Existen 5 informes personales de trabajo de vicepresidentes de bancos en 2022.
Informe personal 2021 del vicepresidente del First Bank
Estimados líderes y camaradas:
¡Hola a todos!
Durante el año pasado, con un fuerte sentido de misión, responsabilidad y crisis, me adherí a la perspectiva científica sobre el desarrollo para controlar la situación general, capté firmemente las oportunidades de desarrollo y mejoré continuamente mi conciencia de implementar el espíritu de la reunión de presidentes de rama de la ciudad y la firmeza. Centrándose en la línea de trabajo de 12 caracteres "captar el desarrollo, controlar los riesgos, fortalecer la gestión y construir la armonía" determinada por el Comité del Partido de la rama municipal, con la atención y preocupación del Comité del Partido de la rama superior, la orientación y Con la ayuda de varios departamentos funcionales y el apoyo y la cooperación de mis camaradas, persistí en seguir adelante. Después de revisar y clasificar el desempeño de sus funciones durante el año pasado en función de sus responsabilidades laborales, como presidente de rama, en general es competente y responsable. Ahora, haga el siguiente informe detallado para su consideración.
1. Principales logros
Después de un año de arduo trabajo, el desarrollo comercial de Endor Branch ha logrado un nuevo salto, la gestión interna ha alcanzado un nuevo nivel, la imagen de marca se ha demostrado nuevamente y se han asumido varias construcciones. una nueva mirada. A finales de año, el saldo de los préstamos de las sucursales fue de _ _ mil millones de yuanes, un aumento de _ _ mil millones de yuanes con respecto al comienzo del año, el saldo de varios depósitos fue de _ _ _ mil millones de yuanes, un aumento de _ _ _ mil millones; yuanes desde principios de año, el saldo diario promedio aumentó en _ _ _ mil millones de yuanes, y los depósitos per cápita fueron _ _ _ millones de yuanes; el ingreso realizado en yuanes, el beneficio contable en yuanes y el beneficio per cápita en yuanes; , el ingreso per cápita de las empresas intermediarias es el yuan, la tasa de beneficio de los activos y la tasa de costo de los ingresos son _ _ y _ _ respectivamente.
El control de ocupación de los préstamos morosos es "cero", y no existen casos económicos, casos penales, accidentes laborales graves ni violaciones graves de disciplinas y leyes. El trabajo de gestión de crédito del Banco de Desarrollo Agrícola de China en la inspección de crédito fue confirmado por el departamento de regulación bancaria. La clasificación de evaluación de desempeño anual de _ _ banco ascendió a _ _ posición, que era _ _ posición más alta que él mismo. Al mismo tiempo, indicadores como los depósitos per cápita, las ganancias per cápita y los negocios intermediarios per cápita han hecho contribuciones necesarias al sistema del Banco de Desarrollo Agrícola de la ciudad.
En segundo lugar, el desempeño político
Primero, adherirse al principio del centralismo democrático. En el trabajo, podemos implementar concienzudamente el sistema individual de división del trabajo y responsabilidades bajo la dirección de las masas. Todas las cuestiones y asuntos importantes que involucran el conjunto y el largo plazo son discutidos por las masas para lograr la división de responsabilidades y la integración de objetivos; divida la autoridad y fusione ideas; publique me gusta, trabajen juntos y realmente lleven adelante la democracia, intercambien ideas y tomen decisiones correctas. Mejoró el atractivo y la cohesión del equipo de la sucursal.
En segundo lugar, persistir en buscar la verdad a partir de los hechos y seguir la línea de masas. En primer lugar, debemos confiar, confiar y respetar a los empleados, escuchar sus opiniones en diversos aspectos y utilizar las buenas sugerencias y métodos presentados por los empleados como referencia para las decisiones laborales en la sucursal. Al mismo tiempo, insistimos en decir la verdad, hacer cosas prácticas, comprender la implementación y buscar resultados prácticos, centrándonos en profundizar en la empresa, ayudar a los empleados y ayudar a la empresa a resolver dificultades operativas y problemas en el trabajo.
El tercero es adherirse al sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto. Siempre he considerado la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio como una parte importante para garantizar el desarrollo saludable y el avance fluido de todo el trabajo, y no me atrevo a relajarme ni por un momento. En el trabajo, debemos implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y el gobierno limpio y los requisitos de gobierno limpio de no permitir préstamos, y adherirnos a las "cuatro combinaciones", es decir, la combinación de adoctrinamiento teórico y educación especial para mejorar el atractivo. y atractivo de la educación; combinarlos, tratar las cosas pequeñas como cosas grandes y tratar los síntomas como peligros ocultos, combinar la educación popular con la educación clave, asegurándose de hablar de ello en cada reunión y centrándose siempre en ello; La orientación con advertencias negativas puede hacer que la alarma siga sonando. Por otro lado, debemos respetar estrictamente la ética profesional financiera y las disciplinas de la industria, así como las normas sobre integridad y autodisciplina para los cuadros dirigentes, integrar la lucha contra la corrupción y la lucha contra la corrupción en la vida y el trabajo diarios, y garantizar que no haya demoras y estricta autodisciplina. En el último año, no ha habido ningún fenómeno de aceptación de propiedades, uso del poder para beneficio personal o uso de préstamos para beneficio personal. Ser un miembro recto y honesto del partido y un cuadro dirigente.
Tres. Desarrollo del trabajo
(1) Captar los puntos clave.
Primero, debemos unificar nuestro pensamiento y fortalecer nuestra confianza en el desarrollo. En vista del impulso de desarrollo en el que la evaluación del desempeño de las subramas ha dado un pequeño paso adelante en 2021, las subramas deben aprovechar el impulso y seguir la tendencia. La clave es que todos los empleados tengan confianza, espíritu de lucha y determinación.
Con la atención del Comité del Partido de la Filial Municipal y la orientación del Departamento de Contabilidad Financiera, se clasificó y mejoró la información de infraestructura del edificio de oficinas y dormitorios, y se informaron las cuentas finales de la infraestructura.
③ Capta las características.
Primero, llevar a cabo actividades de aprendizaje de expansión con el tema "Ampliar la visión, expandir el pensamiento", fortalecer los intercambios de trabajo con bancos hermanos y salir de Yunyang para aprender de la sucursal de Jiangbei.
El segundo es realizar una fiesta con el tema “Feliz Año Nuevo y Amistad” con el Banco Popular del Condado.
El tercero es realizar una fiesta con el tema de; Actividades de discurso de "responsabilidad" para todos los empleados;
El cuarto es llevar a cabo el concurso de capacitación en habilidades informáticas, mes de aprendizaje empresarial y crédito empresarial "Aprenda negocios, practique habilidades y mejore la calidad";
El quinto es organizar la fiesta nocturna "Cantando "Canciones rojas, recitando clásicos" para levantar la moral e inspirar el ánimo;
El sexto es llevar a cabo actividades de "Un cinturón y un cinturón" entre los participantes. miembros Cada empleado ayudará al menos a un empleado en el pensamiento, el trabajo, la vida, el estudio, etc. Ayudará a los empleados en todos los aspectos. A través de las actividades se ha mejorado la conciencia de equipo, la conciencia de honor, la conciencia general y la conciencia de responsabilidad de todos los cuadros y empleados del banco, lo que ha fortalecido el trabajo y la construcción de la sucursal a un nuevo nivel.
Cuarto, siguiente paso
Los resultados de la orientación específica de cada departamento funcional son el resultado de la unidad y cooperación de la sucursal y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del banco. ¡Aquí quiero expresar mi más sincero agradecimiento! Por supuesto, también soy claramente consciente de las dificultades y problemas que la sucursal y yo tenemos que enfrentar y que estamos esperando ser resueltos:
Primero, la sucursal está bajo una gran presión para desarrollarse, y mi impaciencia A menudo se revela, lo que lleva a críticas y críticas a los miembros del equipo. Demasiada culpa, falta de atención y comprensión. En segundo lugar, el potencial de desarrollo del negocio crediticio es insuficiente y las reservas para proyectos son pequeñas. Hasta el momento, no se ha informado de ningún proyecto maduro y es probable que las promociones de evaluación sean de corta duración. En tercer lugar, los riesgos crediticios potenciales no pueden ignorarse y los préstamos no desmantelados son difíciles de digerir. En el siguiente paso, resumiré cuidadosamente la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, mejoraré continuamente mis métodos de trabajo, mejoraré mis habilidades de liderazgo y autocultivo, desempeñaré mejor mis deberes y haré todo lo posible para hacer todo. el trabajo y esforzarnos por mantener los logros obtenidos con tanto esfuerzo en 2021.
Reportero: _ _ _ _
2021 _mes_día
Informe personal 2021 del Vicepresidente del Segundo Banco
Estimados líderes:
De acuerdo con las medidas de implementación de la oficina central para la evaluación del equipo de liderazgo, y con base en los requisitos y materiales relevantes para los informes de trabajo de los cuadros, la situación laboral en el último año se describe a continuación si hay alguna inadecuación. , por favor critíquelo y corríjalo.
Primero, aprender con la mente abierta y esforzarse por mejorar las habilidades empresariales y los niveles de gestión.
Para estar a la altura de las expectativas de la organización y desempeñar mejor mis responsabilidades laborales, cumplo con las leyes y regulaciones financieras, implemento concienzudamente una serie de resoluciones importantes sobre la transformación estratégica de nuestro banco, comprendo correctamente el espíritu de los discursos de la central y de los dirigentes, mejorar la conciencia de la situación general y la conciencia de responsabilidad, armarse de ideas avanzadas y mejorar constantemente la alfabetización teórica y el nivel ideológico.
En mi trabajo diario, para adquirir más conocimientos comerciales y comprender y dominar el progreso comercial de todo el banco, a menudo estudio y discuto el trabajo con los jefes de varios departamentos si hay algún negocio. que no entiendo, les pido humildemente consejo. Al final de cada mes, trimestre y año, revisaré cuidadosamente varios datos de informes, los compararé con los datos de la misma industria y de cada línea del sistema, verificaré los escenarios de clasificación, descubriré las brechas y deficiencias y estudiaré contramedidas. Al mismo tiempo, también me comuniqué con camaradas en varios medios comerciales a través de diversos métodos para comprender los problemas existentes en el desarrollo empresarial de los medios de base. En mi trabajo, siempre me apego a la teoría y la práctica, y puedo utilizar los conocimientos teóricos económicos y financieros que he aprendido para investigar y resolver problemas en el trabajo.
El segundo es unirse y colaborar para impulsar conjuntamente el desarrollo de diversos negocios.
Como miembro del equipo, puedo posicionarme correctamente, centrarme en la situación general en todo momento, mantener la unidad del equipo y ser un buen asistente de los empleados. En el trabajo, me concentro en la implementación del trabajo central de todo el banco, asumo la responsabilidad del trabajo a cargo, resuelvo de forma independiente los conflictos y problemas encontrados en el trabajo dentro del alcance de mi autoridad e informo la situación a la persona a cargo. Cuando encuentre conflictos generales y algunos problemas importantes, presente sus propias opiniones y sugerencias de manera oportuna. También doy gran importancia a la mejora de la gestión organizativa y las habilidades de coordinación en el trabajo y sigo templandome en la práctica laboral.
3. Esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo con una actitud seria y responsable.
Por la promoción integral del proyecto _ _ en las líneas de la empresa y la aplicación integral del sistema de gestión de crédito al consumo en la gestión empresarial de préstamos personales. Esto plantea mayores requisitos para la gestión del crédito. Para dominar el conocimiento del negocio crediticio lo antes posible, gestionar y orientar eficazmente el negocio crediticio y garantizar la calidad de los nuevos préstamos, estudié y entendí cuidadosamente los documentos de gestión crediticia emitidos por la oficina central y estudié el "_ Proyecto Manual de Promoción” y “Préstamo Personal” elaborado por la casa matriz. Manual de Políticas y Operaciones Empresariales. A menudo consulto con los jefes del departamento de crédito, incluidos los jefes de los departamentos corporativos, de préstamos personales, de crédito y de riesgo, y a menudo discuto juntos temas comerciales, lo que me da una mejor comprensión y dominio del conocimiento de la gestión de préstamos corporativos y personales.
Cuatro. Continuaremos trabajando duro para promover el desarrollo sostenible de todos los negocios del banco.
Mirando hacia atrás en mi trabajo durante el año pasado, aunque trabajé duro y logré algunos resultados, todavía hay algunas deficiencias en muchos aspectos. Debido a la alta presión laboral y a los muchos asuntos, hay pocas unidades de base trabajando y la investigación e investigación son insuficientes. La comprensión de algunos escenarios básicos no es lo suficientemente completa y no puede ayudar a los empleados a resolver dificultades prácticas en el trabajo y la vida de manera oportuna. Además, como llevo mucho tiempo dedicado al trabajo financiero, soy cauteloso y tranquilo y, a veces, no soy lo suficientemente decidido a la hora de afrontar los problemas.
En mi trabajo futuro, continuaré estudiando mucho, mejoraré constantemente mis habilidades de liderazgo y gestión, desempeñaré concienzudamente mis deberes y haré todo mi trabajo mejor.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Reportero: _ _ _ _
2021 _mes_día
Informe Personal 2021 del Vicepresidente del Tercer Banco
Estimados Líderes y camaradas:
¡Hola a todos!
En 20___, me transfirieron a la sucursal como vicepresidente. El año pasado trabajé duro, innové activamente, logré avances continuos y logré buenos resultados en el trabajo, el estudio y el cultivo ideológico. Ahora informo mi trabajo y pensamientos del año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
Estudiar tres horas al día es mi hábito inquebrantable. Durante el año pasado, estudié detenidamente productos financieros como la banca en línea, Anxin, tarjetas de crédito y préstamos personales integrales al consumo. Tengo un conocimiento profundo de las reglas y regulaciones y las aplico en su lugar. Comprender el espíritu de las reuniones y documentos de los bancos superiores e implementarlos en el lugar; comprender y completar las tareas asignadas por los líderes; comprender la esencia de los productos financieros y publicitarlos en el lugar; En particular, participé en la formación de planificador financiero, lo que me benefició mucho. No solo aprendí algunos conocimientos financieros, sino que también adquirí algunos conocimientos.
2. Fortalecer la publicidad y mejorar la imagen de ___
Voy a _ _ y otras unidades clave para realizar conferencias sobre gestión financiera e invitar a hogares industriales y comerciales individuales, propietarios privados, y clientes de alto nivel para celebrar simposios de clientes todos los miércoles. Más de _ personas asistieron a las conferencias y foros sobre temas que incluyen _ etc. A través de conferencias y foros, la respuesta de los clientes ha sido abrumadora. Por ejemplo, algunos clientes dijeron: "¡Infórmenos cuando se celebre el foro la próxima vez! ¡Nos gusta escuchar!". Esto ha promovido el rápido desarrollo del negocio, como la solicitud de 21 tarjetas de crédito, 7 fondos de inversión fija y una amplia cobertura. Préstamos al consumo después de impartir conferencias financieras en escuelas secundarias técnicas vocacionales 3 golpes.
Al realizar seminarios de gestión financiera, creo que puedo lograr los siguientes objetivos:
①Establecer una plataforma de comunicación con los clientes. El foro analiza diversos temas, como conocimientos sobre la vida, habilidades de gestión financiera, educación de los niños, etc., e implementa un modo interactivo para permitir que los clientes participen activamente, creando una atmósfera relajada, armoniosa y agradable. Además, en la plataforma del foro todos pueden intercambiar información, de modo que puedan tomar mejor el pulso de la economía de mercado exterior.
②Mejora la imagen de _ _ _. A través del foro, podemos integrar los conceptos y la cultura corporativa de _ _ en la familia social, para que los clientes y todos los ámbitos de la vida puedan reconocer la cultura corporativa y la imagen de marca de _ _.
③Mejorar el gusto por el marketing. A través del foro podemos insertar diversos productos financieros como préstamos comerciales, tarjetas de crédito, banca electrónica, seguros de agencia, fondos, etc. Ingrese al foro, invisibilizando así el marketing y facilitando a los clientes la aceptación de nuestros productos.
④Marketing integral innovador.
Solíamos visitar varias unidades y empresas, así como empresas individuales y propietarios privados. Siempre sentimos que estamos pidiendo a los clientes que se encarguen de los servicios financieros y, a menudo, los acompañamos a beber y divertirse. Ahora lo combinamos con el marketing de foros, que puede reducir el entretenimiento y hacer que los clientes sientan que realmente necesitan nuestros productos. No sólo podemos comercializar préstamos, sino también agrupar depósitos, tarjetas de crédito y banca electrónica para lograr efectos de marketing integrales.
⑤Es propicio para el desarrollo a largo plazo de _ _ _. A través de un período de foros, podemos promover los productos financieros de _ _ _ en todos los ámbitos de la vida, como finanzas, educación, salud, silvicultura, minería, impuestos, telecomunicaciones, tabaco, empresas, etc. , para facilitar _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ año
En tercer lugar, fortalecer el servicio y mejorar el gusto
Vestimenta limpia, ambiente elegante, postura elegante, comportamiento estandarizado, Emociones cálidas, sonrisas conmovedoras, servicios satisfactorios... estos son los logros de la implementación de servicios civilizados y estandarizados por parte de los establecimientos. Los empleados llegan al trabajo a las 7 a. m. todos los días, van a trabajar al mediodía sin descanso y participan en revisiones y capacitación por la noche, trabajando más de diez horas al día. Aunque agotados, no tuvieron quejas. Mantener siempre un entusiasmo pleno y un espíritu de dedicación. Aprenda cuidadosamente cada acción y cada palabra de civilidad, desde vestirse, dgf, colocación de artículos, cada contenido de la reunión de la mañana, cada enlace de servicio, autoevaluación de la noche, etc. Podemos tomárnoslo en serio. _ _La introducción de servicios civilizados y estandarizados en los establecimientos ha sido muy elogiada por los formadores internos de las filiales provinciales. Cuando el capacitador interno presente otras ramas, utilizará la introducción de la rama como ejemplo para explicar. A través de la introducción, el entorno de red de _ _ es más elegante, los productos están mejor ubicados, la velocidad del servicio es más rápida, el servicio con una sonrisa es más decente, la satisfacción del cliente es mayor y el nivel de servicio mejora aún más.
4. Fortalecer el desarrollo de nuevos negocios y desarrollar el mercado de préstamos sobre derechos forestales.
Para lanzar préstamos hipotecarios sobre derechos forestales, celebramos una reunión de networking con clientes forestales e invitamos a participar a grandes familias forestales. La exitosa celebración de la asociación impulsó el desarrollo rápido y efectivo de los préstamos de derechos forestales de nuestro banco. En 2021, se vendieron un total de _ préstamos hipotecarios sobre derechos forestales, por un monto superior a _ diez mil yuanes.
Quinto, fortalecer la innovación y mejorar los resultados
Siempre planifico mis métodos de trabajo y me esfuerzo por hacer que mi trabajo sea científico, eficiente y refinado. El primero es innovar la organización del tiempo, manejar los asuntos internos de 7 a. m. a 9 a. m. y de 8 p. m. a 10 p. m. todos los días y realizar marketing externo de 9 a. m. a 6 p. m. El segundo es innovar el patrón de trabajo. El presidente de la sucursal y el gerente del lobby son responsables del marketing de clientes y la promoción comercial, mientras que el supervisor de contabilidad y el cajero son responsables de los servicios de mostrador y el trabajo básico, esforzándose por mejorar la efectividad del trabajo. El tercero son los métodos de marketing innovadores. Visite a 10 clientes todos los días, establezca un directorio de marketing, mantenga a los clientes existentes, comercialice nuevos clientes y explore nuevas necesidades financieras de los clientes.
Sexto, fortalecer la cooperación y crear una atmósfera de dedicación
Comparto las alegrías y las tristezas con todos los empleados del banco, trabajo horas extras y aplico el modelo de trabajo de "blanco más negro". , cinco más dos" De manera incisiva y vívida. Los empleados de la sucursal se reunirán todos los días con media hora de antelación por la mañana, los cajeros trabajarán dos más uno, por la tarde realizarán el marketing de clientes, etc. Es precisamente gracias a un equipo sobresaliente tan unido y dedicado que hemos logrado _ _ logros brillantes. En el primer semestre de 2021, _ obtuvo el segundo lugar en la evaluación integral del desempeño de las sucursales municipales y el cuarto lugar en la evaluación de las sucursales a nivel de condado por las sucursales provinciales, y fue incluido en las sucursales clave a nivel de condado de la provincia.
Reportero: _ _ _ _
2021 _month_day
Informe personal del Cuarto Vicepresidente del Banco 2021
Estimados líderes:
El año pasado, como presidente a cargo del trabajo general de la sucursal, bajo el liderazgo de mis superiores, me concentré en acelerar el desarrollo, persistí en la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, fui pionero e innovador, cumplí concienzudamente mis deberes, y liderado Los cuadros y empleados de todo el banco han realizado un trabajo sólido en diversas tareas, y la operación comercial se ha desarrollado de manera saludable, efectiva y rápida. A continuación, informo sobre mi trabajo:
Primero, persistir en una administración diligente y honesta y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Como presidente de rama, la razón por la que puede hacer lo mejor que puede en el trabajo es porque tiene ideas políticas sólidas y ha sentado una buena base en la vida diaria.
Debemos organizarnos y participar concienzudamente en el sistema de aprendizaje grupal central mensual y mejorar continuamente nuestra calidad ideológica a través del estudio de la teoría política.
El segundo es insistir en centrarse en el cliente y esforzarse por promover el rápido desarrollo de las operaciones corporativas.
El Banco mantiene su orientación al cliente e intensifica aún más sus esfuerzos en el mercado. Después de un año de incansables esfuerzos, todos los indicadores comerciales se han alcanzado con éxito. El mercado de depósitos de ahorro se ha desarrollado. Se estableció un centro financiero personal y se integró funcionalmente con el centro de información crediticia personal original para enderezar la relación entre los servicios financieros personales y los servicios externos y fortalecerla gradualmente. Establezca perfiles de clientes de alto nivel basados en cuentas de gestión patrimonial para brindar servicios "uno a uno" a clientes de alta calidad. Fortalecer la organización y promoción de actividades de marketing empresarial de oro personal, y haber realizado _ _ actividades. Gracias a la fuerte organización y a las medidas adoptadas, se han logrado buenos resultados.
Los depósitos corporativos se están desarrollando rápidamente. Se harán esfuerzos para hacer un buen trabajo en la expansión del mercado de los tres tipos de clientes: "estabilizar", "expandir" y "explotar y convertir", estableciendo objetivos estrictos para los clientes, clarificando a las personas responsables y tomando la iniciativa en marketing. batallas para los principales clientes, incluidos el presidente y los gerentes de cuentas, y la implementación del servicio de seguimiento uno a uno de "estrategia integral". Haga un buen trabajo al abrir nuevas cuentas, esforzarse por encontrar recursos de mercado, descubrir y captar nuevos clientes de manera oportuna, vincularse y brindar servicios integrales de seguimiento. Fortaleceremos eficazmente la cooperación con nuestros pares, intensificaremos los esfuerzos para abordar cuestiones clave en los servicios entre pares, comprenderemos rápidamente las necesidades de nuestros pares, brindaremos servicios financieros personalizados, eficientes y de alta calidad a nuestros pares y estableceremos con éxito una relación de cooperación con CITIC Industrial Bank.
Los nuevos negocios se están desarrollando rápidamente. Acelerar el desarrollo del negocio de banca electrónica, aprovechar la oportunidad de la integración centralizada de las actividades de marketing de productos financieros personales, promover y comercializar activamente la banca en línea, la banca telefónica y otros servicios, ampliar el volumen de transacciones y convertir la banca en línea en un producto de marca que atraiga clientes corporativos clave y clientes individuales de alta calidad.
El tercero es adherirse a un estricto gobierno corporativo y centrarse en fortalecer la gestión interna.
Fortalecer integralmente la construcción del control interno. Al llevar a cabo actividades de educación y cultura de gestión "centradas en el sistema", aumentamos la conciencia de los empleados sobre la prevención de riesgos y mejoramos su ética profesional. Se mejoró aún más el sistema de control interno y se organizaron y llevaron a cabo actividades de control interno y cumplimiento en todo el banco. Las actividades de control interno y cumplimiento en los establecimientos de base continuaron promoviendo el funcionamiento institucionalizado, programado y estandarizado del "proyecto de remoción de minas". . Realizamos reuniones periódicas de análisis especial de prevención de delitos para implementar aún más el sistema de responsabilidad de prevención de delitos y firmamos una carta de responsabilidad de prevención de delitos con el responsable de cada medio. Estandarizar los requisitos de los puntos de venta en términos de posicionamiento de las máquinas y estereotipos de operación, eliminar la aleatoriedad en las operaciones comerciales y prevenir riesgos de manera efectiva.
Cuarto, deficiencias en el trabajo y dirección de los esfuerzos
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, aunque hice lo mejor que pude, siento que algunos aspectos del trabajo no Se ha hecho bien y todavía hay algunos problemas. Hay algunas deficiencias, que se reflejan específicamente en los siguientes aspectos: el estudio del conocimiento empresarial no es lo suficientemente sistemático y planificado, especialmente el estudio de nuevos negocios no es suficiente, y creo que inadecuado en el trabajo; frente a las contradicciones y dificultades en las operaciones comerciales, me falta paciencia, a veces el estado de ánimo no es lo suficientemente estable y los métodos de trabajo son deficientes o inapropiados, hay relativamente pocas encuestas de primera línea en profundidad y atención directa; Las conversaciones sinceras con los empleados y la comprensión de las condiciones ideológicas de los empleados no es lo suficientemente profunda.
Llevaré adelante los logros, superaré las deficiencias, fortaleceré aún más la construcción ideológica, la construcción organizacional y la construcción de estilos, mejoraré aún más el sentido de responsabilidad, misión y urgencia, mejoraré aún más las capacidades de planificación estratégica, las capacidades de gestión científica y la promoción organizacional. capacidades y capacidades generales de planificación y coordinación, ideas de trabajo innovadoras, exploración de caminos de desarrollo, unir y liderar a todos los cuadros y empleados del banco, adherirse al negocio de responsabilidad como núcleo, aprovechar la participación de mercado y mejorar la competitividad central.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Reportero: _ _ _ _
2021 _mes_día
Informe personal del vicepresidente del Banco V 2021
Estimado líder y camaradas:
¡Hola a todos!
Al inicio del nuevo año, todo se renueva. Ha pasado un año muy ocupado y es gratificante recordar el trabajo del año pasado. Bajo el liderazgo de líderes de todos los niveles de la rama y con la ayuda de mis colegas, completé con éxito varias tareas este año. El estado laboral del año pasado ahora se informa a todos los líderes y colegas de la siguiente manera. Por favor critique y corrija cualquier deficiencia.
1. Fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional.
En el último año, aprendí el conocimiento de las leyes y regulaciones financieras y el espíritu de los documentos de la rama, mejorando aún más mi nivel de ética ideológica y moral; después de salir del trabajo, preste mucha atención al conocimiento del negocio, especialmente el código de conducta de los empleados y los métodos de gestión para deducir puntos por violaciones de los empleados. , mejorando así la calidad profesional y mejorando continuamente la eficiencia y calidad del trabajo.
2. Lograr servicios civilizados y de alta calidad y mejorar la calidad de los servicios de ventanilla.
Sé que mi puesto es una ventana de servicio de primera línea, y mis palabras y hechos representan la imagen del banco. Esto requiere que no sea descuidado y relajado en el trabajo, por lo que siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener cuidado en el trabajo, seguir estrictamente las reglas y regulaciones para llevar a cabo las operaciones reales y, al mismo tiempo, hacer todo lo posible para ayudar a los clientes y responder pacientemente a varias preguntas. Preguntas que los clientes tienen en el proceso de manejar el negocio. Preocúpese por las preocupaciones de los clientes, piense en lo que los clientes quieren y haga que los clientes estén felices y satisfechos.
Tres. Promover vigorosamente nuevas variedades de negocios, comercializar activamente negocios intermediarios, hacer un buen trabajo en la recaudación de depósitos y completar completamente varios indicadores comerciales emitidos por la sucursal.
Soy un nuevo camarada, trabajo en un nuevo entorno y una nueva unidad. Empezando todo desde cero, presto más atención a la mejora de habilidades integrales. En el nuevo entorno, gracias a mis propios esfuerzos, organicé una cuenta de depósito a finales de año por un monto de _ diez mil yuanes, de los cuales el saldo de dos cuentas alcanzó más de _ diez mil yuanes, y el seguro de comercialización fue _ diez mil yuanes, de los cuales el seguro fue _ diez mil yuanes, el fondo de marketing es _ diez mil yuanes.
El cuarto es mejorar la conciencia sobre la seguridad, eliminar los riesgos de seguridad de manera oportuna y garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes durante todo el año.
La seguridad es la base del desarrollo empresarial y debemos prestar atención tanto a los negocios como a la seguridad. Mientras se concentra en los negocios, mantenga siempre la seguridad en primer lugar. Capaz de ir y venir del trabajo a tiempo, abrir y cerrar la puerta trasera al entrar y salir, y cerrar la puerta según sea necesario. Verifique la seguridad rápidamente antes y después del trabajo. En el proceso de manejo de operaciones comerciales, puedo manejar negocios de acuerdo con las reglas y regulaciones, garantizar la seguridad de los fondos, cuentas, certificados, instrumentos y tarjetas de manera oportuna, insistir en tocar el banco tres veces al día y negarme resueltamente a manejar el negocio por mi cuenta y evitar riesgos de operación comercial de manera oportuna. Como administrador del puesto B del cajero automático, puedo verificar la seguridad del cajero automático antes y durante el servicio, y agregar billetes después del servicio para garantizar la calidad del trabajo y hacer que las operaciones comerciales sean seguras y efectivas.
Deficiencias del verbo (abreviatura del verbo) en el trabajo y planes futuros
Principalmente debido a un aprendizaje empresarial insuficiente, los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el horario de trabajo del banco está cambiando. también cambiando. Cada día sucede algo nuevo, surge una nueva situación. Ante los graves desafíos, todavía falta urgencia y conciencia en el aprendizaje. Más importante aún, _ _ está a punto de lanzarse, lo que ha planteado requisitos nuevos y más altos para nuestros empleados de primera línea. Por lo tanto, mi objetivo es aprender nuevos negocios, dominar nuevas teorías, adaptarme a nuevos requisitos, mejorar continuamente mi capacidad para ocupar puestos y cultivarme hacia un nuevo tipo de talento profesional integral.
En resumen, se han logrado algunos logros en el trabajo del año pasado, pero aún hay muchas deficiencias y algunas deficiencias en el manejo y funcionamiento de algunos detalles. Quiero perfeccionarme en el trabajo y los estudios futuros, mejorarme, aprovechar mis fortalezas y compensar mis deficiencias bajo la guía y ayuda de líderes y colegas. En el nuevo año, estableceré nuevas metas, enfrentaré nuevos desafíos con pleno espíritu, aprenderé de los avanzados, aprenderé de mis colegas, aprenderé de las fortalezas de los demás, progresaré juntos y haré lo mejor que pueda para el futuro de la sucursal XX.
Reportero: _ _ _ _
2021 _month_day
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