Anuncio de contratación 2014 de la escuela secundaria superior Jiangyin, distrito de Lishi, ciudad de Luliang, provincia de Shanxi

Con el fin de adaptarse a las necesidades de desarrollo de la escuela secundaria superior Jiangyin en nuestro distrito y fortalecer aún más la construcción del equipo docente, en De acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes de los superiores sobre la introducción de talentos destacados, combinado con la situación real de nuestro distrito, con la aprobación del Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito, un grupo de talentos destacados ahora se presentan abiertamente al público para sirven como profesores en la escuela secundaria superior de Jiangyin. Para garantizar que este trabajo se lleve a cabo de manera ordenada, se ha formulado este plan de implementación.

1. Cuotas de posiciones y beneficios

1. 56 profesores de secundaria (6 de chino, 6 de matemáticas, 8 de inglés, 4 de física, 4 de química, 2 de biología, 3 de política, 2 de historia, 1 de geografía, 1 de música, 1 de educación física, 18 de tecnología de la información) (incluidos 65438+ de tecnología de la información)

2. Beneficios del personal. Las personas presentadas al público esta vez son personal formal de instituciones públicas y sus salarios son asignados por las finanzas del distrito. Los expedientes del personal son gestionados por la Oficina Municipal de Educación y Deportes del distrito de Lishi, y los puestos profesionales y técnicos se evalúan de acuerdo con las políticas.

Segundo objetivo de introducción

1.

2. Obtener un certificado de calificación de profesor de secundaria.

3. Condiciones de inscripción

1. Tener una dirección política firme y correcta, respetar la ética profesional de los docentes, amar la educación y ser capaz de cumplir con las obligaciones docentes estipuladas en el " Ley del Profesorado".

2. Tener las cualidades y capacidades básicas para ejercer la educación y la docencia.

3. Tener buenas cualidades físicas y mentales, ser digno de apariencia, estar sano física y mentalmente y no ser tartamudo.

4. Sentirse cómodo con la labor educativa y respetar las disposiciones organizativas.

5. Menores de 30 años (nacidos después de 1984 65438 + 1 de octubre).

Cuatro. Los trámites y trámites para la importación se realizan de conformidad con los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificación, entrevista, examen físico, publicidad y trámites conexos.

(1) Anuncio

El grupo líder de trabajo anunciará la posición y ubicación, las condiciones, los procedimientos y los pasos al público a través de los medios de comunicación provinciales, municipales y distritales y del Lishi Jiangyin Senior. Sitio web de la Escuela Secundaria. Tratamiento y otros asuntos.

(2) Inscripción

1. Hora, lugar y método de inscripción

Hora de inscripción: 2065438 + 28 de abril de 2004 - 2065438 + mayo de 2004 Mes 11.

Lugar de inscripción: Escuela secundaria superior Jiangyin en el distrito de Lishi (aldea Majia frente a la oficina del subdistrito de Tianjiahui en el distrito de Lishi), a la que se puede llegar directamente en el autobús número 7.

Método de registro: Una combinación de registro presencial y registro en línea.

Sitio web de la escuela: www.lsjygz.com

Número de contacto: 0358-8347105 8347108.

(8:30 ~ 12:00 de la mañana, 14:30 ~ 18:00 de la tarde

E-mail: 632875121@qq.com (Regístrate online); (, descargue el "Formulario de registro de reclutamiento de talentos excelentes de la escuela secundaria superior de Jiangyin del distrito de Lishi", complételo y envíelo a esta dirección de correo electrónico).

2. ¿Requisitos de registro

? Los candidatos solo pueden postularse para un puesto.

Debe proporcionar su currículum escrito a mano, documento de identidad, registro del hogar, tres fotografías rojas recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo y otros materiales relevantes. Los graduados deben proporcionar expedientes académicos y certificados escolares. Los graduados anteriores deben tener certificados de grado, certificados de graduación, certificados de registro de empleo y certificados de calificación de profesores de inglés también deben tener certificados o expedientes académicos CET-6 o ​​superior. Todos los certificados deben presentarse en original y una copia. (Los solicitantes en línea deben escanear y empaquetar los documentos anteriores y enviarlos al buzón)

(3) Revisión de calificación

Una vez completado el registro, el grupo líder de trabajo del distrito tomará el líder y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito, la Oficina de Educación y Deportes del distrito y la Escuela Secundaria Superior Jiangyin son responsables. Bajo la supervisión del departamento de supervisión del distrito, se revisarán las calificaciones de los solicitantes para confirmar si los certificados son auténticos, completos y válidos, y para determinar las calificaciones de los solicitantes. Quienes aprueben la revisión de calificación procederán a la entrevista.

(4) Entrevista

La entrevista se llevará a cabo en forma de defensa de la conferencia, exhibición de talentos y operación práctica en el sitio.

El contenido de la entrevista para profesores de cultura incluye conferencias, conferencias y defensa; el contenido de la entrevista para profesores de música y deportes incluye juego, canto, baile, arte y aptitud física. La puntuación total es de 100 puntos.

El contenido de la entrevista utiliza libros de texto actuales de secundaria y se determina en función de las materias solicitadas. La entrevista dura 30 minutos.

Después de la entrevista, aquellos cuyos puntajes de la entrevista estén por encima de la línea de aprobación serán determinados para ingresar al examen físico de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor (1: 1) (si los puntajes finales están empatados, pueden entrar juntos al siguiente enlace). Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista estén por debajo de la nota aprobatoria no serán contratados.

Jiangyin Senior High School es responsable de las entrevistas y el grupo líder de trabajo es responsable de la inspección y supervisión.

(5) Examen físico

El examen físico está dirigido por la Oficina de Educación y Deportes, con la participación de los departamentos pertinentes.

El examen físico se realiza en el Hospital Popular del Distrito, de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)", y el costo del examen físico corre a cargo del individuo.

(6) Anuncio público del personal a contratar

Después del examen físico, el grupo dirigente de trabajo elevará opiniones preliminares sobre los candidatos a contratar y los reportará al reunión ejecutiva del gobierno distrital para discusión colectiva y determinación de los candidatos a contratar, y La lista de candidatos a contratar será anunciada al público durante 7 días hábiles. Si durante el período de publicidad se realiza una denuncia y se comprueba que realmente afecta al empleo, se cancelará la calificación laboral.

Aquellos que no tengan objeciones serán enviados a una escuela secundaria clave en la ciudad de Jiangyin para un período de estudio en la escuela secundaria superior de Jiangyin en el distrito.

En este trabajo de introducción, si los participantes no pasan el examen físico y el anuncio público, o no se presentan y pasan por los procedimientos pertinentes dentro del tiempo prescrito (se considera que se dan por vencidos automáticamente), lo que resulta en una vacante para el Candidatos preseleccionados para la entrevista, pueden ser entrevistados. Las puntuaciones (por encima de la línea de aprobación) se complementarán en orden.

(7) Aprobación

Si no hay objeciones para el empleado después del anuncio, la Oficina de Educación y Deportes firmará un contrato con el empleado y el contrato entrará en vigor. luego de ser certificado por la Negociada Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.

El personal introducido tendrá un período de prueba de seis meses. Durante el período de prueba, la escuela realizará una evaluación integral del personal reclutado en términos de desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, disciplina organizacional, etc., y quienes aprueben la evaluación serán contratados oficialmente. Durante el período de prueba, el personal empleado disfrutará de los beneficios pertinentes estipulados por el gobierno.

5. Si hay alguna pregunta durante el proceso de introducción, el grupo líder de presentación pública realizará investigaciones y explicaciones colectivas.

Adjunto: Formulario de inscripción para presentar talentos destacados en la escuela secundaria superior Jiangyin en el distrito de Lishi.

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