2022 Xi'an Cinco seguros y estándares de pago de un fondo

1. Cinco seguros y un fondo tienen las siguientes funciones:

1. después de participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo disfrutará de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

2 Participar en el seguro de desempleo y las personas desempleadas elegibles El personal recibirá beneficios del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo;

3. Participar en un seguro médico y disfrutar de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales después de la jubilación.

2. La diferencia entre seguridad social, cinco seguros, un fondo y seguridad social:

1. Conceptos diferentes: Seguridad social es la abreviatura de seguro social, que se refiere al seguro de pensiones. , seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo, etc. Cinco tipos de seguros: seguro y seguro de accidentes laborales. Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de maternidad, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al fondo de previsión de vivienda.

2. Diferentes ámbitos: El seguro social sólo incluye cinco tipos de seguros, incluido el seguro de pensiones, pero cinco seguros y un fondo también incluyen fondos de previsión para la vivienda. Es decir, los cinco seguros y un fondo de vivienda incluyen la seguridad social.

3. El contenido es diferente: la seguridad social no incluye cinco seguros y un fondo, pero sí. Según las regulaciones pertinentes de mi país, las unidades deben pagar cinco seguros y un fondo para sus empleados en su totalidad y a tiempo.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.