Cómo redactar un plan de contratación para 360 Information Technology Company

1 El plan de contratación empresarial debe explicar completamente los puestos y condiciones a contratar, de modo que los solicitantes puedan elegir si competir por el. posición. En particular, las condiciones de empleo deberían ser lo más detalladas y específicas posible.

2. El calendario del plan de contratación de la empresa debe ser propicio tanto para las operaciones de la empresa como para la postulación de los candidatos.

3. Las agencias de contratación en los planes de contratación corporativos suelen seleccionar departamentos relacionados con el puesto para participar en la evaluación de contratación.