Después de la implementación del sistema de pago de la seguridad social, ¿cómo se define la duración del servicio antes de 1992?

Las normas y reglamentos sobre seguros de pensiones corporativos de mi país se desarrollaron básicamente de forma gradual después de la emisión del Documento No. 33 (1991). De 1992 a 1, la mayoría de las empresas estatales pagaron gradualmente el seguro de pensiones. Sin embargo, debido a que la póliza de seguro de pensiones en ese momento todavía estaba en la etapa exploratoria, existían ciertas diferencias entre diferentes lugares y diferentes tipos de empresas según el espíritu de los requisitos de información de los documentos. Después de la publicación del documento Guofa (1997) No. 26, basado en la experiencia acumulada en exploración e innovación en todo el país, se establecieron normas y reglamentos básicos unificados sobre el seguro de pensiones para los empleados de las empresas, se aclaró la tasa de pago del seguro de pensiones social y el normas para el establecimiento de cuentas personales, y lanzó La composición y método de cálculo de las pensiones.

En 2005, el Consejo de Estado emitió Guofa (2005) No. 38, la "Decisión del Consejo de Estado sobre la mejora del sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de empresas", que amplió el alcance del seguro de pensiones para los trabajadores urbanos. y residentes rurales a todo tipo de empresas urbanas y particulares, hogares industriales y comerciales y autónomos, y por primera vez propuso consolidar cuentas personales. Por primera vez se reformó e innovó el método de cálculo de las pensiones. Después de la reforma y la innovación, el método de cálculo del seguro de pensiones se utiliza hasta el día de hoy.

Para los empleados de empresas estatales, dado que el período de implementación de la póliza de seguro de pensiones es de 1 mes en 1992, los empleados que trabajaron antes de 1992, generalmente empleados de empresas estatales y empresas colectivas urbanas, deben ser se considera que pagan años antes de la aplicación de la póliza de seguro de pensiones. Según la decisión detallada del antiguo Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hubei sobre la mejora del seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas, se considerarán las horas de trabajo de los empleados de las empresas estatales y de las empresas gestionadas antes de la implementación de la política de seguro de pensiones. como años de pago de acuerdo con la política nacional vigente, y aquellos que ingresan a la empresa para participar en el seguro de pensiones de la empresa. El tiempo de trabajo de los empleados en agencias e instituciones administrativas se considerará como el período de pago.

De acuerdo con el espíritu de las disposiciones pertinentes del Documento No. 38 (2005), quienes participaron en el trabajo antes de la implementación del Documento No. 26 (1997) y se jubilaron después de la promulgación, y el pago acumulativo los años hayan cumplido 15, se emitirá un seguro de pensión y cuentas personales. Bajo la premisa de recibir un seguro de pensión, se emitirá una pensión de transición. Debido a que el seguro de pensiones no se paga como parte del período de pago, el saldo relativo de los saldos de las cuentas personales también disminuirá, lo que resultará en una cierta reducción en el seguro de pensiones de las cuentas personales, por lo que se eligió el método de implementar pensiones de transición como solución.

Los años de trabajo anteriores a la implementación de la póliza de seguro de pensiones deben considerarse años de pago, lo que implica la identificación de los años de trabajo. De acuerdo con el espíritu de las normas nacionales pertinentes sobre el cálculo de la duración del servicio, la duración continua del servicio en empresas estatales, empresas colectivas urbanas e instituciones administrativas, la duración del servicio en el ejército, el número de años de trabajo. a tiempo parcial en la misma empresa antes de ingresar a una empresa de propiedad estatal, y el número de años de trabajo como docente público antes de convertirse en empleado regular, las horas de trabajo de los jóvenes educados antes de ser contratados como trabajadores con contrato laboral o ingresar a la administración instituciones, etc

En general, de acuerdo con el espíritu de las instrucciones pertinentes para el cálculo de la duración del servicio, los empleados de empresas estatales que trabajaban antes de la implementación de la política de seguro de pensiones en 1992 y se convirtieron en empleados bajo contratos laborales después los trabajos a tiempo parcial en la misma empresa deben contarse como tiempo de servicio continuo. Los docentes que trabajan en escuelas privadas después de convertirse en docentes públicos son contratados como empleados de empresas estatales, instituciones administrativas y empresas colectivas urbanas.