4 excelentes métodos de diseño de portadas de currículums
1. Método de creatividad del color
Según la teoría de la publicidad, los colores brillantes generalmente pueden atraer la atención, y combinarlos con patrones apropiados puede atraer la atención hacia el foco correspondiente. Este tipo de portada es creativa y no necesita mostrar ninguna información sobre usted. Su propósito es simplemente utilizar colores y gráficos para mostrar su personalidad y estilo y hacer que el examinador de recursos humanos se interese en su currículum.
2. Método de la fotografía del logotipo
Cuando sepas que el examinador de recursos humanos es tu exalumno, puedes enviarle una portada de currículum con el logotipo de tu escuela y colocar tu alma mater. en él. Con fotografías representativas, etc., tienes más posibilidades de ganar que otros.
3. Método de aforismo simple
No hay necesidad de retórica hermosa ni colores brillantes, solo una frase puede impresionar a su examinador de recursos humanos. Utilice oraciones simples y composiciones simples para mostrar la amplitud y amplitud de su corazón. Para este tipo de portada, debes prestar atención a la combinación de lema y patrón, y hacerla concisa y clara.
4. Método de la línea cómica
Para los solicitantes de empleo que buscan puestos creativos y de animación, pueden utilizar el método de la línea cómica directamente a través de la portada del currículum para permitir que el examinador de recursos humanos vea sus sólidas habilidades. Bellas artes y habilidades creativas.
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