Discurso del concurso de líderes de equipo 2023
Los discursos tienen ciertos requisitos de formato escrito. En la sociedad actual, tenemos cada vez más oportunidades de utilizarlos, ¿o todavía no sabemos qué hacer con ellos? El siguiente es el discurso de la competencia de líderes de equipo de 2023 que preparé para usted. ¡Espero que le resulte útil!
Discurso 1 del Concurso de Líderes de Equipo 2023 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. En esta competencia, enfrentaré la competencia con una mente abierta. Espero que a través de la competencia, haga todo lo posible para realizar mejor el valor de mi vida y, al mismo tiempo, hacer las debidas contribuciones a la empresa y la sociedad.
Estamos constantemente agregando personal y el personal de nuestros otros departamentos también está trabajando duro. Dejando de lado sus ventajas por el momento, creo que su dominio requiere un proceso y varía de persona a persona. También hay muchas personas cuyos términos de servicio no están estandarizados y sus términos de respuesta son los mismos que cuando chatean consigo mismos. Entonces, ¿cómo poner fin rápidamente a una formación y orientación prolongadas, formar un equipo maduro, fortalecer la calidad psicológica profesional de los representantes de servicio al cliente y hacer que el trabajo aburrido y monótono sea rico y colorido? ¿Cómo hacerlo de forma rápida y eficaz es muy satisfactorio?
¿Cómo solucionarlo? Se recomienda que la capacitación se centre en la conciencia del servicio, el manejo de las emociones, las artes del lenguaje y el punto de expresión, con el lenguaje del servicio como foco de evaluación y se centre en fortalecer la supervisión del servicio. El objetivo es generar un grupo de representantes fijos y excelentes de servicio al cliente para que los usuarios sientan que somos profesionales y estamos dispuestos a convertirnos en nuestros usuarios de por vida.
Trabajo en atención al cliente desde el año 20__ y he acumulado mucha experiencia a lo largo de los años. Las personas que lo vieron antes estarían muy asustadas. Cuando tengo esta habilidad, me siento seguro al tratar con los clientes. Soy un profesional de atención al cliente. Cada vez que un cliente regresa a visitarnos y elogia nuestro servicio y capacidades, esta es la expresión de mayor felicidad y orgullo para mí. No hay nada mejor que otros te afirmen.
Cuando entré por primera vez, encontré muchas quejas de los clientes, algunos eran abusivos, otros tenían quejas graves y algunos no nos entendían. Aquí, primero me comunico con el cliente, calmo su mentalidad, me mantengo en su posición y hago todo lo posible para ayudarlo a resolver sus asuntos. Luego discuta otros asuntos con el cliente y finalmente ayude a manejarlo. El cliente dijo, muchas gracias. No estoy enojado contigo.
Muchas veces, nuestro pensamiento se limita al pensamiento convencional. Lo que considero es si cada empleado será bueno o malo en el puesto de atención al cliente en el futuro. Para mí tengo una responsabilidad. Quiero llevarlo adelante y liderar al equipo hacia adelante. Pero mi capacidad de aprendizaje no es suficiente. En el futuro, me fijaré objetivos de aprendizaje a corto y largo plazo. Si la competencia tiene éxito, permitiré que todos los empleados de nuestro grupo aprovechen al máximo sus fortalezas y fortalezas. Desarrollar una buena competencia con otros grupos en el trabajo. Crear una atmósfera de grupo de aprendizaje.
Para lograr estos objetivos, estoy preparado para gestionarme bien, convertirme en un excelente líder de equipo, dar lo mejor de mí en todos los aspectos, ser un modelo a seguir para el equipo y aportar mi excelente estilo de trabajo. el equipo, influir en cada miembro del equipo, impresionar a cada miembro con sinceridad, fortalecer sus habilidades profesionales, aprender más conocimientos comerciales y guiar el trabajo de los miembros del equipo.
Resumiré mi trabajo diario de manera oportuna, reflexionaré, analizaré, predeciré y planificaré constantemente la situación actual y los problemas del departamento, brindaré retroalimentación a los departamentos relevantes y presentaré opiniones y sugerencias efectivas, y brindaré Informe de bases relevantes y sugerencias para la toma de decisiones de alto nivel. Realizar comunicación interdepartamental, comunicación intradepartamental, problemas y tendencias ideológicas en el trabajo de los empleados, etc. Establezca un buen trabajo de aprendizaje y capacitación en el equipo, aplique sus habilidades laborales al trabajo real de acuerdo con la cultura de la empresa y enséñelas a cada miembro del equipo para cultivar un estilo de trabajo bueno y riguroso en el equipo. Dirija a los miembros del equipo para que completen las tareas asignadas por los líderes y aproveche al máximo las habilidades de cada miembro del equipo.
Hoy compito por un empleo con el propósito de ejercitarme, aprender y mejorar. Si compito con éxito, trabajaré más duro; si no puedo competir, trabajaré más duro. Usaré esta competencia como un nuevo punto de partida: tendré un sueño más en mi vida; trabajaré más duro en mi trabajo; respetaré más mi liderazgo; trataré a mis colegas con una sonrisa; si trato bien mi vida; creo en las oportunidades Sólo aquellos que estén preparados serán favorecidos.
¡Gracias a todos!
Discurso 2 del Concurso de Líderes de Equipo 2023 Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Mi nombre es XXX y actualmente trabajo en la segunda sala de quimioterapia tumoral. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por brindarnos una oportunidad de competencia tan justa para mostrarnos. Permítanme informar mi situación y mi comprensión de esta posición a mis líderes y colegas.
Tengo 36 años y soy licenciado. Ingresó al mundo laboral en 1998 y se dedicó a labores de enfermería a los 16 años. He estado trabajando duro, estudiando mucho, ampliando constantemente mi nivel profesional y mejorando constantemente mi concepto de servicio de enfermería. Ahora me he convertido en una enfermera con una teoría básica sólida y excelentes habilidades profesionales. Tengo el coraje y la confianza suficientes para subir a este podio, participar en competencias, contribuir al trabajo de enfermería en nuestro hospital y mejorar la calidad de la enfermería y la satisfacción del paciente. .
Desde que comencé a trabajar desde 65438 hasta 0998, me dediqué al trabajo de enfermería clínica de primera línea en la sala de infusiones, el departamento de neurología, el departamento de hematología y el departamento de quimioterapia tumoral.
Ganó el Premio a la Excelencia en el Concurso Provincial de Habilidades de Operación de Enfermería Clínica de Jiangsu, el segundo premio en el Concurso de Oratoria "Angel Cup", el tercer premio en el Concurso de Fotografía "Angel's Touching Moments", el tercer premio en el Concurso de Selección de Talento de Enseñanza de Enfermería Hospitalaria , experto en tecnología de enfermería hospitalaria y "Traductor" Lin Cup” Individuo avanzado en la competencia de servicio de calidad de 100 días y empleados destacados del hospital. En 20__, por recomendación del hospital, participé en el estudio provincial de enfermería de oncología organizado por el Departamento Provincial de Salud y obtuve con éxito el certificado de formación. Actualmente es miembro del Comité Provincial de Atención al Cáncer y del Comité Municipal de Atención al Cáncer.
Creo que el líder de responsabilidad de enfermería desempeña principalmente un papel de conexión, es decir, bajo el liderazgo del departamento de enfermería, ayuda a la jefa de enfermería a realizar el siguiente trabajo de enfermería:
1. Centrarse en la seguridad de la enfermería y ayudar a la jefa de enfermería. Supervisar la implementación de diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, y mejorar la calidad de la atención garantizando al mismo tiempo la seguridad de la atención.
2. Ayudar a la jefa de enfermería a fortalecer la gestión de la sala, aprovechar el potencial de las enfermeras, movilizar la iniciativa subjetiva del personal del departamento, presentar y adoptar opiniones constructivas y completar el plan de trabajo de enfermería.
3. Asistir al jefe de enfermería en la formación y gestión del equipo de enfermería, adquirir nuevos conocimientos en todos los aspectos, ampliar sus horizontes y mejorar continuamente sus capacidades profesionales.
4. Mejorar continuamente el sentido de responsabilidad del equipo, establecer un sentido de propiedad, adherirse al principio "centrado en el paciente" y continuar brindando a los pacientes servicios de enfermería de alta calidad.
5. Fortalecer la comunicación entre equipos, manejar adecuadamente las diversas relaciones y crear una atmósfera armoniosa.
Tengo las siguientes ventajas:
1. Capacidad de gestión organizativa: desde el establecimiento de la segunda sala de quimioterapia tumoral, me he desempeñado como jefa de enfermería del departamento y puedo ayudar al jefe de enfermería en la gestión de salas; a menudo presido activamente el departamento de rondas de enfermería, aprendizaje empresarial y tres evaluaciones básicas para poder hacer un buen trabajo en la enseñanza de nuevos camaradas y hacer un buen trabajo en el control de calidad de los pacientes críticos y los medicamentos de rescate; y enfermería básica.
2. Capacidad de coordinación, organización, comunicación e intercambio: Soy entusiasta, servicial, sincera y amigable. Tiene buenas habilidades de coordinación y comunicación en cooperación con departamentos hermanos y ha sido elogiado muchas veces por sus colegas. Capaz de trabajar en estrecha colaboración con colegas, tiene buenas habilidades de comunicación y ha sido elogiado muchas veces por pacientes y colegas.
3. Estar dispuesto a contribuir: amar la profesión de enfermería y estar dispuesto a contribuir.
Si tengo la suerte de triunfar en la competencia, tendré las siguientes perspectivas y objetivos laborales:
1. liderar a otros miembros para completar el trabajo de enfermería con alta calidad
2. Fortalecer el control de calidad de la enfermería clínica
3. p>4. Mejorar el nivel del personal del departamento;
5. Prestar atención al espíritu de equipo;
6. Implementar el control de infecciones hospitalarias.
Creo que a través de mis incansables esfuerzos y la asistencia activa de mis colegas en el departamento, estoy seguro de que puedo ser un líder de equipo responsable. Sinceramente espero que todos puedan darme algo de aliento y apoyo. Sin embargo, no importa si este concurso tiene éxito o no, todavía amo mi carrera de enfermería tanto como la amo y estoy dispuesta a dedicar mi mayor entusiasmo y fuerza al desarrollo de nuestro hospital. ¡Gracias a todos!
Discurso 3 del Concurso de Líderes de Equipo 2023 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por brindarme la oportunidad de postularme.
Esta elección es una necesidad de gestión, una necesidad para la nueva situación y un acto de selección y empleo de personas. El propósito de mi campaña es desafiarme a mí mismo, superarme, perseguir el progreso, tomar la iniciativa para ejercer más presión sobre mí mismo, convertir activamente la presión en motivación, asumir responsabilidades más pesadas y hacer mayores contribuciones a nuestro desarrollo.
Hoy me postulo para el puesto de Secretario-Líder. Creo que tengo las siguientes ventajas:
Primero, estoy familiarizado con el trabajo de secretaría.
Durante el último año, trabajé como secretaria y aprendí sistemáticamente redacción de documentos oficiales y conocimientos comerciales de secretaría. Más importante aún, he recibido orientación y ayuda de muchos líderes y camaradas en mi práctica diaria de escritura, lo que ha mejorado rápidamente mi nivel profesional. Desde la recopilación de materiales de escritura hasta la edición de informes informativos, desde la redacción de avisos generales hasta la redacción de resúmenes de trabajo, he recibido práctica específica y buen ejercicio en casi todos los documentos oficiales y asuntos diarios. Se puede decir que estoy relativamente familiarizado con el trabajo de secretaría.
En segundo lugar, tener un buen estilo de trabajo y una gran profesionalidad.
En el trabajo me exijo estrictamente. Siempre soy serio y meticuloso con el trabajo escrito u otro trabajo asignado por el liderazgo, presto atención a los métodos, me preparo con anticipación y logro los mayores y mejores resultados con el menor trabajo. Es común que el trabajo de secretaría trabaje horas extras para ponerse al día con los manuscritos. Para ello, lo aprovecho como una oportunidad para ejercitarme y desafiarme. Los manuscritos que se entregan hoy nunca se pospondrán para mañana. Trabajaré arduamente para proporcionar a los líderes manuscritos de alta calidad con anticipación y de manera oportuna. Esta es también la mayor sensación de logro en mi trabajo.
En tercer lugar, sea diligente en el pensamiento y el aprendizaje y tenga una estructura de conocimiento razonable.
Los conocimientos necesarios para la redacción de documentos oficiales deben ser amplios y profesionales, por lo que para realizar un buen trabajo de secretaría, además de dominar los conocimientos de redacción de documentos oficiales, también es necesario tener una formación profesional. cierta comprensión del trabajo comercial de la unidad. Además de aprender los conocimientos de redacción de documentos oficiales, también presto especial atención a aprender otros conocimientos comerciales y también tengo cierta comprensión y dominio de la actualidad nacional, la economía de mercado y el desarrollo tecnológico.
4. Ser capaz de manejar ordenadores con soltura.
Desde la aplicación de software de oficina hasta el mantenimiento del hardware, desde verificar información en Internet, enviar correos electrónicos y organizar reuniones en línea, puedo operar hábilmente todos los aspectos de las aplicaciones informáticas. Esto también mejora enormemente la eficiencia de mi trabajo.
Las anteriores son algunas de mis ventajas al postularme para el puesto de secretario de liderazgo. Si tengo la suerte de ganar las elecciones, trabajaré de acuerdo con las siguientes ideas:
Primero, mejorar el cultivo ideológico personal y la reserva de conocimientos. Los antiguos decían: Quien aspira a ser grande debe tener un significado profundo. Los escritores han establecido ideales correctos y elevados. Sólo la escritura puede expresar correctamente la voluntad y alcanzar un significado de gran alcance. En vista de esto, quiero fortalecer aún más mi cultivo ideológico y mejorar mi estilo de escritura en muchos aspectos.
La alfabetización en conocimientos científicos les permite establecer una perspectiva correcta del mundo, una perspectiva política, una perspectiva moral, una perspectiva artística, una perspectiva estética, una perspectiva histórica, una perspectiva ética y una perspectiva cultural, para dominar y utilizar todos los aspectos de conocimiento libremente.
En segundo lugar, resumir las reglas básicas del trabajo de secretaría, establecer y mejorar el sistema de trabajo, estandarizar aún más el trabajo de secretaría, garantizar que no haya errores en los materiales escritos y realizar un mejor trabajo de secretaría.
Discurso 4 del Concurso de Líderes de Equipo 2023 Estimados líderes y colegas:
¡Buenas noches a todos! ¡Soy Wu Jianxun! ¡Hoy me siento extremadamente honrado y orgulloso de estar aquí y participar en la elección del líder del equipo deportivo! Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y una cálida bienvenida a todos. ¡Muchas gracias por darnos la oportunidad de mostrar nuestro escenario y mostrar nuestros talentos! Vengo aquí hoy con gran interés en arriesgar la equidad, la justicia y la apertura en la campaña, olvidando que soy joven, inexperto e inexperto... Recuerdo que Carnegie dijo una vez: "No tengas miedo, promuévete. Mientras pienses tienes talento, deberías pensar que estás calificado para tal o cual puesto." Con estas palabras y pleno amor por este trabajo, ¡subí valientemente al escenario! ¡Creo que soy totalmente capaz de ocupar este puesto! Sinceramente espero que todos me apoyen y me reconozcan. Si puedo postularme para un cargo público, trabajaré duro en los siguientes aspectos:
¡Primero, tratar de cooperar con los líderes del departamento en su trabajo y ser un buen asistente para los líderes! ¡Asegúrese de que cada medida tomada por el liderazgo pueda implementarse en el lugar, desempeñe el papel que le corresponde y promueva que nuestro trabajo se lleve a cabo de manera ordenada y efectiva!
2. Adaptarse rápidamente al trabajo del líder del equipo de PE, realizar los ajustes apropiados a la estructura existente de acuerdo con el plan establecido, aprovechar al máximo las ventajas estructurales de un líder de equipo liderando tres grupos y correctamente. Divida el trabajo, coordine, oriente y supervise, ¡asegúrese de que el trabajo sea ordenado, riguroso y eficaz!
3. Con base en la situación real del departamento y las opiniones de los líderes, realizar reuniones periódicas o irregulares de aprendizaje e intercambio sobre conocimientos profesionales, conocimientos de moldes, experiencias, etc. Resuelva una serie de problemas de hardware, como una cantidad considerable de personal técnico (incluyéndome a mí) que no comprende su trabajo, carece de conocimientos profesionales, carece de experiencia y no maneja los problemas adecuadamente. Forme rápidamente un grupo de personal técnico y de ingeniería que sea bueno en hacer las cosas, tenga experiencia y tenga una alta calidad general para adaptarse a las necesidades de trabajo pesadas y complejas actuales.
En cuarto lugar, estandarizar el llenado de varios formularios para resolver el problema de que los formularios actuales no están estandarizados y uniformes. Algunos colegas no pueden completarlos y completarlos es solo un problema de formalidad. ¡La forma garantizada funciona!
5. Unir a los compañeros del departamento, crear un ambiente de trabajo relajado y agradable, trabajar juntos bajo liderazgo, progresar juntos y afrontar conjuntamente una serie de desafíos dentro y fuera del departamento, como numerosos planes de prueba. , trabajo pasivo y moldes mixtos ¡Situación a la espera!
Queridos líderes y colegas, los antiguos decían: "No pueden ser complacientes por un tiempo, pero tienen que mostrar sus habilidades; no pueden estar frustrados por un tiempo, pero caerán". en ambición." La competencia por los puestos tiene sus altibajos. Si puedo ganarme la confianza y el apoyo de todos y convertirme en una "flor roja" en esta competencia, entonces "soportaré la humillación y veré florecer las flores"; si no, entonces estoy dispuesto a ser una "hoja verde" leal en mi; Posición original Cooperar y apoyar a los nuevos líderes de equipo y jefes de departamento.
Discurso 5 del Concurso de Líderes de Equipo 2023 Estimados líderes y maestros:
Buenas tardes a todos
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes y camaradas de la escuela por Su confianza y apoyo en mí me dan la oportunidad de hablar en el concurso. Participo en la competencia para ejercitarme y mejorar, presentarme a todos, mostrarme, aceptar pruebas y desafíos y espero ganarme la confianza y el apoyo de todos. Inició a trabajar en 1996 y cuenta con quince años de experiencia laboral. El año pasado, me desempeñé como maestra de clase de los estudiantes de primer y segundo grado en la escuela secundaria, y también como líder de grado de los estudiantes de primer y segundo grado.
Cuando se decidió dejarme ser el líder del equipo de los alumnos de primero y segundo grado, sentí mucha presión, a pesar de que había sido profesora junior durante muchos años, acumulé algo de experiencia y También dirigió nuevos profesores. Pero soy un profesor nuevo en el primer año de la escuela secundaria. ¿Puedo cuidarlos solo? Pero creo que, dado que los líderes y colegas me han puesto grandes expectativas, haré todo lo posible para hacer bien este trabajo. Durante mi mandato como líder del equipo de estudiantes de primer y segundo grado, estuve tanteando, explorando y practicando, y principalmente realicé el siguiente trabajo:
1. Prepararme para los días de lluvia y liderar el primero. -Maestro de clase de grado para llevar a cabo reuniones de padres y maestros de manera oportuna.
Después de formar nuestro grupo de grado, nos enfrentamos a discursos simulados y corregimos problemas de manera oportuna. Después de mucho trabajo, la reunión de padres y maestros fue un completo éxito y logró los resultados esperados. Nuestros estudiantes de primer año subieron al escenario formal a una velocidad asombrosa y fueron muy elogiados por líderes y maestros.
En segundo lugar, predicar con el ejemplo y llevar a todos a trabajar juntos en unidad.
Desde el momento en que puse un pie en Jinxiu y formé nuestro grupo de grado, di el ejemplo y establecí el concepto del grupo de grado: somos una familia y el negocio de todos es el negocio de todos. Cuando una persona está en problemas, todos deben luchar juntos. Esto es lo que hacemos en el trabajo real.
Por ejemplo, en los primeros días de clases, el nuevo director encontró algunos problemas hasta cierto punto al enfrentarse a tantos padres y trabajo escolar. Aunque no estoy satisfecho con mi trabajo, siempre estoy al lado y los observo en este momento, les doy ideas y trato de encontrar la mejor manera de resolver el problema. Recuerdo que a veces los profesores de nuestra clase tenían que comunicarse por teléfono varias veces por noche para resolver un problema.
Por poner otro ejemplo, para cumplir con la supervisión de la ciudad, hemos hecho todos los preparativos en términos de enseñanza, rutina diaria de los estudiantes e higiene. Todos los profesores prepararon cuidadosamente cursos de alta calidad y produjeron material didáctico y material didáctico exquisito. Los profesores nuevos y antiguos, así como los profesores nuevos y antiguos, se escucharon y evaluaron entre sí, haciendo todos los preparativos para la supervisión. Al final, el maestro Dong Didi me invitó a dar una clase ideológica, en la que no había pensado de antemano. En el caso de que el tiempo fuera limitado y las tareas pesadas, todo nuestro grupo abandonó la pausa del almuerzo y trabajó juntos. Algunos ayudaron a encontrar material didáctico y otros ayudaron a finalizar los planes de las lecciones. Para hacer un buen trabajo en esta clase, todo el grupo de profesores trabaja en conjunto.
Además, en la competencia de clases de calidad del distrito para nuevos maestros, todo el personal de nuestro grupo no solo los ayudó a prepararse después de clase, sino que también hizo todo lo posible para ayudarlos en clase. Especialmente Zhang Yong y Liu Xiaoxia, dos profesores que no eran directores, tomaban la iniciativa de hacerse cargo de la clase y despedir al equipo, a veces durante todo el día, lo cual era muy conmovedor. Después de un arduo trabajo. Los profesores obtuvieron excelentes resultados en el concurso.
Como dice el refrán: "Si nos unimos como uno, el Monte Tai puede mantener la cima". Con la energía de nuestro grupo para torcer las cosas en una sola cuerda, creo que no importa los problemas que encontremos. En nuestro trabajo futuro, los resolveremos.
3. Recordar responsabilidades, identificar problemas y solucionarlos oportunamente.
Como líder de grupo de grado, sé que mi responsabilidad no es solo liderar mi propia clase, sino que el desarrollo general de todo el grupo de grado es mi mayor responsabilidad. Por eso, en el trabajo, siempre tengo presente a todo el grupo de grado y resuelvo los problemas de manera oportuna.
Por ejemplo, los niños de primer y segundo grado de secundaria aún son pequeños, por lo que la seguridad es muy importante. Al ver el caos en la disciplina del recreo, formulé el "Plan de rectificación de la disciplina del recreo" lo más rápido posible en función de la situación específica: divida las áreas de actividad y cada clase se moverá frente a su propia puerta, desde la puerta principal hasta la trasera. puerta, sin cruzar macetas en el medio; cada clase selecciona a 5 estudiantes destacados para que se turnen para estar de guardia frente a sus propias aulas, uno todos los días de lunes a viernes. Cada clase maneja a sus propios compañeros de turno; Los descansos continúan estando disponibles a tiempo para garantizar la seguridad de los estudiantes. Una vez formulado el plan de esta manera, se implementará estrictamente. Los maestros, maestros y estudiantes se recordarán mutuamente que deben estar de servicio a tiempo. No me importa si estoy de servicio, mientras tenga tiempo, estaré caminando por los pasillos. Después de un período de arduo trabajo, la disciplina entre las clases de nuestro grado ha mejorado enormemente.
Otro ejemplo, durante la revisión final, vi que la mayoría de los profesores nuevos no conocían el patrón específico de la clase de revisión. Así que tomé una clase abierta para repasar pinyin, y tanto el profesor de chino de primer y segundo grado de la escuela secundaria como Li Xiuqin tomaron la clase. Y combinado con esa clase, sostuve una reunión del grupo de idioma chino de los estudiantes de primer y segundo grado y les pedí que evaluaran la clase por mí. También desarrollé dos modelos de aula: clase de revisión de pinyin y clase de revisión de texto, y realicé intercambios y discusiones en la reunión. Deje que los profesores utilicen esto como referencia para guiar a los estudiantes a dominar el conocimiento sólidamente, repasarlo bien y lograr buenos resultados en los exámenes de fin de semana.
Aunque la mayoría de nuestro grupo son profesores nuevos, después de un semestre de arduo trabajo, hemos logrado una serie de logros en la enseñanza y el manejo de la clase ha ido mejorando gradualmente. ¡Estoy orgulloso de tener un equipo así! Pero sé que mi trabajo sigue siendo insatisfactorio y me mejoraré para que mi futuro funcione mejor. Nuestro equipo deja mucho que desear. ¡En los próximos días estaremos más unidos, aprovecharemos al máximo las fortalezas de todos y nos esforzaremos por hacer mejor todo nuestro trabajo!
Creo que si tengo éxito en la competencia, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo en los siguientes aspectos:
1 Construcción personal
Como. Como líder de un grupo de grado, un alto sentido de responsabilidad es un requisito previo para hacer un buen trabajo. Deberíamos tener un concepto colectivo y apoyar plenamente el trabajo escolar cuando los intereses personales entren en conflicto con el trabajo escolar. Sea el primero en dar ejemplo, haga contribuciones desinteresadas, cultive la afinidad, sirva bien a cada maestro, respete a los maestros personalmente, acepte a los maestros mentalmente, esté cerca de los maestros emocionalmente, dé el ejemplo en el trabajo, preste atención al ejemplo personal, sea diligente y trabajar duro sin quejarse.
2. Cumplir con seriedad las tareas asignadas por cada oficina del colegio.
En el trabajo debemos prestar atención tanto a las emociones como a los principios, y tener buena coordinación. La justicia es la base de la confianza. Como líder de escuadrón, no tiene sentido de la justicia, es demasiado duro, es incómodo cooperar con él y es difícil convencer a los demás. En el trabajo, no sólo se debe actuar de acuerdo con principios, sino también ser disciplinado, no confrontar a los demás, no transmitir decisiones escolares y no arreglar otras cosas. Los líderes de grupo de grado deben ser buenos coordinando hacia arriba y hacia abajo para poder captar, captar y hacerlo bien.
3. Mantente al día, aprende conceptos avanzados de gestión docente y mejora tu capacidad de trabajo, para ganarte el respeto de otros profesores y facilitar tu trabajo.
2. Construcción del equipo de profesores de clase
1. Sólo con un excelente equipo de profesores de clase puede ser estable el desarrollo de las calificaciones. En combinación con las tareas laborales de la escuela, todo el grupo de grado debe llegar a un consenso con las políticas de la escuela sobre temas importantes y celebrar reuniones de maestros de clase de manera oportuna, lo que no solo transmite los avisos de la escuela, sino que también intercambia la experiencia laboral de los maestros de clase. , formando un ambiente de trabajo ascendente.
2. En el mundo ferozmente competitivo de hoy, una escuela con una amplia experiencia puede hacer que todos piensen en un solo lugar y trabajen duro en un solo lugar, establezcan una base sólida en la enseñanza, controlen estrictamente la disciplina en el aula y permitan que todos. El aprendizaje y la vida de cada grado se desarrollan de forma armoniosa y ordenada.
3. Comprender profundamente el estatus ideológico de los docentes de este grupo, hacer un buen trabajo de coordinación, potenciar la unidad, crear un buen ambiente de trabajo y completar conjuntamente el trabajo asignado por los distintos departamentos de la escuela.
Tercer grado de construcción
1. Los alumnos de segundo grado todavía están en los grados inferiores. Deben comprender estrictamente la gestión diaria y prestar atención a las normas de comportamiento. La actitud lo es todo. Sin reglas, el Círculo Cuadrado es imposible de lograr. Debemos seguir centrándonos en las pequeñas cosas que rodean a los estudiantes, prestar atención a la lectura temprana, la disciplina en el aula, la asistencia a los ejercicios matutinos de izamiento de bandera, la higiene interior y exterior, la asistencia de los estudiantes, los descansos civilizados entre clases, estandarizar el comportamiento civilizado de los estudiantes y cooperar. con el departamento de educación moral para lograr requisitos, supervisión, resumen y elogios, perseverar y hacer esfuerzos incansables. Sentar una base sólida para el cultivo de una buena atmósfera de aprendizaje.
2. Basado en el principio de cuidar a todos los estudiantes, respetar la personalidad de los estudiantes, exigir estrictamente a los estudiantes, enseñar con paciencia y promover el desarrollo integral, activo y saludable de los estudiantes.
3. Prestar atención a la educación y desarrollar buenos hábitos de estudio.