¿Qué significa Credibilidad en contabilidad de gestión?
La credibilidad representa la integridad en la contabilidad de gestión, un estándar ético estipulado en el "Código de Conducta Profesional Ética" del Instituto de Contadores Gerenciales que requiere que los miembros informen información de manera justa y objetiva, revelen toda la información relevante y revelen retrasos. o defectos en la información.
El comportamiento de los miembros de IMA debe ser coherente con la ética profesional. La práctica ética incluye seguir todos los principios que definen nuestros valores y las normas que guían nuestra conducta.
Principios: Los principios de ética profesional de IMA incluyen honestidad, equidad, objetividad y responsabilidad. El comportamiento de los miembros debe ser coherente con estos principios y se debe alentar a otros empleados dentro de la organización a adherirse a estos principios.
Estándares: El incumplimiento de los siguientes estándares expondrá a los miembros de IMA a medidas disciplinarias.
I. Competencias
Cada miembro tiene la responsabilidad de:
1. Mantener una adecuada competitividad profesional mediante el aprendizaje continuo de conocimientos y tecnología.
2. Realizar tareas profesionales de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas técnicas pertinentes.
3. Proporcionar información y sugerencias precisas, claras, concisas y oportunas para apoyar la toma de decisiones.
4. Identificar y comunicar las limitaciones profesionales u otras limitaciones que impidan el juicio responsable o el desempeño exitoso de las actividades.
II.Confidencialidad
Cada miembro es responsable de:
1. Está prohibido revelar información confidencial en el trabajo excepto según lo autorice o exija la ley.
2. Informar a las partes o al personal relevante sobre el uso correcto de la información confidencial obtenida durante el trabajo, supervisar el comportamiento de los subordinados y garantizar la confidencialidad de la información.
3. Está prohibido utilizar información confidencial en violación de la ética profesional o de la ley.
III. Integridad
Cada miembro tiene la responsabilidad de:
1. Evitar conflictos de intereses potenciales o reales e informar a todas las partes apropiadas para evitar posibles conflictos. de Interés.
2. Prohibido realizar cualquier actividad que pueda perjudicar su capacidad para realizar tareas de acuerdo con la ética profesional.
3. Está prohibido realizar o apoyar actividades que perjudiquen la profesión.
IV Credibilidad
Cada miembro tiene la responsabilidad de:
1. Entregar información de manera justa y objetiva.
2. Divulgación completa de toda la información relevante que afectaría la comprensión de los informes, análisis y recomendaciones por parte de los usuarios previstos.
3. Retrasos o deficiencias en la divulgación de información, oportunidad, procesos o controles internos de acuerdo con las políticas organizacionales y/o leyes aplicables.