RR.HH. le preguntó por qué renunció a su empresa anterior

RRHH preguntó, ¿por qué dejaste tu empresa anterior?

En primer lugar, el punto de partida de tu pregunta, ¿qué quieres preguntar?

Quieres preguntar, ¿por qué RR.HH. de la empresa hace esta pregunta durante las entrevistas? ¿Aún quieres preguntar cómo responder a esta pregunta cuando el entrevistador la hace durante la entrevista?

De hecho, es necesario que los RR.HH. de la empresa se hagan esta pregunta.

Para la empresa, comprender el motivo por el cual el entrevistador abandonó la empresa puede ayudar a la empresa a determinar mucha información sobre el entrevistador (incluyendo capacidad de comportamiento; conceptos ideológicos; si existen conflictos económicos y laborales con el primero). unidad, etc., así como la extensión a Si se contrata al entrevistador, ¿hay también una evaluación de riesgos de temas relacionados), y luego determina si el entrevistador en esta situación puede ser aceptado? Es un juicio condicional básico.

Esta pregunta también es muy importante para los entrevistadores. Durante la entrevista, muchas personas piensan que RR.HH. está pasando por el proceso al hacer esta pregunta, pero no es así. Si el entrevistador concede gran importancia a la empresa para la que postula, debe tener mucho cuidado al responder esta pregunta y ¡no decir cosas al azar! (énfasis agregado)

Cuando responda esta pregunta, piense con claridad para que pueda expresar el motivo legítimo de su renuncia (efecto positivo) sin causar malentendidos por parte de la empresa a la que postula. para. . No digas algunas razones extrañas que no tienen sentido. Conoces las consecuencias (la forma más sencilla es pensar en ello y sabrás el motivo). Antes de la entrevista, lo mejor es trabajar más sobre la empresa y el puesto que estás solicitando, y entenderlo claramente antes de hablar de ello. De esa forma el contenido de la entrevista será más rico y también aumentará la buena impresión de la misma. .

¡Otros pueden discutirse y complementarse entre sí! Respuestas de la entrevista Por qué dejaste tu última empresa

Primero que nada. Nunca digas nada malo de tu última empresa. No digas que no lo estás haciendo bien o que no soportas la presión.

Se puede decir que son otros motivos personales. Por ejemplo, si hay algo en casa que tienes que dejar, etc. O puedes ser más modesto y decir que eras demasiado impulsivo cuando eras joven. Ahora entiendo que tengo que trabajar duro y demás. Expresa a la otra parte tu determinación de que seguirás trabajando durante mucho tiempo. ¿Por qué RR.HH. de cada empresa parece conocerme después de que dejé mi última empresa?

Así es, te sugiero. No irte sin motivo. Si realmente no quieres trabajar más, simplemente renuncia. La pregunta más difícil de responder en la entrevista: ¿Por qué dejaste tu última empresa?

Respuesta: Porque descubrí que en nuestra empresa hay más espacio para el desarrollo y más oportunidades de desarrollo trabajando en nuestra empresa. Puede Para maximizar el valor de mi vida, renuncié resueltamente a mi empresa anterior y solicité esta empresa. Cómo responder "¿Por qué dejaste tu última empresa?"

Puedes decir que tu última empresa está demasiado lejos de tu casa,

por lo que tu tiempo de trabajo diario es costoso y económico. los costos son ambos Es demasiado alto

También se puede decir que su empresa anterior ha mudado su fábrica y usted está mucho más lejos de su casa. ¿Por qué debería renunciar a Goose Factory?

Hay muchas razones para que las empresas renuncien.

En términos generales, el salario y los beneficios no pueden cubrir las necesidades.

Otro aspecto es que no hay frescura después de permanecer demasiado tiempo.

Entonces el ambiente de la empresa no es el que los empleados quieren. Cómo redactar un certificado de renuncia de la empresa anterior

Certificado de renuncia

Esto es para certificar que _______ (Sr./Sra.) estuvo empleado originalmente en el departamento de nuestra empresa y su incorporación la fecha es año, mes y día, y la fecha de su renuncia es En el año, mes y día, se han completado todos los procedimientos de entrega de renuncia.

La empresa no ha firmado un "Acuerdo de No Competencia" con él, y puede elegir su propia carrera (la empresa ha firmado un "Acuerdo de No Competencia" con él, y el período de no competencia son años y meses a partir de la fecha de la no competencia El alcance prohibido es el área de no competencia;

Esto es para certificar

Nombre de la empresa (con sello oficial)

¿Por qué quiero renunciar a Wanda?

Hola

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Lo sabrás mejor cuando dejes tu trabajo.

En cuanto al porqué, la respuesta debe haber sido explicada en tu carta de renuncia. ¿Por qué la empresa necesita un certificado de renuncia?

Para evitar que la relación laboral entre el empleado y otras unidades no se haya terminado, y la utilización de este empleado por esta unidad pueda ser riesgosa.

De acuerdo a la “Ley de Contrato de Trabajo”

Artículo 91 Si un empleador recluta trabajadores cuyos contratos de trabajo no han sido rescindidos o rescindidos con otros empleadores, causando pérdidas a otros empleadores, deberá soportar responsabilidad solidaria por la indemnización. Cuando te preguntan durante una entrevista cómo te fue en la empresa anterior y por qué dejaste tu trabajo, ¿cómo deberías responder?

Puedes decir lo que quieras, pero hay un tabú, es decir, ¿no? decir cosas malas sobre su empresa anterior o decir que no es adecuada para usted.

Se puede decir que la mejora allí ha llegado a un cuello de botella. Espero cambiar a una empresa más poderosa que todavía parezca progresista.