¿Cuál es el motivo por el cual 30 provincias planean aumentar el permiso parental?
¿Cuáles son las razones por las que 30 provincias planean aumentar la licencia parental?
¿Cuáles son las razones por las que 30 provincias planean aumentar la licencia parental? propone mejorar las políticas de apoyo a la custodia familiar y exige la plena implementación de la licencia de maternidad. En cuanto al sistema de licencia de maternidad y las regulaciones relacionadas sobre el tiempo de lactancia, ¿cuáles son las razones por las que 30 provincias planean agregar la licencia parental? ¿Por qué 30 provincias planean aumentar el permiso parental? 1
Para animar a todos a tener un segundo o incluso un tercer hijo, el país recientemente planeó aumentar el permiso parental para las madres. Actualmente, 30 provincias han añadido la licencia parental.
Tomando como ejemplo la provincia de Hainan, los padres de niños menores de 3 años no sólo pueden disfrutar de 10 días de permiso parental cada año, sino que también pueden conceder a cualquiera de los cónyuges una hora de tiempo de crianza cada día hasta que el niño cumpla los 3 años. Sólo un año. Sin embargo, también es una cuestión muy real si el permiso parental se puede implementar realmente y si causará problemas a las mujeres en el empleo. Como las vacaciones demasiado largas pueden afectar el empleo de las mujeres, no favorecen el mantenimiento y el desarrollo de los derechos de las mujeres a largo plazo.
Los expertos creen que se debe tener en cuenta el equilibrio de género a la hora de formular normas sobre el permiso parental. Se debe aplicar el mismo mecanismo a la contratación de empleados masculinos y femeninos, de lo contrario se puede sospechar de discriminación de género y discriminación materna. Durante la fase de implementación, los padres deberían tener cierta libertad para utilizar el permiso parental. Por ejemplo, los padres pueden optar por tomarse unas vacaciones completas por única vez, dividirlas o tomarse vacaciones a una determinada hora del día. Además, las parejas pueden elegir libremente tomarse vacaciones en diferentes momentos o reservar tiempo para tomarse vacaciones en el mismo momento. mismo tiempo.
Sobre el permiso parental
Cuando los hijos tienen de 0 a 1 año, de 1 a 2 años y de 2 a 3 años respectivamente, el marido y la esposa toman 10 días de licencia para cuidado de niños cada uno.
Si una pareja tiene varios hijos menores de 3 años, la licencia para cuidado de niños no se incrementará acumulativamente en función del número de hijos. tienen derecho a 10 días de licencia para el cuidado de los hijos cada uno
La licencia de 10 días para el cuidado de los hijos se refiere a ¿Cuál es la razón por la cual 30 provincias planean agregar una licencia parental para un total de 10 días hábiles? 2
El Consejo de Estado alienta la exploración de la licencia parental, propone mejorar las políticas de apoyo a la custodia familiar y exige la plena implementación de la licencia de maternidad y otros sistemas de licencia de maternidad y regulaciones sobre el tiempo de lactancia materna. Alentar a las regiones calificadas a explorar el lanzamiento de proyectos piloto de licencia parental. Recientemente, muchas provincias han revisado intensamente las normas locales sobre población y planificación familiar. La licencia de maternidad y la licencia para el cuidado de los hijos generalmente se amplían y aumentan en varios lugares.
Según las estadísticas, hasta el momento, al menos 15 provincias han anunciado enmiendas a las regulaciones locales sobre población y planificación familiar. Estas provincias incluyen Jiangxi, Sichuan, Jiangsu, Guizhou, Jilin, Shanxi, Heilongjiang, Liaoning, Hunan, Hubei, Shaanxi, Anhui, Hainan, Ningxia.
¿Cuántos días de permiso parental hay?
Entre las seis provincias que han aprobado enmiendas a las regulaciones, Jiangxi, Sichuan y Guizhou estipulan que las parejas cuyos hijos tengan menos de tres años Cada uno de ellos puede disponer de 10 días de permiso parental cada año. Además, algunas provincias han ampliado las licencias de maternidad y paternidad. Según la normativa de 14 provincias, la licencia de maternidad puede ampliarse hasta un máximo de 350 días y la licencia de paternidad para los hombres puede ampliarse hasta un máximo de 35 días.
¿Tomar una licencia demasiado larga afectará el empleo de las mujeres?
Muchas mujeres jóvenes están preocupadas por si la licencia parental se puede implementar realmente y si causará problemas al empleo de las mujeres. En particular, ampliar la licencia de maternidad y aumentar la licencia para el cuidado de los hijos puede dar lugar a una mayor discriminación de género en la contratación y a un mayor riesgo de que se reemplacen los puestos de maternidad.
Si bien apoya a las localidades calificadas para "llevar a cabo pruebas piloto de licencia parental", el gobierno central también propuso "mejorar el mecanismo de reparto de costos laborales durante las vacaciones". Por ejemplo, las unidades donde trabajan las mujeres en edad fértil recibirán ciertas exenciones fiscales e incentivos y subsidios en función de su estado de fertilidad. Sólo formando un mecanismo social que elimine el costo de criar a los hijos estarán las empresas dispuestas a contratar mujeres y eliminar la discriminación laboral.
¿Cuáles son las perspectivas futuras del mercado de recuperación posparto?
Actualmente, hay casi 30 millones de nuevas madres en China cada año, y los conceptos de consumo son diferentes. Cada vez son más maduros y las mujeres prestan cada vez más atención a los problemas posparto. Según datos de encuestas relevantes, casi el 89% de las mujeres embarazadas tienen problemas de columna, el 85% de las mujeres embarazadas tienen problemas en los senos y el 68% de las mujeres embarazadas tienen obesidad. problemas, el 58% de las mujeres embarazadas tienen problemas de obesidad y el 52% de las mujeres embarazadas tienen problemas físicos.
Solo hay un puñado de programas de recuperación posparto en todo el país, y hay incluso menos capacitaciones profesionales especializadas en recuperación posparto. Existe una enorme brecha en el mercado para los especialistas en recuperación posparto, que está lejos de poder cubrir. la creciente demanda del mercado. Se estima que el potencial del mercado urbano para la recuperación posparto supera los 10 mil millones de yuanes.
China es el segundo consumidor de productos maternales, infantiles y infantiles después de Estados Unidos. La población de nuestro país aumenta en 16 millones cada año. Detrás de las cifras se esconde un enorme mercado en el ámbito de la recuperación posparto. La encuesta muestra que el consumo anual per cápita de la nueva generación de madres y bebés es de 5.000 a 18.000 yuanes. Estos datos reflejan el enorme mercado. Si hay 16 millones de nuevas madres cada año, y si el consumo promedio de cada madre para la recuperación posparto es de 10.000 a 20.000 yuanes, entonces el potencial de mercado es de 160 a 320 mil millones de yuanes. ¿Cuáles son las razones por las que 30 provincias planean agregar la licencia parental 3?
Recientemente, muchas provincias han revisado intensamente las leyes locales de población y planificación familiar. A juzgar por las modificaciones introducidas, en varios lugares se han ampliado las licencias de maternidad y de cuidado de los hijos.
Según cálculos del First Financial Reporter, al menos 15 provincias han emitido hasta ahora enmiendas a sus leyes locales de población y planificación familiar. Estas provincias incluyen Jiangxi, Sichuan, Jiangsu, Guizhou, Jilin, Shanxi y Heilongjiang. , Liaoning y Hunan, Hubei, Shaanxi, Anhui, Hainan y Ningxia. Otras provincias también están presionando para enmendar las leyes de población y planificación familiar.
En el "Decreto provincial de población y planificación familiar de Hunan (proyecto de enmienda)" publicado anteriormente por la provincia de Hunan para solicitar opiniones, decía en la columna "Bases y motivos de las enmiendas": Esta ronda de leyes locales en Tras la revisión de la normativa, 29 provincias hermanas prevén añadir el permiso parental. En otras palabras, incluida Hunan, 30 provincias han añadido el permiso parental.
Recientemente, el Departamento de Justicia de la provincia de Shaanxi solicitó opiniones sobre la "Ley de planificación familiar y población de la provincia de Shaanxi (borrador revisado para comentarios)". seis meses adicionales, además de la licencia gratificante, su cónyuge añadirá quince días de licencia de enfermería.
Fomentemos estándares de licencia parental para los padres. A los padres que hayan dado a luz legalmente a un hijo se les concederá a cada progenitor no menos de treinta días de licencia parental cada año cuando sus hijos tengan entre uno y tres años de edad. Durante las licencias por matrimonio, maternidad, lactancia y cuidado de hijos, los empleados son tratados según su asistencia y disfrutan del salario y los beneficios sociales correspondientes.
El borrador de la Ley Provincial de Planificación Familiar de Hainan propone que además de que cada uno de los padres de un niño menor de 3 años disfrute de 10 días de licencia parental al año, cualquiera de los padres de la pareja pueda recibir uno hora de cuidado del niño por día hasta que el niño cumpla 3 años.
Sin embargo, a algunas mujeres jóvenes les preocupa si realmente se puede implementar el permiso parental y si causará problemas a las mujeres en el campo. Ampliar la licencia de maternidad y añadir la licencia para el cuidado de los hijos puede provocar una mayor discriminación de género en la contratación y un mayor riesgo de que se reemplacen los puestos de maternidad.