¿A cuánto ascenderá el pago mensual del 60 % de la seguridad social de Qingdao en 2022 y a cuánto ascenderá la seguridad social mínima al mes?
El monto del pago mensual del 60% de la seguridad social de Qingdao todavía depende de la base mínima de pago de la seguridad social. Los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social se restablecen cada año con base en el salario social promedio del año anterior, por lo que las cuotas de la seguridad social deben determinarse con base en la base de pago legal. De hecho, muchas unidades también pagan cuotas de seguridad social de acuerdo con los estándares mínimos, por lo que se debe prestar atención a la situación legal de la base de pago. Entonces, ¿cuál es la base mínima de pago de la seguridad social? ¿Cuál es el pago mínimo mensual de la seguridad social?
La seguridad social de los empleados de Qingdao tiene una proporción de pago exacta.
Siempre que se paguen las cuotas de seguridad social de los empleados, las mismas deben calcularse según un ratio fijo. Según la ley, las unidades de seguridad social y los individuos deben cubrir el 16% y el 8% del seguro de pensiones, el 8% y el 2% del seguro médico, el 0,7% y el 0,3% del seguro de desempleo y el 0,2% y el 0% de los accidentes laborales. seguro respectivamente. La unidad deberá informar la base de pago con base en el salario promedio, para luego calcular los cinco gastos del seguro.
La base legal para el pago de la seguridad social en Qingdao
De hecho, el 60% de los pagos mensuales de la seguridad social de Qingdao se basan directamente en la base de pago mínimo. Debido a que la base mínima de pago de la seguridad social se calcula sobre la base del 60% del salario social promedio, la base mínima de pago de la seguridad social durante 22 años es de 4.121 yuanes. Si la base salarial reportada por cada unidad es inferior a esta norma, los empleados también deberán pagar cuotas de seguridad social de acuerdo con la base mínima de pago.
El pago mensual del 60% de la seguridad social de Qingdao es de 1.450,59 yuanes, el empleador debe pagar 1.026,1,3 yuanes y el individuo debe pagar 424,046 yuanes. Las bases de pago son diferentes y las cuotas de la seguridad social también son diferentes, pero aún así deben pagarse de acuerdo con las normas. Además, el estándar de la base de pago de la seguridad social se reajusta básicamente cada año, por lo que la prima mínima de la seguridad social será ligeramente diferente cada año y, en general, aumentará.