2023 ¿Folleto de contratación abierto de Qianxinan Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd.?
Basado en las necesidades de desarrollo empresarial de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. y en los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, el personal técnico y de gestión de proyectos profesional de la empresa está abiertamente reclutados entre el público.
Para garantizar el buen desarrollo de este trabajo de contratación, este folleto (en adelante, el "Folleto de contratación") está especialmente formulado.
1. Plan de contratación y puestos
Esta vez se contratará a 26 personas para conocer puestos y requisitos específicos, consulte ("Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. 2023 Open". Trabajo de Reclutamiento" Lista de Puestos de Personal》Anexo 1).
2. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación
Graduados con un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.
(2) Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China, tener buenos conocimientos políticos y cumplir con las , ser honesto y digno de confianza, y obedecer las disposiciones laborales de la empresa;
2. Tener el conocimiento profesional, la capacidad laboral y la experiencia laboral necesarios para estar calificado para el puesto de contratación;
3. Tener el título profesional correspondiente al puesto de contratación Certificado o certificado de calificación profesional;
4. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación Para obtener más detalles, consulte "Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co. , Ltd. 2023 Lista de puestos de personal de contratación abierta ".
(3) No se permite postular a las siguientes personas
1. Personal militar activo y no graduados actuales.
2. castigado penalmente por delitos y tiene personas que han sido despedidas de un cargo público o destituidas por menos de 5 años;
3. Un incidente responsable importante ocurrió durante el empleo (trabajo) o el servicio militar, y la persona ha sido sancionado por el partido por corrupción, soborno, filtración de secretos de estado, etc., sanciones políticas y disciplinarias, o haber sido determinado como no calificado en la evaluación anual de la unidad de trabajo anterior en los últimos tres años;
4. El tribunal popular ha determinado que la persona es deshonesta y los departamentos administrativos pertinentes del gobierno han considerado que la persona sujeta a ejecución ha cometido violaciones graves;
5. Personas que no reúnan las calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
6. Personas a las que se les prohíba trabajar en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.
3. Procedimientos de contratación
Siga los procedimientos de publicación del folleto de contratación, registro en línea, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, anuncio público y contratación.
(1) Publicar el folleto de contratación
Publicar el folleto de contratación en la cuenta pública oficial de WeChat de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. y el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Qinglong ( ).
(2) Inscripción en línea
1. Los solicitantes deberán presentar los documentos de inscripción requeridos entre las 09:00 horas del 8 de febrero de 2023 y las 17:00 horas del 18 de febrero de 2023. Presentar la información y archivos adjuntos a la dirección de correo electrónico de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd.: gzqlctgs@163.com.
Los nombres de los archivos se denominan uniformemente: nombre + puesto de trabajo.
Nota: El tiempo de registro y envío en línea es hasta las 17:00 horas del 18 de febrero de 2023. El envío de materiales después del tiempo de registro se considerará como una falla en la entrega y no entrará en el proceso de revisión de calificación.
2. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse en función de los requisitos del puesto. Los solicitantes deben leer atentamente el "Folleto de contratación".
3. Información adjunta relevante que debe cargarse
(1) Copia escaneada (anverso y reverso) de la "Tarjeta de Identidad de Residente" original válida;
(2) Copias escaneadas de certificados de graduación originales y certificados de estudio (títulos);
(3) Verificación en línea de mi condición de estudiante del informe del Ministerio de Educación (verificación de Xuexin.com);
(4) Solicitar el examen Copias escaneadas de los certificados de título originales o certificados de calificación profesional requeridos por el puesto;
(5) Electrónica en color de 2 pulgadas, frontal reciente (dentro de los tres meses) foto con fondo azul;
(6) 1 copia del "Formulario de registro de contratación pública de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. 2023" (Anexo 2);
(7 ) Los candidatos que participen en la entrevista deberán presentar su cédula de identidad válida, certificado de graduación, certificado de grado y los originales de los certificados de calificación correspondientes para la revisión de la calificación.
(3) Revisión de calificaciones
1. El trabajo de revisión de calificaciones está dirigido por el Grupo Líder de Reclutamiento de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. (en adelante, "el "). Grupo Líder de Reclutamiento") A continuación, será organizado e implementado por la oficina de reclutamiento. Los revisores deberán revisar las solicitudes presentadas por los solicitantes de acuerdo con el "Folleto de Reclutamiento" y las calificaciones requeridas para el puesto entre las 09:00 horas del 8 de febrero. de 2023 y las 17:00 horas del 20 de febrero de 2023. Se revisará la información de registro relevante.
2. Los solicitantes deben mantener una comunicación fluida y asegurarse de que la unidad de reclutamiento pueda comunicarse con ellos a tiempo. Si no se puede contactar a la unidad de reclutamiento debido al apagado o cierre del teléfono, la responsabilidad correrá a cargo del propio solicitante.
3. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con el "Folleto de contratación" y los requisitos del puesto.
Si un solicitante oculta deliberadamente información importante sobre sí mismo o proporciona materiales de solicitud falsos, tras la verificación, será descalificado inmediatamente para pasar a la siguiente etapa.
4. Si el solicitante no presenta los anexos pertinentes para el registro dentro del tiempo especificado o no pasa la revisión de calificación, será descalificado para ingresar a la siguiente etapa.
(4) Entrevista
1. La entrevista se llevará a cabo bajo el liderazgo del equipo de liderazgo de reclutamiento. El método de la entrevista se formulará por separado. La puntuación de la entrevista se calculará en función de. un sistema de cien puntos (la puntuación total es de 100 puntos).
2. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación ingresarán a la etapa de entrevista y no habrá ratio de apertura de exámenes.
3. Los candidatos que no hayan participado en la entrevista quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa de contratación. Si hay vacantes, se cubrirán en función de los resultados de la revisión.
4. La hora, lugar y método concretos de la entrevista se comunicarán posteriormente.
5. Cálculo de la puntuación total
(1) La puntuación total se calcula en función de la puntuación de la entrevista y representa el 100% del método de cálculo: puntuación total = puntuación de la entrevista × 100%;
(2) La puntuación total se redondeará a dos decimales.
(5) Examen físico
1. El examen físico debe realizarse en un hospital integral designado a nivel de condado o superior, y el hospital de examen físico emitirá conclusiones específicas del examen. otras conclusiones y valoraciones dentro del plazo señalado. Todas serán desaprobadas.
2. El costo del examen físico correrá a cargo del individuo. Los reclutadores que no participen en el examen físico dentro del tiempo especificado o que no pasen el examen físico serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa. y los puestos vacantes no serán cubiertos.
3. El momento del examen físico se notificará posteriormente.
(6) Inspección
Se determina que los candidatos que aprueban el examen físico son objeto de inspección.
El trabajo de inspección es organizado e implementado por el grupo líder de reclutamiento. Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones de la solicitud especificadas, verificar los archivos y confirmar si la información y los materiales. presentados durante el registro son verdaderos y exactos.
El equipo de inspección está formado por dos o más personas.
El equipo de inspección debe escuchar atentamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, y escribir materiales de inspección basados en hechos, sacar conclusiones de la inspección y hacer recomendaciones laborales.
El contenido de la inspección incluye principalmente los cinco aspectos de "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad", enfocándose en el desempeño laboral, enfocándose en revisar los archivos de estado de los estudiantes y el desempeño real de los talentos, y la comprensión de su escolaridad, desempleo o desempeño laboral general durante el período.
Los candidatos que no aprueben el examen, se rindan durante el examen o abandonen voluntariamente el examen serán descalificados para pasar a la siguiente etapa y se cubrirán los puestos vacantes.
El candidato que desista voluntariamente de la inspección deberá presentar un compromiso por escrito dentro de los 3 días siguientes al anuncio de la inspección. La no presentación del mismo en el plazo se considerará que ha desistido voluntariamente de la inspección.
(7) Anuncio público
Después de que se determine que los candidatos que hayan pasado la entrevista, el examen físico y la inspección son candidatos para el empleo, se publicarán en la cuenta oficial de WeChat de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. de acuerdo con las regulaciones pertinentes se hará al público durante al menos 3 días hábiles y se aceptará la supervisión social durante el período de anuncio público, si se determina que existe. si hay problemas graves que afecten al empleo, se cancelará la calificación laboral si es difícil de verificar por el momento, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre el reclutamiento; convocatoria pública o si se produce una vacante por renuncia voluntaria, el candidato se cubrirá en orden desde el puntaje más alto al más bajo con base en el puntaje general.
Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, se determinará la persona a contratar.
(8) Pasar por los procedimientos de contratación
Si no hay ninguna objeción después de que expire el período de publicidad, la empresa donde postulas para el puesto debe pasar por los procedimientos de contratación dentro del plazo especificado. tiempo.
Si no se cumplen los trámites laborales en el plazo señalado, se cancelará la calificación laboral.
Si los puestos quedaran vacantes, se cubrirán en orden de mayor puntuación a menor puntuación.
El período de prueba para el personal recién contratado es de 1 a 3 meses. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba se convertirán en empleados formales. A aquellos que no aprueben la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo. por la unidad empleadora.
IV.Instrucciones de contratación
El grupo de liderazgo de contratación estudiará y decidirá los asuntos pendientes. La información relevante se publicará en la cuenta pública oficial de WeChat de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co. , Ltd., regístrese. Los candidatos están prestando mucha atención y la oficina del grupo líder de reclutamiento no realizará más llamadas telefónicas. Si los candidatos no ven la información relevante por sus propios motivos, todas las consecuencias correrán a cargo del. los propios candidatos.
El folleto de contratación será interpretado por la oficina del grupo líder de contratación y el plan de contratación podrá ajustarse, cancelarse o finalizarse según la situación real.
Línea directa de supervisión e informes: 0859-7610958
Adjunto: 1. "Lista de puestos de personal de contratación abierta de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. 2023"
2. "Formulario de registro de contratación pública de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. 2023"
Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd.
8 de febrero de 2023 Japón
Anexo 1: Lista de puestos de personal de contratación abierta de Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. 2023.docx
Anexo 2: Guizhou Qinglong Urban Construction Investment Co., Ltd. Formulario de registro 2023 para reclutamiento abierto.docx
Si tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no conoce el autoestudio local /política de exámenes para adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y recibir materiales de revisión gratuitos: / xl/