¿Por qué la empresa no paga el seguro de pensiones en 2020?
De acuerdo con la "Ley de Seguro Social" y otras leyes y regulaciones, los empleadores deben pagar seguros de pensiones y otras primas de seguro social a los empleados para proteger sus derechos básicos de seguridad social. Si la empresa no paga el seguro de pensiones en 2020, pueden deberse a las siguientes razones: 1. Problemas de financiación: Las condiciones operativas y financieras de la empresa son malas y no puede pagar las primas del seguro de pensiones a tiempo. 2. Comportamientos ilegales: La empresa puede evadir el pago de las primas del seguro social, como declarar falsamente los salarios, incumplir las primas del seguro social, reducir artificialmente la base de pago, etc. 3. Cuestiones de gestión administrativa: como una mala inspección por parte del departamento de trabajo o una inspección laxa por parte del departamento de impuestos. Si la empresa no paga a tiempo las primas del seguro de pensiones de los empleados, dañará los derechos de pensión de los empleados y puede enfrentar sanciones y el riesgo de recuperar las primas del seguro social.
¿Qué deben hacer los empleados si la empresa incumple los pagos de seguridad social de sus empleados? Una vez que se descubre que la empresa no ha pagado las cuotas de seguridad social a tiempo, los empleados deben informar de inmediato a la empresa y exigir que la empresa pague las cuotas de seguridad social a tiempo, si la empresa se niega a pagar o evade el pago, se recomienda a los empleados que lo hagan; ponerse en contacto con el departamento de inspección del trabajo o plataforma de contratación para informar y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Cada empleador debe pagar las primas de seguro social de sus empleados de acuerdo con los requisitos de las leyes y reglamentos pertinentes para proteger los derechos básicos de seguridad social de los empleados. Si la empresa no paga a tiempo las cuotas de la seguridad social, puede haber muchas razones, como problemas financieros, actividades ilegales, etc. Se recomienda que los empleados se mantengan al tanto de la información relevante y consulten a los profesionales y departamentos pertinentes para su procesamiento.
Base jurídica:
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar sobre registros de pago y registros de derechos e intereses personales, que exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.