Normas de pago de la seguridad social a 24 años

1. El empleador es responsable de informar verazmente los salarios del asegurado con base en el ingreso salarial mensual promedio del asegurado en el año anterior.

2 El año pasado, el salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Guangdong (en lo sucesivo, el salario promedio provincial) fue de 5.525 yuanes, y el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Foshan (en lo sucesivo, el salario promedio). el salario medio de la ciudad) era de 51,51 yuanes.

3. El salario mínimo estándar para el seguro de pensión básico para los empleados es de 2.906 yuanes y el límite superior es el 300% del salario medio de la provincia.

4. El salario del pago del seguro médico básico de los empleados se unifica al salario mensual promedio de los empleados de nuestra ciudad, que es de 5.151 yuanes.

5. El límite inferior del salario de pago del seguro de maternidad es el 75% del salario promedio de la ciudad y el límite superior es el 300% del salario promedio de la ciudad.

6. El salario mínimo estándar para el pago del seguro de desempleo es de 1.510 yuanes y el límite superior es el 300% del salario promedio de la ciudad.

7. El salario mínimo para las primas del seguro de accidentes laborales es el 60% del salario promedio de la ciudad.

Relación de pago de la seguridad social:

1. Seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para individuos.

2. Seguro médico: La tasa de pago unitario es del 10% y la tasa de pago individual es del 2%.

3. Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es del 1% y la tasa de cotización individual es del 0,5%.

4. Seguro de maternidad: La tasa de pago unitario es del 1%, no exigiéndose pago individual.

5. Seguro de accidentes de trabajo: La ratio de pago unitario es del 0,5%, no computando el pago personal. En resumen, los estándares de pago de la seguridad social en 2024 variarán según el nivel de desarrollo económico regional y los ajustes de política las personas y unidades aseguradas deberán pagar la seguridad social de acuerdo con las regulaciones específicas de la región.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico. Los empleadores y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.