¿Qué debería hacer una fábrica de 50 años si no paga la seguridad social?
Análisis jurídico: Si el empleador no paga la seguridad social, el empleador deberá pagar la seguridad social del empleado dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento de la relación laboral con el empleado. El empleado podrá exigir al empleador el pago de los cinco seguros. Si el empleador retrasa el pago por diversos motivos, el empleado puede registrar una queja en el sistema de registro de nombre real de la brigada de inspección del trabajo local con el documento de identidad original y prueba de la relación laboral real con el empleador. En primer lugar, los trabajadores pueden solicitar un arbitraje laboral y exigir el pago complementario de cinco seguros. Base legal: Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un tiempo. límite si no realiza las correcciones dentro del plazo, se impondrá al empleador una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y a la persona directamente responsable a cargo; y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.