¿Cómo calcular la base de cotización y la proporción del Fondo de Previsión de Guangzhou en 2014 y cómo calcular la seguridad social?
Base: Las bases del fondo de previsión y de la seguridad social se basan en el salario medio de los empleados del año anterior (para conocer el significado de salario, consulte según las normas pertinentes de la Oficina Nacional de Estadísticas). El salario de los nuevos empleados se basa en el primer año de empleo. Si el número base anterior es superior a tres veces el salario medio social, el número base será tres veces el salario medio social.
Ratio de pago:
1. Fondo de Previsión: Las empresas y los particulares pagan a razón del 5% al 15% respectivamente. La suma de ambos no supera el 20%. La proporción de empresas no es mayor que la de individuos.
2. Seguridad social: alrededor del 11% para los individuos y alrededor del 30% para las empresas.
Sobre el ajuste del ratio de aportación al fondo de previsión. Los individuos no pueden adaptarse. Sólo se puede aplicar un ratio a los empleados de una misma empresa y sólo se puede ajustar una vez en julio de cada año.
En la actualidad, el sistema de caja de previsión y el sistema de seguridad social no están conectados, y sus respectivas declaraciones no se afectan entre sí.