¿Cuánta seguridad social pagará Shengzhou en 2021?
1. Seguro de pensión básico y seguro de desempleo
Si el salario total del empleado en 2018 es superior a 199 296 yuanes, la base de pago mensual se determina en 16 608 yuanes. ; si es inferior a 39.859,20 yuanes, determine la base de pago mensual basándose en 3322 yuanes.
2 Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo
Si el salario total del empleado en 2018 es superior a 199 296 yuanes, la base de pago mensual se determina como 16 608 yuanes por debajo de 66 432 yuanes, el pago mensual; Se determina la base.
Según 5536 yuanes.
Personal de empleo flexible
Los estándares de pago del seguro de pensión básico para el personal de empleo flexible en 2019 son 598 yuanes (60%), 797 yuanes (80%), 996 yuanes (100 yuanes) por persona por mes%), 1993 yuanes (200%) y 2989 yuanes (300%).
Observaciones: el pago original del seguro de pensión era de 633,24 yuanes/mes, que se ajustó a 797 yuanes/mes; el pago original fue de 791,46 yuanes/mes, que se ajustó a 996 yuanes/mes; El pago fue de 2.374,38 yuanes al mes, que se ajustó a 2.989 yuanes al mes.
La base de pago y los estándares de pago se implementarán desde el 19 de julio de 2009 al 30 de junio de 2020.
El seguro de desempleo se basa en una determinada proporción de las primas mensuales del seguro de desempleo pagadas por el empleador y los salarios totales de todos los empleados. Si la base de pago determinada por el salario total es menor que la suma de las bases de pago reales de los empleados asegurados del empleador, la base de pago de la unidad será la suma de las bases de pago reales de los empleados asegurados del empleador. El seguro de pensión de base de cotización de los empleados se calcula y determina en función del salario mensual promedio del empleado durante el año anterior (denominado salario de cotización). Si el salario mensual pagado del empleado es un 300% superior al salario mensual medio de los empleados de la provincia durante el año anterior, se determinará como 300% (14.096,25 yuanes si es inferior al 60% del salario mensual medio de la provincia); empleados en la provincia en el año anterior, se determinará como el 60% (2819,25 yuanes). El seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo se calculan y determinan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Si el salario mensual pagado del empleado es un 300% superior al salario mensual medio de los empleados de la provincia durante el año anterior, se determinará como 300% (14.096,25 yuanes si es inferior al salario mensual medio de la provincia de); el año anterior, se determinará como el salario mensual promedio en la provincia el año anterior (4.698,75 yuanes).
2017-2018 Tasa de pago del seguro social de Shaoxing Seguro de pensiones: la empresa paga el 14%, los individuos pagan el 8%; el seguro de desempleo: la empresa paga el 0,5%, los individuos pagan el 0,5%; (reducida temporalmente, aplicada hasta finales de febrero de 2017+65438); la tasa de contribución individual de los empleados es del 0,5%; los trabajadores migrantes individuales no pagan primas de seguro de desempleo; Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga del 0,2% al 2,85% según la industria, los particulares no pagan; seguro de maternidad: la empresa paga el 0,5%, los particulares no pagan seguro médico: la empresa paga el 5%, los particulares no pagan; .
Datos ampliados:
Seguridad Social
La seguridad social está basada en el estado o el gobierno y se fundamenta en disposiciones legales mediante la redistribución del ingreso nacional. sistema que brinda asistencia material a personas que temporal o permanentemente pierden su capacidad para trabajar y enfrentan dificultades para vivir por diversas razones para asegurar su vida básica.
La esencia de la seguridad social es la búsqueda de la equidad, que debe basarse en la legislación o la ley. Sus contenidos básicos incluyen seguro social, ayuda social y bienestar social.