En 2019, el Hospital de Medicina Tradicional China de Guanxian, en la ciudad de Liaocheng, provincia de Shandong, reclutó a 45 miembros del personal según el sistema de registro.

Basado en las vacantes de empleo y las necesidades laborales del Hospital de Medicina Tradicional China de Guanxian, de acuerdo con el espíritu y los requisitos de los documentos de contratación pública superiores, y con el consentimiento del departamento de contratación pública del condado y el departamento de salud del condado. oficina, se prevé implementar un sistema de registro para la contratación pública de personal en puestos profesionales y técnicos. Los asuntos de contratación relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, adherirse a sus homólogos profesionales. centrarse en la capacidad y la orientación de nivel, y adherirse a Los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos seleccionan de manera efectiva talentos sobresalientes que satisfagan las necesidades del hospital para sus puestos.

2. Alcance y condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china

(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

(3) Estar física y mentalmente sano, con buena conducta y ética profesional;

(4) Tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto de reclutamiento;

(5) La edad debe ser menor de 40 años (1978 65438 + nacidos después del 9 de febrero).

(6) Poseer otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.

Las personas que hayan sido castigadas penalmente, despedidos del servicio público, el personal militar activo y las personas a las que la ley les haya prohibido ejercer no pueden postularse; los estudiantes universitarios de tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse en base a calificaciones académicas del personal; en el condado no se puede aplicar. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.

El personal titular debe obtener el consentimiento de su empleador y proporcionar una certificación por escrito. Los graduados de la promoción de 2019 que hayan firmado un acuerdo de trabajo con el empleador pueden solicitar empleo después de que se rescinda el acuerdo con la unidad contratante antes de presentar la solicitud o después de obtener el consentimiento de la unidad contratante y emitir un certificado por escrito.

3. Puestos de reclutamiento y número de reclutas

Para puestos de reclutamiento específicos, número de reclutas y requisitos, consulte el Apéndice 1.

Cuarto, registro

El registro se realiza mediante registro en el sitio o por correo electrónico. Los candidatos pueden elegir cualquiera de los dos.

(1) Inscripción presencial: de 8:00 a 12:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas los días 9 de febrero de 2019 y octubre.

Registro por correo electrónico: desde la fecha de publicación del folleto de contratación hasta las 17:00 horas del 10 de diciembre de 2019.

(2) Lugar y método de registro

Registro in situ: los candidatos van directamente a la Oficina de Personal del Hospital Guanxian de Medicina Tradicional China para registrarse y completar el formulario de información de registro.

Registro por correo electrónico: los candidatos deben enviar un correo electrónico a gxzyyyrsk @ 163.com.

(3) El registro requiere certificados.

Registro in situ: 1 documento de identidad original y certificado de graduación, 1 formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación impreso por Xuexin.com dos fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombrero; haber aprobado el examen profesional pero no. Quienes soliciten un certificado de práctica deberán presentar un expediente académico; aquellos que hayan solicitado un certificado de práctica deberán presentar original y copia del certificado de práctica, certificado de calificación o certificado de formación si existe un trabajo; requisito de experiencia, se deberá presentar certificado de pago de seguro de pensión o nómina salarial.

Registro por correo electrónico: los certificados requeridos, los documentos de respaldo y el formulario de información de registro (ver anexo 2) para el registro en el sitio deben escanearse y enviarse a gxzyyyrsk @ 163.com.

(4) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales que envían y postularse honestamente. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos, obtengan calificaciones de examen por otros medios inadecuados, hagan trampa durante el examen y otras violaciones de las disciplinas de contratación pública tendrán sus calificaciones descalificadas. Para quienes superen la evaluación y otros aspectos, el contrato de trabajo se rescindirá una vez verificado.

Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no alcanza la proporción de 1:3 para el puesto de contratación, si se planea contratar a 1 persona, el plan de contratación se cancelará; está previsto reclutar a 2 o más personas (inclusive), la proporción será 1:3. Los planes de reclutamiento se reducirán en consecuencia, y los planes de reclutamiento cancelados y reducidos se anunciarán de manera oportuna en la Red de Asuntos Gubernamentales del Condado de Guan (/) y Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Guan (/). Si se cancela el puesto de contratación, se le pedirá que solicite otros puestos calificados dentro del tiempo especificado.

Verificación de verbo (abreviatura de verbo)

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, y las puntuaciones se calculan utilizando un sistema de cien puntos. La hora y el lugar específicos del examen se anunciarán más adelante.

(1) Prueba escrita. El examen escrito se lleva a cabo en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada, y está organizado por el Hospital de Medicina Tradicional China de Guanxian. Consulte la lista de puestos de contratación para conocer el contenido del examen escrito.

(2) Entrevista. La entrevista está organizada e implementada por el Hospital de Medicina Tradicional China de Guanxian, y el contenido de la entrevista es calidad integral y conocimiento profesional.

La puntuación mínima de la entrevista es de 60 puntos. Quienes no alcancen los 60 puntos quedarán descalificados para la entrevista.

Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará basándose en un sistema porcentual de 50% de la puntuación de la prueba escrita y 50% de la puntuación de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se redondean a dos decimales y el resto se redondea. Los puestos se dividirán en puestos de alta y baja puntuación en función de las puntuaciones totales, y la lista del personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción 1:1 en el plan de contratación. Si las puntuaciones totales son iguales, las puntuaciones de la entrevista se determinarán con tres decimales.

Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas, los puntajes totales y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en la Red de Asuntos Gubernamentales del Condado de Guan y en el sitio web del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Guan de acuerdo con lo prescrito. procedimientos.

6. Inspección y examen físico

Una vez determinado el personal para la inspección y el examen físico, el hospital del condado de medicina tradicional china organizará la inspección y el examen físico de acuerdo con las normas pertinentes. Normas sobre contratación abierta. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos", a menos que el estado estipule lo contrario. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, solo será un nuevo examen una vez si no es en el hospital de examen físico original. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen.

La inspección se centra principalmente en comprender el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del solicitante, centrándose en la inspección de expedientes y examinando si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas, y si los materiales y la información relevantes presentados son verdaderos y precisos.

Los puestos vacantes que surjan por renunciar a las calificaciones para las inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los resultados totales de los exámenes de los candidatos para el puesto. Si la puntuación total es la misma, se determinará en función de la puntuación de la entrevista. Si la puntuación de la entrevista es la misma, se calculará en función de la puntuación de la entrevista con tres decimales.

Siete. Publicidad y empleo

Después de aprobar el examen físico, la lista de candidatos a ser reclutados se publicará en la Red de Asuntos Gubernamentales del Condado de Guan y en el sitio web del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Guan durante 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Transcurrido el plazo de publicidad, si los problemas reportados afectan el empleo y se verifica que son ciertos, no se otorgará el empleo. Si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el hospital de medicina tradicional china del condado presentará opiniones laborales y las informará a la agencia de contratación abierta del condado para su presentación. La agencia de contratación abierta del condado emitirá el "Aviso de contratación de personal del sistema de registro de hospitales públicos" y usted podrá realizar los procedimientos pertinentes con el aviso. La unidad empleadora y el personal empleado firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación para determinar la relación de personal. El personal contratado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no lo rechacen verán rescindidos sus contratos.

Durante el período de anuncios públicos, si tiene alguna objeción al personal propuesto, infórmela directamente al Departamento de Recursos Humanos de nuestro hospital por escrito.

El reclutador es el controlador de volumen total del Hospital de Medicina Tradicional China de Guanxian. Los resultados del reclutamiento abierto se informarán al departamento de reclutamiento público de las instituciones públicas a nivel de condado para su registro y se gestionarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la reforma del sistema de personal de los hospitales públicos.

8. Salarios y beneficios

(A) Salarios y beneficios para estudiantes universitarios y universitarios

1. Los salarios se pagarán de acuerdo con el salario del hospital público local. normas de reforma.

2. Los estudiantes universitarios que hayan obtenido un diploma universitario, un certificado de licenciatura, un certificado de médico en ejercicio y un certificado de formación estandarizada de médico residente al mismo tiempo recibirán un salario mensual por desempeño de 1.000 yuanes (que no exceda). tres años) y un subsidio de instalación de 25.000 yuanes (que se pagará en tres años).

(B) Salario y beneficios de posgrado

1, según los estándares de reforma del paquete salarial de los hospitales públicos locales.

2. Salario por desempeño de 2.000 yuanes por mes (no más de tres años).

3. Los estudiantes de posgrado recibirán un subsidio de instalación de 50.000 yuanes en un plazo de tres años.

(3) El salario y los beneficios de los estudiantes de doctorado altamente calificados y los líderes en materias clínicas son negociables.

(4)Otras instrucciones.

El período mínimo de servicio para quienes disfrutan del subsidio de reasentamiento es de 15 años.

9. Disciplina Laboral

Para garantizar la equidad en la contratación, todo el proceso de contratación debe estar abierto a la información, al proceso y a los resultados, y aceptar plenamente la supervisión de la sociedad y de la sociedad. público.

El personal relevante que viole las disciplinas del examen, practique el favoritismo y afecte la equidad e imparcialidad del examen será tratado con severidad y castigado en consecuencia según la gravedad del caso. El reclutamiento será tratado severamente según las circunstancias específicas hasta que sus calificaciones laborales sean revocadas e incluidas en los archivos abiertos de integridad y violación de reclutamiento del hospital.

Los asuntos no previstos en este plan se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes de contratación pública provincial, municipal y distrital.

Número de teléfono: 0635-5232157 Persona de contacto: Cao 18663025265

Sitio web: /

Dirección: No. 76, Jianshe North Road, condado de Guan, provincia de Shandong .

Adjunto:

1. Tabla resumen de puestos de personal del sistema de registro de reclutamiento abierto del Hospital de Medicina Tradicional China de Guanxian de 2019.

2. 2065438+2009 Formulario de información de registro de personal del sistema de registro de reclutamiento abierto del Hospital de Medicina Tradicional China de Guanxian.