¿Cuándo se publicará el anuncio de contratación centralizada de 2020 para instituciones públicas en la ciudad de Danyang, provincia de Jiangsu? ¿Qué probar?
(1) Método de examen y cálculo de la puntuación
El examen para puestos de Categoría A consta de dos partes: un examen escrito y una entrevista. El tema de la prueba escrita es el conocimiento y la capacidad integrales (puestos de gestión). Después de la prueba escrita, dentro de la línea de puntuación para aprobar la prueba escrita, los candidatos se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones de la prueba escrita de menor a mayor y una proporción de; tres veces el número de planes de contratación (el último con mayor puntuación se incluirá en la entrevista) Los candidatos que ingresan a la entrevista el método de entrevista es entrevista estructurada; Tanto la prueba escrita como la entrevista adoptan un sistema porcentual (conservando dos decimales, lo mismo a continuación), y la puntuación total se calcula en base a la relación del 50% para la prueba escrita y el 50% para la entrevista.
El examen para puestos de Categoría B consta de una prueba escrita y una entrevista. De acuerdo con las características del puesto, las materias del examen escrito son: conocimientos y habilidades integrales (puestos profesionales técnicos e informáticos profesionales generales), conocimientos y habilidades integrales (puestos técnicos y económicos profesionales generales - contabilidad, auditoría), conocimientos y habilidades integrales (puestos técnicos y económicos profesionales generales - contabilidad, auditoría) puestos profesionales técnicos y económicos - estadística y otros), conocimientos y capacidades integrales (cargos jurídicos profesionales y técnicos generales), conocimientos y capacidades integrales (cargos jurídicos profesionales y técnicos generales). "Después de la prueba escrita, los candidatos que ingresan a la entrevista se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de menor a mayor y la proporción de tres veces el número de planes de contratación (la última persona con la mejor puntuación también ingresará a la entrevista) dentro de la línea de puntuación de aprobación de la prueba escrita; el método de la entrevista está estructurado. La prueba escrita y la entrevista adoptan un sistema de porcentaje, y la puntuación total se calcula en función de la proporción del 50% de la prueba escrita y el 50% de la entrevista. p>La prueba escrita se compone de dos partes: la prueba escrita y la prueba de competencias profesionales (Cargos Profesionales Generales y Técnicos)”; luego de la prueba escrita, los candidatos que ingresan a la prueba de competencias profesionales (la última). se determinará de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de menor a mayor y una proporción de tres veces el número de planes de contratación dentro de la línea de aprobación de las puntuaciones de las pruebas escritas. Las puntuaciones se ingresan en la prueba de habilidades profesionales. y la prueba de habilidades profesionales adopta un sistema de cien puntos. El contenido de la prueba de habilidades profesionales son las cualidades integrales, las habilidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para el puesto de contratación. Consulte la siguiente tabla para conocer el método de síntesis. se basan en un sistema de cien puntos (conservando dos decimales) y la puntuación total se combina de acuerdo con una determinada proporción.
Las puntuaciones de las pruebas individuales de los candidatos a contratar se basarán en 50 puntos. , que es inferior a la línea mínima para aprobar, aquellos que no aprueben no podrán ingresar a la siguiente ronda de pruebas, la puntuación total de la prueba será 60 como calificación mínima para aprobar, y aquellos que no alcancen la calificación mínima para aprobar no; ser admitido.
(2) Organización e implementación del examen
Los exámenes para cada puesto son organizados por el Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang (Centro de Examen de Personal de Danyang) confiado por cada unidad.
El horario del examen escrito es 2019 de 11:00 a 1:00. Después del examen escrito, los resultados del examen escrito estarán disponibles dentro de los 10 días hábiles. Consulte el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang) (www. .dypxzx.com). Para la hora y el lugar específicos de la entrevista y la prueba de habilidades profesionales, los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista y la prueba de habilidades profesionales en el acto.