Anuncio de 2017 sobre la introducción de 100 talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en la ciudad de Benxi, provincia de Liaoning
1. Objetos de introducción y calificaciones
Los objetos de introducción de talentos son personal de agencias e instituciones no gubernamentales de nuestra ciudad, y deben cumplir con los requisitos. siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la constitución y las leyes, y no violar las leyes y disciplinas;
(3) Tener buena conducta y ética profesional, y gozar de buena salud, con buena calidad psicológica;
Además de cumplir las condiciones básicas anteriores, el personal introducido también debe cumplir una de las siguientes calificaciones:
(1) Tener un doctorado a tiempo completo de una institución general de educación superior, o Poseer altos cargos profesionales y técnicos, expertos y líderes técnicos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas a nivel nacional y provincial; candidatos para el primer y segundo nivel del "Proyecto Cientos de Miles de Talentos" nacional y candidatos del nivel 100 del "Proyecto Cientos de Miles de Talentos" provincial Tutor de estudiantes de doctorado u otros talentos de alto nivel; que cumplan las condiciones anteriores.
(2) Las personas con una maestría de una institución de educación superior de tiempo completo y una licenciatura profesional de una institución de educación superior de tiempo completo no deben tener más de 35 años.
(3) Los estudiantes extranjeros que regresan con una maestría en el extranjero o superior deben estar certificados por el Ministerio de Educación y no deben tener más de 35 años.
(4) Personal con título universitario de tiempo completo de una institución nacional del “Proyecto 985” (excluyendo colegios independientes), y edad no mayor a 35 años.
Otros requisitos
1. 2065438 + Obtener el título académico correspondiente antes del 31 de julio de 2007. Los estudiantes que regresan con una maestría en el extranjero o superior deben obtener la certificación del Ministerio de Educación antes del 31 de julio de 2017.
2. Los estudiantes que regresan con una maestría a tiempo completo de una universidad, un "Proyecto 985" nacional. "Graduados universitarios (excluidos colegios independientes) a tiempo completo, menores de 35 años, es decir, nacidos después del 31 de julio de 1982;
3. Cumplir con la especialización laboral y los requisitos relacionados (consulte "Ciudad de Benxi 2017). Plan de Introducción de Talento” 》).
4. Cualquier persona que solicite un puesto de funcionario deberá tener la condición de funcionario (participante en la función pública) y cumplir las condiciones de traslado, o tener la condición de empresario y cumplir las condiciones de traslado.
En segundo lugar, gestión de personal
Se gestionará el personal introducido por agencias e instituciones gubernamentales y se completarán los procedimientos pertinentes de acuerdo con las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
(1) La introducción de personal pasará por los procedimientos de transferencia para el personal de instituciones existentes e instituciones públicas, y los procedimientos de empleo para instituciones públicas no se manejarán para personal nuevo.
(2) El personal que ingresa a agencias e instituciones gubernamentales a través de la introducción de talentos debe firmar un contrato de servicio de más de 5 años con el personal del condado (distrito) del empleador con un desempeño sobresaliente después de la expiración del período de servicio. Se podrá dar prioridad a la movilidad de las unidades e instituciones municipales, pudiendo ser trasladado a la agencia el personal que cumpla con las condiciones de traslado de las instituciones públicas.
3. Beneficios relevantes
(1) Los talentos recién introducidos disfrutan de los beneficios de personal en agencias e instituciones gubernamentales estipulados en los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
(2) Los talentos doctorales recién introducidos con calificaciones profesionales y técnicas completas y avanzadas en el nivel correspondiente recibirán un subsidio para la compra de vivienda (o subsidio de liquidación) de 200.000 yuanes y disfrutarán de un fondo especial para talentos de 2.000 yuanes por mes durante tres años consecutivos; los nuevos talentos de nivel de maestría introducidos recibirán un subsidio de 6,5438 millones de yuanes (o subsidio de liquidación) y disfrutarán de un subsidio mensual para talentos de 6,5438 millones de yuanes durante tres años consecutivos; Los estudiantes universitarios de las universidades nacionales del "Proyecto 985" (excluidas las universidades independientes) reciben una subvención de 50.000 yuanes (o una subvención de reasentamiento). El personal mencionado anteriormente proporcionará financiación total a los graduados pobres sobresalientes que soliciten préstamos para estudiantes de conformidad con las "Diversas opiniones sobre la mejora de las políticas nacionales de préstamos para estudiantes" (Jianzong [2015] No. 7).
(3) Si el personal introducido viola el contrato de servicios (excepto por fuerza mayor), se terminará la relación personal con el empleador y se cancelarán los subsidios de vivienda, fondos especiales para talentos, préstamos para estudiantes, subsidios de intereses y se les reembolsarán los demás gastos conexos que hayan disfrutado.
Cuatro. Procedimientos y métodos
(1) Consulta de puesto
El número específico de personas, puestos y calificaciones para esta introducción de talento se puede consultar a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Benxi ( /).
Si necesita consultar sobre especialidades, calificaciones académicas, calificaciones, comentarios y otra información en la información del trabajo, los solicitantes deben comunicarse directamente con los departamentos directamente dependientes del gobierno municipal y el departamento de recursos humanos del condado (distrito) donde se encuentra el puesto.
(2) Registro
1. Esta vez, se adoptará el registro en el sitio. Los candidatos completan el "Formulario de solicitud para la introducción de talentos de las instituciones públicas de la ciudad de Benxi" en el sitio.
2. Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto.
3. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
4. El sistema de registro se basa en la integridad. Los candidatos deben completar con sinceridad la información y los materiales relevantes al registrarse. A cualquier persona que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación se le puede revocar su examen o sus calificaciones laborales en cualquier momento durante o después del proceso de contratación.
5. No existe una proporción de exámenes para este puesto de introducción de talentos.
6. Durante el período comprendido entre la inscripción y el examen (revisión de calificación, prueba escrita, entrevista, examen físico, inspección), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación informadas en el momento de la inscripción estén abiertas para facilitar el contacto. entre la unidad de contratación y la agencia examinadora Las consecuencias del retraso correrán a cargo de los propios candidatos.
Hora de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta antes de las 16:00 horas de mayo de 2017. El horario específico es: 9:00 am-165438 + 0:00 pm, 13:00-16:00. No se aceptan inscripciones los fines de semana y festivos nacionales.
Lugar de registro: los candidatos que soliciten puestos en el condado (distrito) deben registrarse en la oficina de recursos humanos y seguridad social del condado (distrito) donde se encuentra el puesto; los candidatos que soliciten puestos en el departamento municipal deben registrarse en el; departamento de personal del departamento municipal.
(3) Revisión de calificación
Los candidatos deben proporcionar sus documentos de identidad, certificados académicos, certificados de grado, formularios de registro y otros materiales para su revisión en el sitio de registro. Los candidatos que soliciten una maestría también deberán presentar su certificado de licenciatura, certificado de grado y certificado profesional. Los estudiantes extranjeros de maestría deben presentar certificados de graduación, certificados de grado y materiales certificados por el Ministerio de Educación. Los graduados universitarios de 2017 no pueden presentar certificados de graduación ni títulos de grado porque aún no se han graduado. Deben proporcionar la tarjeta de identificación del candidato, la tarjeta de identificación de estudiante y el certificado profesional del departamento. Los documentos requeridos anteriormente son todos originales. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de inscripción o cometa fraude será descalificada para realizar el examen.
(4)Examen
Los puestos que requieran estudiantes de posgrado y superiores tomarán la forma de entrevista + evaluación, y no habrá prueba escrita; los puestos que requieran estudiantes universitarios y superiores tomarán una prueba escrita; test + entrevista + valoración.
1. Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita es una prueba de las capacidades profesionales administrativas y de los conocimientos y habilidades relevantes que deben poseer los organismos e instituciones gubernamentales. El tiempo límite de la prueba escrita es de 120 minutos, la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que solicitan puestos que requieren un título de posgrado o superior no necesitan tomar el examen escrito.
El horario de la prueba escrita se comunicará más adelante.
Entrevista
Determine la lista de candidatos a entrevistar para cada puesto según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si las puntuaciones de la prueba escrita del último entrevistador están empatadas, él también participará en la entrevista. Aquellos que postulen para puestos que requieran un título de posgrado o superior participarán directamente en la entrevista después de aprobar la revisión de calificación.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Los candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán ser presentados. Las vacantes que surjan después de las entrevistas no se cubrirán.
La hora concreta de la entrevista se notificará más adelante.
(5) Examen físico e inspección
Con base en la puntuación total, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de introducción. Si los puntajes totales están empatados, el candidato con los puntajes más altos en la entrevista y en las pruebas escritas puede ser seleccionado para ingresar al examen físico. La ponderación de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas es del 50% respectivamente. La fórmula de puntuación ponderada para los candidatos es: puntuación total de los candidatos con un título universitario = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%, y puntuación total de los candidatos con un título de posgrado o superior = puntuación de la entrevista. Solo aquellos que tengan puntajes empatados en la entrevista deberán tomar el reexamen. Aquellos con puntajes más altos en el reexamen serán determinados como candidatos para el examen físico.
1. Examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Minfa [2005] N° 1). de la República Popular China) y se aplicarán el "Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" "Aviso Revisado" (Bufa [2010] N° 19) y las políticas y reglamentos nacionales pertinentes. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados o sus calificaciones serán descalificadas.
Investigación
El trabajo de inspección será organizado e implementado por los departamentos directamente dependientes del gobierno municipal, los departamentos de recursos humanos de cada condado o distrito, o los departamentos competentes de los empleadores en de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(6) Publicidad
Una vez determinados los candidatos que se presentarán, se anunciarán al público en línea y, al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de informes para aceptar las redes sociales. supervisión. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
(7) Trámites
Si no hay objeción después del anuncio público o si hay reflexión, no afectará el empleo (uso), los procedimientos de transferencia o empleo serán terminado. Si se informan problemas que afectan el empleo y se verifica la evidencia, el empleado no será transferido ni contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar, la transferencia o el empleo podrán posponerse hasta que se tome una decisión sobre si transferir o emplear. El personal recién contratado tiene un período de prueba de un año. Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no lo reprueben serán descalificados.
(1) Dotación de personal de agencias e instituciones extranjeras
Si un funcionario público (que participa en un servicio público) es presentado a una agencia gubernamental o unidad participante, los procedimientos de transferencia para el funcionario público (participar en el servicio público) debe completarse. El personal de instituciones públicas que cumpla con las condiciones para la transferencia de trabajo como servidor público (participando en el servicio público) y sea presentado a la agencia para participar en el servicio público debe pasar por procedimientos de transferencia, si es presentado a instituciones públicas, debe pasar por transferencia; procedimientos.
(2) Otro personal
Presentarlos a las instituciones públicas y pasar por los procedimientos de introducción de talento (procedimientos públicos de contratación para instituciones públicas).
Notas especiales:
1. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación en preparación para exámenes. En la actualidad, las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones, las tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de las instituciones examinadoras, los grupos de propuestas de exámenes y las instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
2. De acuerdo con los requisitos nacionales pertinentes, durante el proceso de calificación del examen escrito, se deben evaluar las pruebas anormales de los candidatos. Cualquier persona que haya plagiado o ayudado a cometer plagio será castigada con severidad de conformidad con las normas nacionales pertinentes; si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de conformidad con la ley;
3. Lea atentamente la tabla de información de posición del plan de introducción.
Persona de contacto y número de teléfono:
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado Persona de contacto y número de teléfono:
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado autónomo de Benxi Manchu
Persona de contacto: Li Liying Tel: 024-46855808
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado Autónomo de Huanren Manchú
Persona de contacto: Yang Tel: 024-48823882
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Pingshan
Contacto: Zhao Maolai Tel: 024-42883195
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Mingshan
Contacto: Xu Tel: 024-44586009
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xihu
Contacto: Liu Zhiyuan Tel: 024-45836920
Nanfen Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social
Contacto: Yu Lina Tel: 024-43839616.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Gaoxin
Persona de contacto: Zhang Ying Tel: 024-45858053
Persona de contacto y número de teléfono de la unidad municipal:
Oficina de Finanzas Municipal de Benxi
Persona de contacto: Zhao Zhuo Tel: 024-42836674
Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal de Benxi
Persona de contacto: Wang Lihua Tel: 024-43887312
Oficina Forestal de Benxi
Contacto: Wang Yucai Tel: 024-43568515
Comité Agrícola de Benxi
Persona de contacto : Tang Weiwei Tel: 024-43103893.
Oficina de Conservación del Agua de Benxi
Contacto: Zhang Fang Tel: 024-44599128
Comité de Turismo de Benxi
Contacto: Ma Hongjun Tel: 024-42827681
Oficina de Protección Ambiental de Benxi
Persona de contacto: Wang Haitao Tel: 024-44871989.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Benxi
Contacto: Song Haixin Tel: 024-42808614
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1.2017 Benxi Talent Presentar calendario. xls
2. Formulario de registro de introducción de talentos para instituciones públicas en la ciudad de Benxi. Archivo
3.2065438+2006 Catálogo de orientación profesional (disciplina) para el reclutamiento del examen provincial de Liaoning. Archivo