Reclutamiento de instituciones públicas de Fujian 2014: Anuncio de reclutamiento de la calle Dianqian, distrito de Huli, ciudad de Xiamen

Anuncio de reclutamiento 2014 para Dianqian Street, distrito de Huli, ciudad de Xiamen

Debido a necesidades laborales, Dianqian Street, distrito de Huli, planea abrir el reclutamiento para candidatos no registrados Emplea a 3 personas. El folleto es el siguiente:

1. Condiciones de reclutamiento

Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria socialista, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, no tener actividades ilegales o antecedentes penales, buen desempeño académico, ética profesional, capacidad para desempeñar plenamente las responsabilidades del cargo y buena salud.

2. Puestos y responsabilidades de reclutamiento

1. Coordinador judicial: ayudar en la supervisión del personal penitenciario comunitario y ayudar en la colocación y educación de las personas liberadas de prisión.

2. Inspector de Trabajo y Seguridad Social: Colaborar en la mediación de conflictos laborales y mediación de conflictos laborales.

Para conocer los requisitos laborales específicos, consulte el "Formulario de información de puesto para la contratación pública de personal no perteneciente al personal en la calle Dianqian, distrito de Huli" (Apéndice 1).

3. Procedimientos de Reclutamiento

1. Publicar información de reclutamiento. La información de contratación se anunciará en la plataforma pública integral del servicio en línea de Dianqian Street (dqjd.huli.gov.cn).

2. Inscripción (horario laboral del 16 al 22 de abril). Los solicitantes pueden descargar directamente el "Formulario de solicitud" del sitio web de Recursos Humanos de Xiamen Huli u obtenerlo en la Sala 902, Oficina del Subdistrito de Dianqian, Distrito de Huli. Al registrarse, deberá presentar copia del “Formulario de Solicitud”, original y fotocopias de cédula de identidad, libreta de registro de hogar, certificado de graduación y tres fotografías recientes a color de 1 pulgada sin sombrero. Cada persona está limitada a un puesto. La inscripción se realiza en el sitio: Oficina de la calle Dianqian, Distrito de Huli (Sala 902, 9.° piso, No. 223 Changhao Road, Distrito de Huli); Persona de contacto: Lin Hong; Tel: 5718225;

Al presentar la solicitud, los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones de contratación laboral y confirmar que cumplen con las condiciones para el puesto que se solicitará antes de presentar la solicitud. Al presentar la solicitud, deben hacer declaraciones relevantes sobre las calificaciones de la solicitud y la autenticidad. de los materiales proporcionados.

3. Recibir el boleto de admisión (en horario comercial el 24 de abril). Los solicitantes deben llevar sus tarjetas de identificación a la oficina del subdistrito de Dianqian (sala 902, noveno piso, n.° 223 de Changhao Road, distrito de Huli) para recoger la solicitud. Se considerará que aquellos que no la recojan después de la fecha límite. haber renunciado automáticamente.

4. Examen y revisión de calificaciones

El examen se divide en examen escrito y entrevista. El examen escrito tiene una puntuación total de 100 puntos y la línea de aprobación es de 60 puntos; Tiene una puntuación total de 100 puntos y la línea de pase es de 60 puntos.

(1) Prueba escrita (mañana del 25 de abril). El examen escrito adopta un formato de libro cerrado y el contenido del examen incluye una prueba de capacidad profesional administrativa y la redacción de documentos oficiales. Consulte el boleto de admisión para conocer la disposición específica de la hora y el lugar del examen escrito. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la plataforma pública del servicio en línea de Dianqian Street (dqjd.huli.gov.cn).

Aquellos con título de maestría o superior pueden quedar exentos de la prueba escrita y entrar directamente al proceso de entrevista.

(2)Revisión de calificación. Se llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos antes del examen escrito para este reclutamiento. Si la proporción entre el número de solicitantes que cumplen con los requisitos del puesto y el número de personas propuestas para el puesto no llega a 3:1, el reclutamiento para el puesto. La posición será cancelada. Antes de la entrevista, el grupo líder de reclutamiento callejero realizará una revisión de las calificaciones de los candidatos que serán entrevistados. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o proporcionen información falsa serán descalificados del examen si no hay suficientes lugares para la entrevista. , los candidatos que hayan superado la prueba escrita serán seleccionados desde los mejores hasta los más bajos en orden.

(3) Entrevista (el tiempo se notificará más adelante).

El personal de entrevista está compuesto por el siguiente personal: incluidos los que están exentos de la prueba escrita y los que han alcanzado la línea calificada en la prueba escrita según sus puestos, de mayor a menor puntaje, determinado en una proporción de 1:3 (si la puntuación de la prueba escrita alcanza Si la proporción de candidatos calificados es inferior a 1:3, los entrevistados se determinarán en función del número real de candidatos calificados).

La entrevista se realizará en forma de defensa, siendo el contenido principal del examen las cualidades básicas que cumplen con los requisitos del puesto, y se implementará una calificación in situ. Una vez finalizada la entrevista se darán a conocer los resultados para el puesto.

La puntuación general del solicitante se calcula en 100 puntos, y las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se convierten cada una en una puntuación integral del 50%. Para aquellos que estén exentos de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista será la puntuación global final.

5. Exploración física (el tiempo se notificará más adelante).

Los candidatos para el examen físico se determinan a partir de aquellos que aprueban el examen escrito y la entrevista según el orden de desempeño integral y la proporción de 1:1 con el número de candidatos para el puesto. Si los puntajes integrales son los mismos, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ingresará al examen físico; si los puntajes de la entrevista también son los mismos, la entrevista se realizará nuevamente; Los exámenes físicos se organizan de manera uniforme en la calle Dianqian. Los elementos del examen físico los determina el grupo líder de reclutamiento callejero, y los estándares de examen físico se refieren a los estándares de examen de reclutamiento de funcionarios públicos nacionales. El costo del examen físico corre a cargo del individuo.

Quienes participen en el examen físico deberán traer su cédula de identidad, ticket de ingreso y aviso de examen físico, y la organización de calle acudirá a un hospital designado para un examen físico centralizado. El personal de examen físico debe participar en el examen físico a tiempo. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.

Los resultados del examen físico serán notificados a los candidatos por la calle. Si los candidatos tienen dudas después de conocer los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro de una semana, y la calle designará un hospital para realizar un nuevo examen una vez, y los resultados del nuevo examen prevalecerán. Cualquier examen físico realizado por su cuenta en otras unidades médicas no será válido.

Las vacantes que dejen vacantes quienes no aprueben el examen físico se cubrirán secuencialmente a partir de quienes aprueben la prueba integral.

6. El grupo líder de reclutamiento callejero organizará la evaluación del personal a contratar y formulará materiales de evaluación escritos. Las vacantes que dejen vacantes quienes no superen la evaluación se cubrirán secuencialmente con quienes aprueben la prueba integral.

Si un candidato que ha pasado el examen físico y la evaluación se retira o es descalificado del empleo por cualquier motivo, el grupo líder de la evaluación de la calle considerará exhaustivamente el examen escrito, la entrevista, etc. para decidir si reemplaza al candidato. candidato.

7. Anuncio público. El personal que se contratará se anunciará en la Plataforma Pública Integral de Servicios en Línea de Dianqian Street (dqjd.huli.gov.cn) durante tres días.

8. El personal propuesto que no tenga objeciones al anuncio pasará por los procedimientos pertinentes de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

Los solicitantes que sean empleados deberán, luego de aprobar el examen físico, acreditar que su unidad de trabajo original acepta un traslado de trabajo o terminar la relación personal y laboral, y presentarse a la calle dentro de los siete días hábiles siguientes a su contratación. notificado por la calle para presentarse Se considerará que quienes no se presenten a trabajar después de la hora prevista han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.

9. Salario: El salario se basa en los estándares salariales para el personal no empleado en las instituciones gubernamentales del distrito de Huli.

4. Otros asuntos que requieren atención

1. Al registrarse, los candidatos deben confirmar que cumplen con los requisitos para el puesto que solicitan. Los certificados y la información relevantes proporcionados deben ser verdaderos y. válido Si hay alguna falsedad, Una vez descubierta, sus calificaciones para el examen y el empleo serán canceladas de inmediato.

2. La edad, el registro del hogar, los certificados y otros requisitos de calificación relevantes se calculan hasta la fecha límite de registro (21 de abril de 2014). Los años se acumulan en base a años completos, meses completos y días completos.

Por ejemplo: el requisito de edad de 35 años se refiere a los nacidos después del 21 de abril de 1979 (inclusive);

El requisito de edad de 30 a 45 años se refiere a los nacidos; el 21 de abril de 1969 Personas nacidas entre (inclusive) y el 22 de abril de 1984 (inclusive).

3. Este examen de contratación utiliza el "Catálogo de orientación profesional de contratación de instituciones e instituciones del gobierno provincial de Fujian" (2014) para establecer y revisar las condiciones profesionales.

Los puestos de contratación con calificaciones profesionales establecidas en "categoría ××" están en línea con los enumerados en "categoría ××" en el "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones e instituciones públicas en la provincia de Fujian" (2014 ) (Anexo 3) Todos los candidatos profesionales pueden postularse.

4. El personal contratado mediante contratación deberá firmar un contrato laboral, siendo el primer período del contrato firmado será de 3 años.

5. La información relacionada con el trabajo de contratación se publicará de manera oportuna en la plataforma pública del servicio en línea de Dianqian Street (dqjd.huli.gov.cn).

6. Después de finalizar esta actividad de reclutamiento, aquellos que no hayan sido contratados con puntajes integrales por encima de la línea de aprobación conservarán sus calificaciones laborales hasta la próxima actividad de reclutamiento, ya sea que sean contratados o no. decidido por el Grupo Líder No Personal de Reclutamiento Abierto de Dianqian Street.

7. Esta actividad de contratación se lleva a cabo bajo la supervisión del Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Calle Dianqian.

8. Este folleto es interpretado por el Grupo de Liderazgo No Personal de Reclutamiento Abierto de Dianqian Street.

Adjunto 1: Formulario de información del puesto de reclutamiento para Dianqian Street, distrito de Huli, ciudad de Xiamen, provincia de Fujian (abril de 2014).xls

Adjunto 2: Huli, ciudad de Xiamen, provincia de Fujian, Formulario de registro de reclutamiento de la calle Dianqian de 2014.doc

Oficina del Gobierno Popular del distrito de Huli de la calle Dianqian, ciudad de Xiamen

9 de abril de 2014

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