Anuncio sobre la contratación abierta de 260 maestros de jardín de infantes en el distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong en 2022

El anuncio de contratación abierta de 2022 del distrito de Bincheng para maestros de preescolar se basa en las vacantes de empleo y las necesidades laborales de la unidad, y de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado n.º 652) y la "Medidas de gestión de personal para instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Documentos como la "Implementación de prueba" (Lu Renshefa [2017] No. 53) estipulan que nuestro distrito contrata abiertamente a 260 maestros de preescolar (control total). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación

Para puestos de contratación específicos, consulte la "Tabla de contratación abierta de puestos de maestros de jardín de infantes del distrito de Bincheng 2022" (anexo). 1).

2. Alcance y condiciones de contratación

1. Tener nacionalidad china y respetar la constitución y las leyes.

2. Tener la condición física para adaptarse al puesto.

3. Contar con la cualificación profesional requerida para el puesto de contratación.

4. Amar la educación y tener buena conducta.

5. Menores de 40 años (nacidos a partir del 5 de septiembre de 19865438).

6. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

7. Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:

① Los recién graduados que actualmente estén estudiando en colegios y universidades no pueden postularse, y los no recién graduados no pueden postularse. los graduados que estén estudiando en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo no pueden postularse con las calificaciones académicas obtenidas. El título es una condición para postular;

Dos militares activos;

(3) Personal que han sido sancionados penalmente, expulsados ​​de la afiliación al partido y de cargos públicos;

(4) En aquellos que son reclutados (empleados) por los departamentos competentes durante la contratación de funcionarios e instituciones públicas y se descubre que tienen graves las violaciones de disciplinas y reglamentos no se aplicarán para el examen;

⑤Personal que figura como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;

⑥ Las situaciones de retiro en el " Reglamento para el Manejo de Revocaciones de Personal en Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 1 [2065438]);

⑦ Personal en otras circunstancias que no esté permitido ser contratado conforme a las leyes y regulaciones.

8. El personal en servicio debe ser aprobado por el departamento o unidad de derechos humanos del sistema educativo y el personal de las instituciones públicas (incluidos los gerentes que controlan el número total de registros) debe ser aprobado por la unidad y el personal. departamento de educación competente.

9. Postular a puestos calificados con las correspondientes calificaciones académicas y certificados de grado. Otros candidatos deberán obtener un certificado de grado académico reconocido a nivel nacional antes del 5 de septiembre de 2022.

3. Inscripción, revisión de calificación y pago

(1) Inscripción online

Hora de inscripción: 5 de septiembre de 2022 de 9:00 a 7:00 de 16 :00.

Horario de consulta: 11:00 horas del 5 de septiembre de 2022 a 12:00 horas del 8 de septiembre de 2022.

Los solicitantes inician sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng (/"Portal de registro de avisos y anuncios" para registrarse, completar y enviar información personal relevante de la solicitud según sea necesario y cargar una fotografía digital reciente de ellos mismos sin sombrero en el frente. Los solicitantes deben usar Cada persona con una tarjeta de identificación válida de segunda generación solo puede postularse para un puesto si el solicitante inicia sesión y envía la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última completa. La información reemplazará automáticamente la información previamente completada. Los requisitos deben anotarse en la columna de comentarios Una vez que las calificaciones de la solicitud se aprueben en la revisión preliminar, no se podrán cambiar después de las 16:00 horas del 7 de septiembre de 2022. Aquellos que no aprueben la preliminar. revisar o fallar la revisión preliminar no puede postularse para otros puestos y no puede realizar ninguna modificación o adición a la información de registro durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta. Al postularse para puestos con requisitos profesionales, la especialidad del solicitante está sujeta al nombre completo de la especialidad en el certificado de graduación) debe cumplir con las especialidades enumeradas en la columna "Requisitos profesionales" de la tabla de establecimiento de puestos en este anuncio. Los certificados profesionales menores reconocidos por el estado y los certificados de doble titulación obtenidos en la educación superior ordinaria a tiempo completo se pueden utilizar junto con el correspondiente certificado de ingreso a las carreras indicadas en los certificados profesionales y certificados de doble titulación.

Nota: Según. a la “Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Dirección General del Ministerio de Educación sobre la convocatoria abierta de docentes de jardín de infantes de primaria y secundaria en el año 2022” (N° 21 emitido por el Ministerio de Derechos Humanos). Recursos y Seguridad Social), "Para los candidatos afectados por la epidemia en los exámenes de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria de 2021 y 2022 (incluidos jardines de infancia y escuelas secundarias vocacionales) (exámenes de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria (NTCE) de 2021 y 2022) prueba escrita expedientes académicos o transcripciones de entrevistas marcadas "Sí") pueden participar en la contratación de docentes. Aquellos que aprueben la contratación de docentes pueden trabajar en educación y enseñanza complementarias, y luego tomar el examen para obtener calificaciones de docentes. Los graduados universitarios pueden participar en la contratación abierta en la primaria pública. y para las escuelas secundarias y jardines de infancia, para quienes se dediquen a labores relacionadas con la educación y la docencia, al firmar el contrato de trabajo se pacta el período de prueba de un año. Si durante el período de prueba no se obtiene la titulación de docente correspondiente. El contrato de trabajo se extinguirá conforme a la ley.

"Los candidatos que hayan pasado la entrevista de calificación de maestro en 2021 y 2022, pero no hayan obtenido el certificado de mandarín debido a la epidemia, no podrán obtener la calificación de maestro y serán procesados ​​de acuerdo con las regulaciones anteriores. Al registrarse en línea, por favor indique "Afectados por la epidemia" en la columna de comentarios y proporcione Las transcripciones de pruebas escritas o transcripciones de entrevistas estarán sujetas a una revisión de calificación en el sitio

(2) Revisión de precalificación

Preliminar hora de revisión: 5 de septiembre de 2022 a las 11:00 a 8 de septiembre de 2022 a las 12:00.

La Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes que estén calificados y cumplan con la solicitud. condiciones.Aquellos que no pasen la revisión preliminar de las calificaciones no serán rechazados, se deben explicar los motivos.

Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng (/). verificar los formularios pertinentes completados y presentados por el solicitante antes de la fecha límite de consulta. La información debe ser verdadera, completa y precisa si la información principal es falsa o fraudulenta si el solicitante no pasa la revisión de calificación de la unidad de contratación por estar incompleta; o información incorrecta, la responsabilidad será del solicitante

(3) Pago en línea

Hora de pago: 11:00 horas del 5 de septiembre de 2022 a 16:00 horas del 8 de septiembre. /p>

Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en Binhai dentro del tiempo especificado. Si no completa los procedimientos de pago en línea dentro del límite de tiempo, se considerará que ha renunciado a la tarifa del examen escrito.

Los solicitantes deben pagar la tarifa en línea en 2022. 5 de septiembre, de 9:00 a 17:00 Inicie sesión en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Bincheng (/) antes de las 9:00, descargue e imprima el boleto de admisión al examen escrito. , la carta de compromiso de contratación abierta de 2022 del distrito de Bincheng para maestros de preescolar y la carta de compromiso de integridad, y enviarla para una revisión de calificación en el sitio

Después de completar el registro, si el número de solicitantes es menor. 1:3 y se planea reclutar a una persona, el plan de reclutamiento se cancelará; si se planea reclutar a dos o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia. Cambie su solicitud a otros puestos calificados dentro del tiempo especificado. Si no cambia su puesto dentro del período especificado, se considerará abandonado. Después de confirmar el pago, los solicitantes deben prestar atención a cancelar el anuncio del puesto de manera oportuna y mantener la comunicación abierta. se considerará abandono.

4. Prueba escrita

La prueba escrita se realizará con un examen unificado, estándares unificados y calificación unificada. Hora de la prueba escrita: septiembre de 2022, de 9:00 a 17:00 + 01:00

Consulte el boleto de admisión a la prueba escrita para conocer el lugar de la prueba escrita y los asuntos relacionados.

Los solicitantes deben. Presentar una prueba escrita. El boleto de admisión y la tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida (tarjeta de identificación temporal) son indispensables para realizar el examen.

El contenido de la prueba escrita es educación preescolar, psicología ", Shandong. Reglamento Provincial de Educación Preescolar", "Reglamento de Trabajo en Jardín de Infancia", "Esquema de Orientación sobre Educación en Jardín de Infancia (ensayo)", "Estándares Profesionales de Maestros de Jardín de Infancia (ensayo)", "Directrices para el Aprendizaje y Desarrollo de Niños de 3 a 6 Años".

Esta prueba escrita establece una puntuación mínima de calificación en función del número de puestos de contratación y de la situación de la prueba escrita. Después de la prueba escrita, aquellos que estén dentro de la línea de calificación de calificación, según el plan de reclutamiento y los puestos a postular, se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:3 para ingresar al rango de revisión de calificación de la entrevista. Los candidatos que no cumplan con la proporción prescrita se determinarán en función del número real de candidatos calificados. Aquellos que ingresan al alcance de la revisión de calificación de la entrevista y cuyos puntajes finales de las pruebas escritas estén empatados también ingresarán al alcance de la revisión de calificación de la entrevista.

Los resultados de la prueba escrita, la lista de personas que ingresan al alcance de la revisión de calificación en el sitio, el tiempo de revisión de calificación en el sitio y el aviso de la entrevista se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng. () sin previo aviso.

Examen de calificación de verbo (abreviatura de verbo)

La Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng es responsable de la revisión de calificación de la entrevista de los solicitantes. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación y los resultados de la revisión preliminar de calificaciones no son la base final para determinar las calificaciones laborales. Cualquiera que pase la revisión de calificación preliminar durante la revisión de calificación de la entrevista y el trabajo posterior será inmediatamente descalificado del examen y del empleo una vez verificado.

Aquellos que entren en el ámbito de la revisión de calificación de la entrevista después de la prueba escrita se someterán a una revisión de calificación en el sitio según sea necesario. Los solicitantes deben prestar atención a los anuncios del sitio web de manera oportuna. Si no se realiza la revisión de calificación en el sitio dentro del tiempo especificado y si no se envían los materiales relevantes según lo requerido, se considerará que se ha abandonado. Después de la revisión, si no se cumplen las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de la solicitud. Para las vacantes causadas por abandono o descalificación, de acuerdo con el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, los solicitantes con puntajes en pruebas escritas que cumplan con los requisitos se cubrirán en orden de puntajes altos a bajos, y el llenado solo se realizará una vez. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación in situ, la tarifa del examen de entrevista será de 70 RMB por persona.

Se deben enviar los siguientes materiales para la revisión de calificación in situ:

1. El formulario de solicitud original para la contratación abierta de maestros de jardín de infantes de 2022 del distrito de Bincheng (versión generada por el sistema de registro).

2 .Copia original de la "Carta de Compromiso de Integridad" (versión generada por el sistema de registro);

3 Dos fotografías de identificación estándar recientes, de una pulgada, a color, de frente (. fondo rojo, blanco y azul, con cargo y nombre escrito al dorso de la fotografía);

3. El original y copia de la cédula de residente de segunda generación ( tarjeta de identificación temporal) dentro del período de validez;

5. El original y copia del certificado académico y Xue Xin.

Formulario de solicitud de registro electrónico para el diploma académico del Ministerio de Educación en com;

6. Original y copia del certificado de calificación docente, o materiales de certificación pertinentes que demuestren que el certificado de calificación docente no se obtuvo debido a la epidemia. ;

7. Certificado original de experiencia docente (Anexo 2, quienes soliciten los códigos de puesto de contratación 042-062 deben presentar

8. aprobación emitida por la unidad (Anexo 3). Cuando los empleados de instituciones públicas del sistema educativo (incluido el personal de gestión de registros de control total) soliciten empleo, deberán presentar prueba de consentimiento para postularse, la cual debe estar sellada con el sello oficial de la unidad y del departamento de educación;

9. Los estudiantes extranjeros que regresan a su país para buscar empleo también deben presentar un certificado de grado académico del departamento de educación nacional. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación () para comprobar los requisitos y procedimientos pertinentes para la certificación.

Los solicitantes deben prestar atención a los anuncios del sitio web de manera oportuna. No realizar la revisión de calificación dentro del tiempo especificado y no enviar los materiales relevantes según lo requerido se considerará abandonado. Después de la revisión, si no se cumplen las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de la solicitud. Las vacantes causadas por abandono o inhabilitación se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje según el puesto y número de reclutamiento, y la ocupación se realizará solo una vez.

Sexto, Entrevista

La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencias de prueba y pruebas de habilidades, con una puntuación total de 100. La puntuación de la prueba teórica representa el 60% de la puntuación de la entrevista y la puntuación de la prueba de habilidades representa el 40% de la puntuación de la entrevista. El contenido de la conferencia de prueba se combina con las cinco áreas principales del jardín de infantes y la prueba de habilidades se divide en dos partes: habilidades musicales y habilidades artísticas.

Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita representará el 40%, la puntuación de la entrevista representará el 60% y la puntuación total se calculará mediante un sistema de porcentaje. Todas las puntuaciones se calculan con dos decimales y el resto se redondea.

De acuerdo con la puntuación total del examen, el personal que ingresa al rango de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, el puntaje mínimo de calificación para la entrevista se establece en 70 puntos. Aquellos cuyos puntajes sean inferiores al puntaje mínimo de calificación serán descalificados de ingresar al rango de examen físico. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para un puesto son los mismos y esto afecta el empleo, los puntajes de la entrevista se determinarán de mayor a menor; si los resultados de la entrevista siguen siendo los mismos, se organizarán expertos para volver a entrevistar a los candidatos con el; Los mismos puntajes totales, y los candidatos que ingresarán al rango de examen físico se determinarán en función de los resultados del reexamen.

La Carta de Compromiso de Información de Gestión de Salud del entrevistado (Anexo 5) debe presentarse durante la entrevista.

7. Exploración física.

(1) Exploración física.

Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las Normas de examen físico y el Manual de operación del funcionario público. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.

(2) Comprobar.

De acuerdo con los requisitos de las condiciones laborales, se utilizan una variedad de métodos para realizar inspecciones, centrándose principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral, para determinar si los candidatos cumplen con los requisitos. calificaciones laborales especificadas y la información relevante proporcionada. Vuelva a verificar si los materiales son verdaderos y precisos. De acuerdo con las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438+07] No. 2), los archivos de los sujetos de inspección fueron revisados ​​rigurosamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y una identidad". . Investigue detenidamente los problemas existentes en los archivos. Si el problema no se identifica y maneja adecuadamente, no se procesarán los trámites laborales. Se considerará que los candidatos que no acepten el examen y no proporcionen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.

Los puestos vacantes causados ​​por no aprobar el examen o inspección física o por renunciar a las calificaciones para el examen o inspección física se pueden cubrir en cantidades iguales, desde el puntaje total más alto hasta el más bajo entre aquellos que postulan para el mismo. puesto y cumplir con el puntaje de calificación para la entrevista. Hazlo una vez.

8. Promoción del empleo

Determinar el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones. El personal a contratar será anunciado uniformemente por la agencia pública de contratación, y el plazo de anuncio será de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Los solicitantes que renuncien a sus calificaciones laborales sin motivo después del anuncio público serán registrados en el archivo abierto de integridad de contratación de la institución pública por el departamento de contratación pública.

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el empleador o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales y reportarlas al departamento de Recursos Humanos y Recursos Humanos del distrito. Oficina del Seguro Social para realizar la presentación y realizar los trámites pertinentes. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. La unidad empleadora y el personal empleado firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación. El personal contratado debe implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones, y el período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. Si el empleado no supera el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo. El personal contratado por los jardines de infancia públicos está sujeto a un control total del personal y a la gestión de registros, y los métodos de gestión se ajustan a las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión de personal para instituciones públicas que implementan el control total del personal y la gestión de registros en la provincia de Shandong (ensayo)" ( Lurenshefa [2017] No. 53) implementar.

Para mantener la estabilidad del equipo docente, según el "Aviso sobre Reenvío" (Ren Bin She Ban Zi [2018] No. 1), el período mínimo de servicio del personal empleado en el unidad de empleo es de 5 años (incluido el período de prueba), que se especificará al firmar el contrato de trabajo.

Nueve. Otros

1. Información relevante sobre esta contratación, como avisos, anuncios, anuncios públicos, etc. , todos publicados en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng (). Preste atención a la información relevante a tiempo. Si pierde información importante por su propia culpa, usted es responsable.

2. Durante el proceso de organización e implementación de la contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus (Anexo 4, si es necesario, disposiciones laborales pertinentes). se ajustará adecuadamente. Se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.

3. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bincheng y la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng.

Este examen no especifica materiales didácticos para exámenes ni libros de tutoría, ni organiza ni autoriza a ninguna organización a realizar cursos de formación de tutoría para exámenes.

Tel: 0543-3806022? 0543-3806021

Teléfono de supervisión: 0543-8330105

Adjunto:

Anexo 1: Distrito de Bincheng Lista de trabajos de contratación abierta 2022 para docentes de primera infancia. xlsx

Anexo 2: Comprobante de experiencia docente. docx

Anexo 3: Comprobante de consentimiento para realizar el examen. docx

Anexo 4: Notificación de prevención y control de epidemias. docx

Anexo 5: Carta de compromiso de información sobre gestión de salud del entrevistador.

Documentos

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bincheng

Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng

23 de agosto de 2022