Nuevas políticas de la Universidad Normal de Shandong en 2022

1. Docentes privados con registro de hogar en esta ciudad en el año 2022, que hayan trabajado en escuelas públicas de esta ciudad durante un año o más, y que. han sido empleados por agencias, empresas e instituciones estatales después de dejar sus puestos docentes privados Registro de la Unidad (contratación)

2. Quienes no disfrutan de los beneficios correspondientes de los profesores privados que han dejado sus puestos

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3. Los ex docentes privados cuyo registro de hogar ha sido reubicado también se incluyen en el alcance de la asignación.

Los estándares de pensión y subsidio médico que disfrutan los maestros privados originales son los siguientes:

1. El estándar de subsidio fijo único es de 600 yuanes por cada año de enseñanza;

2. El estándar de subsidio médico es de 120 yuanes por año por cada año de enseñanza y será pagado mensualmente por la agencia de seguridad social. a partir del mes en que el individuo recibe los beneficios de pensión. el pago es de 10 yuanes por mes por cada año de enseñanza;

3. Los dictámenes señalaron que el grupo de liderazgo especial original del municipio (ciudad) para el subsidio para maestros privados de edad avanzada llevará a cabo una revisión preliminar de las solicitudes y los materiales originales relevantes presentados por los individuos, los resultados de la revisión preliminar se publicarán en las ciudades y aldeas; , y escuelas y estarán sujetos a supervisión social.

Base jurídica: Artículo 31 de la “Ley del Profesorado de la República Popular China”.

Los gobiernos populares en todos los niveles deben tomar medidas para mejorar el trato de los maestros de escuelas primarias y secundarias que reciben subsidios estatales y salarios colectivos, y lograr gradualmente la igualdad salarial por el mismo trabajo con los maestros que reciben salarios estatales. Los gobiernos populares locales de todos los niveles formularán medidas específicas basadas en las condiciones reales de la región.