LinkedIn: ¿Qué es más importante, la elección o el trabajo duro?

Ahora existe la opinión de que "la elección es más importante que el esfuerzo" en la sociedad. La razón por la que este punto de vista es muy respetado es que si eliges la dirección correcta, puedes obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

¿Qué opinas sobre el esfuerzo y la elección? La siguiente es una conversación compilada por Allen utilizando el grupo QQ en Interest Valley:

1 La relación dialéctica entre esfuerzo y elección

Cuando tienes la capacidad de elegir, la elección es más. importante que el esfuerzo;

Cuando no puedes elegir, el esfuerzo es más importante que la elección.

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Cuando tienes la capacidad de elegir y hay muchas opciones, la elección es más importante que el trabajo duro.

Cuando tu capacidad no es suficiente, lo que resulta en opciones insuficientes y no lo suficientemente buenas; , el trabajo duro es más importante que el trabajo duro. La elección es más importante.

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Después de elegir viene el trabajo duro, y después del trabajo duro habrá más opciones.

La vida es... trabajar duro->elegir->trabajar duro->elegir->duro, un constante ida y vuelta, una espiral.

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Esta elección es para los esfuerzos de la próxima vez;

Este tipo de esfuerzo es para tener una mejor elección la próxima vez.

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El esfuerzo y la elección no son una simple relación lineal, ni tampoco una simple relación entre quién es más importante que quién.

Este es el llamado método dialéctico de entender las cosas.

2. La dañina superstición de que “la elección es más importante que el esfuerzo” puede llevar fácilmente al pensamiento perezoso y especulativo.

Por ejemplo, si simplemente creo en este punto de vista, en el trabajo, creo que el proceso de elegir un trabajo es más importante que el proceso de trabajar.

De hecho, muchas opciones sólo se pueden descubrir, obtener y ofrecer después de trabajar duro.

¡Con trabajo duro, hay más opciones!

Incluye la capacidad de tomar decisiones sabias, que sólo se pueden adquirir a través del trabajo duro.

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Algunas personas respondieron: Por ejemplo, si acabas de graduarte, ¿por qué deberías trabajar duro? Porque primero hay que elegir una dirección y luego trabajar duro, de lo contrario será una tontería.

Mi respuesta: Tus oportunidades y habilidades de elección dependen de tus cuatro años de esfuerzo universitario. Cuanto menos esfuerzo pongas, menos oportunidades tendrás para elegir. También existe la posibilidad de que su capacidad para tomar las mejores decisiones sea relativamente deficiente.

Nacemos como seres humanos y no tenemos elección. No depende de ti decidir.

No es tu elección cuándo ni dónde naces.

Tu primer objetivo es aprender a comer y caminar. Después tendrás algunas opciones: jugar con Xiao Ming o Xiao Hu por la tarde. Ja ja.

Las personas comienzan sin opciones y sólo después de trabajar duro tienen algunas opciones.

Después de tomar una decisión, sigue trabajando duro.

Cuanto más trabajes, más opciones tendrás.

Si estás demasiado ocupado eligiendo, tendrás menos tiempo para trabajar duro y tendrás menos oportunidades para elegir en el futuro.

3. Esfuerzo y elección

Parafraseando las palabras de una mujer, es mejor casarse y hacerlo bien. Yang Lan dijo: Hacer el bien es la base, casarse bien es imprescindible.

Por extensión, el trabajo duro es la base y la elección es necesaria.

El esfuerzo y la elección, la fuerza y ​​la oportunidad son las dos alas del éxito profesional y la felicidad familiar. Sin uno, no puedes volar.

Solo cuando las dos alas se coordinan entre sí podremos ser más altos, más rápidos y más estables.

Para ilustrar este problema, encontré otro artículo en Guzhong: Le permitirá salir de la confusión profesional:

Ingrese a la ruta correcta y siga a las personas adecuadas

En China, probablemente hay muy pocas personas que terminan su trabajo hasta el final. Aún así, existen algunas advertencias para un primer empleo. Dos cosas son particularmente importantes. Lo primero es entrar en la industria y lo segundo es hablar con la gente. El mayor impacto de su primer trabajo en una persona es ingresar a la industria. La división moderna del trabajo ya es muy buena. Básicamente, solo puedes convertirte en un experto en una industria y es imposible convertirte en un experto en múltiples industrias. Muchos casos también han demostrado que incluso si una persona tiene mucho éxito en una industria, a menudo no lo es en otra. "¿Quieres cambiar el mundo o quieres vender refrescos toda tu vida?" ¿Jobs invitó a John, el presidente de Pepsi-Cola? Lo que dijo Scully cuando se unió a Apple resultó ser que John, que tuvo mucho éxito en Pepsi-Cola, era mediocre en Apple. De hecho, ninguna industria es particularmente buena ni ninguna industria es particularmente mala. Puede haber informes de que el salario promedio en cualquier industria es relativamente alto, pero lo que no dicen es que la presión promedio en esa industria también es relativamente alta. Una vez que ingresa a una industria que se ve hermosa, encontrará que muchos lugares no son tan perfectos, pero los de afuera no pueden verlo.

Para ser honesto, yo no me he hecho rico, así que mi consejo es sólo un consejo sobre cómo hacer feliz a la gente en el trabajo, no un consejo sobre cómo hacerse rico. Sólo discutimos la situación de los trabajadores migrantes comunes y corrientes. No creo que importe mucho la industria que elijas. No puedes simplemente mirar lo que tienes delante. Por ejemplo, a partir del año pasado, el país comenzó a rectificar la industria médica. Muchas compañías farmacéuticas no pudieron continuar operando y muchas ventas en la industria farmacéutica comenzaron a cambiar de carrera. De hecho, la depresión en la industria farmacéutica está dirigida a todas las empresas, no sólo a una. La vida es difícil para todos.

Es muy antieconómico huir en este momento. La mayoría de las empresas farmacéuticas formales siempre pueden sobrevivir dos o tres años, incluso si no realizan nuevos negocios, y la mayoría de las ventas farmacéuticas pueden sobrevivir dos o tres años con salarios. El país no puede conservar la industria farmacéutica para siempre y las cosas siempre mejorarán en dos o tres años. En ese momento, todos los demás huyeron, pero tú no. En ese momento, a veces sentía que mi industria estaba a punto de morir. El problema es que las industrias que ya no están muriendo se han convertido en buenas industrias con poca gente. Cuando todo el mundo está de mal humor, suele ser el mejor momento. Todo el mundo piensa que la industria financiera es buena, pero el umbral para entrar en la industria financiera es alto. Cuánta gente tiene que afilar la cabeza para entrar, competir y animar, pero una vez que entran hay que tener cuidado todo el tiempo. Un descuido lleva a que otros lo expulsen, lo que supone una enorme presión. ¿Cómo podemos hablar de felicidad? No tiene por qué ser un "buen" trabajo.

Una cosa para recordar es que en este mundo, hasta el futuro previsible, las personas exitosas son siempre una minoría, los ricos son una minoría y la mayoría de las personas son comunes, comunes y no muy exitosas. Por lo tanto, las prácticas y opiniones de la mayoría de las personas no suelen ser las más cercanas al éxito. Por lo tanto, lo que la mayoría de la gente dice no es malo, y lo que la mayoría de la gente dice no es malo significa que no es malo. Cuando la mayoría de la gente acude al mercado de valores, es sólo cuestión de tiempo que el mercado caiga. Cuanto más entusiastas están, más cerca caen. Cuando la mayoría de la gente compra una casa, los precios de la misma no aumentarán, pero cuando los precios de la vivienda aumentan aproximadamente en la misma cantidad, la mayoría de la gente comienza a comprar una casa. No existirá tal cosa en la que todos puedan tener éxito y tener dinero. Nunca ha sucedido en la historia y nunca sucederá en el futuro. Algunas cosas, incluso si tienes suerte por un tiempo, se perderán en otro lugar en otros momentos.

Los jóvenes deben prestar especial atención a hacer las cosas correctas en las primeras etapas de sus carreras. No deben dejar que sus vidas estén en ascuas durante las próximas décadas, y mucho menos perder su juventud por un trabajo. Mi empresa es una empresa que no paga sobornos. Mucha gente no lo entendía antes, ni siquiera sus propios empleados. Pero ahora somos la empresa más grande de la industria y los clientes están dispuestos a tratar con nosotros, especialmente cuando el país está luchando contra la corrupción. Todo el mundo conoce nuestra reputación de no dar dinero cuando hacemos negocios y todos se atreven a hacer negocios con nosotros. Las empresas que se atreven a dar dinero quiebran, huyen o no pueden dormir bien todos los días. La gente todavía tiene que adoptar una visión a largo plazo. Muchas veces, el camino aparentemente más corto es en realidad el camino más lejano, y el camino aparentemente más lejano es en realidad el camino más corto.

Estar con la persona adecuada significa estar con un buen líder y un buen maestro después de ingresar a la industria. Las personas que acaban de incorporarse a la sociedad a menudo no tienen experiencia en hacer las cosas y necesitan que alguien les dé el ejemplo. Un buen liderazgo es importante para el desarrollo de una persona. El llamado estándar "bueno" no es que le exija trabajar menos y ganar más dinero, sino los siguientes tres criterios.

En primer lugar, un buen líder debe tener una mente amplia. Si un líder pierde los estribos todos los días, es casi seguro que no es una persona de mentalidad abierta. Los líderes que pueden perder los estribos pero no los pierden son en su mayoría líderes muy poderosos. El mayor problema para los líderes chinos es que no pueden tolerar a personas que son mejores que ellos. Así que a menudo podemos ver un fenómeno: un líder es muy capaz, pero debajo hay un grupo de gente mediocre o un grupo de gente ociosa. Si ve un entorno así, es mejor no ir.

En segundo lugar, los líderes deben estar dispuestos a pensar en los problemas desde la perspectiva de sus subordinados, lo que de hecho se puede encontrar en las entrevistas. Sería peligroso que el líder pensara siempre desde su propio punto de vista y apenas te escuchara. Pensar en el tema desde el punto de vista del subordinado no significa estar de acuerdo con lo que dice, pero debe comprender la posición del subordinado y por qué piensa eso antes de poder convencerlo. Los líderes que sólo se preocupan por lo que piensan a menudo tienen dificultades para ganarse la confianza de sus subordinados.

En tercer lugar, los líderes deben atreverse a asumir responsabilidades. Cuando algo sale mal, relegan la responsabilidad y se atribuyen el mérito. Estos líderes no siguen. Elija un líder que pueda soportar momentos críticos y pagar por los errores de sus subordinados, porque esa es su responsabilidad como líder.

Es posible que no conozcas a un buen líder, porque los líderes chinos suelen ser líderes cuyo trasero determina su cabeza. Como está en una posición de liderazgo, sus palabras tienen más sentido. Se trata de una mala interpretación del concepto tradicional de cargos oficiales. Puede que haya muchos líderes ignorantes e incompetentes, pero en realidad son algo bueno para usted. Si algún día quieres superarlo, ¿quieres que sea más inteligente o más tonto? En términos relativos, un líder así en realidad no es difícil de conseguir, pero hay que dejar el cuerpo. Conoce a más personas, interactúa con personas mejores que tú y también podrás encontrar buenos profesores. No se una a un grupo de personas igualmente deprimidas que culpan a la sociedad y a sus jefes. Esto no te ayudará en nada y sólo te hará más negativo. Trate con personas que son mejores que usted, observe lo que piensan y hacen, aprenda de ellos y luego trate con personas que son mejores que usted.

Elegir

Lo que más hacemos todos los días es en realidad elegir, por lo que tenemos que mencionar este tema cuando hablamos de carrera.

Siempre he creído que, en gran medida, lo que llegamos a ser depende de nosotros mismos. Todos los días tomamos varias decisiones. No puedo escribir este artículo, pero leer las publicaciones de otras personas o escribir estas palabras mientras ordeno mis pensamientos para ayudar a los demás. Puedo prestar más atención al formato para que otros puedan leerlo fácilmente, o puedo escribir un montón para poder publicarlo. También puedes leerlo varias veces antes de publicarlo. Puedes optar por no afeitarte para una entrevista, o puedes optar por mirarte al espejo antes de salir... Tomamos decisiones como esta todos los días, en cada momento. Podemos ser descuidados o podemos ser más cuidadosos. Miles de pequeñas decisiones se suman para determinar quiénes somos.

En cierto sentido, nuestro futuro no lo dan otros, sino que lo elegimos nosotros mismos.

Mucha gente diría que tengo mala suerte y que no tengo otra opción. Si cree que "ir a Microsoft o IBM", "ir a la Universidad de Tsinghua o la Universidad de Pekín" o "ser vicepresidente de ventas o director de fábrica" ​​es una opción, entonces realmente no tiene otra opción, y la mayoría de la gente tampoco. Pero cada día puedes elegir si atender a los clientes con más atención, ser más paciente con tus compañeros, hacer tu trabajo con más cuidado, comprender la situación con mayor claridad, aclarar de nuevo las preguntas poco claras... También puedes elegir si quieres Persistir en el dolor, si abandonar los pensamientos negativos, perdonar los errores de una persona, creer lo que escribo aquí. No vuelvas a cometer el mismo error... La vida te da la oportunidad de elegir todos los días, y todos los días te da la oportunidad de cambiar tu vida. Puedes optar por tumbarte en el suelo y rodar, o apretar los dientes y ponerte de pie. Siempre tienes una opción. Algunas opciones no son inmediatas y requieren acumulación. Por ejemplo, los agricultores pueden optar por regar su tierra con regularidad o pueden optar por dejar que Dios la riegue. Por supuesto, si riegas hoy, es posible que las plántulas no crezcan de inmediato, pero si riegas con regularidad, la mayoría de las plántulas eventualmente crecerán. Si no se riega, la cosecha será mala.

La vida te da oportunidades cada día. No te dará mucho dinero ni un buen trabajo, pero aun así te está dando una oportunidad. Mi familia es una familia común y corriente sin muchas conexiones sociales. A mi padre lo asignaron a la frontera después de graduarse de la universidad. Sólo hay una carretera en ese pequeño condado. De hecho, su generación tiene más motivos para quejarse que nosotros. No obtuvieron nada. Cuando eran jóvenes, no necesitaban leer ningún libro durante la Revolución Cultural y apoyaron a las fronteras para unirse a la cola para establecerse. Cuando envejezcan, deben darle una oportunidad a los jóvenes. Tenía todos los motivos para sentarse allí y quejarse de su vida prematura, como miles de jóvenes. Pero diez años después de haber sido asignado a la frontera, el país reanudó el reclutamiento de estudiantes de posgrado y fue admitido en su escuela original. Después de graduarse de la escuela de posgrado, lo asignaron a una pequeña unidad en la provincia de Anhui. Tres años después, el país reclutó por primera vez estudiantes de doctorado. Regresó a su escuela original y se convirtió en el médico de primera generación en China. Era mayor que yo ahora. La vida no se rindió ante él, y él no se rindió ante la vida. Después de esperar 10 años, tomó su propia decisión, no se rindió, no rompió la olla, así que cuando llegó el momento, cambió su vida. En quién terminas convirtiéndote depende de cada pequeña elección que hagas.

¿Qué eliges creer? ¿De quién eliges ser amigo? ¿Qué eliges hacer? ¿Qué eliges hacer? .....Nos enfrentamos a demasiadas opciones, y entre ellas, las opciones a nivel ideológico son mucho más importantes que las basadas en condiciones objetivas. Por ejemplo, no es tan importante elegir qué producto fabricar, sino qué hacer. No importa a quién elijas contratar, lo importante es elegir cómo liderar estos talentos. Muchas veces, la elección de las condiciones objetivas no es importante. En cuanto a la elección de las condiciones objetivas, en la mayoría de los casos no hay nada bueno o malo. Lo que importa es cómo eliges hacerlo. Después de graduarse de la universidad, no importa si quiere ir a Microsoft, vender carne de cerdo, iniciar un negocio o jugar un juego sustituto, siempre y cuando no infrinja la ley y no dañe a otros. Lo que importa es cómo haces las cosas después de elegir.

Además de estos, también podrás elegir el momento y el entorno. Por ejemplo, puedes optar por afrontar las mayores dificultades de la vida cuando estés en tu momento más fuerte y enérgico, o puedes ir paso a paso y esperar hasta los 40. Sólo cuando tienes cuarenta años es el momento más vulnerable de tu vida, cuando eres viejo y joven. Si se encuentra con una crisis profesional en ese momento, será realmente angustioso. En lugar de hacer esto, es mejor soportar algunas dificultades entre los veinte y los treinta para poder vivir con calma incluso cuando seas vulnerable. Puedes optar por crecer en un invernadero o perfeccionarte en la naturaleza. Puede optar por trabajar en una oficina con aire acondicionado o puede optar por reunirse con clientes en temperaturas de 40 grados. Pero al final todo suma y te guía hacia el futuro que mereces.

No me atrevo a decir que tienes elección en todo, pero sí en la mayoría de las cosas, pero a menudo no lo consideras una elección. Tome en serio cada elección y tendrá un futuro mejor.

Elige una carrera

En términos generales, las opciones profesionales no son más que ventas, marketing, servicio al cliente, logística, administración, personal, finanzas, tecnología y gestión. Un fenómeno interesante es que entre los 500 principales directores ejecutivos, la mayoría provienen de ventas y los segundos provienen de entornos financieros, que en conjunto representan más del 95%. En la industria de TI moderna, también hay personas con experiencia técnica que se convierten en jefes, pero en realidad todavía están involucrados en una gran cantidad de trabajo de ventas y marketing, se desempeñan bien y la empresa tiene éxito. Casi no hay jefes que confíen. únicamente en habilidades técnicas para convertirse en jefes de empresa. Hay una razón para esto, porque las ventas son una ciencia del trato con la gente, y la gestión es en realidad una ciencia del trato con la gente. Los dos tienen mucho en común y su objetivo común es "hacer que otros hagan algo". Las finanzas, por otro lado, comprenden la naturaleza de los negocios desde una perspectiva numérica, analizan la naturaleza de los negocios desde una perspectiva macro y tienen el conocimiento más profundo de si una empresa puede ganar dinero y operar normalmente.

Cuando la empresa es joven, es una empresa orientada a las ventas, y cuando crece, se convierte en una empresa orientada a las finanzas. La limitación de las ventas es que sólo mira los favores y no los números. La limitación de las finanzas es que sólo mira los números pero no los favores. En los inicios de la empresa, los costos operativos eran bajos y solo podía sobrevivir si tenía pedidos. No había condiciones para negociar con los clientes. Gracias a Dios, otros están dispuestos a hacer negocios. En este momento, hay pedidos abrumadores y solicitudes de clientes, por lo que, por supuesto, hay que ser considerado. A medida que una empresa crece, todo debe estar estandarizado para evitar riesgos innecesarios causados ​​por la no estandarización, y los costos operativos también aumentarán. Para aumentar los márgenes de beneficio, utilice fondos limitados donde sean más productivos.

En el caso de las empresas que cotizan en bolsa, a los accionistas no les importa si sus clientes se han ido al extranjero recientemente o si la provincia ha tomado medidas enérgicas contra ellos recientemente. En ese momento mostrarán su desempeño y, si no pueden demostrarlo, tirarán las acciones. A estas alturas, las cifras son abrumadoras.

Hace dos días escuché a alguien decir algo muy razonable. Al principio pensamos: "¿Qué podemos hacer?". Cuando la empresa creció cada vez más, pensamos: "No podemos hacer nada". Mucha gente piensa que por qué los líderes son tan conservadores en su trabajo, no es bueno. y pierden muchas oportunidades. Muchas veces, por ser aún joven, lo que piensas es "lo que puedes hacer", pero como líder de empresa hay muchos aspectos a considerar, y a él le preocupa más "lo que no puedes hacer".

No estoy defendiendo que todo el mundo deba dedicarse a las ventas o las finanzas. El tipo de carrera que elijas tiene algo que ver con el tipo de vida que quieres elegir. A algunas personas les gusta volver a casa a tiempo después del trabajo, leer un libro y escuchar música. Esto es bueno, pero no es adecuado para buscar trabajo en ventas, de lo contrario se torturará. A algunas personas les gusta presumir y ser el centro de un grupo. Si eligen hacer trabajo financiero, probablemente no podrán hacerlo por mucho tiempo, porque a los jefes generalmente no les gusta acumular demasiado dinero y no les gusta hablar demasiado de ello. Primero piensa qué tipo de vida quieres vivir y luego decide qué tipo de carrera quieres encontrar. En realidad, gran parte de la infelicidad proviene de la insatisfacción más que de la satisfacción. Muchas veces surge de la incertidumbre, y la incertidumbre surge de no saber lo que quieres. Si no sabes lo que quieres, lo querrás todo y no obtendrás nada.

Creo que todavía trabajamos por la vida, no por el trabajo. La vida es lo más importante, el trabajo es sólo una parte de la vida. Siempre siento que todos los aspectos de la vida se influyen entre sí. Si la vida misma es un desastre, el trabajo tampoco irá bien. Por eso, debemos divertirnos, socializar, hacer ejercicio, tener una familia armoniosa… y lo más importante ser felices. Dos de mis vendedores vinieron a hablar conmigo, llenos de amargura les pregunté, hace dos años, no tenías nada, salario bajo, sin relación con el cliente, sin desempeño y a punto de ser despedido. Eres mucho mejor ahora que entonces, pero ¿por qué estás aún más infeliz ahora? Si cuanto mejor lo haces, menos feliz te vuelves, ¿por qué sigues trabajando? Primero, la gente necesita animarse y mejorar su mentalidad. Este tipo de cambio desde el corazón te hará más paciente, más seguro, más temperamental y más tolerante... De lo contrario, mírate en el espejo. ¿Estás satisfecho?

Algunas personas dirán que para ti es fácil decirlo. Trabajo horas extras todos los días. Si no trabajo horas extras, mi jefe me despedirá. Estoy agotado todos los días. ¿Cómo puedes tener tiempo para entretenerte, socializar y practicar deportes? Esto se debe a que la gente fija sus objetivos demasiado altos. Si está a punto de que su jefe lo despida, ciertamente no puede fijarse objetivos demasiado altos. ¿Todavía quieres jugar al golf todos los días? No tienes tiempo para ir al gimnasio, pero está bien dar algunos pasos en el trabajo. Cuando hay escaleras, ¿puedo subirlas en lugar de coger el ascensor? ¿Está bien torcer el cuello y tirar de los hombros para hacer flexiones durante los descansos en la oficina? ¿Quién estipula que hay que dedicar 2 horas al día para ir al gimnasio? Si no tienes tiempo para socializar, puedes salir de excursión una vez al mes, o tomar clases de música o pintura los fines de semana, o intentar conocer a algunos compañeros y buscar oportunidades para comunicarte con ellos. Siempre es difícil al principio, pero dar este paso conducirá a un círculo virtuoso. Trabajar duro todos los días y masticar el resto del tiempo sólo creará un círculo vicioso y empeorará la vida.

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