico se referirán en principio a las normas y reglamentos pertinentes para la contratación de funcionarios públicos nacionales. Si las leyes, reglamentos y autoridades de la industria tienen disposiciones unificadas, se seguirán las disposiciones pertinentes.

Los puestos vacantes causados ​​por candidatos que renunciaron voluntariamente o no aprobaron el examen físico serán cubiertos por entrevistados para el mismo puesto en orden de mayor a menor puntaje total de las pruebas.

El examen físico no tiene costo. La hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Xinzheng. Al mismo tiempo, se notificará telefónicamente a los candidatos.

Inspección

Con base en los puntajes totales de las pruebas y las conclusiones del examen físico, los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos a reclutar. La investigación se llevó a cabo con referencia a las normas y reglamentos pertinentes para la contratación de funcionarios públicos nacionales. El contenido de la inspección incluye principalmente moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc. , centrándose en examinar la calidad ideológica y política, el carácter moral, la actitud laboral, el desempeño laboral y las cualidades relacionadas con el puesto, si existe algún comportamiento deshonesto, si existen delitos ilegales, etc.

Durante el período de inspección, las vacantes de empleo causadas por personas que renunciaron voluntariamente o no pasaron la inspección se cubrirán en orden descendente entre aquellos que postularon para el mismo puesto y aprobaron el examen físico.

Empleo

Si en el anuncio público se reflejan problemas graves y hay evidencia, y si el empleado no cumple con las condiciones de empleo, se cancelará su calificación laboral si; Si no hay objeciones después del período de anuncio público, o se verifica que existen problemas que no afectarán el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos públicos de contratación para el empleo del personal en instituciones públicas. Los candidatos aceptados deben presentarse dentro de los 20 días posteriores a la recepción del aviso oficial de llegada. Quienes no se presenten fuera de plazo serán descalificados.

Políticas relacionadas

1. De conformidad con las normas pertinentes sobre autoridad de gestión de cuadros y gestión de puestos del personal en instituciones públicas, el personal introducido será contratado de acuerdo con sus puestos como personal en instituciones públicas y se determinarán sus salarios. La diferencia se pagará en forma de subsidios junto con los salarios, y las recompensas por desempeño se implementarán de acuerdo con las regulaciones de la unidad donde trabajan. Los estudiantes de doctorado introducidos disfrutarán del salario y beneficios correspondientes al personal de nivel 7 en puestos directivos durante el período de prueba, después del período de prueba, los que aprueben la evaluación y superiores disfrutarán del salario y beneficios correspondientes al personal de nivel 6 en puestos directivos; Los cónyuges que tengan un título de licenciatura o superior en educación superior general nacional pueden ser ubicados en nuestra ciudad de acuerdo con la naturaleza de su unidad de trabajo original. Los estudiantes de posgrado introducidos disfrutarán de los beneficios salariales correspondientes al personal de nivel ocho en puestos directivos durante el período de prueba, luego del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación y estén por encima del grado disfrutarán de los beneficios salariales correspondientes al personal de nivel siete en puestos directivos; Para la introducción de estudiantes extranjeros de doctorado y maestría, la política y el tratamiento se implementarán de acuerdo con los estándares nacionales para estudiantes de posgrado en el nivel correspondiente. Si obtengo la condición de funcionario público a través de los procedimientos pertinentes mientras trabajo en nuestra ciudad, estaré sujeto a las normas salariales de los funcionarios públicos.

2. Después de registrarse en Xinzheng y firmar un contrato escrito con el empleador, los estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría que cumplan las condiciones pertinentes de la actual política de talentos de Zhengzhou disfrutarán de subsidios de vida estándar de 15.000 yuanes y 1.000 yuanes por persona al mes, respectivamente, que permanecerán sin cambios durante tres años.

3. Beneficios de vivienda. Proporcionar alojamiento gratuito durante dos años para presentar a estudiantes de doctorado y maestría (no hay alojamiento propio en Xinzheng). Aquellos que compren una casa por primera vez en nuestra ciudad y cumplan con las políticas pertinentes recibirán subsidios para la compra de vivienda de 6,5438 + 5.000 yuanes y 80.000 yuanes respectivamente.

4. Tratamiento político. Los talentos introducidos se incorporan directamente a la gestión de cuadros jóvenes destacados de nuestra ciudad. De conformidad con el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno", los puestos directivos a nivel departamental se pueden organizar de manera oportuna.

5. Otros tratamientos. Los extranjeros disfrutan de garantías de servicios tales como escolarización de los niños, servicios médicos, asentamiento, educación y formación.

Otros asuntos

1. Los participantes en esta introducción deben prestar atención a los avisos en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Xinzheng de manera oportuna y mantener la información de contacto completada en el formulario de solicitud abierto. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de notificación del sitio web o no pueda contactarme por motivos personales se considerará que ha desistido automáticamente.

2. La revisión de la calificación recorre todo el proceso de esta introducción. Los materiales de registro proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos, válidos y plenamente coherentes con su situación real. Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro o proporcionen información (materiales) de registro falsos serán inmediatamente descalificados del examen o empleo una vez verificados.

3. Este examen no cobra ninguna tarifa, no especifica libros de tutoría para exámenes y no realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría para exámenes.

4. Los candidatos o miembros del personal que violen la disciplina del trabajo de introducción serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas".

5. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Xinzheng y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinzheng. Los asuntos pendientes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país, la provincia de Henan y la ciudad de Zhengzhou después de ser estudiados por el Grupo Líder de Trabajo de Talento de la ciudad de Xinzheng.

Información de contacto

Los candidatos que tengan preguntas pueden llamar a la línea directa de consulta correspondiente durante el horario laboral (8:30-12:00, 14:00-17:30) en días laborables.

Línea directa de consulta:

0371—62685827 (Sección de Trabajo de Talento, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Xinzheng)

0371—63206122 (Recursos Humanos y Sociales del Municipio de Xinzheng) Oficina de Seguridad)

Número de teléfono de supervisión:

0371—85121059

0371—62693051

2021 Ciudad de Xinzheng, Ciudad de Zhengzhou, Provincia de Henan presenta talentos destacados y requiere especializaciones Tabla de clasificación

Para la introducción de talentos destacados en la ciudad de Xinzheng, ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan en 2021, consulte el catálogo profesional.

Certificado del departamento competente del empleador en la ciudad de Xinzheng, ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan que acepta presentarse al examen en 2021.