Resumen del trabajo de seguros personales en 2022 (serie de 8 artículos)

El trabajo de back office es un trabajo integral de coordinación y servicio integral, que tiene la función de coordinar la izquierda y la derecha y conectar el interior y el exterior. Las posiciones detrás del escenario son livianas pero las responsabilidades son pesadas. Es necesario realizar tareas rutinarias diarias como gestión de asuntos, tramitación de documentos oficiales, situación integral, cumplimentación de informes, redacción de documentos, etc. y completar el trabajo asignado temporalmente por el liderazgo. También deben hacer sugerencias a los líderes, desempeñar activamente el papel de asistentes del personal y ayudar a los líderes en todos los aspectos de su trabajo. Un oficinista calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud laboral pragmática, alta calidad política y nivel profesional, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de oficina, tener amplios conocimientos y una estructura de conocimiento razonable, y ser riguroso y estilo de trabajo capaz y profesionalismo trabajador.

En los últimos tres meses, me he dado cuenta de lo importante que es tener corazón, concentración, cuidado y paciencia al mismo tiempo en el trabajo. En el proceso de trabajo siento profundamente la urgencia de fortalecer el aprendizaje y mejorar mi nivel. Por un lado, aprendo de los libros e insisto en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme continuamente y absorber ampliamente varios "nutrientes". Por otro lado, aprendo de los compañeros que me rodean. Siempre mantengo una actitud humilde y prudente y aprendo de su estilo de trabajo diligente y pragmático y de sus métodos de resolución de problemas. El tercero es aprender de la práctica y aplicar lo aprendido al trabajo real.

Los tres meses en la empresa en general han transcurrido sin problemas y he logrado algunos logros. Sin embargo, he aprendido más sobre el trabajo y he descubierto algunas deficiencias en el trabajo. Estas son las cosas que quiero avanzar. obstáculo. Hice el siguiente resumen de algunos errores y deficiencias en mi trabajo:

Debido a que había mucho trabajo y arreglos laborales inadecuados, cometí muchos errores. Afortunadamente, con el cuidado de mi líder y la ayuda de mis compañeros, no se produjeron consecuencias graves. Pero todavía tengo una debilidad en los arreglos laborales y suceden cosas todo el tiempo. Para evitar esta situación, decidí implementar medidas de registro meticulosas y ordenadas en el trabajo, registrar el trabajo a implementar y organizarlo de manera razonable para evitar retrasos en el trabajo.

Debido a mi propia personalidad, rara vez me comunico con colegas y líderes, lo que genera malentendidos. Lo más importante entre las personas es la comunicación. La comunicación es también una forma de resolver conflictos y entenderse. Decidí cambiar mis defectos, hablar más, comunicarme más con líderes y colegas, para que todos puedan entenderse y confiar unos en otros, para que el trabajo sea más fácil.

En el nuevo año, aprovecharé la oportunidad para continuar aprendiendo conocimientos profesionales, mejorar habilidades, resumir experiencias y mejorar integralmente la calidad general. Estudiar seriamente las políticas y regulaciones de la empresa, esforzarse por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.

En general, la posición detrás del escenario es un crisol y un escenario donde puedes ejercitarte y mostrarte. Mientras sigamos mejorando nuestra calidad política e ideológica, la calidad del estilo de trabajo, la calidad empresarial y la calidad psicológica, cumplamos concienzudamente nuestras responsabilidades de trabajo administrativo, cumplamos las "cinco diligencias" y sigamos innovando, podremos hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo.

Resumen del trabajo del seguro anual personal 2 El ajetreado año 20xx está a punto de llegar, y el esperanzador año 20xx ha llegado silenciosamente. Durante el año pasado, bajo el cuidadoso cultivo y guía de los líderes de unidad, a través de mis esfuerzos continuos, logré grandes avances y gané mucho en términos de pensamiento, estudio y trabajo, pero también tengo deficiencias. El trabajo se resume a continuación:

A finales de 20XX, el departamento de concesionarios de automóviles había completado ingresos por primas de X yuanes, incluidas primas de renovación de X yuanes y nuevas primas de transferencia de X yuanes. A mediados de junio, el departamento de concesionarios de automóviles implementó estrictamente las políticas emitidas por la empresa superior y la oficina del gerente, trabajó arduamente para completar los indicadores de tareas emitidos por la oficina del gerente y se comunicó activamente con los concesionarios en el trabajo para cambiar aún más los conceptos y reformar y innovar. Participar activa y concienzudamente en diversos estudios organizados por la empresa. Mejorar el conocimiento del servicio, mejorar la calidad del servicio y acelerar el desarrollo comercial de los concesionarios de automóviles.

1. Problemas en el trabajo de los concesionarios de automóviles

1. La tasa de renovación de los concesionarios de automóviles es relativamente baja. Los ingresos por renovación del concesionario de automóviles en el mes X fueron X, lo que representó una disminución con respecto al año pasado. Esto se debe en primer lugar a las débiles ventas de vehículos comerciales y al entorno económico en el condado de Panxian. En segundo lugar, algunos vehículos no pueden encontrar el origen de la mercancía y siguen estacionados. En segundo lugar, el condado de Pan está cerca de la provincia de Yunnan y las tarifas de seguro en Yunnan son más bajas que las de nuestra provincia. Algunos vehículos van a Yunnan para contratar un seguro.

2. Falta de comunicación con el ajustador de reclamos. Dado que los vehículos asegurados por el departamento de concesionarios de automóviles son básicamente vehículos comerciales, cuando el vehículo está en peligro, los propietarios esperan completar la liquidación del reclamo lo antes posible. En el siguiente paso, el Departamento de Concesionarios de Automóviles enviará personal dedicado para rastrear el estado de liquidación de reclamaciones del negocio de concesionarios de automóviles de manera oportuna, resolver rápidamente los problemas de los clientes en peligro y sentar una base sólida para el trabajo de renovación de seguros en el al año que viene.

3. Estoy cansado de la competencia del mercado y el desarrollo empresarial, y relajo el estudio teórico y el aprendizaje empresarial. Fortalecer el estudio de conocimientos teóricos y atender mejor a los concesionarios. Como trabajador de exposiciones, sus palabras y hechos también representan la imagen de la empresa, por lo que necesita mejorar su nivel de calidad, establecer altos estándares para sí mismo y fortalecer sus conocimientos y habilidades profesionales. Al mismo tiempo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.

Segundo, siguiente paso

1. Fortalecer aún más la comunicación con los distribuidores, visitarlos de manera oportuna y consolidar las buenas relaciones con los distribuidores.

2. Explore activamente nuevas fuentes de apoyo, trabaje duro durante los próximos X días y esfuércese por completar todos los indicadores de tareas del departamento de concesionarios de automóviles.

3. En vista de la competencia, prestar mucha atención a las medidas de desarrollo de la misma industria, aumentar los esfuerzos de relaciones públicas, adoptar métodos activos y efectivos para participar en la competencia y consolidar la participación de mercado de vehículos comerciales de la empresa.

Capítulo 3 Resumen del trabajo de seguro anual personal En un abrir y cerrar de ojos, XX se ha convertido en historia, pero aún recordamos la feroz competencia del año pasado. Aunque el clima no es particularmente frío, los carteles de reclutamiento que ondean por todas las calles son suficientes para que la gente se dé cuenta de que la industria de las válvulas será otro gran mercado en 20xx y la competencia será más intensa. Directores de marketing, gerentes de ventas, gerentes regionales y cientos de empresas grandes y pequeñas compiten por talentos y mercados. Todo el mundo ha sentido realmente la crueldad del mercado y sólo puede sentarse y esperar la muerte. El resumen es utilizar las fortalezas y evitar las debilidades en el próximo año y tener una comprensión integral de uno mismo.

1. Cumplimiento de la misión

Las ventas reales este año fueron 50 millones, incluidas xx millones de válvulas de bola, 120.000 válvulas de mariposa y otras 180.000 en el primer taller. principios de año se alcanzaron básicamente.

En comparación con el año pasado, la cantidad de productos de válvulas de bola convencionales disminuyó, los productos de hemisferio excéntrico aumentaron rápidamente y las válvulas de bola de acero forjado aumentaron ligeramente. Sin embargo, el volumen de ventas de válvulas de mariposa no es ideal (se prevé que sea de unas 150.000), el volumen de ventas de válvulas de mariposa de gran diámetro (por encima de dn1000) es muy pequeño y el volumen de ventas de válvulas de mariposa de sellado blando ha aumentado ligeramente.

En general, el volumen de ventas es normal y los OEM están creciendo rápidamente. Sin embargo, el crecimiento de los productos propios de la empresa no es ideal y el crecimiento de la marca "Shuangda" no es ideal.

En segundo lugar, hay muchas quejas de los clientes.

Para nosotros, como empresa de producción y ventas, la calidad y el servicio son nuestra vida. Si estos dos aspectos no se hacen bien, el desarrollo y crecimiento de la empresa serán sólo palabras en el papel.

1. Estado de calidad:

La calidad es inestable y hay muchas devoluciones y cambios. Como la válvula de bola del cliente xxx, la válvula de mariposa del cliente xxx, etc. , los problemas de calidad se produjeron uno tras otro y los clientes se quejaron.

2. Atención insuficiente a los detalles:

Como grandes cicatrices de soldadura, superficies irregulares, colores de pintura incorrectos, volantes que se caen durante la entrega, etc. Aunque es un problema menor, afecta la calidad de todo el producto y deja una mala impresión en los clientes.

3. Entrega fuera de plazo:

La planificación inadecuada del ciclo de producción y la programación de producción inadecuada a menudo causan retrasos en la entrega, y también hay retrasos en la entrega causados ​​por factores causados ​​por el propietario de la mercancía.

4. Tema del informe de reflexión Problema con el transporte:

Los clientes tienen muchas quejas sobre el transporte, especialmente los clientes antiguos, como xxx, xxx, xxx, etc. , todos dicen que son más caros que otros. Los mismos bienes y el mismo medio de transporte tienen precios diferentes hoy que ayer.

5. Problemas de soporte técnico:

Las preguntas de los clientes no pueden responderse o no son claras, lo que genera quejas de los clientes y malentendidos sobre la empresa. xxx, xxx y otros han mencionado este problema. El problema no es grande, pero no está en armonía con el propósito de la empresa de "el cliente primero" y "el cliente es Dios".

6. Problema de cotización:

Debido a que el sistema de precios interno de la empresa está incompleto, no se pueden reflejar las diferentes calificaciones de los clientes y los clientes antiguos y grandes no pueden apreciar la atención y los descuentos de la empresa.

En tercer lugar, problemas en las ventas

Tras casi dos años de duro trabajo, el departamento comercial se ha integrado en un equipo capaz, unido y motivado. el equipo divide el trabajo y coopera, se comunica sin problemas y se lleva bien; el personal de ventas ha dominado ciertas habilidades de ventas y ha fortalecido la idea de atender a los clientes; son relativamente hábiles en los negocios, pueden funcionar solos y son buenos para resumir problemas; en el trabajo y encontrar soluciones razonables. xxx destaca especialmente en este sentido. La cooperación entre los departamentos relevantes es cada vez más fluida y pueden entenderse y apoyarse mutuamente. Hay que sacar adelante los aspectos buenos, pero también hay muchos problemas.

1. Los empleados no están muy motivados y tienen poca autonomía. Charlar, ver películas y jugar juegos en el trabajo suceden de vez en cuando. Las razones son, en primer lugar, la débil supervisión del sistema; en segundo lugar, el personal de ventas cobra menos y siente que ha hecho mucho, pero en comparación con otros departamentos, sus salarios son bajos, lo que genera un desequilibrio psicológico.

2. La conciencia de la disciplina organizacional es débil y a menudo se producen llegadas tardías y salidas anticipadas del trabajo. Esta situación existe en todos los departamentos de la empresa, y la empresa debería disponer de un sistema de asistencia adecuado. Cuando ocurren fenómenos negativos, no sólo los líderes de departamento deben hacerse cargo, sino que los líderes de la empresa también deben intervenir para detenerlos.

3. Concepto del personal de entrega: el personal de entrega solo considera la entrega como una tarea simple, pensando que la mercancía está a punto de salir de fábrica y no tiene ningún concepto de servicio a los clientes. De hecho, la atención a los detalles puede hacer que los clientes sientan el servicio y la sinceridad de la empresa, como el embalaje y el marcado claro de los productos, informar rápidamente a los clientes sobre el peso y el tiempo de llegada de los productos y reducir los costos de transporte para los clientes tanto como sea posible.

4. No existe trabajo estadístico y no existen informes estadísticos para productos terminados o semiacabados. Cada vez que el departamento de ventas necesita preguntar al taller sobre el estado del inventario de los productos, puede provocar la pérdida de oportunidades de ventas y el desperdicio de mano de obra, y los clientes también dudarán de la eficiencia de la empresa. El almacén de productos terminados y el almacén de productos semiacabados deben proporcionar informes periódicos para informar el estado del inventario, a fin de preparar los productos de manera oportuna e informar a los clientes sobre el ciclo de producción específico.

5. Los procesos de ventas, producción, adquisiciones y otros no están bien conectados, lo que a menudo resulta en retrasos en la entrega, elusión mutua de responsabilidades y acusaciones mutuas.

6. El soporte técnico es deficiente y faltan sorteos de licitación y sorteos de ventas.

7. Las responsabilidades del departamento no están claras y los costos no se han revertido, lo que hace que el personal de ventas no tenga tiempo para ganarse activamente a los clientes.

Los problemas anteriores son sólo una pequeña parte de los muchos problemas, y también ocurren de vez en cuando durante el proceso de venta. Aunque no afectará los fundamentos de la empresa, si no se toma en serio, en última instancia puede causar grandes pérdidas para el desarrollo futuro de la empresa.

En cuarto lugar, sobre el concepto de gestión empresarial

Después de dos años de desarrollo, nuestra empresa Shuangda cuenta con instalaciones de hardware avanzadas, una estructura organizativa perfecta y un progreso evidente en la gestión de producción en Wenzhou y. Incluso la industria de las válvulas disfruta de una gran reputación. Hay que decir que mientras tengamos la estrategia, las tácticas y el personal adecuados, el futuro será muy brillante.

Todo el mundo sabe que “la gestión produce beneficios”, pero no es fácil gestionar bien una empresa. Siento que la empresa presta más atención a la gestión emocional y la gestión institucionalizada no es suficiente. En rigor, la empresa debe basarse en la gestión institucional y tener en cuenta la gestión emocional, para maximizar el efecto de la gestión. Tomemos la asistencia como ejemplo. Regístrese todos los días, no habrá penalización por llegar tarde y salir temprano, y no habrá recompensa por trabajar horas extras. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre fichar y no fichar? Es mejor no llamar. Otro ejemplo es cuando un empleado es negligente en su trabajo y nadie lo critica ni corrige. Incluso si alguien lo menciona, no funcionará. Esto es apaciguamiento y connivencia. A largo plazo, los intereses de la empresa inevitablemente se verán afectados.

En un abrir y cerrar de ojos, llevo dos años y dos meses trabajando en xx Bank. No he experimentado ninguna dificultad. ¿Cómo puedo ver un arcoíris? Pasé de ser un principiante inicial a ser contador de la sucursal y luego al departamento comercial de la empresa. Hay amargura, sudor y por supuesto más alegría. Mirando hacia atrás en los últimos xx años, puedo resumirlo en tres palabras: valorar, progresar y crecer.

Resumen del trabajo del seguro anual personal Capítulo 4 Sin saberlo, ha pasado rápidamente un año y la empresa también ha logrado grandes avances durante este año. También he seguido creciendo durante este año, desde un nuevo empleado que no ha estado en el trabajo durante mucho tiempo hasta un empleado que ahora puede completar tareas de forma independiente. La brecha entre ellos es bastante grande. Aunque tomó un año, creo que todavía es un buen negocio lograr una mejora tan grande en un año. Permítanme resumir brevemente el trabajo de este año:

1. Situación laboral

Durante este año, trabajé duro para implementar las tareas asignadas por el liderazgo y las completé a la perfección. Siguiendo cada instrucción del líder, nuestro grupo ha logrado grandes avances bajo el liderazgo del líder. Aunque mi capacidad empresarial era escasa cuando llegué aquí por primera vez y a menudo cometía algunos errores, con la ayuda de mis líderes y colegas completé esas tareas. Con el tiempo, pude hacerlo tan bien que gané un premio para los nuevos empleados destacados en mi primer mes, superando a docenas de empleados que se unieron a mí. Siempre he estado orgulloso de ello. Pero no hinchado, y luego obtuve el premio al Empleado del Mes. Estoy muy feliz de que mis esfuerzos hayan dado sus frutos. El líder ha visto mis esfuerzos y me ha dado mayor motivación para seguir adelante.

2. Deficiencias existentes y plan de progreso

Todavía soy un poco descuidado en el trabajo, pero esto debería ser un problema común entre los niños. Cuando se trata de algunas cosas, son demasiado sencillos. El enfoque tradicional chino hasta el día de hoy se llama sutileza y tacto. Les cuento a los demás mis pensamientos implícitamente, en lugar de simplemente decir cosas buenas. Pero siempre digo cosas buenas y algunas palabras resultarán embarazosas cuando las diga. Prestaré atención a mis tareas en el futuro, lo comprobaré varias veces a la vez para evitar accidentes y hablaré con más tacto en el futuro, pero esto no se puede lograr de la noche a la mañana. Todavía tienes que desarrollar este hábito lentamente; de ​​lo contrario, no tiene sentido persistir durante uno o dos días.

En tercer lugar, adminístrese estrictamente

En términos de autodisciplina, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, no cometo ningún error y me esfuerzo por ser un excelente empleado. Lo hago todo el tiempo. Nunca llegué tarde, ni salí temprano ni falté al trabajo. Estoy orgulloso de mí mismo. Pero no me detendré ahí. Continuaré trabajando duro para mejorar, lograr más resultados y hacer mayores contribuciones a la empresa.

Aunque ya pasó 20xx, hemos ganado mucho este año y algunas ganancias no se pueden cambiar por nada. Si mi autoevaluación del año es 100, entonces debería aprobar. Esto no es modestia, pero realmente lo creo. Siento que todavía tengo mucho margen de mejora y puedo seguir creciendo.

Resumen del Trabajo de Seguro Anual Personal 5 Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo de las empresas provinciales y municipales, y con los esfuerzos incansables de todos los empleados de nuestra empresa, el negocio de xx Insurance Company ha logrado avances progreso, tomando la delantera en la provincia para superar los 1.000 Diez mil yuanes en ingresos por primas. Este año nuestra empresa completó con dos meses de antelación las tareas anuales de marketing asignadas por la empresa provincial y todo el trabajo se ha desarrollado sana y fluidamente. Hablemos de los logros y deficiencias del año pasado y hagamos un resumen de trabajo anual basado en mis responsabilidades específicas.

1. Ideas de Trabajo

Implementar activamente una serie de instrucciones importantes para el desarrollo de las empresas provinciales y municipales, mantenerse al día, trabajar con diligencia, ser pragmático y eficaz, esforzarse por Sea de primera clase y lidere todos los departamentos. Centrándose en el núcleo de "basado en la reforma, la aceleración del desarrollo, el servicio sincero y la mejora de la eficiencia", los empleados cambian aún más sus conceptos, reforman e innovan, y enfrentan la competencia cada vez más feroz en el seguro de Linyi. mercado, fortalecer la competitividad central y llevar a cabo operaciones diversificadas. A través del trabajo duro y la lucha, la empresa ha mantenido una buena tendencia de desarrollo.

Reforzar el aprendizaje en todos los aspectos y esforzarse por mejorar su calidad empresarial y nivel de gestión. Como cuadro directivo, asumo las importantes responsabilidades y misiones asignadas por los líderes superiores y todos los empleados que necesito para implementar los principios y políticas operativas de la empresa.

Por lo tanto, creo plenamente que el plagio y el plagio están estrictamente prohibidos y se debe prestar atención al estudio de la teoría de los seguros y al cultivo de las capacidades de gestión. Preste atención al uso de métodos científicos para guiar el trabajo, estandarizar sus palabras y hechos, establecer un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo y mejorar constantemente sus capacidades comerciales y de gestión.

Mejorar continuamente el nivel de calidad general del personal comercial de la empresa. Durante el año pasado, siempre consideré el cultivo de la calidad profesional del personal de la industria de exposiciones como una parte importante de la formación de equipos. He implementado planes de capacitación específicos con la oficina del gerente para fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y el equipo de empleados.

En segundo lugar, la gestión empresarial

“Sin reglas no habría radio”. Para que una empresa se desarrolle de manera constante, se deben formular estándares y fortalecer la gestión. La gestión es una inversión y esta inversión definitivamente producirá beneficios. Estoy a cargo del trabajo empresarial y necesito buscar beneficios de la gerencia. Sólo mejorando continuamente varios sistemas y métodos de gestión e implementándolos verdaderamente en acciones podremos lograr resultados y ver beneficios. Principalmente he realizado los siguientes trabajos en gestión empresarial.

1. Con base en las tareas de ventas anuales que nos asigna la empresa de la ciudad, formular planes de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales para cada departamento. Al formular planes, sea realista y realista, y determine objetivos razonables y alcanzables para cada departamento en función de las características de cada tipo de seguro, clientes y la situación de cada departamento. Una vez determinados los objetivos, seguí el principio de "implementación de todo y supervisión de todo" para fortalecer la gestión y el seguimiento de los procesos para garantizar el cumplimiento sin problemas de los planes objetivos de cada departamento.

2. Como director a cargo del negocio, doy gran importancia al trabajo en equipo en cada departamento de exposición. Preste siempre atención a la educación de calidad ideológica y profesional de los gerentes y miembros del departamento. Durante el año pasado, organicé muchas reuniones de movilización y seminarios empresariales, realicé actividades de formación empresarial, organicé a todos para aprender conocimientos y buscar experiencia y mejoré la calidad general de los empleados. La capacitación se centra en el aprendizaje de teorías de seguros y habilidades de desarrollo empresarial, y enfatiza el cultivo del espíritu de equipo. El aprendizaje promueve la mejora continua de la calidad propia de cada equipo y sienta una base sólida para el desarrollo sostenible y estable de la empresa.

3. Ayudar a la gerencia a promover integralmente la innovación en el sistema de compensación y consolidar continuamente la gestión básica de la empresa. Establecer una reforma del sistema salarial que esté vinculada a los cargos y al desempeño. Este año, promoveré integralmente la reforma del sistema salarial corporativo, enfocándome en promover las "cuatro modernizaciones" de claridad laboral, socialización del salario, bonificaciones basadas en el desempeño y diversificación de beneficios. Inicialmente se ha establecido un mecanismo de empleo para estimular plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados.

3. El departamento es responsable del trabajo.

Además de la dirección empresarial, también me desempeñé como responsable del primer departamento de marketing. Solo hay un vendedor en cada departamento de marketing y mi negocio se centra principalmente en grandes clientes. El negocio de mis grandes clientes proviene principalmente de empresas de capital. De acuerdo con las características de la flota de la empresa, sobre la base del seguro del vehículo original, primero configuré un seguro de transporte para camiones comerciales que prohíbe el plagio y el plagio. La apertura del seguro de transporte no sólo proporciona protección a los clientes, sino que también aumenta los ingresos por primas de la empresa. Realmente mata dos pájaros de un tiro. Después de incansables esfuerzos, nuestro departamento completó los ingresos por primas de xxxx yuanes durante todo el año, incluidas las primas de seguros de automóviles de xxxx yuanes, negocios de seguros no automotrices de xxxx yuanes y la tasa de pago al vencimiento. Convertirse en una importante garantía para el desarrollo de la empresa.

Cuarto, Desventajas en el Trabajo

Con mucho trabajo y muchas responsabilidades comerciales, es inevitable cometer errores a veces en una agenda apretada. Por ejemplo, a veces el servicio no llega a tiempo y las estadísticas están sesgadas. A veces estoy impaciente y ansioso por tener éxito en el trabajo, lo que afecta el progreso y la calidad de mi trabajo; no puedo manejar bien algunas relaciones laborales.

En resumen, durante el año pasado, fui estricto conmigo mismo, abnegado y utilicé mi liderazgo para mejorar ideológicamente la conciencia de los empleados e implementé estándares estrictos del sistema en acción. Bajo mi liderazgo, los empleados de la empresa toman el desarrollo y la construcción continuos como su propia responsabilidad y "la integridad primero, la operación estable, el valor primero y el servicio a la sociedad" como su propósito comercial, y han logrado grandes resultados en reforma, innovación continua y estandarización. operación.

Con la llegada del nuevo año, la competencia en el mercado de seguros será aún más intensa. Para mantener una buena tendencia de desarrollo, la empresa debe emancipar aún más su mente, actualizar sus conceptos, abrirse paso y aumentar gradualmente sus esfuerzos de marketing. En el nuevo año, enfrentaré los desafíos futuros con total pasión y confianza y llevaré mi trabajo a un nuevo nivel. Creo que bajo el liderazgo correcto de una empresa superior y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestra empresa podrá trabajar junta con un solo corazón y una sola mente, trabajar duro y trabajar juntos para crear logros más brillantes.

Resumen del trabajo de seguro anual personal 6 A principios de 20xx, me uní a la compañía de seguros xx donde estoy ahora, tengo el honor de unirme a esta empresa como vendedor. Aunque soy recién llegado, he crecido y mejorado mucho después de un año de formación y formación en el puesto de ventas. Ahora, cuando miro hacia atrás en mi experiencia laboral durante el año pasado, encuentro que hubo mucho dolor y lágrimas detrás del crecimiento, pero todas estas son cosas del pasado. Lo que tengo que hacer ahora es reorganizar mi estado de ánimo, resumir la experiencia laboral del año pasado y luego embarcarme en un nuevo viaje para afrontar los desafíos del nuevo año.

Primero, enfrentar los errores en el trabajo

Este año, debido a que no he estado expuesto a la industria de seguros y no he probado ningún trabajo de ventas, unirme a esta empresa como recién llegado es muy importante. Para mí, dijo que no sólo era un nuevo trabajo sino también un gran desafío. Como recién llegado, es inevitable que cometa errores en el trabajo y sea criticado por sus líderes. Pero ante estos errores y dificultades en el trabajo, no me queda más remedio que afrontar las dificultades. Resumo la experiencia laboral incorrecta, descubro las razones de los errores y hago correcciones en trabajos futuros. Tengo preguntas que no entiendo y tengo muchos clientes con problemas.

Después de salir del trabajo, dedicaré más tiempo a profundizar en los problemas y dedicaré más energía a comunicarme con los clientes. Si puedo resolverlo yo mismo, haré todo lo posible para resolverlo yo mismo. Si realmente no puedo resolverlo por mí mismo, buscaré activamente la ayuda de mis colegas y les pediré ayuda. Gracias a la acumulación de estas experiencias, he mejorado mi capacidad para resolver problemas por mi cuenta y he cometido menos errores en el trabajo.

En segundo lugar, enfrentar la presión en el trabajo

Como vendedor, especialmente en la industria de seguros, debes tener una gran capacidad para soportar la presión. Debido a que la empresa tiene requisitos de desempeño para nuestro personal de ventas todos los meses, tenemos que soportar la presión de vender el desempeño de la póliza xx todos los meses. No debería ser difícil para sus empleados veteranos, pero es un objetivo difícil para un novato como yo. En los primeros meses no vendí ni un solo pedido e incluso comencé a dudar de mis capacidades, pero al final perseveré y convertí la presión en motivación para seguir adelante. Gracias a nuestros propios esfuerzos y servicio sincero, finalmente nos ganamos la confianza de nuestros clientes y logramos resultados fructíferos uno tras otro.

Este año ha terminado. Durante el año pasado, soporté todas las dificultades, los días en los que comía fideos instantáneos todo el día sin resultados, y los días en los que cometía errores y me regañaban todo el día. Creo que el próximo año, mientras trabaje duro y persista, mi vida mejorará.

Resumen del trabajo de seguro anual personal 7 En junio de 20xx, me uní a China Life Insurance Company y me dediqué a un trabajo de seguro de vida con el que no estaba familiarizado. Durante el año pasado, con la atención cordial de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de otros supervisores, pasé de ser un lego en materia de seguros a una persona que puede brindar muy bien a los clientes servicios de consultoría de seguros. En mi puesto empresarial, no he hecho nada ilegal. He trabajado duro con los socios de la empresa para completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes y superiores. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante el año pasado.

Primero, esforzarse por mejorar la alfabetización política y los estándares ideológicos y morales

Participar activamente en diversos estudios políticos, educación temática, actividades de educación vocacional y actividades organizativas organizadas por empresas superiores, sucursales, y departamentos y ausentarse de actividades culturales y recreativas sin excusa; ser capaz de adherirse a la dirección política correcta, tomar la iniciativa para mejorar la alfabetización política y el nivel ideológico y moral en todos los aspectos y lograr un progreso ideológico y político continuo.

En segundo lugar, esforzarse por mejorar la calidad profesional y los niveles de servicio

Participar activamente en diversos estudios, capacitaciones y exámenes comerciales organizados por empresas, sucursales y departamentos superiores, estudiar con diligencia y ser bueno en la creación. , Fortalecer continuamente la capacitación de la propia calidad comercial, mejorar continuamente las habilidades básicas de operación comercial y servicio al cliente, dominar las habilidades comerciales profesionales y de servicio adecuadas, ser competente en el manejo de varios tipos de negocios, comprender los diversos productos comerciales operados por el empresa y realizar publicidad y promoción dirigidas. Artículo Chaoshi

En tercer lugar, implementar estrictamente las reglas y regulaciones

Durante el año pasado, ya sea en negocios u otro trabajo, hemos implementado estrictamente las reglas, regulaciones y sistemas de control interno de la Empresa superior, sucursales y regulaciones de servicio, insisten en usar un lenguaje civilizado, no actúan más allá de la autoridad y no usan el poder para beneficio personal. No hubo quejas de clientes ni otras violaciones. En su tiempo libre, no participe en juegos de azar, compra de billetes de lotería ilegales y otros malos comportamientos.

4. Completar diversas tareas asignadas por la sucursal y el departamento.

Durante el año pasado, pude trabajar diligente y concienzudamente, salir temprano y regresar tarde, permanecer en mi puesto, contribuir silenciosamente y completar activamente varias tareas asignadas por la sucursal y este departamento. . Capaz de tener en cuenta de forma proactiva el trabajo y las tareas de marketing del departamento y comercializar activamente servicios de banca electrónica, diversas tarjetas bancarias y otros servicios de intermediación.

Durante más de un año, con mi amor por los seguros, he trabajado duro para cumplir con mi trabajo y mis responsabilidades laborales. De acuerdo con los requisitos de mis superiores, he trabajado duro para realizar diversas tareas, logradas. ciertos resultados y ganó el premio al liderazgo y los elogios de los camaradas. Mirando retrospectivamente el año pasado, estoy satisfecho con mis logros, pero también encuentro que todavía hay algunas lagunas y deficiencias en comparación con mis mejores socios. Pero tengo la confianza y la determinación para encontrar lagunas en mi trabajo futuro, superar con valentía las deficiencias, mejorar aún más mi calidad general y hacer bien el trabajo que debo hacer.

Resumen del Trabajo del Seguro Anual Personal Capítulo 8 Es un año más. El tiempo vuela demasiado rápido. También tuve un año muy satisfactorio. Aunque la presión de actuar era muy alta, también lo completé. Al mismo tiempo, también siento que no es fácil hacer un buen trabajo en seguros, pero es muy gratificante, no solo por el salario, sino también por la mejora de la capacidad y la experiencia. Aquí, ordenaré mi trabajo de seguros este año y haré un resumen.

Este es mi segundo año en la empresa. Este año tengo más capacidades y desarrollé más clientes. Me volví más activo en la búsqueda de nuevas oportunidades y nuevos clientes, y obtuve una comprensión más profunda de los seguros. Pero al mismo tiempo también entiendo que todavía soy un recién llegado y no puedo menospreciarme. Muchos antiguos empleados excelentes a veces tienen un desempeño deficiente, sin mencionar que soy un recién llegado, por lo que continuaré aprendiendo con humildad este año y trabajaré duro para encontrar nuevos recursos y nuevas ideas. Para completar mis tareas de ventas y hacer seguros, aunque no pude salir a hacer negocios en los primeros meses, hice un buen uso de Internet, aproveché el nuevo negocio de seguros de la compañía para expandir el mercado e hice mi trabajo. Bueno. También tengo mi propia comprensión de las ventas, pero también necesito comunicarme más y aprender más. Además de la formación empresarial y la comunicación con colegas, también leo más libros y hablo con colegas y algunos amigos de ventas.

Aunque hubo algunos giros y vueltas este año, nuestro desempeño final fue muy bueno y fuimos reconocidos y clasificados a la vanguardia del departamento. Incluso hubo algunos meses en los que ocupé el primer lugar en desempeño, lo que también fue el resultado de mis propios esfuerzos. El trabajo de seguros es mejor ahora.

Al charlar con algunos antiguos colegas, también aprendí que, aunque en el pasado había menos competencia en los trabajos de seguros, todavía era muy difícil hacerlo. Ahora también hay una gran competencia, pero también es un mercado. Algunos clientes importantes también requieren la cooperación activa de nuestros colegas para hacer un buen trabajo. Yo también lo hago activamente. Esto también refleja mis propias habilidades, pero también veo algunas deficiencias. La experiencia es una cosa, también hay algunos detalles que no se han descubierto antes que no son lo suficientemente buenos y todavía hay margen de mejora.

Yo también quiero seguir trabajando duro. Durante el año pasado, el desempeño ha sido bastante bueno, pero aún quedan algunos problemas menores que deben abordarse. Al mismo tiempo, también veo que algunos de mis esfuerzos valen la pena. Continuaré progresando, tendré un año más satisfactorio y ganaré más. Al mismo tiempo, la mejora de tus habilidades y la acumulación de experiencia también pueden hacerte mejor en este camino.