5 resúmenes de trabajo para 2022
El tiempo pasa tranquilamente y, antes de que nos demos cuenta, estamos a punto de entrar en el nuevo año de la mano, ¡así que echemos un vistazo a cómo escribir un resumen de trabajo anual! Comparta a continuación un ejemplo de resumen de trabajo anual de 2022. ¡Bienvenidos a leer!
Resumen del Trabajo Anual El trabajo del primer año académico pronto terminará. Al recordar el trabajo del año escolar, estaba ocupado, con ganancias y pérdidas. Para poder llevar adelante los logros y mejorar las carencias en trabajos futuros, resumo el trabajo de este año escolar de la siguiente manera:
Primero, aspectos ideológicos:
Tengo pensamientos correctos y Apoyar el correcto liderazgo del partido, preocuparse por los asuntos nacionales y poder participar activamente en estudios políticos. Participé activamente en diversas actividades en el campus, estudié seriamente derecho educativo y aprendí por mi cuenta conocimientos teóricos relevantes sobre educación y enseñanza.
2. Enseñanza:
Este año escolar, siento una gran carga y presión. Por lo tanto, no me atrevo a ser descuidado en la enseñanza, trabajo duro para cambiar mis conceptos, me esfuerzo por adaptar mis métodos de enseñanza a los métodos de aprendizaje de los estudiantes y mejoro constantemente mis deficiencias. Por lo tanto, al preparar las lecciones, estudié cuidadosamente los materiales didácticos, las referencias docentes, estudié nuevos estándares curriculares y aprendí humildemente de otros maestros. Esfuércese por comprender a fondo los materiales didácticos y encontrar los puntos clave y las dificultades. Para dar una buena clase, busqué información en Internet y me concentré en las fortalezas de los demás para determinar mis propias ideas de enseñanza. Para permitir que los estudiantes experimenten de manera más intuitiva el conocimiento y los materiales que han aprendido, busqué cuidadosamente material didáctico, produje material didáctico y preparé y produje material didáctico. Trate de utilizar una variedad de métodos de enseñanza, partiendo de la situación real de los estudiantes, prestando atención a movilizar las intenciones de aprendizaje y el pensamiento creativo de los estudiantes, para que los estudiantes tengan la capacidad de sacar inferencias de un ejemplo. Después de clase, resuma cuidadosamente las emergencias e inspiraciones temporales que ocurrieron en la clase y escriba una buena reflexión.
En tercer lugar, la educación moral:
La educación moral es la máxima prioridad del trabajo en el campus y el amor de los maestros es grande y sagrado. El amor de los docentes es la emoción más noble entre las emociones humanas complejas y encarna el espíritu de la dedicación desinteresada de los docentes. El amor es un deber y respetar, comprender y confiar en los estudiantes son la base para eliminar los puntos ciegos en la educación. Respetar a los estudiantes requiere respetar su personalidad. Aunque los profesores y los estudiantes se encuentran en diferentes estatus en el proceso educativo y de enseñanza, deben ser iguales en términos de personalidad. Esto requiere que los profesores no sean dominantes ni utilicen su estatus y poder para insultar a los estudiantes. Para comprender a los estudiantes, debemos partir de las características de desarrollo psicológico de los adolescentes, comprender sus necesidades e ideas, y comprender su infantilismo e inocencia. Para creer en los estudiantes, debemos creer en su potencial, dejarlos ejercitar en la práctica y crecer en temperamento; . Sólo así los estudiantes podrán reducir la distancia de atención con el profesor. La responsabilidad del docente no es sólo enseñar conocimientos a los estudiantes, sino más importante aún, guiarlos para que aprendan habilidades básicas para la vida y la supervivencia, así como códigos básicos de conducta para la vida. La educación es un trabajo continuo, innovador y sin fin. La sociedad se desarrolla, los tiempos avanzan y las características y problemas de los estudiantes cambian constantemente. Como educadores responsables, debemos utilizar un alto grado de sensibilidad y conciencia para descubrir, investigar y resolver nuevas situaciones y nuevos problemas en la gestión educativa de los estudiantes, dominar sus características, descubrir sus patrones y hacer nuestro trabajo a conciencia. cumplir nuestra sagrada misión histórica.
En definitiva, he podido completar mis tareas docentes y trabajar a tiempo desde el principio hasta la actualidad. En el trabajo futuro, debemos utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades y hacer bien nuestro trabajo.
El segundo capítulo del resumen anual de trabajo vuelve a estar a finales de año. En este momento, mirando retrospectivamente el trabajo de este año, siento que he hecho un trabajo bastante bueno. Este año he cumplido muy bien el trabajo asignado por mi dirección y siempre he respetado las disciplinas de la empresa. En mi opinión, obtuve muy buenos resultados este año. Antes de comenzar el trabajo de año nuevo, haz un resumen de tu trabajo de este año y haz una reflexión profunda para que puedas ver tus defectos de manera más intuitiva y trabajar duro para corregirlos en el nuevo año.
Primero, actitud seria
Me he tomado muy en serio cada trabajo este año y haré todo lo posible para hacerlo. Durante este período, también descubrí que tenía muchas deficiencias en mis habilidades. Creo que es necesario tener una actitud seria en el trabajo. Sólo así podremos completar bien nuestro trabajo y avanzar continuamente en el proceso de trabajo. En el trabajo también te asignarán tareas que no quieres hacer, pero creo que tienes que trabajar duro, quieras o no, para que puedas mejorar tu capacidad laboral y completar el trabajo que debes hacer. .
En segundo lugar, estudiar mucho
Encontré muchas deficiencias en mi trabajo. Durante este año, también seguí aprendiendo algunos conocimientos nuevos para poder completar mejor mi trabajo. Dado que descubrió sus defectos durante el trabajo, debe trabajar duro para compensarlos. Esta es una buena actitud laboral, para que puedas completar todo tu trabajo sin problemas, en lugar de ignorar los problemas cuando los encuentres. De esta manera, los problemas solo se acumularán y tu capacidad laboral nunca mejorará. Siento que aunque he aprendido mucho este año, todavía queda mucho por aprender, así que seguiré aprendiendo en el nuevo año.
En tercer lugar, observe estrictamente la disciplina
Cada empresa tiene sus propias disciplinas y los empleados deben respetarlas. Durante este año, tuve en cuenta las normas y reglamentos de la empresa, utilicé el sistema para gestionar mis palabras y hechos y no cometí errores disciplinarios. No he llegado tarde ni una sola vez este año y el error de salir temprano es aún menos probable. No haré nada que no esté relacionado con el trabajo durante el horario laboral. Mientras esté en el trabajo, definitivamente completaré mi trabajo en serio. Esto no solo es una violación de la disciplina, sino también un buen trabajo antes de salir del trabajo.
Quiero progresar más en el nuevo año, así que tengo que tener una meta y un plan, y trabajar duro de acuerdo con el plan el próximo año para lograr mi meta. Creo que haré mayores progresos en el nuevo año.
Resumen Anual de Trabajo 3 El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Con motivo del nuevo año, resumiré el trabajo durante este período en función de mi trabajo real, para aprender de las lecciones pasadas, compensar mis debilidades y mejorar continuamente en el trabajo futuro.
Como constructor de la empresa, me enfoco en controlar la calidad constructiva del proyecto, coordinar la relación con la unidad de construcción y la unidad de supervisión, coordinar la gestión del equipo de construcción, cooperar activamente con el director del proyecto. para completar diversas tareas de gestión de seguridad y prestar mucha atención a la gestión de materiales, ahorrando costos del proyecto. Principalmente a través de los siguientes aspectos:
1. Trabajo personal en los últimos 20 años
Como trabajador de la construcción en una empresa reciente, mi trabajo principal durante este período fue ayudar al director del proyecto. para completar el proyecto de construcción sin agua en Hong Kong, Gold Coast y Lam Fong Nine Streams. Los principales contenidos del trabajo diario son los siguientes:
1.
De acuerdo con las particularidades de los diferentes proyectos, se deben realizar los preparativos correspondientes en la etapa inicial de la construcción, y se requieren altos estándares y altos puntos de partida para la calidad del proyecto. Mantenerse al tanto de los requisitos de calidad, avance y seguridad del proyecto y cumplir con los requisitos correspondientes de la unidad constructiva. 2. Trabajo de gestión y coordinación en el sitio
El gerente de construcción es el administrador más básico de cada proyecto de construcción. Es a la vez un comandante y un combatiente. Es la encarnación de la voluntad y las opiniones del liderazgo. retroalimentación sobre cuestiones de base. Por lo tanto, es aún más necesario establecer una buena imagen de uno mismo, convertirse en un modelo a seguir para el personal de construcción en el trabajo y convertirse emocionalmente en un socio confiable del personal de construcción en el sitio. Participé en todos los proyectos de supervisión, enfocándome en el control de procesos y controlando de raíz algunos problemas comunes de calidad. 3. Trabajo de gestión de seguridad
Durante el proceso de trabajo, la empresa cooperó activamente con el director del proyecto para completar la gestión de seguridad y la educación del personal de construcción, que cumplió con las regulaciones pertinentes y fue elogiado durante la inspección por parte de la unidad de construcción. . 4. Coordinación con la unidad de construcción y la unidad de supervisión
Como director de obra, siempre que se inicia un proyecto, presto atención a la coordinación con la unidad de construcción y la unidad de supervisión, y coordino activamente para completar las tareas propuestas por el unidad de construcción y unidad de supervisión. Las buenas sugerencias han sido bien recibidas por la unidad de construcción y la unidad de supervisión. 5. Trabajo de gestión de materiales
De acuerdo con el principio de ahorro de costes, durante el proceso de trabajo real, el uso de materias primas debe controlarse estrictamente para reducir daños, desperdicios y pérdidas de materias primas, y la gestión de materiales. Se debe prestar mucha atención para ahorrar costos del proyecto.
Dos, 20__ años de experiencia laboral
A través de este período de formación, me familiaricé con la situación básica de la empresa y el trabajo relacionado en un corto período de tiempo, ingresé al mundo laboral Estado y se familiarizó con todo el proceso operativo de instalación de puertas y ventanas. Y resumió los procedimientos básicos y los puntos clave de la instalación:
1. La instalación y construcción de marcos de puertas y ventanas de aleación de aluminio incluye: ingresar a los marcos de puertas y ventanas de aleación de aluminio, verificar las líneas horizontales y dibujar líneas verticales. , e inspeccionando las líneas de entrada y salida, marcos de ventanas y aberturas. Encuentre la posición correcta y limpie el agujero.
2. Fijar el marco de la ventana con una cuña, corregirlo, fijar las piezas de conexión con clavos y comprobar.
3. Después de que el mortero de la pieza de conexión esté seco, saque la cuña de madera y muela la abertura exterior.
4. Inyectar agente espumante y aplicar silicona de primera calidad en exteriores.
5. Aplicar silicona en el interior de los marcos de puertas y ventanas, y aplicar una segunda capa de silicona en el exterior.
6. Instalar marcos de ventanas.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
Por supuesto, cuando entro por primera vez en esta industria, es inevitable que haya algunos pequeños errores que el líder debe corregir. Por ejemplo, es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y es necesario mejorar aún más mis habilidades comerciales. Sin embargo, estas experiencias también me han hecho madurar y me ayudarán a afrontar problemas relacionados en el futuro.
IV.20__ Plan de Trabajo
Para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, me centraré en los siguientes aspectos en la siguiente fase de construcción:
1. Fortalecer los diversos estudios políticos y mejorar las cualidades personales.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar la calidad empresarial y mejorar la calidad del trabajo.
3. Trabajar de forma creativa y pensar más en formas de mejorar los métodos de trabajo. Mejore la eficiencia del trabajo, haga preparativos para todas las tareas y no pelee batallas sin estar preparado.
4. Fortalecer la comunicación con líderes y colegas, profundizando así la supervisión de los líderes.
En definitiva, seré más estricto conmigo mismo en mi futuro laboral. Mientras hago bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo personal en 20__. Espero que todos los líderes y colegas puedan darme algunos consejos. Finalmente, ¡gracias a todos nuevamente y les deseo a todos un feliz año nuevo!
Resumen anual de trabajo 4 Comencé a trabajar en la empresa el 20 de julio__. A fines de julio, me asignaron la oficina de __ como gerente financiero designado. En este momento ha pasado un año. Durante este período, con el fuerte apoyo de todos los colegas de la empresa y la cuidadosa cooperación de otro personal relevante, trabajé duro con todos y completé bien varias tareas.
Permíteme darte un breve informe sobre mi trabajo y estudio durante el último año:
1. Sé estricto contigo mismo, sé estricto con los requisitos, respeta las reglas y disciplinas, y unir camaradas.
Desde que entré a trabajar a la empresa, he podido exigirme estrictamente y llegar a tiempo a trabajar todos los días, al mismo tiempo, puedo cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, nunca; hacer algo especial y nunca hacer demandas irrazonables a la empresa; I Las personas que pueden unir a la empresa, ya sean gerentes o trabajadores, no se involucran en disputas sin principios, no hacen cosas que no conduzcan a la unidad y no dicen palabras que no favorecen la unidad.
En segundo lugar, realice sus deberes concienzudamente y cumpla con sus responsabilidades laborales.
Me dedico principalmente al trabajo financiero en la _ _ oficina, por lo que he trabajado en los siguientes aspectos:
1. Controlar estrictamente los gastos en efectivo de la _ _ oficina. .
Controlar estrictamente la caja chica de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión de caja chica" emitidas por la empresa, y negarse resueltamente a reembolsar facturas que no cumplan con las regulaciones, gastos más allá del alcance del reembolso de gastos. o comprobantes de reembolso con trámites pertinentes incompletos, y_ _Los gastos incurridos por la oficina estarán dentro del presupuesto. Formule medidas de gestión para el endeudamiento secundario de los fondos de reserva de la oficina, controle estrictamente el endeudamiento secundario y recuerde a los prestatarios que devuelvan o cancelen el préstamo a tiempo. Enviar tarifas y costos a la sede para cancelar los fondos de reserva de manera oportuna para garantizar un flujo de caja normal.
2. Revise detenidamente los gastos de flete a pagar al transportista logístico externo.
La liquidación de gastos debe realizarse estrictamente de acuerdo con el precio y el ciclo especificados en el contrato. Los pagos en exceso deben revisarse cuidadosamente y se deben preguntar los motivos al personal pertinente. Para las facturas que no cumplan con la normativa, el transportista deberá emitir recibos de reemplazo o rechazar el reembolso.
3. Liquidación a tiempo.
Verifique los costos de envío con el _ _departamento de logística y _ _sucursal de ventas a tiempo, solicite la facturación a la sede de manera oportuna, asegúrese estrictamente de que los ingresos y los costos sean consistentes al facturar y presente el formulario unificado. factura al Departamento de Logística de Meiling para su liquidación lo antes posible.
4. Calcular sueldos y salarios correctamente.
De acuerdo con las regulaciones de la empresa, los salarios de los empleados se calculan con precisión y estrictamente de acuerdo con los registros de asistencia y las horas extras, explican con paciencia y precisión las preguntas de los empleados sobre sus salarios mensuales y responden con prontitud a las razones personales del general. el director de la oficina y el responsable de recursos humanos de la sede central Velar por que no se lesionen los intereses legítimos de los empleados.
5. Presentar análisis financieros y análisis de negocios a la sede en tiempo y forma.
Complete el formulario de análisis financiero de manera oportuna y precisa según el sistema r3 y los datos de la cuenta comercial, supervise la implementación de varios indicadores este mes, analice los factores anormales de varios indicadores y formule las metas esperadas para el próximo mes. ; completar oportunamente las operaciones El análisis debe reflejar las condiciones operativas de la empresa, su situación financiera y los problemas existentes.
6. Cumplir oportunamente otros requisitos de la sede.
Si completa la preparación del presupuesto de ingresos de la oficina _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ de manera oportuna, completa las 11 cuentas financieras de la empresa de manera oportuna y es un buen asistente para la empresa. trabajo normal.
3. Problemas existentes
En los últimos 20 años, he hecho los esfuerzos necesarios en torno a mis responsabilidades laborales y he logrado los resultados necesarios. Sin embargo, en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa, todavía existen algunos problemas y lagunas, principalmente: llevo poco tiempo en la empresa y no estoy familiarizado con algunas situaciones, especialmente no entiendo completamente algunas regulaciones de la empresa. Además, la oficina avanza gradualmente hacia un sistema completo y los procesos comerciales relacionados tienen un impacto necesario en la eficiencia del trabajo. Abordaré estas cuestiones en trabajos futuros.
Finalmente, me gustaría decir tres puntos:
Primero, mi informe de trabajo no es completo y no se menciona algún trabajo específico. Espero que me den más comentarios valiosos sobre lo que he hablado hoy.
En segundo lugar, mi trabajo se puede realizar sin problemas y he obtenido buenos resultados. En primer lugar, me gustaría agradecer a mi anterior director financiero expatriado y al contable homólogo del departamento de finanzas por su ayuda y cooperación en mi trabajo. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a otros miembros de la empresa. Sin su apoyo y cooperación, no estaríamos donde estamos hoy.
En tercer lugar, espero que continúe apoyando y cooperando con mi trabajo en _ _ _, y continuaré trabajando con usted para lograr mejores beneficios económicos para la empresa.
Resumen del trabajo anual Capítulo 5 El año pasado ha sido un año muy especial y significativo para mí. En este año, entré en un nuevo hito en mi vida. Durante este año, lideré a todos mis compañeros del Departamento de Finanzas, con el cariño, cariño y apoyo de los líderes empresariales, a impulsar el desarrollo del ramo a un nuevo nivel con un alto sentido de responsabilidad, cumplir con sus deberes, ser veraz y pragmático. El siguiente es mi informe resumido de trabajo personal para 20___:
Primero, comience desde lo básico, concéntrese en la capacitación de calidad del personal y garantice el funcionamiento estable de la sucursal.
1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos para sentar las bases del trabajo de contabilidad y caja. Este año, de acuerdo con los requisitos de desarrollo y gestión empresarial, revisé las responsabilidades y sistemas antiguos, agregué nuevas responsabilidades y sistemas, aclaré las responsabilidades y objetivos y complementé y establecí algunos sistemas nuevos de acuerdo con el principio de cubrir vacantes. -Las sucursales han jugado un papel positivo en el fortalecimiento del control interno y la prevención de riesgos.
2. Fortalecer la supervisión e inspección para garantizar el trabajo de contabilidad y caja. Durante el año, por un lado, fortalecimos las evaluaciones, implementamos un mecanismo vinculado a la eficiencia, evaluamos las tasas de error cada mes, supervisamos la rectificación de problemas, eliminamos riesgos de accidentes de manera oportuna y resolvimos problemas. Por otro lado, debemos aumentar la intensidad de las inspecciones, cambiar el modelo de inspección contable y adoptar una combinación de inspecciones regulares e irregulares para descubrir rápidamente dificultades y puntos clave en el trabajo, prescribir medicamentos adecuados y prevenir eficazmente riesgos comerciales.
3. Orientado a las personas, fortalecer la formación de calidad de los profesionales de contabilidad y caja, y realizar aún más la gestión estandarizada del trabajo de contabilidad y caja.
4. Adherirse al sistema de aprendizaje empresarial, estudiar nuevos documentos de manera unificada, enumerar los problemas y dificultades encontrados en las operaciones reales y buscar soluciones a través de la investigación y la discusión.
5 Insistir en la evaluación Vinculada a indicadores de eficiencia económica.
6. Establecer un equipo de liquidación central;
7. Organizar activamente los exámenes de ingreso de cajeros.
8. Cultivar que los empleados de primera línea desarrollen conscientemente el hábito de revisar las citaciones.
9. Realizar concursos irregulares de habilidades y conocimientos para fortalecer el cultivo de las capacidades integrales de los empleados y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de asentamiento.
2. Elaborar planes de trabajo financieros, fortalecer la conciencia de costos, estandarizar la gestión financiera y esforzarse por mejorar los beneficios económicos.
1. Para completar mejor el trabajo financiero anual, sigo estrictamente el sistema financiero, preparo cuidadosamente los planes de ingresos y gastos financieros, presento diversa información financiera de manera oportuna, completa y precisa, y realizo una conducta detallada. informar al final de cada trimestre análisis financiero al comprar activos, aprobar los activos antes de la compra; En términos de gastos fijos, cuotas de bienestar de los empleados, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, primas de seguros de pensiones, primas de seguros médicos, primas de seguros de desempleo, fondos de previsión de vivienda, depreciación de activos fijos, amortización de activos diferidos a largo plazo, intereses a pagar, etc. Calcula y paga con precisión a lo largo del año, y recógelos por separado según los gastos de explotación.
2. Los gastos están sujetos a cuentas especiales y gestión especial. Se creó una cuenta especial para gastos operativos en la cuenta de depósito temporal para calcular específicamente los gastos operativos, se establecieron los libros de contabilidad manuales correspondientes, se implementó un sistema de aprobación personal y se distinguieron estrictamente los gastos operativos comerciales y los gastos. En cuanto al uso de gastos, reduzca los gastos innecesarios, practique una economía estricta y obtenga las máximas ganancias con los fondos mínimos. El gasto total en 20__ fue de __ millones de yuanes, un aumento de __ millones de yuanes con respecto al año anterior, un aumento del _%. Obtuve ingresos de _ _ diez mil yuanes, un aumento de _ _ diez mil yuanes con respecto al año anterior, un aumento del _ _%. Como puede ver en los datos anteriores, los ingresos están creciendo al doble del ritmo de los gastos. En materia de gestión de gastos, debemos controlar estrictamente los indicadores de gastos de acuerdo con el espíritu de los documentos emitidos, implementar concienzudamente el sistema de aprobación, hacer un buen trabajo en el procesamiento contable diario y explicar el propósito de los gastos y los gastos proporcionales de acuerdo con las disposiciones del sistema financiero para facilitar el liderazgo del banco. Entender hacia dónde van sus gastos. De acuerdo con los estándares de evaluación de la tasa de gastos de la oficina central durante todo el año, la tasa de gastos real de la sucursal fue de %, ahorrando 5 puntos porcentuales y los gastos totales no excedieron los indicadores de control de gastos anuales emitidos.
En tercer lugar, debemos cumplir con nuestras responsabilidades y fortalecer seriamente nuestra propia construcción.
Además de hacer un buen trabajo en la gestión, también debemos centrarnos en fortalecer la autoconstrucción y mejorar la capacidad de controlar el trabajo. El primero es fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente los principios y la previsibilidad del trabajo. En segundo lugar, adherirse al estilo de buscar la verdad a partir de los hechos, insistir en resistir y oponerse a los fenómenos negativos, ayudar activamente a resolver problemas en el trabajo práctico y confiar en una actitud honesta hacia la vida, una actitud de trabajo seria y una actitud científica de buscar la verdad a partir de los hechos. para favorecer el desarrollo de diversas tareas. El tercero es fortalecer la unidad y la cooperación y no caer en el individualismo.
IV. Ideas y prioridades de trabajo para el próximo año:
1. Explorar los recursos humanos y movilizar todos los factores positivos. Con base en el personal existente y la estructura de conocimientos y la calidad del personal actual, determinar el enfoque de la capacitación, enriquecer las formas de capacitación y aumentar la intensidad de la capacitación, especialmente la capacitación especial para la columna vertebral empresarial.
2. Reducir costes y promover un crecimiento estable de beneficios. Primero, fortalecer la gestión de costos y reducir la pérdida de fondos para costos. El segundo es fortalecer la gestión de liquidaciones y maximizar los fondos disponibles. El tercero es asignar racionalmente los fondos y mejorar su utilización, calcular cuidadosamente el flujo de fondos, reducir los fondos inválidos y los fondos ineficientes tanto como sea posible y esforzarse por maximizar la rentabilidad. El cuarto es reducir costos y mejorar la rentabilidad. Quinto, preparar con precisión diversos cálculos financieros para proporcionar una base para la toma de decisiones de los líderes bancarios.
3. Aprovechar al máximo el "papel" de los departamentos funcionales, fortalecer la gestión, acelerar la eficiencia del trabajo e informar al director financiero.