¿La empresa N°15 paga seguridad social?
Con base en el hecho de que la Oficina de Seguridad Social puede operar el sistema de seguridad social antes del día 15 del mes, básicamente todas las empresas limitan el límite superior de pago de seguridad social para nuevos empleados a 15, es decir, aquellos los que se incorporen antes del día 15 del mes pagarán la seguridad social del mismo mes, y los que se incorporen después del día 15 del mes pagarán la seguridad social el mes próximo los empleados que renunciaron antes de los 15 años no pagarán; pagos de seguridad social correspondientes a ese mes.
Los pasos que debe seguir un empleador para pagar la seguridad social de sus empleados:
1. Las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario.
2. Incrementar el personal. La empresa debe agregar nuevos empleados a las cinco cuentas de seguros y una de fondos de la empresa cada mes.
3. Confirmar la base de pago. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo.
4. Pagar la tarifa. Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de fondos de previsión/seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, los gastos de cinco seguros y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos.
En resumen, la Compañía No. 15 está obligada a pagar el seguro social. El empleador y el empleado deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley. Es obligación legal de la empresa pagar la seguridad social de sus empleados.
Base legal:
Ley del Seguro Social
Artículo 58
El empleador deberá informar al empleador dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Las agencias de seguridad social solicitan el registro en la seguridad social de sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.