¿La entrada de consultas para los resultados del examen provincial de Fujian 2021 ya está aquí?

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A continuación

el profesor de asuntos académicos ha recopilado asuntos importantes relacionados con la publicación de puntuaciones

Espero que pueda ayudar a todos

Resultados de la prueba escrita

Después del 30 de abril de 2023, los solicitantes pueden ingresar a la interfaz de consulta de puntaje y complete su número de identificación y número de boleto de admisión para verificar los resultados de la prueba escrita. Esta función solo está disponible cuando se anuncian los resultados.

1. La clasificación de candidatos publicada en esta puntuación se basa en la puntuación total de la prueba escrita. No se excluyen los solicitantes cuyas puntuaciones en una sola materia no alcancen la línea de aprobación de la prueba escrita. Los candidatos que ingresen a la entrevista serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre los candidatos que postulen para el puesto y cuyas puntuaciones alcancen la línea de aprobación en el examen escrito.

Los solicitantes deben seguir los requisitos de la unidad de reclutamiento y enviar copias escaneadas y fotografías de los materiales relevantes a través de la Red de Reclutamiento y Examen de la Función Pública Provincial de Fujian (en lo sucesivo, "Red de Reclutamiento y Examen de Fujian", URL: ) a Para solicitar la revisión de calificación, la copia escaneada o la fotografía enviada por el solicitante deben ser claramente visibles y no se permite el procesamiento posterior.

La lista de entrevistas, la hora y el lugar de la entrevista después de la revisión de calificación se anunciarán en el sitio web correspondiente y la agencia de contratación los notificará por separado.

2. Esta puntuación no incluye puntos de bonificación para solicitantes de minorías étnicas. Si los solicitantes de minorías étnicas postulan para agencias municipales de minorías étnicas y departamentos de asuntos étnicos de los gobiernos en todos los niveles y el puesto no tiene requisitos de minorías étnicas, el solicitante puede solicitar puntos adicionales. Los solicitantes deben presentar su solicitud al departamento de organización de la ciudad del distrito donde se encuentra la unidad solicitante antes del 10 de mayo. No se procesarán los puntos vencidos.

Nota: Si la calificación étnica para la contratación laboral se establece en "minoría", no es necesario pasar por el procedimiento de puntos extra.

3. Los candidatos que sean funcionarios públicos o miembros del personal de agencias (unidades) regidas por la Ley de Funcionarios Públicos deberán someterse a una revisión del período de servicio si el período de servicio no ha expirado según lo acordado durante la contratación. La calificación de la entrevista será cancelada.

Para 2023, los recién graduados de las carreras de seguridad pública de las facultades de seguridad pública que solicitan puestos en el sistema de seguridad pública de nuestra provincia (excluyendo puestos en prisiones y sistemas de rehabilitación de drogas), los recién graduados de 2023 de la carrera de administración judicial de la Escuela Central de Policía Judicial Quienes postulen a cargos de policía judicial en nuestra provincia quedarán inhabilitados de la entrevista.

Quienes figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza según la ley serán inhabilitados de la entrevista.

4. De acuerdo con los arreglos laborales de la provincia de Fujian para la contratación de funcionarios públicos para el examen anual de 2023, del 15 al 19 de mayo será el tiempo de entrevista unificado para toda la provincia. La fecha específica de la entrevista estará sujeta a la notificación de cada agencia de contratación y del departamento de funcionarios públicos de cada distrito o ciudad. El plazo para entrevistas en toda la provincia finaliza a las 00:00 horas del 12 de mayo.

5. Las entrevistas para las agencias provinciales (incluidos los sistemas provinciales de gestión vertical) y la Zona Experimental Integral de Pingtan se llevarán a cabo en Fuzhou, y las entrevistas para las agencias de contratación a nivel distrital o municipal o inferior se llevarán a cabo en el lugar. del gobierno distrital o municipal. Se solicita a los candidatos que verifiquen de inmediato la información relacionada con la entrevista a través de los siguientes sitios web:

Red de reclutamiento y examen del servicio civil de Fujian

Ciudad de Fuzhou

Ciudad de Xiamen

Ciudad de Zhangzhou

Ciudad de Quanzhou

Ciudad de Putian

Ciudad de Sanming

Ciudad de Nanping

Ciudad de Longyan

Ciudad de Ningde

La línea de puntuación para aprobar el examen escrito

Según el "Plan de implementación del trabajo de contratación de exámenes anuales de 2023 de la provincia de Fujian para funcionarios públicos", después investigación y decisión, la puntuación aprobatoria para este examen escrito es:

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1 Para puestos de Categoría A, la puntuación total de las materias públicas no será inferior a 105 y la "Prueba de Práctica". "no será inferior a 50 puntos;

2. Para puestos de Categoría B, la "Prueba de Práctica" no será inferior a 50 puntos; Menos de 50 puntos;

3. Para puestos que cursan materias profesionales adicionales de seguridad pública, el “Conocimiento Básico de Seguridad Pública” no deberá ser inferior a 55 puntos.

La línea de aprobación para el examen escrito para puestos en los 23 condados clave a nivel provincial originales para el alivio de la pobreza y el desarrollo en nuestra provincia es:

1. para puestos de Categoría A no debe ser inferior a 95 puntos y La "Prueba de Práctica" no debe ser inferior a 45 puntos

2. La "Prueba de Práctica" para puestos de Categoría B debe ser no inferior a 45 puntos;

3. Los puestos que requieran materias profesionales adicionales de seguridad pública, "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" también deberán tener una puntuación no inferior a 50.

Los 23 condados clave originales a nivel provincial para el alivio de la pobreza y el desarrollo incluyen: el condado de Yongtai, el condado de Yunxiao, el condado de Zhao'an, el condado de Mingxi, el condado de Qingliu, el condado de Ninghua, el condado de Taining y el condado de Jianning; Condado de Changting, Condado de Wuping, Condado de Liancheng; Condado de Shunchang, Condado de Pucheng, Condado de Guangze, Condado de Songxi, Condado de Zhenghe, Condado de Gutian, Condado de Pingnan, Condado de Shouning, Condado de Zhouning, Condado de Zhelong;

Los puestos de reclutamiento en los condados mencionados anteriormente y los puestos de reclutamiento en los condados mencionados anteriormente por agencias gubernamentales provinciales y municipales disfrutan de la política de puntajes de aprobación preferenciales.

Sesión de entrevista

(1) Determinación de los candidatos a la entrevista

Los candidatos que participarán en la entrevista serán seleccionados entre aquellos que hayan alcanzado la puntuación mínima para aprobar en la examen escrito y examen de materia profesional.

Para puestos que no cuentan con exámenes de materias profesionales, los candidatos a entrevista se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas de materias públicas en orden descendente y tres veces el número de candidatos para el puesto.

Para puestos que requieren exámenes de materias profesionales adicionales, debe realizar el examen de materias profesionales antes de la entrevista. La unidad de reclutamiento anunciará por separado a los candidatos que aprueben el examen de materias profesionales en el Reclutamiento de exámenes de la función pública provincial de Fujian. Sitio web.

(2) Aviso de entrevista

La lista de candidatos que participarán en la entrevista y la hora y el lugar de la entrevista se publicarán en la Red de contratación de exámenes de la función pública provincial de Fujian o en cada distrito o ciudad según la afiliación de la unidad de reclutamiento. Se anunciará en el sitio web y la unidad de reclutamiento lo notificará por separado. Los solicitantes también pueden llamar a la unidad de contratación para realizar consultas.

(3) Revisión de calificaciones previa a la entrevista

La revisión de calificaciones previa a la entrevista (denominada "revisión") es responsabilidad de la unidad de contratación o de los funcionarios del distrito o de la ciudad. departamento. Los solicitantes deben enviar copias escaneadas y fotografías de los materiales relevantes a través de Internet de acuerdo con los requisitos de la unidad de contratación para solicitar la revisión de calificación. Las copias escaneadas o fotografías enviadas por el solicitante deben ser claramente visibles y, en general, no se permite el procesamiento posterior. . Se deben tener en cuenta las siguientes cuestiones durante el reexamen:

1. Si los graduados universitarios ordinarios no dirigidos a tiempo completo de 2023 no obtuvieron su certificado de graduación y los certificados relacionados durante la revisión de calificación previa a la entrevista, deberán tener en cuenta los siguientes asuntos: deberán comprometerse por escrito quienes no lo obtengan antes del 31 de diciembre de 2023 renunciarán a sus calificaciones para la contratación.

2. Aquellos que soliciten puestos especializados también deben proporcionar materiales de certificación escritos emitidos por la unidad de supervisión del proyecto a nivel de base; los soldados retirados de los estudiantes universitarios también deben proporcionar un aviso de alistamiento y un certificado de retiro; servicio activo.

3. Los solicitantes de empleo deben presentar prueba del consentimiento de su empleador. Si efectivamente existen dificultades prácticas, con el consentimiento de la unidad de contratación, se puede proporcionar un certificado de consentimiento para presentar la solicitud durante la inspección, y la unidad de contratación también puede establecer un límite de tiempo para proporcionar un certificado de consentimiento para presentar la solicitud; en base a las necesidades laborales.

4. Los servidores públicos en servicio que hayan expirado su período de servicio y los miembros del personal de las agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público deberán acreditar su consentimiento para solicitar el examen al finalizar su período de servicio. emitido por el departamento de recursos humanos de una organización a nivel de condado o superior. Sin embargo, si los años de servicio después del empleo son inferiores a 2 años o no se han completado los años mínimos de servicio acordados para el puesto, el certificado de solicitud emitido por la unidad no será válido y se cancelará la calificación de la entrevista.

(4) Determinación de disputas sobre calificaciones profesionales

Bajo la premisa de una revisión estricta, a menos que el solicitante proporcione información falsa sobre la solicitud, defraude al solicitante para obtener calificaciones o a la persona involucrada en el El examen es negligente en sus funciones, las autoridades de la función pública y las unidades de contratación ya no utilizarán "cualificaciones profesionales incompetentes" como motivo para solicitar un sustituto para este puesto después de la entrevista.

(5) Lugar de la entrevista

Los solicitantes de puestos en agencias provinciales y unidades directamente afiliadas y la Zona Experimental Integral de Pingtan serán entrevistados en la ciudad de Fuzhou; los solicitantes de puestos en ciudades distritales serán entrevistados; Las entrevistas se realizarán en los distritos y ciudades correspondientes.

(6) Punto de corte de la puntuación de la entrevista

La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Cuando el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual que el número de candidatos reclutados, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar 70 puntos o más antes de que pueda ingresar al examen físico y la inspección.

(7) Reemplazo de calificaciones para la entrevista

Los candidatos que renuncien a sus calificaciones para la entrevista por cualquier motivo deben ser confirmados por la unidad de reclutamiento dentro del límite de tiempo especificado e informados al supervisor del funcionario público. a nivel distrital o municipal o superior en forma oportuna presentación del Departamento. Como resultado, si el número de personas que participan en la entrevista no alcanza la proporción prescrita, puede ser aprobada por el departamento de funcionarios del nivel distrital o municipal o superior entre los candidatos que postularon para el puesto y cuyas puntuaciones tienen. alcanzado la línea de aprobación, los candidatos que participaron en la entrevista serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo. El tiempo límite para solicitar las calificaciones de la entrevista no será posterior al límite de tiempo estipulado uniformemente por la provincia. Aquellos que excedan este límite de tiempo no podrán completar la solicitud.

Exámenes profesionales de materias, evaluaciones psicológicas, evaluaciones de aptitud física, reconocimientos físicos, inspecciones, reclutamiento y otros vínculos complementarán la práctica de las entrevistas.

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