¿Cómo redactar un resumen de trabajo para el año fiscal 2022?
1. El resumen de trabajo anual financiero puede describir primero el trabajo y las responsabilidades básicas diarias como finanzas, como la preparación de varios estados financieros 2. Luego puede describir sus conocimientos y habilidades profesionales 3. En segundo lugar, usted; puede describir las deficiencias en su trabajo y las formas de mejorarlo. 4. Finalmente, puede describir sus planes de trabajo futuros.
Resumen del trabajo del año financiero 1
Al mirar retrospectivamente el trabajo de los últimos 20 años, si bien hemos logrado resultados, también hemos descubierto muchas deficiencias y deficiencias en nuestro trabajo. Se manifiesta principalmente en la necesidad de explorar más a fondo la viabilidad de comprender e implementar diversos sistemas financieros, especialmente los problemas obsoletos expuestos por las auditorías a lo largo de los años, que siempre han sido superficiales y confusas. Pero también me anima a seguir aprendiendo y juzgando conocimientos profesionales relevantes, y aplicarlos al manejo de negocios reales en la nueva era, para superar dificultades y lograr mayores resultados. Resumo mis pensamientos, estudios y trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Aspectos comerciales
Durante el año pasado, tuve en cuenta mis responsabilidades. Requisitos estrictos, apegarse a principios, actuar imparcialmente y tener en cuenta la situación general. De acuerdo con la nueva "Ley de Contabilidad", cumpliremos concienzudamente nuestras funciones. Meticulosos y dedicados a sus deberes, completaron con éxito la 20_ preparación del presupuesto y 20_ la ejecución del presupuesto; asignaron fondos razonablemente, fortalecieron la gestión de ingresos y gastos y se aseguraron de que todos los salarios del personal de la unidad se pagaran mediante transferencias de tarjetas hicieron un buen trabajo en el trabajo contable básico; , revisó cuidadosamente los comprobantes originales. Los procedimientos contables están completos, cuidadosamente encuadernados y las cuentas claras.
En segundo lugar, el aprendizaje ideológico.
Sé que, como responsable financiero, tengo una gran responsabilidad. Si quieres desempeñar mejor tus responsabilidades, ¡debes seguir aprendiendo! Adquirir conocimientos y políticas empresariales en la nueva situación actual. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral; insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con los problemas encontrados en el trabajo diario para aplicar lo aprendido. Durante el año pasado, he logrado grandes avances en mi pensamiento político y nivel profesional.
3. Elaboración y ejecución del presupuesto anual
La elaboración del presupuesto anual es una tarea compleja y ardua que se basa principalmente en la ley de presupuesto nacional, los principios del presupuesto. preparación de unidades de nivel superior y reformas de este año Puntos clave, etc. , preparar el presupuesto de ingresos y gastos de la unidad para el próximo año. Este no es solo un documento escrito que refleja el estado financiero, la situación del personal y el estado de los activos de nuestra unidad, sino también una base importante para la toma de decisiones para que los líderes comprendan la situación después de dominar la política y formulen los ingresos y gastos financieros de nuestra unidad para al año que viene.
Este año, mis logros son inseparables del apoyo de mis líderes y la ayuda de mis compañeros. ¡Aquí tienes, gracias! La carretera Xiongguan está tan blindada como el hierro y todavía está a un paso del principio. ¡De cara al nuevo año, trabajaré más duro! ¡Aproveche las ventajas, corrija las deficiencias, sea diligente y pragmático, sea cauteloso e innovador, y sea honesto y dedicado! Contribuir al desarrollo posterior de la Oficina Forestal de Wancheng.
Resumen Financiero Anual de Trabajo 2
Han pasado 20_ años, con la guía y ayuda de líderes y compañeros, nos hemos basado seriamente en nuestro propio trabajo, buscando la innovación en la estabilidad y. en innovación Buscar el desarrollo y esforzarnos por ser de primera en el trabajo. El trabajo de este semestre se resume a continuación:
Primero, trabaje duro y complete las responsabilidades laborales.
En los últimos seis meses, he cumplido estrictamente con las regulaciones financieras y varias reglas y regulaciones, y he completado con éxito varias tareas para este año. El trabajo específico en el que participé durante este período incluyó principalmente los siguientes aspectos:
1. Responsable de mantener cheques y efectivo en cuentas de saldo cero. Según normativa se paga saldo cero, pago de cuenta de depósito básica, facturas de agua, luz, gas natural y teléfono. Todos los empleados en el parque verifican y pagan el impuesto sobre la renta personal, conocen la ley del impuesto sobre la renta personal, cargan datos de deducciones adicionales especiales y declaran el impuesto sobre la renta personal en línea y pagan diversos ingresos no tributarios.
2. Recaude ingresos no tributarios, como tarifas de cuidado de niños y gastos de comidas, de acuerdo con los estándares de inspección de la Oficina de Precios, y utilice la aplicación Caining Pay para cobrar tarifas y emitir facturas electrónicas. Utilice Tongbang Online para contar la asistencia.
3. Pagar los salarios mensuales de los empleados contratados por nuestro parque y compartir el fondo de previsión.
4. Consultar la seguridad social y el seguro médico de los empleados de nuestro parque, y pagar la seguridad social de los empleados.
5. Servir como contador del sindicato de nuestro parque e implementar el software de contabilidad sindical. Revisar y ordenar diversos fondos sindicales y preparar presupuestos y cuentas finales sindicales.
6. Rellenar diversos informes y calcular diversos gastos. En la primera mitad del año, completamos el informe estadístico sobre financiación de la educación, el formulario de suministro de personal, el formulario de inventario de bienes y tierras de propiedad estatal, el formulario de inventario de reducción de impuestos y tarifas y verificamos la autenticidad de los billetes de avión oficiales.
7. Organice las cuentas detalladas y los comprobantes originales de todas las tarifas de agua, electricidad, gas natural y gas en nuestro parque en 20_ y 20_, compílelos en un libro y envíelos a la Oficina de Conservación de Energía. .
8. Completar el informe patrimonial mensual y el informe estadístico mensual de la Oficina de Estadísticas.
El segundo es innovar ideas y completar tareas clave
Combinado con la nueva era del desarrollo de la inteligencia artificial, así como el desarrollo de big data, computación en la nube, inteligencia artificial y otros. tecnologías de la información, el trabajo contable ha entrado en la era inteligente. Según su propio trabajo, complete las siguientes tareas clave:
1. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Finanzas, promueva vigorosamente la aplicación de pago Caining. Conozca los asuntos relacionados con las operaciones de back-end para lograr transacciones sin efectivo, es decir, los padres pagan a través de billeteras Alipay, WeChat y UnionPay. La carga electrónica significa que el departamento financiero calcula las tarifas mediante asistencia electrónica y aplica el pago, notificación y recordatorio de Cai Ning; . Finalmente, a través del análisis sistemático de los datos de tarificación, los gerentes pueden proporcionar una base para la toma de decisiones.
Los padres también pueden utilizar datos electrónicos para facilitar su propia planificación.
2. Implantar el nuevo IRPF de acuerdo con las exigencias de la Agencia Tributaria. A través de la promoción de la aplicación del impuesto sobre la renta personal, la declaración de deducción especial puede realizar la transmisión de datos.
3. Aprender y capacitar a los controles internos. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas y con la ayuda de empresas consultoras de terceros, aprendemos varias reglas y regulaciones de control interno, mejoramos varios procesos de trabajo y proyectos de trabajo de nuestro parque y mejoramos la eficiencia y el cumplimiento del trabajo.
Resumen del trabajo del año financiero 3
Bajo la sabia guía de los líderes de la empresa y del departamento, desempeñé mis deberes con diligencia en contabilidad y procesamiento de cuentas, y completé con éxito el trabajo financiero de este año. Durante el año pasado, aunque hubo elogios por parte de líderes y colegas, también hubo errores y deficiencias. Para resumir la experiencia y superar las deficiencias, el informe de trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, fortalezca el autocultivo y conviértase en un hombre sabio que comprende las reglas y los resultados.
Como subdirector y jefe de contabilidad del Departamento de Planificación y Finanzas, mi trabajo principal es ayudar al Ministro Yang en la gestión del departamento y el trabajo financiero de la empresa. En primer lugar, pido tres "tratamientos correctos" para mí:
Primero, tratar el poder correctamente. Siempre he establecido la conciencia de que el poder es servicio y el poder es responsabilidad. Debo cumplir con mis deberes, predicar con el ejemplo, valorar y gestionar el poder y esforzarme por servir a la empresa.
La segunda es tratar correctamente los intereses. Mantengo una visión correcta de los intereses, mantengo una mente normal, olvido los intereses de los demás y evito todas las tendencias nocivas y comportamientos corruptos.
La tercera es tratarse correctamente. Tengo altos estándares y requisitos estrictos para mí, cumplo estrictamente con las reglas de integridad y me esfuerzo por ser "autoexaminado, autocontrolado y automotivado" y "cauteloso, cauteloso e independiente" para ser un buen empleado. con alto carácter moral, integridad y honestidad.
Soy plenamente consciente de la gran responsabilidad que supone ser un responsable financiero. Para desempeñar mejor sus funciones, debemos insistir en el aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar nuestra propia calidad y capacidad laboral, debemos persistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con los problemas encontrados en el trabajo diario, para aplicar lo que tenemos; aprendió. En el trabajo, insisto en tomar notas del trabajo todos los días, marcando los asuntos importantes con una pequeña estrella roja. Al pagar a fin de mes, marcaré "procesado" junto a la pequeña estrella roja del asunto de manejo. realizarse un ciclo mensual, lo que no solo puede garantizar la calidad del trabajo, sino también desarrollar buenos hábitos de trabajo. En mi vida, uso mi tiempo libre para participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la empresa, fortalecer el cultivo de intereses, hacer ejercicio y mantenerme siempre lleno de energía y efectividad en el combate. Durante el año pasado, gracias a nuestros propios esfuerzos, hemos logrado grandes avances tanto en el pensamiento político como en el nivel empresarial.
En segundo lugar, adherirse a la orientación profesional y ser garante de la toma de decisiones y ejecución de la empresa.
Como miembro del personal del Departamento de Finanzas, sé que debo cumplir estrictamente con el sistema nacional de contabilidad financiera y las normas tributarias y desempeñar mis funciones concienzudamente. Desde la operación de los ingresos y gastos originales del cajero hasta el registro del diario bancario de caja, desde la revisión de los comprobantes originales, el asiento de los comprobantes contables, hasta la preparación de los estados contables financieros, desde el cálculo de diversos impuestos y tasas hasta el; pago de declaraciones de impuestos desde el envío y recepción de documentos contractuales hasta la clasificación de números; desde el suministro de información crediticia bancaria hasta la firma de contratos de préstamo y la emisión de préstamos bancarios, desde la vinculación de comprobantes contables hasta la presentación de cuentas del libro mayor de fin de año; Asignación general y pago de diversos fondos, he estado trabajando diligentemente para hacer bien mi trabajo para lograr la puntualidad y precisión de la recopilación, organización y retroalimentación de la información contable.
En varias comunicaciones con el grupo directivo de cotización, me di cuenta profundamente de la importancia de la contabilidad de costos. Desde la recopilación de datos de costos hasta la circulación de datos de costos, consulté cuidadosamente al Ministro Lu Yang, me comuniqué con colegas del departamento de producción y aprendí los hechos desde muchos aspectos. He resumido algunos métodos de trabajo simples y efectivos en la práctica posterior. Por ejemplo, los salarios que pagará el equipo de producción deben incluirse en su totalidad en el costo y luego incluirse en el "Departamento de Recursos Humanos" para su cobro. Los salarios pagaderos por el "Departamento de Recursos Humanos" se pueden compensar cuando se paguen. . No sólo simplifica y mejora los métodos de trabajo, sino que también refleja razonablemente el concepto de costes, ahorrando tiempo y esfuerzo. Por ejemplo, si no hay un formulario de aprobación de ejecución del contrato en la factura del proyecto adjunta, no sabrá el número del contrato, si no hay una hoja de liquidación laboral, no sabrá qué pozos se liquidarán si no hay una lista de liquidación del proyecto; , no sabrás qué pozos se liquidarán. Insto a que estos anexos se firmen junto con la factura. Para 20_, el 80% de las facturas que tenía en la mano iban acompañadas de listas de verificación, lo que no solo facilitó mi trabajo, sino que también estandarizó los procesos relevantes de la empresa.
En tercer lugar, construir un negocio de primera clase y ser un defensor de la mejora de la calidad y la eficiencia.
Mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia en el trabajo, estandarizar integralmente la gestión financiera y el trabajo contable, hacerse "a cargo" y "administrar el dinero" bajo el liderazgo de la empresa, hacer un buen trabajo en diversos aspectos financieros. trabajo, y promover la empresa en su conjunto Desarrollo del trabajo y mejora de la eficiencia empresarial.
A menudo organizo y alterno el trabajo razonablemente de acuerdo con la prioridad y dificultad del trabajo, y sigo la idea de trabajo de "primero pesado, luego liviano, primero fácil, luego difícil", lo que mejora significativamente el trabajo. eficiencia. El 20_, a mediados de junio de 165438+octubre, fui a _ para manejar tres transacciones bancarias respectivamente. Primero, se reemplaza el préstamo bancario, luego el banco emite una factura de aceptación bancaria y finalmente el banco devuelve el préstamo. Hice un plan de flujo de caja para el Banco _ y arreglé que el cajero retirara el dinero a tiempo según la ruta. Después de que se emitió y transfirió el préstamo, corrí al banco para encargarme de los procedimientos de aceptación bancaria. Una vez que los fondos se retiran nuevamente, vuelvo corriendo al Banco para continuar con el trabajo de reemplazo. Después de un tiempo, finalmente completé con éxito tres ventas en dos semanas.
Cuarto, mejorar la unidad y la cooperación y ser el ganador de la cooperación.
El trabajo financiero está estrechamente relacionado con el trabajo de varios departamentos de la empresa. He fortalecido la cooperación con varios departamentos y tengo un conocimiento profundo de los tres aspectos de personas, departamentos y departamentos, para que todos puedan realizar el trabajo de acuerdo con el espíritu de trabajo y los requisitos de la empresa, completar las tareas laborales y mejorar el trabajo. calidad.
No solo crea una atmósfera de trabajo de unidad, cooperación y asistencia mutua dentro del departamento, sino que también coopera con el departamento de producción y operaciones para mejorar la lista de solicitudes de materiales y los procedimientos de aceptación de activos fijos; coopera con la dirección de la empresa; departamento para recomendar la mejora de los términos del formato del contrato (como la fecha de pago de capital e intereses claramente acordada por Mingzhu Company durante el proceso de licitación, la información relevante se proporcionará de manera oportuna); Mientras hacemos un buen trabajo en el departamento, debemos adherirnos al "juego de ajedrez de la empresa", cooperar activamente con el trabajo de los departamentos pertinentes y hacer los esfuerzos necesarios para el desarrollo de la empresa.
Desventajas del verbo (abreviatura de verbo) en el trabajo
Como dice el refrán: “Si no hablas de resultados, no podrás correr bien y No podrá encontrar problemas ". No importa cuán meticuloso sea el trabajo, inevitablemente ocurrirán errores, todavía hay margen de mejora en el trabajo futuro:
1. Hay innovación en el conocimiento financiero y debes consultar y aprender de profesionales de alto nivel;
2. A veces eres descuidado en el trabajo, lo que merece mejorar
3. En la cooperación departamental, se debe fortalecer la comunicación y la coordinación.
Conclusión del verbo intransitivo
En general, este año ha sido un año satisfactorio, muy ocupado, y tengo una comprensión más profunda y específica del trabajo contable. En el nuevo año, apreciaré aún más mi trabajo, consultaré a colegas de otros departamentos y otras empresas con los pies en la tierra, aprenderé de las fortalezas y debilidades de los demás y aprenderé de sus buenas experiencias laborales. Amplíe sus horizontes, no se limite al pequeño círculo que lo rodea y concéntrese en la situación general y el desarrollo futuro. En el futuro, progresaré junto con mis compañeros de la empresa y me esforzaré por obtener mejores resultados laborales con mayor entusiasmo por el trabajo, una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más riguroso.
1. En el proceso de préstamos, reembolso de gastos, revisión de reembolsos, cobro de pagos, etc., respete los principios, siga estrictamente el sistema de gestión financiera de la empresa y rechace algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables.
2. Durante el proceso de revisión de bonos, revisamos cuidadosamente cada bono y eliminamos decididamente las facturas que no cumplen con los requisitos y no llevan el problema al siguiente paso.
En resumen, a medida que el negocio de la empresa continúa expandiéndose, la carga de trabajo del departamento financiero se ha vuelto cada vez mayor cada año, pero la cantidad de personal financiero no ha aumentado en consecuencia. Pero podemos priorizar y trabajar de manera ordenada. Durante el año pasado, completamos el trabajo contable diario del Departamento de Finanzas, proporcionamos datos financieros precisos y efectivos de manera oportuna y básicamente cumplimos con los requisitos financieros de varios departamentos de la empresa y unidades externas relacionadas.
Durante este año, el Departamento de Finanzas todavía tiene algunos trabajos que se deben hacer y hacer bien, como establecer reglas y tarjetas para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos de gestión, estandarizar los procedimientos de contabilidad financiera y unificar la gestión financiera. formularios, proporcionar datos financieros a los líderes de la empresa de manera más oportuna y precisa, e implementar análisis financieros. En el trabajo financiero, también encontramos que parte del trabajo administrativo básico de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente arbitrarios, estas deberían ser cuestiones en las que la gestión financiera debería centrarse y resolverse; Como personal financiero, debemos hacer mayores esfuerzos para fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar con ustedes y crecer con la empresa.
Resumen del trabajo del año financiero cuatro
20_La empresa ha encontrado algunas dificultades en la producción y las operaciones, y nuestro Departamento de Finanzas no es una excepción. Sin embargo, gracias a los esfuerzos de todos los colegas del departamento, así como al fuerte apoyo y la cooperación activa de varios departamentos, poco a poco salimos de esta situación y todo el trabajo comenzó a normalizarse.
De acuerdo con las opiniones del grupo de liderazgo, centrándose en los objetivos centrales de la empresa y combinando la situación real y las prioridades de trabajo del departamento, nuestro Departamento de Finanzas trabajó en conjunto para movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa de todos los financieros. Personal y cuidadosamente organizado. Trabajando juntos, básicamente completamos el trabajo financiero de 20_ y logramos ciertos resultados. El trabajo del Departamento de Finanzas se resume de la siguiente manera:
Primero, hacer un buen trabajo en el trabajo financiero diario.
La agencia de marca de la empresa, el seguimiento de descuentos y precios garantizados y el lanzamiento del negocio mayorista han planteado nuevas necesidades para el personal financiero de nuestra empresa. Para adaptarse a los requisitos de la economía de mercado y lograr los objetivos y tareas anuales de la empresa, nuestro Departamento de Finanzas estandariza integralmente la gestión contable y financiera, da pleno juego a las funciones de gestión presupuestaria y fortalece aún más las funciones de contabilidad financiera y supervisión financiera para que las finanzas El personal puede hacerse cargo del país y administrar las finanzas. Hacer un buen trabajo en todo el trabajo financiero.
En segundo lugar, hacer planes y controlar estrictamente los costes.
Nuestro Departamento Financiero formula diversos planes de costes financieros en función de la situación real de la empresa y controla estrictamente los costes. Para mejorar los beneficios económicos de la empresa, controlamos los costos en función de la relación entre producción, costo e ingresos. Al mismo tiempo, el control de costos recorre todo el proceso de producción y operación de la empresa, haciendo que los conceptos de control de costos y ahorro sean una acción consciente para cada departamento y empleado. A través de una gestión refinada y métodos efectivos, instamos a cada departamento y empleado a comenzar desde el trabajo básico, comenzar desde cero, trabajar duro para dar cada paso, hacer todo bien y hacer que cada persona, cada centavo, cada recurso desempeñe un papel en la creación. valor para la empresa.
En tercer lugar, fortalecer la construcción del sistema y mejorar la calidad de la información financiera.
El Departamento de Finanzas de nuestra empresa fortalece la construcción de sistemas de contabilidad financiera, utiliza sistemas para estandarizar el trabajo financiero y los implementa estrictamente en el trabajo financiero real. Al mismo tiempo, para mejorar la calidad de la información contable, el momento de presentación de los estados contables debe ser oportuno, los datos deben ser precisos y el formato del informe debe estar estandarizado y completo para mejorar la calidad de la información contable y proporcionar información confiable y útil. información para que los líderes de la empresa tomen decisiones y los gerentes realicen análisis financieros.
4. Clarificar responsabilidades y mejorar el sentido de responsabilidad del personal financiero.
Aunque no hay mucha gente en nuestro Departamento de Finanzas, todos pueden comprender claramente sus responsabilidades laborales, división del trabajo y requisitos disciplinarios, para poder hacer su trabajo concienzudamente. Al mismo tiempo, están obligados a resumir, comentar y evaluar sus posiciones, y hacer sugerencias y planes para sus respectivos trabajos. Esto fortalece el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto, fortalece la supervisión contable interna y promueve la comunicación, la cooperación y la unidad entre los distintos puestos.
En quinto lugar, fortalecer la formación de equipos y proporcionar buenos servicios.
La formación de equipos es la base para realizar un buen trabajo financiero. Nuestro Departamento de Finanzas exige que cada contador establezca firmemente el concepto de gestión "orientada a las personas", escuche atentamente las opiniones y sugerencias de los empleados, respire con los empleados y acelere el desarrollo de diversas tareas.
Cada contador debe trabajar duro, ser honesto, diligente y frugal, mejorar su calidad general, movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo, unirse como uno solo y trabajar juntos para realizar todo el trabajo financiero. Al mismo tiempo, haga un buen trabajo en el trabajo financiero, considérese un soldado común y corriente de la empresa, use su cerebro, encuentre formas de brindar buenos servicios, obtenga la satisfacción de los empleados, haga su trabajo con todo el corazón y mejore integralmente el calidad del trabajo financiero.
6. Plan de trabajo para el nuevo año.
Bajo el liderazgo correcto de la empresa y con la orientación, el apoyo y la cooperación de los departamentos relevantes, nuestro Departamento de Finanzas debe aprovechar el trabajo existente, continuar desempeñando el papel general de todo el grupo financiero y aprender constantemente cosas nuevas sobre conocimientos comerciales, superar dificultades específicas en el trabajo real y llevar el trabajo financiero general de la empresa a un nuevo nivel.
1. Continúe realizando la revisión y el reembolso de los comprobantes contables diarios, el pago del salario mensual, la vinculación y el archivo oportunos de los comprobantes contables y el trabajo de contabilidad y supervisión relacionado, y esfuércese por ser cuidadoso y sin errores. Complete la preparación de informes relevantes de contabilidad y gestión contable a tiempo y envíelos a los departamentos y líderes relevantes de manera oportuna para garantizar la precisión.
2. Fortalecer la gestión de fondos y realizar una buena asignación de fondos. De acuerdo con la producción, operación y gastos diarios de la empresa, formulamos un plan de uso de fondos y lo implementamos estrictamente de acuerdo con el plan para garantizar que la producción y operación de la empresa puedan desarrollarse normalmente.
3. Hacer un buen trabajo en el análisis de las actividades económicas de la empresa, proponer medidas o sugerencias de control financiero viables e implementar el plan de producción y operación de la empresa de manera oportuna. Cooperar con la empresa para realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y controlables, y nunca gastar de más si no está permitido.
4. Continuar comunicándose con los departamentos de finanzas, precios e impuestos para manejar los asuntos financieros, de precios y de impuestos relacionados con la empresa. Continuar comunicándose con los bancos y otros departamentos financieros y esforzarse por lograr una nueva reinversión del apoyo financiero bancario a la empresa con la condición de que los fondos nacionales sean relativamente escasos, a fin de recaudar los fondos necesarios para las operaciones de desarrollo y producción de la empresa y garantizar la sostenibilidad de la empresa. necesidades de fondos de desarrollo y construcción.
5. Continuar formulando y mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, limpiando y mejorando los sistemas de contabilidad y gestión financiera de la empresa y haciendo que el trabajo financiero siga las reglas.
Bajo el liderazgo de la empresa, nuestro Departamento de Finanzas trabaja duro. Aunque ha habido grandes mejoras en la ideología política y el conocimiento empresarial, las tareas se han completado básicamente y se han logrado ciertos resultados. Sin embargo, en comparación con los requisitos de los líderes de las empresas, todavía existen algunas deficiencias y brechas que deben mejorarse y mejorarse. En el futuro, nuestro Departamento de Finanzas debe continuar fortaleciendo el aprendizaje, mejorando la calidad general, enfocándose en los objetivos y tareas de producción y operación de la empresa, trabajando duro y superando las dificultades con un estilo pragmático e ideas de desarrollo innovadoras, y elevando todo el trabajo financiero a un nuevo nivel. nivel, realizar los debidos esfuerzos y aportes al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo del ejercicio.
En el mercado ferozmente competitivo, bajo la dirección correcta de los líderes de la empresa, el desempeño de las ventas de nuestra empresa en la primera mitad del año ha mejorado enormemente en comparación con el mismo período del año pasado. rápido desarrollo de la empresa, confirmando así la posición de nuestra empresa entre la misma industria en el suroeste de China. El resumen del trabajo financiero de nuestra empresa en la primera mitad del año es el siguiente:
Primero, el desempeño de ventas de la empresa ocupó el primer lugar en la región suroeste.
Bajo el liderazgo de los dos jefes, como distribuidor de productos para el hogar, comerciales y portátiles en el suroeste, las ventas de diversos productos siempre han mantenido un aumento constante. Las ventas totales de este año alcanzaron los 10.000 yuanes, un aumento del % con respecto al año pasado, lo que garantiza la posición comercial de la empresa en la misma industria en la región y constituye un buen comienzo para las ventas del próximo año.
En segundo lugar, la gestión interna de la empresa ha mejorado aún más en comparación con años anteriores.
En términos de gestión interna, la estructura de personal de la empresa se ha ajustado y aumentado razonablemente, proporcionando suficiente potencia para el trabajo de los distintos departamentos y motivandolos más para servir a los clientes y a la empresa en términos de gestión de personal; , Fortaleció la formación de la calidad ideológica y la calidad profesional de los empleados. Después de la capacitación, su calidad general se ha mejorado a un nivel superior, mejorando así aún más la imagen de marca externa de la empresa en términos de equipos de oficina, instalaciones y equipos que se actualizan constantemente, creando efectivamente un buen ambiente de trabajo para los empleados y brindándoles un mejor servicio a los clientes. y las empresas ofrecen sólidas garantías.
3. Trabajo de gestión financiera
Haga un buen plan de trabajo financiero, fortalezca la gestión financiera, elimine todos los gastos irrazonables, aumente los ingresos y reduzca los gastos, y aumente los ingresos y reduzca los gastos.
En este año, en el que la escala de la empresa continúa expandiéndose, la apertura de tiendas y el aumento de productos prácticamente han aumentado la carga de trabajo financiero y han planteado mayores requisitos para el trabajo financiero. Si bien las cuentas por cobrar, las tarifas y los gastos diversos continúan aumentando, nuestro departamento ha formulado algunas medidas para fortalecer la gestión financiera. Las principales medidas son:
(1) Implementar estrictamente sistemas financieros, estandarizar comportamientos financieros y adherirse a Separados. líneas de ingresos y gastos, fortalecer la contabilidad financiera y la supervisión financiera, eliminar gastos irrazonables, fortalecer la cobranza de cuentas por cobrar, minimizar pérdidas innecesarias y aumentar los ingresos y reducir los gastos de la empresa. En el trabajo real, se deben emitir informes semanales de cuentas por cobrar y se deben cerrar varias cuentas corrientes diaria y mensualmente. Trabajar en estrecha colaboración con el personal del departamento de productos para recuperar fondos de forma activa y eficaz, cooperar con la ejecución de pedidos, organizar razonablemente el almacenamiento de diversos productos y construir una buena plataforma de suministro para el personal de ventas.
(2) Los ingresos y gastos deben ser consistentes con las cuentas reales, y las cuentas reales deben ser consistentes. Es necesario considerar la racionalidad de los gastos, garantizar que estén bien documentados, que los gastos se reembolsen de manera efectiva y que exista una fuerte supervisión. En el trabajo real, los reembolsos importantes se notifican con anticipación y el monto del reembolso es consistente con la factura, lo que elimina por completo los gastos irrazonables.
(3) Los intereses de la empresa están por encima de todo, se mejora el sentido de propiedad de los empleados y todos se esfuerzan por aumentar los ingresos y reducir los gastos. Comprenda una verdad simple: la empresa y sus empleados comparten el mismo destino. El desarrollo de la empresa no puede separarse del apoyo de todos y los intereses de todos se reflejan en el crecimiento de la empresa. Durante la temporada alta de ventas, los esfuerzos de todos dieron sus frutos, lo cual es obvio para todos. Es un hecho indiscutible que los hechos hablan más que las palabras. Cuatro. Adherirse a la gestión orientada a las personas y fortalecer. Si bien la empresa ha logrado buenos resultados en el proceso de ventas de este año, con el aumento de personal también han aumentado diversos gastos, haciendo que las ganancias de la empresa no se reflejen y han surgido una serie de problemas. Por lo tanto, en condiciones de economía de mercado, cómo mejorar la eficiencia de la empresa y aumentar los ingresos de los empleados ha sido un tema de discusión este año. Internamente, los empleados no están muy motivados y existe una mentalidad de comparar salarios entre sí. No están centrados en su trabajo y no están dedicados a su trabajo, lo que reduce la coordinación entre departamentos. Desde la perspectiva de las condiciones externas, ya sean recursos de los clientes o apoyo de los proveedores, la empresa tiene las condiciones para obtener mayores ganancias; ¿cómo puede solucionar los problemas de los empleados?
1. Se trata fundamentalmente de buscar un mecanismo razonable para "recompensar la diligencia y castigar la pereza". Sólo logrando recompensas y castigos claros y un mecanismo de incentivo sólido podremos movilizar el entusiasmo de todos, pero este es un paso. proceso paso a paso y debe confiar en la columna vertebral de la empresa para tomar la iniciativa.
2. Para fortalecer la gestión, debemos dar ejemplo con acciones prácticas para capturar el pez antes de que se tuerza. El objetivo del fortalecimiento de la gestión es implementar el sistema de responsabilidad de puestos. La ventaja del sistema de responsabilidad de puestos es la unidad de responsabilidades, derechos e intereses, lo que favorece la movilización del entusiasmo de los empleados. Sin embargo, debemos determinar las tareas específicas, la calidad del trabajo y el tiempo de finalización, y asegurar la preparación previa, la coordinación durante el trabajo y la presentación de informes posteriores. En resumen, los jefes y jefes de departamento sólo miran el trabajo de sus subordinados.
Con el entusiasmo de todos, la eficiencia de la empresa aumentará. Se dice que sólo con todos podemos tener una familia pequeña, y finalmente los empleados tendrán beneficios. Este es el resultado más satisfactorio para la empresa y los empleados. Esta es mi opinión personal y algunas sugerencias. Si hay alguna deficiencia, pida a los líderes y colegas que la corrijan y la critiquen. En la segunda mitad del año, nuestro departamento debe llevar adelante el pasado y abrir el futuro, hacer un buen plan de trabajo para la segunda mitad del año, hacer un buen trabajo en apoyo logístico y hacer todo lo posible para contribuir al mejores beneficios económicos y sociales de la empresa en el nuevo año.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.