Red de conocimiento de divisas - Consulta hotelera - ¿Cuál es el salario mínimo en Langfang en 2017? ¿Cuál es el salario mínimo en Langfang?

¿Cuál es el salario mínimo en Langfang en 2017? ¿Cuál es el salario mínimo en Langfang?

Con la aprobación del gobierno provincial, la provincia de Hebei ha ajustado el salario mínimo estándar desde el 16 de julio de 2016. El salario mínimo ajustado todavía está dividido en cuatro niveles, a saber, 1.650 yuanes, 1.590 yuanes, 1.480 yuanes y 1.380 yuanes.

Entre ellos, el estándar del cuarto mes aumentará en 170 yuanes y el salario mínimo de la cuarta hora aumentará en 2 yuanes. En áreas donde se aplica el estándar de grado más alto, como la ciudad de Shijiazhuang, la ciudad de Baoding, la ciudad de Langfang, la ciudad de Tangshan, la ciudad de Qinhuangdao, la ciudad de Zhuozhou y la ciudad de Sanhe, la tarifa es de 1.650 yuanes por mes.

Los estándares de salario mínimo de la provincia de Hebei se aplican a empresas, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados y trabajadores que establecen relaciones laborales con ellos dentro de la región administrativa de la provincia. Deberán respetarlo los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.

El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo. Los elementos incluidos en las normas de salario mínimo incluyen salarios por hora, salarios a destajo, salarios por desempeño, salarios pagados en circunstancias especiales y seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico y fondos de previsión de vivienda que deben ser pagados por trabajadores individuales de acuerdo con las regulaciones;

Datos ampliados Estándares de salario mínimo de Langfang de 2017:

Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben tomar medidas efectivas, aumentar la publicidad, implementar concienzudamente el sistema de salario mínimo y realizar un seguimiento oportuno de los empleadores, especialmente los pequeños. y las microempresas y empresas con uso intensivo de mano de obra implementan el sistema de salario mínimo, identifican rápidamente los problemas, guían su implementación e investigan y abordan las violaciones del sistema de salario mínimo de conformidad con la ley.

El estándar de salario mínimo por hora se aplica a los empleados a tiempo parcial en el mismo empleador cuyo principal método de pago es por hora, quienes generalmente trabajan no más de 4 horas al día y no más de 24 horas a la semana.

Además de los componentes del salario mínimo mensual, el estándar de salario mínimo por hora también incluye primas de seguro de pensión básico y primas de seguro médico básico que los empleadores deben pagar por los trabajadores.

Recursos humanos de la provincia de Hebei: la provincia de Hebei ajustará el salario mínimo estándar a partir del 1 de julio

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