¿Anuncio de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de Zhuzhou 2023?

En función de las necesidades laborales, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuzhou recluta abiertamente a 114 agentes auxiliares de policía del público. El plan de reclutamiento específico se anuncia de la siguiente manera:

Plan de reclutamiento

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La Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuzhou planea reclutar 114 personal auxiliar de la policía de las unidades relevantes de la oficina. Para puestos de reclutamiento específicos, número de personas, calificaciones, etc., consulte el Apéndice 1 "Reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuzhou". de Puestos de Personal Auxiliar de la Policía".

2. Condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China

(2) Apoyar a la dirección del Partido Comunista de China; , Apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena conducta;

(3) Tener género, edad, educación y otras condiciones que cumplan con los requisitos para el puesto de contratación. La fecha límite para el cálculo de la edad es el 10 de marzo de 2023;

(4) Gozar de buena salud, estar en buena forma y tener las condiciones físicas y mentales necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad;

(5) Después del empleo, obedecer los ajustes y la distribución del trabajo;

En las mismas condiciones y de acuerdo con las regulaciones pertinentes, se dará prioridad al reclutamiento de cónyuges e hijos de mártires, cónyuges e hijos de policías populares que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, personal militar retirado y personas que han servido con valentía y rectitud, etc.

No son elegibles para el reclutamiento quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido considerados penalmente responsables conforme a la ley o sean sospechosos de delitos que aún no lo hayan sido. investigados;

2. Aquellos que hayan sido detenidos administrativamente o tengan antecedentes de abuso de drogas;

3. Participar en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional. ;

4. Ser despedido o despedido por violación de leyes y disciplinas O ser despedido;

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6. Otras circunstancias en las que resulta improcedente ejercer las labores de personal auxiliar policial de acuerdo con la normativa nacional.

3. Procedimientos de contratación

El trabajo de contratación es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuzhou en conjunto con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuzhou.

(1) Revisión de inscripción y calificación

1 Horario de inscripción: 1 de marzo al 10 de marzo de 2023, 9:00-12:00 am, 14:00 pm -17:00. 00.

2. Ubicación de registro: No. 2603, Edificio 1, Central Commercial Plaza, No. 999 Xinhua West Road, Distrito de Lusong, Ciudad de Zhuzhou, Provincia de Hunan (Edificio Wangfujing A 2603); ;Tel: 0731-22737777.

3. Método de registro: regístrese en el sitio dentro del tiempo especificado o regístrese por correo (sujeto a la hora del matasellos local).

4. Requisitos de registro: ① Los solicitantes solo pueden optar por postularse para un puesto al registrarse, deben leer atentamente este anuncio y las calificaciones y requisitos relevantes de los puestos correspondientes. el "Zhuzhou" en línea Presente el formulario de registro abierto de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la Oficina Municipal de Seguridad Pública (consulte el Anexo 2. Al registrarse, debe proporcionar su tarjeta de identificación, registro de domicilio, certificados académicos requeridos para el puesto de reclutamiento, originales y copias de). certificados de calificación relevantes y otros materiales deben proporcionarse certificados o materiales de respaldo relevantes si se flexibiliza el requisito de edad ③ La información de registro completada por el solicitante y los certificados y materiales proporcionados deben ser completos, legales, verdaderos y precisos.

5. Revisión de calificaciones: La revisión de calificaciones de los solicitantes incluye una revisión de calificaciones preliminar en el momento del registro, una revisión de calificaciones antes de la prueba escrita, etc. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.

Si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude en cualquier etapa del proceso de reclutamiento, la unidad de reclutamiento puede cancelar sus calificaciones para la solicitud o el empleo.

6. La proporción mínima de apertura para exámenes escritos es 2:1 Para puestos donde el número de personas que aprueban la revisión preliminar de las calificaciones de registro no alcanza la proporción mínima de apertura para exámenes escritos, el plan de contratación. se reducirá en consecuencia.

(2) Examen

1.

Quienes hayan aprobado la revisión de calificación de registro ingresarán a la prueba escrita, que se realizará a libro cerrado. El contenido incluye actualidad política, conocimientos básicos de gestión de asuntos públicos, conocimientos básicos de leyes. y reglamentos, prueba de capacidad administrativa, etc., con una puntuación total de 100 puntos.

2.Prueba de aptitud física.

Quienes realicen el examen escrito ingresarán a la prueba de aptitud física.

Los elementos de la prueba de aptitud física son la carrera de 1.000 metros para hombres y la carrera de 800 metros para mujeres. Los estándares de calificación se basan en los estándares de evaluación de la aptitud física para la policía popular empleada por los órganos de seguridad pública.

3.

De acuerdo con la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos que hayan superado la prueba de aptitud física serán preseleccionados para las entrevistas en una proporción de 1:3 según el plan de contratación.

Se adoptan reglas de entrevista estructuradas, que prueban principalmente la capacidad de análisis integral de los candidatos, su capacidad de respuesta a emergencias, su capacidad de expresión lingüística, su comportamiento y apariencia, etc.

Si no existe una competencia efectiva entre el número de personas que participan en la entrevista para el puesto de reclutamiento, el puntaje de la entrevista del reclutador no debe ser menor que el puntaje mínimo de la entrevista de los candidatos del examen físico que se hayan formado. competencia efectiva por el puesto en la misma sesión.

4. Síntesis y ranking de puntuaciones.

La puntuación integral del examen = la puntuación de la prueba escrita × 50 y la puntuación de la entrevista × 50. La puntuación de la prueba escrita, la entrevista y la puntuación integral se basan en el sistema de porcentaje y se redondean a dos decimales. lugares.

Si las puntuaciones generales son iguales, el orden de clasificación vendrá determinado por las puntuaciones de las pruebas escritas.

5. La hora y lugar del examen escrito, prueba de aptitud física y entrevista se notificarán posteriormente.

6. Resultados anunciados.

Después de la prueba de aptitud física, la prueba escrita y la entrevista, los resultados de las pruebas de los solicitantes se anunciarán oportunamente.

(3) Examen físico

De acuerdo con la clasificación de mayor a menor de las puntuaciones integrales, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 según el reclutamiento. El plan de examen físico se llevará a cabo en hospitales generales designados a nivel de condado o superior, los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y adicionales. Se analizarán los elementos del historial de abuso de drogas y el costo correrá a cargo del individuo.

Si el puesto tiene requisitos se deberá superar una evaluación de calidad psicológica.

Quien no realice el examen físico previsto reglamentariamente, se considerará que ha desistido del examen físico.

Si un solicitante comete fraude u oculta deliberadamente la verdadera situación durante el examen físico, será tratado de acuerdo con las normas pertinentes.

Los solicitantes que hayan superado la prueba de aptitud física pero no hayan entrado al examen físico se incluirán en la reserva de talentos para la gestión.

(4) Inspección

Quienes hayan aprobado el examen físico ingresarán al proceso de inspección.

De acuerdo con el "Reglamento del personal auxiliar de la policía provincial de Hunan", las "Medidas de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Zhuzhou" y otros reglamentos pertinentes y los requisitos específicos de los puestos de contratación, se realizará una inspección exhaustiva. realizarse a los solicitantes que hayan ingresado al proceso de inspección.

Si el candidato no cumple con las condiciones de contratación o no cumple con los requisitos para el puesto solicitado, no será determinado como candidato a contratación.

Cuando los solicitantes no superen algún vínculo como prueba de aptitud física, reconocimiento físico, inspección, etc., o cuando existan previstas vacantes en el puesto a contratar por diversos motivos durante el proceso de selección, el La puntuación general para el mismo puesto se calculará de mayor a menor. Se completarán en cantidades iguales en secuencia y se realizarán exámenes físicos, revisión de calificaciones e inspección.

(5) Publicidad

Una vez completados los procedimientos de contratación anteriores, la lista del personal propuesto se publicará durante 7 días hábiles.

(6) Empleo

Después de la expiración del período de publicidad, se contratarán aquellos que no tengan objeciones a la publicidad o que se haya verificado que no tienen ningún impacto en su empleo.

El personal recién contratado estará sujeto a un período de prueba de 2 meses. Si se determina que la evaluación del período de prueba no está calificado, el empleo se terminará de acuerdo con la ley.

IV. Salarios y beneficios

Los salarios y beneficios del personal contratado se ajustarán a las “Medidas de Implementación para la Gestión Clasificada y Jerárquica del Personal Auxiliar de Policía del Público Municipal de Zhuzhou”. Se implementa la Oficina de Seguridad Pública (Prueba)" (Oficina de Seguridad Pública de Zhuzhou [2019] No. 51), que consiste principalmente en salario básico, subsidio de trabajo, subsidio de nivel, subsidio de desempeño, salario de bonificación de evaluación anual, etc., y pensión básica, seguro médico. Las cuotas de atención médica, maternidad, accidentes laborales, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda se pagan de acuerdo con las regulaciones (la parte personal proviene de Retención y pago del salario mensual), compra de seguro de accidentes personales, proporciona ropa y equipo gratis al personal auxiliar de la policía, comidas gratis. durante el trabajo y ofrecer exámenes de salud gratuitos una vez al año después del período de prueba.

5. Disciplina y Supervisión

Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria pertinentes supervisarán todo el proceso de contratación.

Los solicitantes que violen las normas de contratación de exámenes públicos o cometan fraude serán descalificados del empleo tras la verificación.

6. Prevención y control de epidemias

Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento y examen, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, y el trabajo relevante. Los arreglos se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor, la mayoría de los candidatos comprenden, apoyan y cooperan.

7. La Oficina Municipal de Seguridad Pública de Zhuzhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuzhou son responsables de la interpretación conjunta de esta política de contratación.

Adjunto:

1. Lista de trabajos de contratación de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuzhou

2. Tabla de registro

Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuzhou

1 de marzo de 2023

Anexo 1: Lista de puestos de reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuzhou para personal auxiliar de la policía

Anexo 2: Formulario de inscripción para el reclutamiento público de personal auxiliar de policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuzhou

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