¿Cuál es el sistema de comisiones de ventas para el departamento de ventas de la tienda 4S? ¿Cómo calcular la comisión? ¿Podrías darme un ejemplo de una determinada marca o tienda?

Las distintas marcas de automóviles y los sistemas de comisiones por ventas de las tiendas 4S son diferentes, pero una buena evaluación salarial por desempeño debería poder "recompensar a los buenos y castigar a los malos", lo que no solo puede permitir que el consultor de ventas complete el Evaluación de tareas básicas, pero también existen las tentaciones correspondientes que mantienen a los consultores de ventas motivados para vender. La jugabilidad "Caileau" en este esquema de bonificación salarial del departamento de ventas de una tienda de automóviles Ford 4S es relativamente novedosa y permite a los consultores de ventas trabajar duro para obtener esa generosa comisión de ventas. El sistema de comisiones de ventas del departamento de ventas de la tienda Ford 4S está extraído de Internet únicamente como referencia. 1. Productos vendidos: Nacional Changan Ford Mazda 2. Estructura salarial básica: Salario inicial Evaluación CVP tasa de revisitas tasa de retención tasa de cierre 150 150 150 1500 CVP requiere una puntuación de 80 o superior, una tasa de revisitas de 100, una tasa de transacción de 15 y una tasa de retención de llamadas de 90 o superior. 3. Objetivos de cada lección: Lección 1, Lección 2, Lección 3 Total: Mondeo (modelo antiguo) 2 2 2 6 S-max 1 1 1 3 Focus 52 52 52 150 Victory 15 15 15 45 Total 70 70 70 210 4. Precio del modelo: (Cambiar) Tipo de vehículo, cotización más baja, precio de venta más bajo, comisión sedán 1.8 manual ¥123800 ¥115000 (equipo 2000) 1000 yuanes trifásico 1.8 automático ¥139800 ¥139800 ¥132000 (equipo 2000) 1000 yuanes bifásico 1.8 automático ￥1398 00￥ 139800 ￥132000 (equipo 2000) 1000 yuanes bifásico 1.8 manual ￥123800 ￥123800 ￥115000 (equipo 2000) 1000 yuanes bifásico 20 movimiento manual ￥147800 ￥141000 (equipo 2000) 1000 yuanes dos- movimiento automático fase 20￥153800￥ 153800 ￥146000 (equipo 2000) 1000 yuanes smax ￥219800 ￥219800 ￥219800 Negociable 100, Café de Coral dará 500 yuanes smax ¥204800 ¥204800 ¥204800 Negociable 100, Café de Coral dará 500 yuanes smax 2. 5Flagship ￥229800 ￥208500 ￥205800 Negociable 100. Café de Coral dará 500 yuanes 5. Restricciones de calificación: Agente comercial de prueba: 1. Período de prueba de dos meses 2. El objetivo de 4 vehículos durante el período de prueba. Quienes alcancen la meta de 4 vehículos serán convertidos en agentes comerciales oficiales. Aquellos que no alcancen los 4 vehículos serán juzgados por sus supervisores por su desempeño. 3. Durante el período de prueba, las bonificaciones por ventas se pagarán por cuenta del empleador oficial. 4. No se realizarán deducciones durante el período de prueba 5. Agencia formal: El objetivo de ventas bimensual es de 13 vehículos. Si no se alcanza el objetivo de ventas de 13 vehículos, el salario básico se manejará de acuerdo con el personal en prueba. Si no se alcanza el objetivo de ventas de 13 vehículos en dos bimestres consecutivos, el empleado será despedido. Jefe de la Sección de Gestión: Si no logra alcanzar la meta completa del curso de 80 puntos en 2 meses, será degradado automáticamente a representante profesional general. Subjefe de Gestión: El salario básico es de 800 yuanes. Si el Subjefe de Gestión no cumple con sus tareas bimensuales, será degradado a un puesto general. 6. Evaluación del número de líderes de sección: si el número de unidades llega a 56, costará ¥20 por unidad, si llega a 63 unidades, costará ¥30 cada una, si llega a 70 unidades, costará ¥40; cada uno, si llega a 84 unidades (incluidas las anteriores), costará 60 yuanes cada uno; 7. Evaluación del desempeño del líder de sección: (Hasta que la parte de desempeño se deduzca a cero) 1. Cada clase debe presentar a 25 propietarios de automóviles con pintura para carrocería de regreso a la fábrica cada mes. La bonificación por finalización es de 300 yuanes. , el líder de la sección deducirá ¥200. 2. Si la tasa de éxito de la nueva garantía de la clase a cargo del líder de la sección de ventas excede 85, se otorgará una recompensa de 500 yuanes. Si no se alcanza el objetivo, se deducirán 300 yuanes. 3. Evaluación de la tasa de obtención de crédito personal de Ford Financial: si la puntuación de crédito llega a 5, el líder de sección recibirá 200 yuanes; si la puntuación llega a 6 (inclusive), el líder de sección recibirá 400 yuanes. 4 (inclusive) o menos, se deducirán 200 yuanes. 4. Si hay un vehículo menos en Zhisheng, se deducirán 100 yuanes.

5. Comisiones de automóviles del Café de Coral (solo vehículos insignia), se entregan 300 yuanes por cada vehículo al jefe de sección. La comisión SMAX es de 1000 yuanes y habrá una deducción de 500 yuanes si no se completa el pago. 8. Evaluación del número de asesores de ventas: tarea de cada asesor de ventas este mes: 2 unidades Zhisheng, 5 unidades Focus, un total de 7 unidades. El rendimiento mensual alcanzó las 7 unidades y el salario básico se incrementará en ¥100 por cada unidad adicional. 9. Evaluación del desempeño de los asesores de ventas: 1. La bonificación por entrega para el Mondeo insignia es de 500 RMB por unidad (método Café Coral, la bonificación por entrega para el Focus clásico es de 1.000 RMB por unidad; la bonificación por entrega para el Focus fashion es de 1.000 RMB por unidad). Este mes, todos los asesores de ventas tienen un depósito de al menos 10.000 yuanes para el Mondeo de tercera generación, un bono de entrega de 1.000 yuanes y una deducción de 500 yuanes por faltar uno. Si el precio es inferior al precio actual, la comisión se reducirá a la mitad. En el futuro, siempre que el Sr. Li lo firme, solo se calculará el rendimiento y no se calculará la comisión. Los vehículos de relaciones públicas solo pagan 50 yuanes por la tarifa y el rendimiento no se calcula. Si tiene una tarjeta con anticipación y es inferior al precio, se seguirán las regulaciones firmadas por el Sr. Li. 2. La comisión por cada unidad S-MAX es de 500 yuanes. El buque insignia Mondeo y SMAX implementan el método Café de Coral. Si no hay vendedor, el vendedor debe pagar 100 yuanes por cada automóvil. 3. La tarifa del servicio de préstamo es de 1000 yuanes locales y la comisión del agente es de 100 yuanes. Por 2000 yuanes, la comisión del agente es de 200 yuanes y por 3000 yuanes, la comisión del agente es de 300 yuanes. La batalla de servicio es la siguiente: Cada vendedor El consultor se comunicará con al menos 4 pulverizadores de láminas que hayan regresado a la fábrica (sujeto a la firma del departamento de reclamaciones) y recibirá una comisión del 4% en función de la facturación del pulverizador de láminas. Cada pedido inferior a uno, se deducirán 50 yuanes. 5. Los asesores de ventas recibirán una comisión de 100 yuanes por pedido de nuevo seguro. Sin embargo, si el pedido no se completa, se deducirán 100 yuanes. La renovación del seguro se basa en el 40% de la ganancia. 6. Los consultores de ventas de tarjetas de membresía recibirán una recompensa de 50 yuanes por cada venta, con 2 tareas por mes. Si falta uno, se deducirán 50 yuanes. 7. Cada agente de Fox necesita vender 5 unidades, si se pierde una unidad, se deducirán ¥100. 8. Si DCRC regresa de visita y se queja de los clientes, después de verificar la responsabilidad, la estación recibirá una comisión por el desempeño; . (Según la situación real), la tasa de retención de llamadas se refiere al número de teléfono y la dirección, y hay pequeños obsequios. Por cada asesor de ventas que falte, se deducirán 10 yuanes y la multa por falsificación será 10 veces mayor. Si no hay ningún anuncio o apretón de manos al realizar el pedido y la entrega de un coche, o si no se entrega ninguna tarjeta de visita, se deducirán 20 yuanes cada vez, en orden creciente. Si se deducen puntos en la gestión de la sala de exposiciones, al director de la sección se le descontarán 20 yuanes por cada punto. (Informe de Gestión del Salón de Exposiciones), el cual es responsabilidad del asistente de ventas. 9. Todo el equipo será fabricado por la empresa. Por la parte de venta del equipo, el asesor de ventas recibirá una comisión del 40% de la ganancia del equipo. Si el equipo del vendedor no se regala, la empresa recuperará el dinero y obtendrá una comisión por el equipo (precio de venta al público - precio comercial) si algún vendedor induce a los clientes a comprar equipos del exterior y compra equipos para clientes del exterior). , serán despedidos. 10. El rendimiento se calculará después de realizar el pago completo. El crédito debe calcularse después de que se emita el informe CD825. Detalles: /news/1767.html