¿Cómo redactar un plan personal para la industria financiera en 2022?
Se acerca el nuevo año y haré un plan de trabajo detallado para mi próximo trabajo.
1. Centrado en el cliente y prestación de servicios de liquidación.
Los clientes son la fuente de nuestra supervivencia. Como departamento de ventas y ventanilla externa, la calidad del servicio afecta directamente la reputación de nuestro banco.
1. Continuaremos implementando el "sistema de responsabilidad de primera consulta", el "servicio de tiempo completo", el "servicio permanente" y el "servicio de tres tonos" que nuestro banco siempre ha defendido, asegurando que todos El empleado puede ser tratado con paciencia. Cada cliente está satisfecho.
2. A medida que se intensifica la competencia en la industria financiera, los clientes tienen cada vez mayores requisitos para los servicios bancarios, lo que no sólo se refleja en los servicios de ventanilla, sino también en las variedades de servicios de nuestro banco. Además de continuar haciendo un buen trabajo en la liquidación de agencias de tarifas de servicios públicos, impuestos, cargos financieros, multas de tránsito y agentes de aviación BSP, también debemos hacer un buen trabajo en el negocio de cobro de peajes en línea de autopistas, fondos abiertos. negocios de adquisición, negocios de valores y otros negocios para mejorar la competitividad.
3. Fortalecer activamente el contacto con los negocios personales, participar en los negocios personales, familiarizarse con los negocios personales y servir mejor a los clientes. Aunque he estado trabajando en un sistema empresarial integrado, no he podido lograr una verdadera integración por varias razones. Esta es la falta de trabajo en mi departamento de ventas.
4. Utilizando el banco como aula, el próximo año realizaremos más conferencias sobre métodos de liquidación bancaria para aumentar el conocimiento financiero de las personas, permitir que los clientes sepan más sobre el banco, acercarse al banco e integrarse en él. nuestro negocio.
5. Continuar brindando servicios de banca telefónica, banca de autoservicio y banca en línea, y promover el uso de la banca en línea entre clientes de alta calidad.
2. Fortalecer la gestión del sistema de control interno, prevenir riesgos y garantizar la calidad del trabajo.
Con el aumento de los delitos financieros en los últimos años, tenemos mayores requisitos para la estandarización de operaciones y la implementación de sistemas:
Instar al departamento de tecnología a reemplazar nuestro departamento comercial. interfaz informática lo antes posible, y luego implementar la división de poderes estrictamente de acuerdo con los requisitos del sistema comercial integral, con una persona por puesto, una tarjeta por persona, para mejorar la rigidez de la ejecución del sistema y mejorar la fuerza vinculante.
2. Centrarse en la gestión de cuentas y los servicios puerta a puerta, y fortalecer aún más el control interno y la defensa externa de vínculos y posiciones importantes.
3. Fortalecer aún más el sistema de contabilidad y caja, implementar e inspeccionar estrictamente el sistema de contabilidad y caja, y estandarizar el uso y almacenamiento de sellos contables y comprobantes importantes en blanco.
4. Centrarse en la venta de cifrados de pago para garantizar la seguridad de los fondos de liquidación entre bancos y empresas y mejorar aún más los medios de los bancos para prevenir riesgos de liquidación externos.
5. Estandarizar los procedimientos de operación comercial, fortalecer el sistema de inspección diaria del jefe de contabilidad, descubrir rápidamente peligros ocultos, reducir errores y eliminar accidentes de liquidación.
6. Realizar con seriedad la orientación comercial y la inspección de la sucursal.
7. Realizar evaluaciones periódicas de la calidad contable.
En tercer lugar, poner a las personas en primer lugar y mejorar la calidad general de los empleados
La calidad de los empleados es la base para el desarrollo del banco. En la situación actual de frecuente rotación de personal, nuestro departamento comercial necesita urgentemente un equipo de alta calidad.
1. Sé bueno conectando con la gente. La industria bancaria suena hermosa, pero está llena de competencia y riesgos, por lo que es necesario tener cierta calidad psicológica y conocimientos culturales para venir a nuestro departamento de ventas. En términos de empleo, debemos aprovechar al máximo las capacidades y el potencial de los empleados y determinar puestos adecuados, mejorando así el entusiasmo de los empleados.
2. Reforzar la formación empresarial, que también es la más urgente el próximo año. El plan de capacitación ya ha sido presentado al Departamento de Recursos Humanos y se está preparando capacitación en conocimientos básicos como sistemas de caja, métodos de pago y liquidación, sistemas contables integrales de negocios, nuevos temas contables y diversos negocios emergentes.
3. En caso de escasez de personal, aún es necesario reforzar la formación en el puesto de trabajo, no sólo para participar en el concurso técnico del próximo año, sino también para mejorar el nivel profesional de los empleados.
4. Realizar diligentemente el trabajo ideológico para los empleados, cuidarlos y alentarlos y mejorar su calidad psicológica.
5. Llevar a cabo la rotación de puestos de manera planificada y decidida para capacitar a cada empleado para que pase de una operación única a una multifuncional mixta.
Con la llegada del Año Nuevo, la sucursal tomó la iniciativa de comprender sus propias condiciones reales y, mientras planificaba integralmente varias tareas en 20xx, propuso seis medidas y requisitos de trabajo específicos para el primer trimestre.
3.¿Cómo redactar un plan personal para la industria financiera en 2022?
Primero, familiarícese con las nuevas reglas y regulaciones y el desarrollo comercial del banco.
Los bancos también están constantemente reformando y creando nuevas regulaciones, especialmente en los negocios de litigios. Como banquero senior de un banco, debe dar ejemplo y hacer todo lo posible para realizar negocios cumpliendo con las regulaciones bancarias.
1. El primer trimestre estuvo centrado principalmente en el desarrollo del negocio de litigios. Desarrollar negocios de litigios basados en los recursos de clientes antiguos existentes, desarrollar todos los clientes que puedan tener necesidades de litigios y contratar especialistas legales para reunirse y negociar con los clientes que estén interesados en cooperar. Durante este período, se iniciaron al menos dos demandas, con honorarios de agencia de más de 80.000 yuanes (40.000 yuanes por caso). Mientras llevamos a cabo negocios de litigios, no debemos perder todo tipo de negocios asignados por estos clientes, mantener contacto regular con estos clientes e informar el progreso del negocio asignado por estos clientes de manera oportuna.
2. En el segundo trimestre, nos dedicamos principalmente al negocio de marcas y patentes. Desarrollar clientes a través de diversos métodos de expansión comercial, como ir a mercados profesionales, participar en ferias comerciales profesionales, navegar por Internet, hacer llamadas telefónicas, visitar a extraños, etc., fortalecer el contacto con antiguos clientes y formar un grupo de clientes con ciclo comercial. De esta forma, la comisión de agencia será de 48.000 yuanes más (no menos de 65.438+200.000 yuanes al mes). Mientras exploramos vigorosamente el mercado, no perderemos todo tipo de negocios asignados por estos clientes, mantendremos un contacto regular con estos clientes e informaremos de inmediato el progreso del negocio asignado por estos clientes.
3. El "Día Nacional" y el "Festival del Medio Otoño" del tercer trimestre brindan oportunidades comerciales ilimitadas y un buen comienzo para la segunda mitad del año. Y con la mejora relativa de mi conocimiento profesional y capacidades integrales en negocios de alto nivel, llevaré a cabo un desarrollo específico de clientes cuyas grandes empresas cumplan con las condiciones de "Marca comercial reconocida de China" o "Marca comercial famosa XX". Los clientes que estén interesados en cooperar pueden concertar reuniones con los gerentes comerciales y negociar, y esforzarse por firmar una "marca famosa xx". La tarifa de compromiso alcanzará más de 75.000 yuanes. Mientras desarrollamos marcas comerciales reconocidas y negocios de marcas reconocidas, no debemos perder todo tipo de negocios asignados por estos clientes, mantener contacto regular con estos clientes e informar el progreso de estos negocios asignados de manera oportuna.
4. El cuarto trimestre es el final del año. En este momento, debemos hacer todo lo posible para mantener el estado comercial asignado por los antiguos clientes. En primer lugar, es necesario comprender gradualmente la situación potencial del desarrollo de recursos de los clientes entre los antiguos clientes, identificar las lagunas jurídicas, presentar sugerencias viables de manera específica y esforzarse por proteger los derechos de propiedad intelectual de los bancos de los clientes. La tarifa de agencia es de al menos 6,543,8 millones de yuanes por mes.
En segundo lugar, haz un plan de estudio.
El aprendizaje es muy importante para los empresarios, porque está directamente relacionado con el ritmo de avance de un empresario con los tiempos y la vitalidad de los negocios. Ajustaré mi dirección de aprendizaje y repondré nueva energía según sea necesario. Conocimientos profesionales y habilidades integrales son lo que quiero dominar.
Conócete a ti mismo y al enemigo, y podrás librar cien batallas sin peligro. Espero que el gerente comercial me brinde apoyo en este sentido.
En tercer lugar, mejorar el sentido de responsabilidad, la conciencia de servicio y la conciencia de equipo.
Tomar la iniciativa para implementar el trabajo en ideas y personas. Haré todo lo que pueda para reducir el estrés del liderazgo.
Lo anterior es mi plan de trabajo para 20xx, que puede que aún no esté maduro. Espero que la dirección me corrija. El tren va muy rápido por el frente. Espero obtener orientación y ayuda correctas de los líderes de línea y de departamento. De cara al 20xx, trabajaré más duro, trataré a todos los negocios con seriedad y responsabilidad, me esforzaré por aprovechar oportunidades, buscar más clientes, obtener más pedidos y mejorar el desarrollo empresarial. Creo que completaré nuevas tareas y enfrentaré nuevos desafíos en 20xx.
4.¿Cómo redactar un plan personal para la industria financiera en 2022?
(1) Movilizar a todos los empleados del banco para organizar la sexta actividad de donación en los condados de Wuding y Yongren.
(2) Seleccione el sexto grupo de cuadros de alivio de la pobreza en todo el banco.
(3) La escuela primaria Menggla Zhaoyin Hope en el condado de Yongren y la escuela primaria Zhaoyin Hope en Daliangzi, condado de Wuding, se completaron y pusieron en funcionamiento cuando comenzó el año escolar en septiembre. Al mismo tiempo, se inspeccionó y determinó la sexta escuela primaria Zhao Yin Hope en dos condados. y reparación de edificios escolares.
(4) Selecciona, construye y completa una aldea modelo para recolectar comida y ropa en Yongren y Wuding respectivamente. Mejorar la infraestructura.
Fortalecer aún más la construcción de organizaciones de base. Promover vigorosamente el emparejamiento y la integración orgánica de las organizaciones del partido gubernamental y las ramas del partido en las aldeas, orientar y ayudar a la construcción de organizaciones de base, fortalecer la construcción del equipo de "dos comités" de la aldea y mejorar efectivamente el "desarrollo de la economía y la construcción de un nuevo campo; resolver conflictos y construir un campo armonioso; el partido del pueblo Autogestión y autodesarrollo de la rama
(5) Completar la selección de estudiantes emparejados "1+1". de fondos y realizar un seguimiento del uso de los fondos y del estado de aprendizaje de los estudiantes emparejados.
(6) Organizar y realizar una serie de actividades por el quinto aniversario del rescate dirigido.
4.¿Cómo redactar un plan personal para la industria financiera en 2022?
1. Metas Laborales
Este semestre es mi primer semestre como jefe del Departamento de Finanzas y Ciencias Básicas. Después de estudiar detenidamente el plan de trabajo de la escuela, las tareas docentes asignadas por el centro docente y las responsabilidades del jefe de departamento, determiné mis objetivos y direcciones de trabajo: responder seriamente a los cambios en los modelos y formas de enseñanza en el nuevo entorno educativo, aprender de forma espontánea y combinada El departamento considera las características del departamento y lleva a cabo activamente diversas tareas. De acuerdo con la idea de servir a profesores y estudiantes, coopera con los departamentos de asuntos académicos vocacionales superiores y de asuntos de educación de adultos para promover el desarrollo de. diversas tareas, completar diversas tareas docentes y lograr servicios integrales para la enseñanza Brindar apoyo a la enseñanza de los docentes y al aprendizaje de los estudiantes.
2. Ideas de trabajo
Adherirse al principio de la enseñanza como centro y desempeñar estrictamente las funciones del jefe de departamento: (1) De acuerdo con el plan de desarrollo de la escuela y los requisitos de el centro de enseñanza, tomar la reforma docente como núcleo El objetivo es mejorar la eficiencia como medio, utilizar la enseñanza práctica como un gran avance y utilizar las actividades de enseñanza y investigación científica como punto de apoyo para fortalecer la combinación de enseñanza y operaciones prácticas y promover integralmente la trabajo del departamento. (2) Estricto sistema de gestión docente y sistema de evaluación docente. Ahora varios sistemas tienen reglas a seguir. Bajo las limitaciones del sistema, la gestión de todo el departamento se ha vuelto simple y efectiva. (3) Discutir activamente las actividades de docencia e investigación. Nuestro departamento ha realizado hasta el momento tres actividades docentes e investigadoras, y cada actividad docente e investigadora tiene una temática específica. Los profesores pueden responder positivamente y hacer muchas sugerencias constructivas.
Tres. Contenido y métodos de trabajo
(1) Gestión docente
Hacer un buen trabajo en la construcción del sistema de gestión docente y estandarizar los procedimientos docentes diarios
La primera actividad del departamento esta Se acerca el semestre Las actividades docentes del nuevo semestre incluyen: reiterar la compilación y carga de materiales de aprendizaje para estudiantes de escuelas vocacionales y TVB; la aprobación de cursos, especialmente la implementación de clases en línea después de la reforma curricular; hemos discutido con los maestros los procedimientos; para la suspensión de clases y la gestión de clases de adultos Comunicarse para garantizar que el curso se desarrolle de manera ordenada. Estadísticas completadas sobre nuevas clases, evaluación de las horas de clase de los profesores y otros trabajos relacionados con los intereses de los profesores.
(2) Investigación sobre la reforma de la enseñanza y la investigación para mejorar el nivel teórico de los docentes y las capacidades de investigación científica.
En el segundo seminario de este semestre, discutimos "cómo enseñar según las características de los estudiantes y cómo mantenerlos en el aula" y "cómo enseñar según las características de los estudiantes". Combinando los discursos de los profesores en la reunión sobre cómo mejorar la eficacia de la enseñanza, tuvimos una animada discusión. Creemos que, de hecho, cada maestro hace todo lo posible para impartir la enseñanza en el aula y es muy responsable. Esta discusión también se organizó para que cada docente pensara y escribiera como un tema de reforma educativa.
(3) Adherirse a la evaluación docente y promover la implementación del sistema.
Los profesores cooperan entre sí en el proceso de envío de diversos materiales a diferentes departamentos docentes. Antes y después del tiempo designado, también les daré amables recordatorios a los maestros para ayudar a los maestros que no son buenos con las computadoras a cargar materiales. En el proceso de revisión de la información, encontré que los profesores eran muy activos y completaban cuidadosamente diversas tareas según era necesario, lo que reflejaba el sentido de responsabilidad de los profesores por el trabajo docente. Los resultados son los siguientes: 8 profesores a cargo de cursos en escuelas vocacionales cargaron 10 copias de los materiales de aprendizaje del curso, y 10 maestros a cargo de la enseñanza del curso en TVU cargaron 36 copias de los materiales de aprendizaje del curso, todos los cuales completaron las tareas dentro del plazo especificado. tiempo.
(D) Hacer un buen trabajo en la organización y seguimiento del proceso de tesis de posgrado.
Realizar agrupaciones de tesis y reuniones de tutores para 67 estudiantes de la carrera de logística y gestión administrativa en escuelas vocacionales, y 16 estudiantes de la carrera de logística en escuelas vocacionales, para comprender la participación estudiantil y comunicarse con la Oficina de Asuntos Académicos de una manera manera oportuna. Actualmente se están recopilando trabajos de escuelas de formación profesional y el siguiente paso es defenderlos en grupo.
(5) Hacer un buen trabajo en la transmisión de información.
Para llevar a cabo eficazmente diversas actividades en el departamento, especialmente la transmisión de información de cada departamento docente, y completar con éxito y eficiencia la recopilación de materiales didácticos y la asignación de tareas docentes, intenté adoptar algunos métodos en el proceso de trabajo:
1. El personal de turno se comunica a través de la plataforma QQ y la retroalimentación de información es rápida.
2. Los profesores que no están en clase envían mensajes vía correo electrónico o recordatorios por SMS.
3. Algunos profesores que no son buenos usando computadoras se comunican entre sí por teléfono y brindan ayuda en la transmisión de información electrónica.
4. Al inicio del semestre, habilitamos un buzón público para ordenar el trabajo a completar este semestre, organizar electrónicamente los materiales didácticos que entregarán los docentes y realizar algunos documentos electrónicos. como el plan de evaluaciones del curso. Puede ayudar a los profesores a comprender el trabajo que debe realizarse en cada período. Al mismo tiempo, para facilitar la impresión, varios documentos que los profesores necesitan imprimir también se concentran en los buzones públicos, aprovechando la comodidad de sentarse en clase para brindar algunos servicios a los profesores.
IV. Arreglos de trabajo e ideas para la siguiente etapa
Hacer un buen trabajo en la gestión docente en la etapa final, incluyendo arreglos para la guía de revisión final, supervisión del aprendizaje en línea de los estudiantes, y recopilación de la entrega oportuna de los resultados de los exámenes y otros materiales. Realizar inspecciones docentes y recordar a los profesores sobre los arreglos de cursos en línea. Se discutieron varios aspectos en la docencia e investigación de este departamento:
1. Resumir el trabajo del primer semestre del año, anunciar los resultados de la inspección docente y escuchar las opiniones de los docentes sobre mi. trabajar.
2. Recoger las preguntas y opiniones de los docentes tras la reforma curricular.
3. Solicité los "temas relacionados" de la Universidad Abierta de Radio y Televisión, que fueron realizados por todos los profesores jóvenes del departamento. Una vez que la solicitud del proyecto sea exitosa, se llevará a cabo la división específica del trabajo y la discusión del proyecto, y se consultará a profesores con experiencia en proyectos en el departamento para obtener orientación.
4. En el marco de la educación profesional superior, llevar a cabo las inspecciones y reformas docentes pertinentes de la educación profesional superior. Nuestro departamento actualmente no tiene concursos para estudiantes de formación profesional superior, por lo que nos centramos en el contenido del curso.
5.¿Cómo redactar un plan personal para la industria financiera en 2022?
Primero, aumentar el impacto de las finanzas en el desarrollo económico
1. Incrementar los servicios financieros para proyectos clave.
El primero es coordinar a los bancos para incorporar las necesidades de préstamos de proyectos clave en los planes de crédito anuales lo antes posible para lograr una implementación centralizada de la tasa de desembolso de préstamos de "préstamos anticipados, préstamos rápidos y préstamos buenos". proyectos.
El segundo es establecer un sistema de supervisión estadística mensual para préstamos de proyectos clave con el Banco Popular de China y la Oficina de Regulación Bancaria.
El tercero es celebrar reuniones periódicas de programación de fondos de crédito de proyectos clave con los departamentos pertinentes para fortalecer el seguimiento y el acoplamiento de fondos de proyectos, de modo que las necesidades de fondos de proyectos puedan reponerse lo antes posible.
El cuarto es satisfacer las necesidades de seguros de proyectos clave, dar seguimiento a proyectos recién iniciados en nuestra ciudad, centrarse en el desarrollo de seguros de propiedad corporativa y seguros de ingeniería, y proporcionar suficiente protección contra riesgos para la construcción de proyectos.
2. Incrementar los servicios financieros para las pequeñas y medianas empresas.
En primer lugar, lograr un gran avance en el establecimiento de instituciones de servicios profesionales, aumentar el número de bancos que se especializan en atender a las pequeñas y medianas empresas y orientar y alentar a las instituciones bancarias calificadas a establecer en general instituciones de crédito especializadas para pequeñas y medianas empresas durante el año.
El segundo es profundizar la implementación del sistema de oficiales de enlace para los bancos pequeños y medianos. Sobre la base de ampliar la cobertura del piloto, continuaremos enriqueciendo el paquete de servicios de financiamiento corporativo, destacando la efectividad de los servicios laborales y estableciendo un mecanismo a largo plazo para una estrecha conexión entre los bancos y las pequeñas y medianas empresas.
El tercero es establecer un mecanismo de evaluación de las instituciones bancarias para apoyar a las pequeñas y medianas empresas. Sobre la base de la evaluación de las instituciones financieras bancarias en términos de establecimiento de instituciones especializadas, escala de préstamos, tasa de crecimiento, etc., se adoptarán medidas apropiadas de recompensa y subsidio para movilizar el entusiasmo de las instituciones financieras para apoyar el desarrollo de las pequeñas empresas.
El cuarto es guiar a las instituciones bancarias para que innoven en productos y servicios financieros, adopten métodos hipotecarios y de prenda flexibles y diversos para aliviar el problema de la insuficiencia de hipotecas y prendas de vestir para préstamos corporativos, y se esfuercen por lograr avances en la emisión. de bonos colectivos y bonos de financiación a corto plazo para pequeñas y medianas empresas.
El quinto es mejorar el nivel de servicios financieros integrales para las pequeñas y medianas empresas, orientar a los bancos, las instituciones de seguros y de garantía para profundizar la cooperación, mejorar el mecanismo de garantía del financiamiento corporativo y ampliar la cobertura de las exportaciones. seguros de crédito y centrarse en aumentar el apoyo a las empresas "orientadas a la exportación". A finales de # #, el saldo de préstamos a pequeñas y medianas empresas representará más del 50% de todos los préstamos a empresas.
3. Incrementar los servicios financieros para “la agricultura, las zonas rurales y los agricultores”.
En primer lugar, optimizar el diseño de la red de servicios de las instituciones financieras rurales y aumentar aún más el número de instituciones financieras.
El segundo es introducir políticas y medidas para establecer un sistema y mecanismo para inclinar los fondos de crédito hacia las zonas rurales.
El tercero es lograr avances en la innovación de productos y servicios financieros agrícolas, aprovechar la oportunidad de la reforma de los derechos de gestión de tierras rurales y los sistemas de transferencia de derechos forestales, y guiar a las instituciones bancarias para aumentar los derechos de gestión de tierras. derechos forestales, derechos de uso de áreas marítimas y La escala de préstamos hipotecarios y de garantía para materiales de producción agrícola, estableciendo un mecanismo interactivo entre los seguros agrícolas y las microfinanzas, y esforzándose por ampliar la escala de los préstamos agrícolas.
El cuarto es promover aún más la construcción de proyectos de crédito rural, aumentar el número de agricultores con calificación crediticia de #高考资源网地址 e implementar garantías familiares conjuntas para resolver fundamentalmente el problema de la garantía insuficiente y facilitar préstamos a los agricultores.
A finales de # #, había 654,38 millones de nuevos usuarios de crédito rural y 2.000 millones de nuevas líneas de crédito.
El quinto es mejorar la capacidad de los seguros para atender "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", ampliar la cobertura de los seguros agrícolas basados en pólizas, aumentar las variedades de negocios de seguros agrícolas y promover el establecimiento de fondos de protección contra catástrofes. , mejorar la capacidad de los agricultores para resistir riesgos y desarrollar microseguros rurales, y desempeñar un papel activo en la construcción de sistemas de seguridad social como la atención médica rural y la atención a las personas mayores.
4. Incrementar los servicios financieros para la economía azul.
Investigación en profundidad sobre las formas y medios de apoyo financiero para el desarrollo de la economía azul y los esfuerzos para mejorar las capacidades de servicio. Formular políticas y medidas para que la industria financiera apoye el desarrollo de industrias de alto nivel y aliente a las instituciones financieras a invertir más fondos en industrias clave de la ciudad. Supervisar a las instituciones financieras para que adopten medidas de "trato diferenciado, protección y represión" para promover el ajuste estructural económico y la optimización y modernización industrial, y desempeñar un papel de servicio y orientación en el "cambio de métodos y ajuste de estructuras".
2. Mejorar el sistema de organización financiera de la ciudad.
1. Promover que las instituciones financieras corporativas locales se fortalezcan y crezcan.
2. Incrementar los esfuerzos de promoción de inversiones dirigidas a las instituciones financieras.
3. Mejorar las capacidades de radiación de las instituciones financieras de Qingdao.
4. Fortalecer la construcción de nuevas instituciones financieras que atiendan las zonas rurales y las pequeñas y medianas empresas. Promover el trabajo piloto de un nuevo grupo de nuevas instituciones financieras rurales y establecer tres bancos rurales más dentro del año para lograr una cobertura total de los bancos rurales en cinco ciudades. Esforzarse por establecer tres pequeñas compañías de préstamos más para ampliar la escala de préstamos a las pequeñas y medianas empresas.
3. Promover el desarrollo de aglomeraciones financieras y proyectos piloto innovadores.
1. Implementar el plan general para el desarrollo de la industria financiera.
2. Acelerar la construcción de centros regionales de gestión patrimonial. Se celebró el foro de desarrollo de negocios de banca privada y se estableció una base de capacitación de talentos de banca privada para formar inicialmente un efecto de marca para el desarrollo concentrado de negocios de banca privada.
3. Ajustar y mejorar la distribución espacial del desarrollo de la industria financiera.
4. Llevar a cabo un negocio piloto de liquidación de RMB en el comercio transfronterizo.
Cuarto, optimizar el entorno de desarrollo de la industria financiera
1. Formar un mecanismo para promover conjuntamente el desarrollo de la industria financiera.
2. Introducir e implementar políticas relevantes para promover el desarrollo de la industria financiera.
3. Mejorar el sistema crediticio de toda la sociedad.
Verbo (abreviatura de verbo) mantener la seguridad y estabilidad financiera
1. Mejorar el sistema de trabajo para mantener la estabilidad financiera.
2. Prestar atención y prevenir posibles riesgos financieros.
3. Manejar adecuadamente los casos de riesgo financiero.
6. Fortalecer la coordinación y cooperación para promover el trabajo financiero.
1. Promover la salida a bolsa de las empresas.
2. Promover la construcción de un mercado de negociación de derechos de propiedad.
3. Promover la construcción del sistema de garantía.
4. Realizar proyectos piloto de innovación financiera. Junto con la nueva ronda de reformas integrales en las zonas de desarrollo, coordinaremos activamente con las autoridades reguladoras financieras y las sedes de las instituciones financieras para otorgar las autoridades correspondientes, promover pruebas piloto de innovación financiera y construir una zona de demostración de servicios de innovación financiera.