Perfil de miembro de Muse. S

c . t ./Bar-Feng Junyi

Fecha de nacimiento: 1991.09.06

Departamento de Psicología, 09 Facultad de Educación, Universidad Sun Yat-sen

Ciudad natal: Guangdong

Soprano-Liu

Fecha de nacimiento: 14.05.1992

Escuela de Turismo 10, Universidad Sun Yat-sen

Ciudad natal: Sichuan

Tenor-Liu Yingcong

Fecha de nacimiento: 1991.01.31.

10 Instituto de Investigación de Asia y el Pacífico, Universidad Sun Yat-sen

Ciudad natal: Guangdong

Alto-Guan Miaoqin

Fecha de nacimiento : 1991.09.18.

09 Escuela de Traducción, Universidad Sun Yat-sen

Ciudad natal: Guangdong

Bass-He Shu

Fecha de nacimiento: 1990.08 .21

10 Escuela de Lenguas Extranjeras, Universidad Sun Yat-sen

Ciudad natal: Chongqing

Vicepresidente Li Maojie

Fecha de nacimiento: 1991.05.08

Escuela de Idiomas Extranjeros 10 de la Universidad de Zhongshan

Ciudad natal: Guangdong

Agente-Huang Yating

Fecha de nacimiento : 25.02.1991.

09 Escuela de Turismo, Universidad Sun Yat-sen

Ciudad natal: Guangdong

Jugadores anteriores:

Shangyandong

Fecha de nacimiento: 1990.02.08

09 Escuela de Traducción, Universidad Sun Yat-sen

Ciudad natal: Heilongjiang

Tenor-Peng Yutuan

Fecha de nacimiento: 1993.04.02

10 Facultad de Medicina Sun Yat-sen

Ciudad natal: Guangdong

Bas-Mayi Yujun

Fecha de nacimiento: 25.09.1991.

Escuela de Geografía y Planificación, Universidad Sun Yat-sen 10

上篇: ¿Cuándo abrirá la oficina de contabilidad de nba2k23? 下篇: Resultados de la entrevista a maestros del distrito de Chengyang en 2022Hola, ¿cómo calcular los resultados de la entrevista a maestros del distrito de Chengyang en 2022? El método de cálculo para las puntuaciones de las entrevistas a profesores del distrito de Chengyang en 2022 es 0%:50%. Debido a que se basa en las "Pautas de preparación de maestros de escuela primaria y secundaria 2022 del sistema educativo del distrito de Qingdao Chengyang", los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas de los candidatos se ponderan de acuerdo con el sistema porcentual del 50%: 50% Se calcula el puntaje total. a dos decimales y la mantisa se redondea. Los candidatos se dividirán en puestos de reclutamiento según los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los candidatos que ingresarán al alcance de la inspección se determinarán en función de la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes: 1: 1.5. La puntuación para aprobar se establece para la entrevista y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Solo aquellos que cumplan con la puntuación aprobatoria pueden ingresar al alcance de la inspección. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, el candidato que ingresa al ámbito de inspección se determinará de mayor a menor en las puntuaciones de las pruebas escritas, si las puntuaciones de las pruebas escritas son las mismas, el candidato se determinará mediante una puntuación adicional; prueba. El personal calificado se divide en puestos de reclutamiento y los candidatos que ingresan al rango de examen físico se determinan basándose en una proporción de 1:1 entre el número de reclutas y el número de solicitantes.