¿Cuánto cuesta el seguro médico para el personal de empleo flexible en 2017?

Las primas del seguro médico básico se basan en el salario social promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior, y un fondo de coordinación de hospitalización médica básica de un año y Un gran fondo de ayuda de 100 yuanes se paga en una proporción de 4,9. Después de la jubilación, sólo tendrá que pagar una gran cantidad de asistencia de 100 yuanes al año. El pago total este año es de 1.285,36 ​​yuanes.

Después de que un hombre cumpla 60 años, el período de pago real no será inferior a 25 años; después de que una mujer cumpla 55 años, el período de pago real no será inferior a 22 años. Si el período de pago real es menor que el período de pago real, se realizará un complemento único basado en el salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior en la edad de jubilación, y los jubilados disfrutarán de tratamiento médico de hospitalización básica a partir del próximo mes. . El monto del pago específico debe verificarse y calcularse en la ventanilla de empleo flexible en el segundo piso del Centro de Seguro Médico.

Las tarjetas de seguro médico no se pueden adquirir en farmacias.

Tramitación

La edad legal para trabajar es la edad asegurada.

Las personas aseguradas se refieren a aquellos que tienen la capacidad de trabajar y están empleados en formas flexibles, como sistemas de trabajo a tiempo parcial, temporales y flexibles, como trabajadores autónomos, autónomos y trabajadores migrantes ( con un certificado emitido por el departamento de trabajo) Permiso de trabajo para trabajadores migrantes), personas desempleadas y empleados cuyas unidades temporalmente no pueden pagar y no pueden participar en el seguro médico básico.

Asegúrate de registrar detalladamente tu número de contacto.

Se entiende que las personas con registro de domicilio en esta ciudad deberán traer original y copia de su cédula de identidad, original y copia de su libro de registro de domicilio, página de inicio y dos recientes de una pulgada ( 3,3 cm) fotografías en color sin sombrero. Para inscribirse en un seguro por primera vez, debe dirigirse a la ventanilla de empleo flexible en el segundo piso del Centro de Seguros Médicos para presentar su solicitud. Además de los procedimientos mencionados anteriormente, las personas registradas en otros lugares también deben tener un permiso de residencia emitido por el departamento de seguridad pública y un contrato de trabajo emitido por el departamento de trabajo, que deben tramitar ellos mismos en el centro de seguro médico.

Cabe señalar que el personal de empleo flexible debe registrar detalladamente sus números de contacto (teléfono fijo, móvil) al contratar el seguro, para que puedan ser notificados con tiempo antes de que se requiera el pago.

Trámites de desempeño

1. Declaración y registro: El personal de empleo flexible deberá acudir a la Oficina del Seguro Médico para solicitar el informe matutino y el registro con original y copia de su cédula de identidad. Luego de pasar la revisión, solicita tu garantía médica, tarjeta y solicitud especial.

2. Pago aprobado: La Negociada Municipal de Seguros Médicos verificará el estado de registro del personal de empleo flexible de acuerdo con la normativa y completará el formulario de verificación de pago.

3. Proceso de pago: El personal empleado de forma flexible deberá acudir directamente a la oficina de impuestos de la Dirección de Impuestos Locales Municipales para realizar el pago con el formulario de aprobación de pago estampado con el sello especial de la Dirección de Seguro Médico. La factura de honorarios se transmite desde la Oficina Municipal de Impuestos Locales al Centro Municipal de Liquidación Laboral, y el Centro Municipal de Liquidación Laboral la transmite a la Oficina de Seguro Médico. La Oficina de Seguro Médico transmite periódicamente los datos de verificación de pagos del personal de empleo flexible al Centro de Liquidación Laboral una vez al mes.

En la actualidad, el seguro médico para el personal de empleo flexible ha recibido un fuerte apoyo de las políticas nacionales, y el personal de empleo flexible puede disfrutar de un seguro médico básico de acuerdo con la ley.

Tiempo de pago

1. Cuando el personal de empleo flexible participa en un seguro médico básico, se implementa un sistema de límite de pago anual mínimo y un sistema de límite anual de pago real. Los años mínimos aproximados de pago son no inferiores a 25-30 años para los hombres y no inferiores a 20-25 años para las mujeres. Si se implementa el sistema básico de asistencia médica mutua, se consideran años de pago los años de servicio continuo o el número de años de participación en el seguro de pensión básico que alcancen las regulaciones nacionales. Si los años de pago reales se especifican en los años de pago acumulados del seguro médico básico, los jubilados disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico. Si se alcanza la edad legal de jubilación y los años de pago mínimo y los años de pago reales no cumplen con los estándares prescritos, los jubilados disfrutarán de los beneficios del seguro médico después de pagar las primas del seguro médico básico durante los años de pobreza.

2. Los principales componentes del personal de empleo flexible son trabajadores despedidos con una estructura de mayor edad. Los datos pertinentes muestran que 44 tienen entre 35 y 40 años, 465.438 06 tienen entre 0 y 50 años y 65.438 06 tienen 50 años o más. El período de pago real es de 10 a 15 años, es decir, después de 10 a 15 años, la mayoría de las personas alcanzan la edad legal de jubilación y pueden dejar de pagar y disfrutar de un tratamiento médico. Los gastos médicos pagados durante 10 a 15 años son de 7 a 8 mil yuanes. Después de que los empleados de la unidad se jubilan, la unidad todavía soporta alrededor del 6% de sus primas de seguro médico.

Los jubilados de unidades en quiebra pagan 10 años de primas de seguro médico cuando participan en un seguro médico, que asciende a entre 7.000 y 8.000 yuanes, pero el tiempo para disfrutar de los beneficios del seguro médico es más corto que el de los empleados flexibles. Además, algunos residentes urbanos que han dimitido o llevan mucho tiempo en casa también son empleados flexibles. Después de inscribirse en un seguro, utilizan el fondo general más que otros empleados. Del análisis anterior se desprende que es obviamente injusto que el personal de empleo flexible pague primas de seguro médico y disfrute de tratamiento médico para jubilados después de alcanzar la edad legal de 10 a 15 años, en comparación con los jubilados de unidades aseguradas y empresas en quiebra. Para reducir cargas y evadir responsabilidades, algunos empleadores pueden empujar a los empleados que se acercan a la edad de jubilación a la sociedad. El seguro médico enfatiza la carga de ambas partes, la igualdad de derechos y obligaciones y refleja equidad. Por lo tanto, los expertos creen que cuando el personal de empleo flexible alcance el período de pago real y la edad de jubilación legal, debería pagar un pago único de aproximadamente 5 años de primas de seguro médico de acuerdo con el método de pago para los jubilados de la unidad, y disfrutar del Tratamiento médico de jubilados.

Para que el personal de empleo flexible pueda participar en el seguro médico básico, se implementará un período de pago mínimo y un sistema de límite de año de pago real. El período mínimo de cotización es de 30 años para los hombres y de 25 años para las mujeres. El período de pago real son los años acumulados de participación en el seguro médico básico y pago total, que debe ser de 10 años.

El personal de empleo flexible debe prestar siempre atención a las políticas formuladas por el Estado y proteger plenamente sus derechos e intereses.