Responsabilidades del gerente administrativo de la tienda 4S

El gerente administrativo de la tienda 4S debe estar familiarizado con los principios y métodos básicos de la gestión empresarial y la gestión administrativa, así como con las políticas y regulaciones locales, estar familiarizado con la teoría de la gestión administrativa y tener más de 5 años de experiencia en empresas grandes y medianas; gestión administrativa de tamaño; las siguientes son las responsabilidades del gerente administrativo de la tienda 4S que he recopilado cuidadosamente. Espero que te sea útil. Si te gusta, ¡puedes compartirlo con tus amigos!

Responsabilidades del gerente administrativo de tienda 4S 1

1. Responsable de establecer y mejorar las normas y reglamentos de la empresa para la gestión de recursos humanos y gestión administrativa, y supervisar e inspeccionar la implementación del sistema.

2. Responsable del establecimiento y gestión de los expedientes de personal de los empleados de la empresa.

3. Responsable de asignar recursos humanos, dominar el alcance del negocio, los procedimientos y habilidades de trabajo, formular planes de trabajo del departamento, celebrar reuniones periódicas, organizar, inspeccionar y resumir el trabajo, informar los problemas importantes al gerente general de manera oportuna. forma y proponer planes de trabajo.

4. Responsable de formular planes de capacitación de empleados y ayudar periódicamente al departamento a organizar a los empleados para que participen en capacitación en habilidades comerciales relevantes.

5. Responsable de evaluar y gestionar la disciplina laboral de los empleados, incluyendo la aprobación y tramitación de diversas vacaciones de los empleados.

6. Formular regulaciones de recompensas y castigos para los empleados, aprobar informes de recompensas y castigos de cada departamento e implementar decisiones de recompensas y castigos.

7. Organizar el trabajo de contratación de acuerdo con el plan de empleo, ser responsable de la revisión y aprobación del reclutamiento, empleo y despido de empleados, y manejar los procedimientos de acuerdo con los procedimientos prescritos.

8. Hacer un buen trabajo en los asuntos internos de la empresa, la higiene de las oficinas, la seguridad, la gestión del agua y la electricidad, y garantizar las comidas normales de los empleados y la seguridad de la propiedad de la empresa.

9. Realizar un buen trabajo en la gestión de comunicación de la empresa.

10. Responsable de la compra, gestión y mantenimiento del equipo de oficina de la empresa, y de la compra, almacenamiento, distribución e inventario planificados de ropa de trabajo y material de oficina.

Responsabilidades del Gerente Administrativo de Tienda 4S 2

1. Elaborar el plan de recursos humanos de la empresa en función de los objetivos estratégicos de desarrollo regional y la situación real de la empresa;

2. y mejorar los sistemas de gestión administrativa y de personal y las especificaciones de procesos de la empresa;

3. Dar seguimiento oportuno al progreso de la contratación de acuerdo con el plan de contratación anual para garantizar el suministro de personal de la empresa;

4. Cooperar con colegios y universidades profesionales relevantes. Establecer y mantener buenas relaciones laborales.

5. Estadísticas y análisis de datos de rotación de personal y eficiencia laboral basados en la situación real de la empresa;

6. Responsable de formular y mejorar el sistema de evaluación del desempeño de la empresa y ayudar a las organizaciones regionales en implementar una evaluación del desempeño de la empresa;

7. Ayudar a la región a formular políticas salariales y de bienestar de los empleados para mantener la competitividad y el equilibrio dinámico del nivel salarial de la empresa en la misma industria;

8. Establecer el sistema de gestión de archivos de personal y el sistema de revisión política de la empresa para puestos clave.

9. Ayudar al departamento de capacitación regional a organizar la capacitación de los empleados y completar la certificación de capacitación en el trabajo de acuerdo con los requisitos del fabricante. >

10. Responsable del trabajo administrativo de la empresa y la gestión de los activos de la empresa; Organizar y coordinar el trabajo logístico de la empresa;

11. Responsable de la gestión y adquisición de equipos y suministros de oficina, y controlar estrictamente todos. gastos administrativos de la empresa;

12. Orientar y gestionar el trabajo diario de los departamentos subordinados y de los empleados.

Responsabilidades del gerente administrativo de la tienda 4S 3

1. Implementar las reglas y regulaciones de la empresa, supervisar e inspeccionar la implementación de los códigos y reglas y regulaciones de los empleados en otros departamentos.

2. Responsable de completar el trabajo de recursos humanos de la empresa, completando diversos procedimientos como transferencia y traslado de personal;

3. y mejorar y ejecutar las políticas de evaluación del desempeño, salarios y beneficios de la empresa.

4. Responsable de la gestión diaria de los activos organizacionales y material de oficina.

5. Responsable de organizar el archivo y la gestión de las licencias, documentos e información importantes de la empresa.

6. Completar otras tareas asignadas por el líder a tiempo según sea necesario.

Responsabilidades del Gerente Administrativo de Tienda 4S 4

1. Responsable de formular y mejorar los estándares de gestión pública y otras normas y regulaciones relevantes, y supervisar su implementación.

2. Responsable de la actualización del organigrama de la empresa, gestión de expedientes de empleados, evaluación del desempeño, contabilidad del bienestar, etc.

3. Plan de contratación de personal, ejecución de la contratación, formulación de principios de contratación, gestión de la información de contratación, reserva de talentos

4. >

5. Formular el proceso de evaluación, evaluación previa al puesto de trabajo, evaluación del período de prueba, evaluación trimestral y gestión de la información de evaluación;

6. y sistema de evaluación;

7. Gestión de activos fijos, gestión de inventario, mantenimiento y conservación de activos;

8. gestión logística diaria;

9. Responsable del manejo del seguro social de la empresa, accidentes laborales y otros asuntos relacionados, manejo de conflictos laborales y manejo de la relación entre los empleados y la gerencia; >10. Responsable de la gestión de residuos peligrosos, protección contra incendios, seguridad, limpieza y otros asuntos administrativos.

11. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Responsabilidades del Gerente Administrativo de Tienda 4S 5

(1) Responsable de la implementación del plan de trabajo del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos

(2) Implementar; diversas reglas y regulaciones promulgadas por el grupo, llevar a cabo la preparación, reserva y reclutamiento de personal en cada departamento de manera planificada;

(3) Evaluación de cambios de personal en cada puesto;

(4) Implementar diversas tareas internas dentro de la empresa. Asuntos administrativos. (Procesamiento y revisión de certificados, gestión de 5S en la tienda, comedor del personal, etc.)

Responsabilidades del gerente administrativo de la tienda 4S 6

1. Desarrollar y mejorar los sistemas administrativos y de personal relevantes de la empresa. y estándares de procesos;

2. Responsable del reclutamiento de empleados, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo;

3. Ayudar en la construcción de la cultura corporativa, planificación y organización de reuniones anuales de la empresa, formación de equipos, y actividades de los empleados;

4. Promover la supervisión e implementación de diversos sistemas, procesos, estándares y planes administrativos y de personal;

5. , comunicarse activamente con los empleados y manejar diversas relaciones laborales de manera oportuna Pregunta;

6. Cooperar con el trabajo administrativo y el trabajo administrativo especial;

7. contabilizar oportunamente e implementar la gestión y evaluación de las 6S;

8. Otras tareas asignadas por los superiores.

Responsabilidades del gerente administrativo de la tienda 4S 7

1. Ser plenamente responsable del trabajo administrativo y logístico de la empresa, asegurando que la empresa pueda realizar sin problemas diversas tareas y operar normalmente bajo cualquier circunstancia;

2. Responsable de la gestión general del personal de la tienda 4S, organizar la implementación del sistema de gestión de personal de la tienda 4S y supervisar, coordinar e inspeccionar la implementación;

3. Totalmente responsable de la gestión diaria del personal del departamento administrativo, como la compra mensual de material de oficina fijo y otros artículos para la tienda 4S, seguridad de producción diaria y gestión diaria de vehículos administrativos. >4. Responsable del trabajo diario relacionado con el personal de la tienda 4S, como reclutamiento de personal, asistencia de empleados, salario y beneficios, evaluación del desempeño, relaciones laborales y procedimientos relacionados con el personal, etc.

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