En 2022, el registro de hogares no locales podrá vincularse a la seguridad social en Beijing.
A partir de marzo de este año, se prohibirá la "vinculación" de la seguridad social y la vinculación de los pagos de la seguridad social a empresas de terceros pasará a ser cosa del pasado. La "Ley del Seguro Social" estipula que los empleados deben firmar un contrato laboral. Sólo cuando tienen una relación laboral con el empleador pueden pagar el seguro social a través del empleador. Es ilegal que ambas partes paguen la seguridad social únicamente a través de una agencia afiliada sin establecer una relación contractual laboral. Una vez que se tiene un conflicto con una sociedad retenedora, ninguna ley puede proteger los derechos pertinentes de los trabajadores. Dado que la propia retención del seguro social también implica relaciones laborales ficticias, su comportamiento puede incluso considerarse hasta cierto punto fraude al seguro, lo que evidentemente implica cuestiones ilegales y penales. Si la sociedad retenedora se fuga con el dinero, nuestra demanda no tendrá éxito, porque el embargo en sí es ilegal y no está protegido por la ley. Ni siquiera la ley puede brindarnos un apoyo efectivo.
¿Qué debo hacer si no puedo pagar la seguridad social?
Método 1: Pagar la seguridad social como empleado flexible.
A medida que el sistema de seguridad social se vuelve cada vez más estandarizado. A partir de 2022, se relajarán las restricciones al registro de hogares para los pagos de la seguridad social con estatus laboral flexible. Las personas con empleo flexible no sólo pueden pagar la seguridad social en su lugar de residencia, sino también en su lugar de trabajo. En la actualidad, la provincia de Guangdong ha emitido un aviso para cancelar por completo el umbral de registro de hogares para el personal de empleo flexible. En otras palabras, las personas con empleo flexible en la provincia de Guangdong que quieran participar en la seguridad social no necesitan estar registradas en el hogar en la provincia de Guangdong. Pueden participar en el seguro de pensión básico en la provincia de Guangdong en función de su situación personal. ¡Estas son realmente buenas noticias para los empresarios y trabajadores inmigrantes de otras provincias! Creo que es sólo cuestión de tiempo antes de que otras provincias y ciudades de todo el país relajen gradualmente el umbral de seguro para los trabajadores con empleo flexible. Si una persona con un registro de hogar no local no puede temporalmente participar en el seguro como empleado flexible en el lugar de trabajo, puede regresar al lugar de registro de hogar para pagar la seguridad social del empleado flexible. Es mucho mejor pagar en el lugar de residencia que la seguridad social. Al menos no tienes que preocuparte por eso y el costo es razonable y rentable. Las personas con registro de hogar local para empleo flexible pueden participar en la seguridad social. El método también es muy sencillo: simplemente lleve su documento de identidad, libro de registro de hogar, tarjeta bancaria y otros materiales a la oficina de seguridad social del lugar donde se encuentra su registro de hogar. .
Método 2: Negociar con la empresa original y seguir pagando la seguridad social.
En Pekín, un colega de nuestra empresa fue despedido el año pasado debido a una reestructuración empresarial. La empresa debería pagarle una compensación económica. Inesperadamente, estuvo totalmente de acuerdo con la decisión de la empresa, pero no quiso ninguna compensación económica. Tomó la iniciativa de hablar con su jefe porque necesitaba tener registros de pagos de seguridad social durante cinco años consecutivos antes de poder ser elegible para comprar una casa o un automóvil en Beijing. Lleva más de cuatro años acumulándolo y, una vez que se interrumpen los pagos, tiene que empezar de cero. Sin embargo, si pierde su trabajo y no sabe cuándo encontrará uno nuevo, su seguridad social se cortará durante este período. Escuchó que era muy arriesgado utilizar una agencia para pagar la seguridad social y esperaba que la empresa pudiera seguir pagando la seguridad social por él hasta que encontrara un nuevo trabajo. La compensación económica pagada por la empresa es suficiente para cubrir sus gastos de seguridad social durante un año. Dijo que si pudiera encontrar trabajo dentro de seis meses, no le pediría a la empresa que le pagara la diferencia. Para él es de gran ayuda que la empresa pueda aceptar hacerlo. Nuestra propia empresa es una pequeña empresa privada con gran flexibilidad. Además, este colega es bastante popular en la empresa y el jefe tiene una buena impresión de él. Por tanto, estas dos palabras no coincidieron con su pedido.