Proceso y condiciones de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de Lianjiang 2016
1. Retiro del contrato
El retiro estipulado del fondo de previsión se refiere al comportamiento de los empleados y sus cónyuges que solicitan retirar el fondo de previsión debido a la compra, construcción, renovación o revisión de su propiedad. -vivienda ocupada, amortización del principal e intereses de préstamos para vivienda, etc. , y proponer acuerdos pertinentes para futuros retiros al Centro de Gestión del Fondo de Previsión, y el Centro de Gestión del Fondo de Previsión transferirá los retiros a las cuentas bancarias personales de los empleados según el tiempo acordado.
2. Retiro parcial
El retiro parcial del fondo de previsión significa que el depositante retira el fondo de previsión de acuerdo con los requisitos para el retiro parcial del fondo de previsión. El monto máximo de retiro es: los 10 yuanes restantes en la cuenta.
3. Cancelación de cuenta
1. Cumple con las condiciones de cancelación de cuenta y retiro de fondo de previsión.
(1) Jubilación: Certificado de jubilación del departamento de trabajo o certificados relacionados, cédula de identidad de la persona que tomó el certificado
(2) Reubicación del hogar fuera de esta ciudad: Hogar; certificado de reubicación emitido por el departamento de seguridad pública y el documento de identidad de la persona que lo extrajo;
(3) Establecimiento en el extranjero: certificado de cancelación del registro de hogar;
(4) Pérdida del trabajo capacidad y terminación del contrato laboral: identificación de la pérdida de capacidad laboral del empleado proporcionada por el departamento de trabajo, prueba de terminación del contrato laboral por parte de la unidad, tarjeta de identificación del extractor;
(5) Terminación del contrato laboral relación entre los trabajadores migrantes y su unidad: proporcionar prueba de registro del hogar y certificado de terminación de la relación laboral;
(6) Si un empleado es sentenciado a muerte, cadena perpetua o prisión de duración determinada mientras se encuentra en el trabajo y alcanza la edad de jubilación legal nacional: proporcionar la sentencia del Tribunal Popular;
(7) El empleado muere o es declarado muerto: los herederos o legatarios del empleado retiran el dinero Si es necesario, un certificado notarial a la derecha También se requiere documento de herencia o legado emitido por notaría o sentencia, fallo o carta de mediación emitida por el Tribunal Popular.