Base de pago de la seguridad social de Weihai en 2022

Los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social suelen determinarse en función del salario medio de todos los empleados locales y urbanos del año anterior.

Por lo general, la unidad determinará la base de cotización a la seguridad social en función del salario básico del empleado, pero no importa cuán alto o bajo sea el salario, no puede exceder los límites superior e inferior estipulados por la seguridad social. Es decir, incluso si el salario mensual del empleado es inferior a 3.368 yuanes, la empresa debe ayudar a los empleados a pagar la seguridad social en base a 3.368 yuanes.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.